Добавить отзыв Найти отзыв

Kraft, сеть магазинов мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Мебель мягкая

(495) 729-33-22 (единая справочная - пн-пт 10:00-19:00), (495) 729-41-89
Москва, Таганская, 29 ст1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Kraft, сеть магазинов мебели. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Полностью согласна с предыдущими мнениями.Мне не понятно зачем, если компания находится в конкретном кризисе (даже собственное производство не может удовлетворить элементарные потребности клиентов и имея самые завышенные сроки на выпуск мебельной продукции), набирать людей, тратить время этих людей занимая их обучением и вдалбливать в головы весь этот ненужный мусор в виде ассортимента и т.п., изначально вводя в заблуждение по многим вопросам, не выплачивать з/п по три месяца и постоянно что— то обещать!!!Я вот чему удивляюсь — почему до сих пор этой компанией не заинтересовалась налоговая и трудовая инспекция! Полное нарушение законодательства!!!
Не заметила
Компания задерживает зарплату на 2-3 месяца, если Вы готовы ждать и питаться свежим воздухом, то устраивайтесь сюда на работу. Ощущение, что последние положительные отзывы написаны самим руководством, чтобы повысить рейтинг. Зачем сотрудникам, если они довольны своей компанией заходить на сайт и писать столько хорошего? В этой фирме с трудом выделяются деньги на моющие средства и нам действительно приходилось покупать туалетную бумагу за свои деньги. О чем уже можно говорить? Перспективы нет никакой. В общем, кто хочет работать здесь, рискните и все сами увидите.
коллектив
Побочное направление – оно и есть побочное, а собственное производство офисной мебели далеко не всегда может выполнить заказы клиентов. Надоели жалобы заказчиков, а я всегда остаюсь крайней. Притом, что и зарплата не радует.
Пожалуй, соц.пакет.
в компании началось сокращение всех заставляют писать отпуск на три месяца чтобы съэкономинить на налогах. .Все будут работать в черную,а может и кинут всех,никто ничего не знает.В компании появляются новые лица,не понятно для чего вообще,раз компания находится в кризисе
задержка зарплаты по два месяца.
КИДАЛОВО с з.п.!!!! в реальности задержки по 3 и более месяцев.. белой, серой хрен дождешься...!!! после увольнения КИДАЮТ с серой з.п.!! Встречаются неадекватные особи в руководящем составе... получили за выслугу лет должность руководителей, а мозгов для руководства не хватает!! постоянное ощущение в 90-ых..оооооооооооочень НЕ современный стиль руководства..короче КОЛХОЗ и есть КОЛХОЗ!!
только на собеседовании, все кажется положительным... но это только кажется!!
Никто на собеседовании не говорит,что зарплата раз в месяц и то за текущий месяц ,когда ты работаешь зарплату получишь через месяц,т.е. работаешь 1,5-2 месяца без денег и то не понятно какого числа она будет,даты говорят разные.ЧТО за контора-непонятно
Есть корпороативный автобус,хорошая дешевая столоваяю
Даже близко не подходите к этой компании и ее филиалам. Конечно если Вы готовы работать бесплатно по 2-3 месяца то ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ! Да и не надейтесь на человеческое отношение со стороны наивысшего руководства, хорошее отношение может быть только со стороны мелких начальников!
Начальство не лезет в процесс работы. Сам себе господин! Спецодежда выдается. Транспорт от метро если есть деньги у водителя на заправку автобуса.
Задержка от 1 до 3 месяцев заработной платы. А главное, это когда не платят даже не объясняют почему и когда заплатят! Условия труда сносные но в основном за счет арендаторов. Только за счет их, в туалетах чисто, есть бумага и мыло. Для работников отсутствует возможность попить или приготовить пищу на чистой воде (нет кулеров, вода из под кранов, ржавая), спец.одежду выдают не всем подразделениям. Отсутствуют корпоративы, премии. Соц. пакет есть, но если болеешь смотрят на тебя косо.
На работу доставляют корпоративным транспортом от метро. Зарплату которую обещали платят. Руководство лояльно относится к работникам. Поставили задачу и до ее выполнения в дело не лезут, от этого нет чувства напряженности во время работы и работается легко. Оборудованы места для отдыха и еды(есть холодильники и микроволновки, электрические чайники).
Задержка зарплаты белой и черной и никто ничего не говорит в добавок народ разгоняют просто так поскольку кризис.
Обходите стороной эту "конторку",используют,а потом выкинут за ненадобностью
Зарплата действительно выдается с задержкой, за первый отработанный месяц люди получают в конце второго, сложно только первые полтора месяца, а далее каждый месяц сотрудники получают ЗП. (Многие компании придерживаются такой схемы) На собеседовании всех предупреждают, поэтому ЛИЧНЫЙ ВЫБОР каждого идти на такие условия или нет!
Работаю в компании 4-й год, почитала отзывы о компании, улыбнуло)) Особенно, что касается отсутствия бумаги, мыла, столовой и т.п.- полный бред! в офисе корпоративная столовая, цены приемлемые, корпоративный транспорт утром и вечером! Что касается руководства компании: вполне адекватные люди, всегда можно договориться, если потребуется отпроситься, перенести отпуск и т.д. Компания существует на рынке уже более 20 лет! Есть люди, работающие с основания, а так же по 15, 10, 5 лет. А это говорит о многом! Условия труда вполне комфортные. Что касается карьерного роста, то такие возможности есть, все зависит от вашей активности, и от того как вы себя проявите.
Несвоевременные выплаты зарплаты
Обучение мебельным фабрикам., профессиональный и доброжелательный коллектив, хороший директор Христофорова Светлана
Из негатива, в столовой очень большие тарелки и порции, и даже если попросишь положить поменьше, все равно много кладут:( пипец фигуре.
Хочу дополнить свой отзыв, забыл отметить "плюшки" от работодателя. Очень удобно, что утром и вечером ходит корпоративный автобус, это большой ПЛЮС. Особо хочется отметить обеды, они не дорогие (это еще один большой ПЛЮС работодателю), а главное обеды вкусные и порции гигантские, кроме того питание - диетическое. Если еще что-то вспомню, напишу.
А если говорить о негативе, то у всех компаний есть свои недостатки, но со всеми плюсами, эти недостатки, как маленькая соринка в глазу!
Редко можно найти работу, чтоб ты на нее шла как на праздник, ведь там тебя ждут хорошие и приветливые люди. Тебя от метро привезут на корпоративном транспорте и отвезут соответственно обратно, как только закончится рабочий день! В компании Крафт все для людей, и чайник, и кофе машина, и микроволновка, а тот, кто не любит таскать с собой баночки, скляночки, на территории есть прекрасная и не дорогая столовая! Работаю в компании Крафт уже как полгода, и мне все нравится!
PS Товарищи, хватит уже анонимов, у вас имена наверно у всех есть:)
Вести, так сказать, с полей:) В Крафте работаю не очень давно, но сказать уже кое-что могу, коллектив 5 балов, начальство и его уважение к сотрудникам 5 балов, рабочее место и условия работы 5 балов. Насчет льгот и перспектив пока говорить рано. Но под тем, о чем я написал выше, подпишусь:) И дорогие соискатели, если вы устали от постоянных войн и проблем на старой работе, меняйте ее скорее и вы увидите, сколько еще оказывается бывает нового и интересного.
В заключении могу только добавить, что хорошо там где нас нет!
Господа, прочитав некоторые отзывы, я была поражена. Везде есть положительные и отрицательные стороны. Не знаю что было ранее, но работая в Крафте я не заметила хамского отношения к себе. Более того на территории организована хорошая столовая , с горячим питанием, курсирует корпоративный автобус утром и вечером. Вполне адекватное руководство. Предполагаю, что отрицательные отзывы пишу работники, которые не справились должным образом со своими обязанностями и им пришлось покинуть компанию. Что касается карьерного роста, все руководители выросли из менеджеров. Вот Вам и ответ на вопрос о карьерном росте!
Нет
Работаю в компании недавно, безусловно есть свои нюансы, как и везде. Единственное, что мне не понятно, так комментарии,которые оставляют на этом сайте. Никто никого насильно не держит, в чем проблема найти работу, которая устраивает , а не писать всякого рода кляузы.Лично мне зарплату не задерживают, тьфу, тьфу. Я с что, в каком - то секретном подразделение работаю???
удаленность от метро
Уважаемые Соискатели! Не в моих правилах писать разного рода пасквили,но все-же хочу оставить отзыв о том,как я устраивался на работу в данную компанию на одну из топовых позиции.Сразу скажу что оценивать компанию изнутри я не вправе т.к мне к сожалению,или к счастью, не посчастливилось работать в данной организации,но кое-что скажу. Офис находиться в 25 минутах езды и ходьбы от м.Черкизовская (есть корпоративный транспорт от данного метро только утром и вечером),т.е. работать там можно по территориальному принципу и никак более.Офис в промышленном здании за забором с пропускной системой там же и находиться склад компании,что в принципе наверно удобно.Сам офис на твердую тройку. Итак,пообщавшись с менеджером по персоналу Светланой (от общения остались только приятные эмоции: конкретно дала понять о интересе компании к моей кандидатуре) было назначено собеседование с генеральным директором компании. На собеседование генеральный директор пришла вместе с коммерческим директором(видимо для уверенности,но это нормальная практика).После продолжительного моего монолога,был задан ряд заурядных вопросов, и как это обычно бывает, вопросы с целью вытянуть из кандидата на собеседовании ряд идей, которые тут-же на первом совещании выдать за свои собственные,для выхода из затянувшегося для всех нас кризиса,далее коммерческий директор спросил у меня,самый важный для него вопрос- "Как у вас с алкоголем?",что честно говоря меня удивило (по-моему и так все понятно когда человек претендует на топовую вакансию понятно что у него с алкоголем "все нормально"),видимо спросить больше ничего не пришло в голову.Еще генеральный директор отметила. что у меня слишком доброе лицо (спасибо за комплимент),и как -то им не понятно,как я буду вписываться в их социум. Поговорив еще немного мы перешли к моей мотивации. Озвучив свою цифру (немного большую чем указано было в резюме) , у коммерческого глаза вмиг стали по "восемь копеек" ,видимо она оказалась выше чем у него ( кстати, он недавно работает в данной компании) тут же сказал: Как же так!! Вы называете цифру большую чем указано в резюме,видимо зависть сильно заела и человек который занимается коммерческой деятельностью не понимает, что собеседование это таже коммерческая сделка работодателя с потенциальным работником,один дороже продает ,другой дешевле покупает,это нормально.Ну да бог с ними с деньгами,работа для меня была интереснее. По окончании встречи я,честно говоря,не надеялся на дальнейший диалог,тем более что задачи и функционал мне были объяснен обтекаемо,зона ответственности и степень принятия решения тоже, вобщем осталось много вопросов. К моему удивлению, через день мне поступил звонок от вышеупомянутой Светланы о том,что по мне принято положительное решение и готов ли я выйти к ним на работу,на что я поблагодарив попросил ее устроить мне еще одну встречу с ген.директором для уточнения вопросов после первого собеседования.Хочу отметить что сейчас я работаю,и для меня нужно было быть уверенным получив ответы на интересующие меня вопросы для принятия взвешенного решения при смене работы. На второй встрече к беседе присоединился собственник бизнеса,который задал,на мой взгляд, ряд простых но достаточно правильных вопросов ( ничего необычного) на которые я ответил,после чего я взял паузу на 3 дня для окончательного принятия решения.В этот же вечер у меня состоялся разговор с моим сегодняшним работодателем о том что у меня есть предложение по работе полностью отвечающее моим критериям (кроме удаленности офиса,но это не важно). К моему разочарованию, на следующий день утром мне позвонила Светлана и сказала, цитирую: "Извините!, что-то пошло не так ,и мы вынуждены Вам отказать.Вы сами настаивали на еще одной встрече,вот и результат!". Сказать что я растроился, нет, меня в очередной раз посетила та мысль, что данная компания осталась где-то в далеких 90-х,когда не выполнять обязательства было нормой и все решает сами понимаете кто.Не знаю может я наивен,но мне по долгу моей сегодняшней работы (благо что мой работодатель пошел мне навстречу и дал возможность работать далее) приходиться проводить собеседования и принимать на работу сотрудников,и я прекрасно понимаю что выполнение своих обязательств и договоренностей перед людми является первостепенным,в противном случае дальше ничего не получиться. Вот такой вот опыт.Надеюсь мой отзыв будет полезным.Всем удачи!
15 мая | Среда
Алена Севастьянова
Минусов в компании нет. Я даже не ожидала, что настолько хорошо сработаюсь с командой и смогу влиться в коллектив в сжатые сроки. Если не уверенны в себе, все равно старайтесь пройти собеседование.
Опять же, готовы брать новичков с желанием работать и с необходимыми навыками. Помогают влиться в команду, при необходимости дают наставника, к которому можно обращаться и который готов всегда прийти на помощь.