Химик, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бытовая химия
(499) 650-54-15
(495) 788-82-97
Москва, Шарикоподшипниковская, 17
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Химик, торговый дом. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Жадные казахи.все руководство их боиться.без директора никто не принимает решения.офис весь скрипит разваливаеться дешевый.зп низкая на всю москву отстой больше прокатаеш бензин и амортизацию.
Нет
ВНИМАНИЕ ВСЕМ!!!
ДАННАЯ ШАРАГА СОЗДАЁТ И ВЫВЕШИВАЕТ В ИНТЕРНЕТЕ НА САЙТАХ «hh», «SJ» ЛЖЕВАКАНСИИ.
ПОДОБНОЙ ХРЕНОТЕНЬЮ СЕЙЧАС ЗАНИМАЕТСЯ КАДРОВИЧКА ХЛЕБНИКОВА ЕВГЕНИЯ (ЕЁ КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН: +7 (926) 9090104 ).
САМА ПОЗВОНИЛА, ПРИГЛАСИЛА НА ВСТРЕЧУ, А КОГДА ПРИЕХАЛ, ТО СКАЗАЛА С ВИНОВАТЫМ ВИДОМ: ЧТО ПОИСК ПОКА ПРИОСТАНОВИЛИ И ТД. И Т.П.
ВОТ СПРАШИВАЕТСЯ – КАКОГО ХРЕНА Я ЕХАЛ К НИМ, ТРАТИЛ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ, ЧТОБЫ В РЕЗУЛЬТАТЕ УСЛЫШАТЬ НЕВНЯТНОЕ БОРМОТАНИЕ…..!!!!
Не видел.
HR и Руководитель дивизиона Москва Павел Шарков ничего не решают,только время тратить.Я так понял по их виду что в сети они попали случайно,но внимательно слушают.На следующий день пригласили встретиться с генеральным директором Сейтжан Турмагамбетов(как он туда попал?)Нами уже ........ управляют.Маленький,худенький.При прохождении собеседования я рассказывал о своих функциях,не слушая меня он сидел писал смс и в конце концов взял трубку и начал разговаривать. %удалено% неуважение от ....... пошло.Начальник судорожно сидел и молчал.Я так понял что все решает директор.Сказали что они оперативно решают все и обратная связь у них будет.Как я и думал,когда я не прошел никто не позвонил.ЗП вцелом гв кого ищут незнаю,только студенты пойдут по всей Москве кататься за 40т.р.В компании черная зп ну тут следует понимать при увольнении хрен кто что получит.
Приятные в общении HR девушка и Руководитель дивизиона Москва Павел Шарков.
ВНИМАНИЕ ВСЕМ!!!
ДАННАЯ ШАРАГА СОЗДАЁТ И ВЫВЕШИВАЕТ В ИНТЕРНЕТЕ НА САЙТАХ «hh», «SJ» ЛЖЕВАКАНСИИ.
ПОДОБНОЙ ХРЕНОТЕНЬЮ СЕЙЧАС ЗАНИМАЕТСЯ КАДРОВИЧКА ХЛЕБНИКОВА ЕВГЕНИЯ (ЕЁ КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН: +7 (926) 9090104 ).
САМА ПОЗВОНИЛА, ПРИГЛАСИЛА НА ВСТРЕЧУ, А КОГДА ПРИЕХАЛ, ТО СКАЗАЛА С ВИНОВАТЫМ ВИДОМ: ЧТО ПОИСК ПОКА ПРИОСТАНОВИЛИ И ТД. И Т.П.
ВОТ СПРАШИВАЕТСЯ – КАКОГО ХРЕНА Я ЕХАЛ К НИМ, ТРАТИЛ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ, ЧТОБЫ В РЕЗУЛЬТАТЕ УСЛЫШАТЬ НЕВНЯТНОЕ БОРМОТАНИЕ…..!!!!
Не видел.
HR и Руководитель дивизиона Москва Павел Шарков ничего не решают,только время тратить.Я так понял по их виду что в сети они попали случайно,но внимательно слушают.На следующий день пригласили встретиться с генеральным директором Сейтжан Турмагамбетов(как он туда попал?)Нами уже ........ управляют.Маленький,худенький.При прохождении собеседования я рассказывал о своих функциях,не слушая меня он сидел писал смс и в конце концов взял трубку и начал разговаривать. Пиздец неуважение от ....... пошло.Начальник судорожно сидел и молчал.Я так понял что все решает директор.Сказали что они оперативно решают все и обратная связь у них будет.Как я и думал,когда я не прошел никто не позвонил.ЗП вцелом гв кого ищут незнаю,только студенты пойдут по всей Москве кататься за 40т.р.В компании черная зп ну тут следует понимать при увольнении хрен кто что получит.
Приятные в общении HR девушка и Руководитель дивизиона Москва Павел Шарков.
Жадные казахи.все руководство их боиться.без директора никто не принимает решения.офис весь скрипит разваливаеться дешевый.зп низкая на всю москву отстой больше прокатаеш бензин и амортизацию.
Нет
Не больше чем в других компаниях. Благо в Москве был опыт работы в 5 компаниях, могу с уверенностью сказать, что везде есть свои + и -, важно насколько хорошо Вы лично можете увеличить первые и нивелировать вторые!
Я проработал в данной компании почти 10 лет. Один раз увольнялся, потом пришёл работать заново. Прочитал текущие отзывы, не люблю писать, но решил, что стоит, чтобы были реальные мнения. Те, кто считают, что Казах НЕ человек, сами моральные уроды. Те, кто не понимают, что раз отказали, значит что-то либо в ходе проверки СБ выяснилось, либо появились более интересные кандидаты, просто не понимают сути работы по поиску сотрудников. Я сам далеко не один раз проводил собеседования и могу сказать, что реально, чтобы найти человека можно провести и более 50 встреч, так как то, что кандидаты пишут о себе, то, какими они пытаются представиться в период собеседования и то, что они представляют из себя на самом деле - это 3 разных человека в большинстве своём получаются! Последний сотрудник, которого я принял в период моей работы в данной компании работает там до сих пор и начав с менеджера, дорос до ком. дира. Если кто-то посчитал, что там плохое руководство или акционеры, значит Вам просто плохие не попадались! Компанию рекомендую! Показать полностью
Как и везде,есть свои особенности.
Была удивлена,увидев отзывы о ТД Химик на этом сайте. Развеселилась,когда их прочитала.Решила написать, т.к. отзывы были написаны как раз в тот период,когда я работала в этой организации.Полтора года ходила на работу с удовольствием,отличный коллектив,грамотные специалисты.Со многими людьми общаюсь до сих пор.
На претензии могу сказать,что з-п весьма адекватная (в том числе и при сравнении с конкурентами),платили всегда во-время.Генеральный директор (тот,кого упомянули в отзыве) - внимательный,вежливый,лично я ни разу не видела с его стороны пренебрежительного отношения к посетителям.HR Евгения - очень тактичная, располагающая к себе девушка.Не знаю,коллектив в Химике всегда был очень хороший, и даже сейчас, спустя время и работая уже в другой компании,вспоминаю Химик с удовольствием.
3 мая | Пятница
Катя
- Повышенные нагрузки в часы пик
- Определенный бюрократизм процессов
+ Дружный профессиональный коллектив
+ Использование натуральных ингредиентов
+ Современные условия труда
+ Удобный посменный график
+ Возможность совмещения с учебой
+ Обучение у опытных наставников
+ Поощрение творческой инициативы
+ До...
3 мая | Пятница
Виктория
не сталкивалась
- обучение для всех сотрудников
- есть наставник, который помогает в первые дни адаптации
- стабильная зп
- дружный коллектив
- корпоративные мероприятия
3 мая | Пятница
Андрей Р.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.