Добавить отзыв Найти отзыв

Клевер-Медиа Групп, детское издательство — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.08) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности: Книги

(495) 744-03-31
Москва, Пятницкая, 71/5 ст2 - 3 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Клевер-Медиа Групп, детское издательство. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Зарплата настолько низкая, что даже удивительно, что в качестве мотивации для работы работодатель угрожает депремированием. Оклад со всеми вычетами 21000, а премия максимум 5000. После пандемии продажи Клевера упали, и решили найти виноватых. Кем оказались, конечно, продавцы, а не объективная ситуация. Администраторы розничной сети твердят, что "везде должен быть порядок", при этом, заменяя сотрудников, оставляют после себя беспорядок, вплоть до того, что ленятся положить пакет для мусора в мусорную корзину и убрать документы в файлы. Я расценила такое поведение как неуважение к своим сотрудникам. Более того, администраторы сети допускают грубейшие ошибки, не делают синхронизацию кассы, могут забыть сделать сверку итогов, не делают сканы за предыдущий день, противореча собственной инструкции. Возникает ощущение, что правила и инструкции пишутся для всех, кроме администраторов. Это очень неприятно. Самая жесть - это торопливая инвентаризация, проведенная в декабре 2020. Инвентаризацию должны были проводить сами продавцы во время рабочего дня, хотя в договоре написано что продавец "участвует в инвентаризации" , а не проводит ее. На это было дано около 4 дней, не было дано никаких сканеров, продавцы должны были считать все вручную и при этом работать с покупателями. И никакой доплаты за увеличение рабочего функционала , естественно, не было . Показать полностью
Хорошая продукция
-Соц.пакет обычный. -Номинальная структура компании (по факту всем управляет два человека, остальные рядовые сотрудники с разными должностями) -Переработки частые (и они НЕ компенсируются - мы же типо команда и работаем за идею) - Работа по выходным если это требует бизнес, а бизнес требует постоянно. Главный недостаток - это руководители компании. Желание выжать максимум из сотрудников приводит к выгоранию за месяц работы (многие уходят за первую же неделю). Видела как ушла сотрудница проработав два дня! (И после одного разговора с Шефом) Поразило, что в компании из 50-60 человек каждую неделю 3-4 увольняются (не выдерживают) и приходят новые. По большому счету это стандартные недостатки "карманной" компании. Я не обиженный сотрудник и расстались мы вполне цивилизованно, но хотелось поделиться впечатлениями от компании. Может быть кому-то будет подезным
Рядовые сотрудники (из тех кто готов мириться с недостатками) все отзывчивые и дружные. 80%+ женский коллектив.
Обещанный гонорар за рецензии не выплачивается больше полугода! Не связывайтесь с этим издательством, если не хотите унижаться и клянчить по праву положенные Вам деньги. Нет гарантии, что Вы вообще получите. Сотрудничаю как рецензент с несколькими издательствами, но с таким отношением сталкиваюсь впервые.
Приличный гонорар за написание рецензий
Полный волюнтаризм, всё решается указом брови одного единственного человека. Остальным остаётся только хвостиком вилять. Раздутый штат, платят сумасшедшие деньги совершенно ненужным людям, человек который заказывает авиабилеты гордо именуется директором и т.п., директоров больше чем генералов у Наполеона. Потом изумляются расходам)) Очковтирательство, лицемерие, просто глупость опять же, "сажают" бизнес, полное неприятие критики.
Рядовые сотрудники неплохие, хотя по-моему к с каждым приходом деградируют. А текучка такая, что и понять сложно почему)
Достоинства: Коллектив рядовых сотрудников дружелюбный Недостатки: -Соц.пакет обычный. -Номинальная структура компании (по факту всем управляет два человека, остальные рядовые сотрудники с разными должностями) -Переработки частые (и они НЕ компенсируются - мы же типо команда и работаем за идею) - Работа по выходным если это требует бизнес, а бизнес требует постоянно. Главный недостаток - это руководители компании. Желание выжать максимум из сотрудников приводит к выгоранию за месяц работы (многие уходят за первую же неделю). Видела как ушла сотрудница проработав два дня! (И после одного разговора с Шефом) Поразило, что в компании из 50-60 человек каждую неделю 3-4 увольняются (не выдерживают) и приходят новые. По большому счету это стандартные недостатки "карманной" компании. Я не обиженный сотрудник и расстались мы вполне цивилизованно, но хотелось поделиться впечатлениями от компании. Может быть кому-то будет подезным
-Соц.пакет обычный. -Номинальная структура компании (по факту всем управляет два человека, остальные рядовые сотрудники с разными должностями) -Переработки частые (и они НЕ компенсируются - мы же типо команда и работаем за идею) - Работа по выходным если это требует бизнес, а бизнес требует постоянно. Главный недостаток - это руководители компании. Желание выжать максимум из сотрудников приводит к выгоранию за месяц работы (многие уходят за первую же неделю). Видела как ушла сотрудница проработав два дня! (И после одного разговора с Шефом) Поразило, что в компании из 50-60 человек каждую неделю 3-4 увольняются (не выдерживают) и приходят новые. По большому счету это стандартные недостатки "карманной" компании. Я не обиженный сотрудник и расстались мы вполне цивилизованно, но хотелось поделиться впечатлениями от компании. Может быть кому-то будет подезным
Коллектив сотрудников
В течение рабочего дня нужно постоянно быть на связи, за компьютером.
Моя работа в компании связана с обработкой заказов в интернет-магазине. Для этого требуется хорошо ориентировать в ассортименте издательства. Также нужно постоянно общаться с клиентами - для меня это скорее плюс, я люблю решать вопросы, общаться, помогать. Недавно из-за вируса всех перевели на удаленную работу. В принципе для меня практически ничего не изменилось.
скромный по меркам Москвы оклад, нет особых карьерных перспектив
почти год отработала консультантом в розничном отделе CLEVER (официальное оформление, оклад+премия, сменный график) в ТЦ "Кунцево-Плаза". Я до этого уже работала в продажах, но удаленно, поэтому это был мой первый опыт живого общения с клиентами и работы с кассой. Втянулась быстро - многому нацчили на корпоративных тренингах, остальное узнала от напарницы и из собственного опыта. Книги действительно классные, приятно помогать людям с выбором энциклопедии или сказки для деток.
не обнаружил
Уже давно сотрудничаю с Клевером, подрабатываю иллюстратором. Сотрудничеством вполне доволен. Замечательные сотрудники, приличный ганорар и всегда своевременно. Работа очень интересная и креативная, как и сами книги, а самое главное заказы всегда есть. В общем, если рассматриваете Клевер в качестве места работы, не раздумывайте, здесь клево)
Не обнаружила
Работала младшим редактором в Клевере месяцев 7. Обязанностей, конечно, на меня возложили множество. Но мне все это нравилось. Работа с текстом — это вот прямо мое! Заработная плата устраивала, добираться до офиса мне было недалеко, так что все отлично. Устраивайтесь, не пожалеете. Ушла, потому что предложили вакансию редактора и, соответственно, повысили оклад значительно. К сожалению, остаться не решилась в Клевере.
Не обнаружил
Дружу с Клевером уже несколько лет, пишу рецензии на детские книги.очень нравится издательство, работы всегда много, но это только плюс. Для молодого автора сейчас довольно трудно найти работу. Оплата труда достойная, всегда есть обратная связь, не приходится ждать ответа неделями. Сама продукция тоже замечательная, у меня пока только одна книга имеется. В общем, издательство советую Плюсы: хорошая работа и достойная оплата
Уровень зарплаты низкий Сменить руководящий состав. Офис (склад): Местами хороший коллектив в интернет-магазине, руководитель правда всегда спит на рабочем месте, все делают за нее девочки ИМ, она только показывает видимость. У вас не должно быть обеда, вы занимаете кухню для двух подружек-руководителей, которые сначала чай пьют час два, потом на обед еще часа на 1,5. А шефу говорят что не обедают, работы много. Вы будите во всем виноваты, защищать никогда не будет. Руководители на пенсии поэтому лучше промолчать и получить свою зп чем отстоять или что-то улучшить. Руководитель склада орущая женщина. Если вы себя цените то вы не сработаетесь.дела есть только у руководства, а вы паршивые людишки, у которых не должно быть жизни другой. Хотя сами во время работы ходят по своим делам. Часто травят тараканов в здании, раньше не отпускают, сидите и дышите. Ваш труд никто не оценит. Обязательны прививки, любят нарушать закон, нарушают личные границы.
15 мая | Среда
Алена Севастьянова
Минусов в компании нет. Я даже не ожидала, что настолько хорошо сработаюсь с командой и смогу влиться в коллектив в сжатые сроки. Если не уверенны в себе, все равно старайтесь пройти собеседование.
Опять же, готовы брать новичков с желанием работать и с необходимыми навыками. Помогают влиться в команду, при необходимости дают наставника, к которому можно обращаться и который готов всегда прийти на помощь.

15 мая | Среда
Александр
На сварку мало вакансий, когда я устраивался только одна вакансия и была открыта, а на электромонтажников штук пять если не больше
К бригадам претензий нет