Добавить отзыв Найти отзыв
Левенгук, торговая компания

Левенгук, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.55) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности: Оптические приборы
(499) 922-06-76
Москва, Электролитный проезд, 3 ст2 - 129 офис, 3 этаж, комплекс Favorit
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Левенгук, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Компания, которая обманывает сотрудников! Премию не увидите никогда, все время врут и говорят, что залог работы хорошего менеджера- это врать клиентам. Законы для них не писаны, ничего не знают, но требуют от сотрудников максимальных знаний, больших продаж при зарплате в 30 тысяч по договору минус ндфл. Зря потраченное время. Если уважаете себя и уверены в своих способностях, ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию. Первый раз столкнулась с такой компанией, что при увольнении, даже не попрощались ни сотрудники, ни руководитель, это уже говорит об уровне этой компании.
Офиса, как такового нет, какая-то старая грязная квартира, ни стол рабочий не дадут, ни стул.
Недобросовестная компания. С наступлением кризиса разогнали половину сотрудников, в том числе давних и заслуженных, без всякого соблюдения ТК. Ни сокращения штатов, ни простоя, ни банкротства у них не было, но под давлением заставляли писать заявление на отпуск за свой счет либо увольняться. Если не хотите, чтобы однажды вам сказали "завтра на работу не приходите", хотя вы работали нормально и честно, то не сотрудничайте с ними. Тем, кто хотел получить хоть какие-то компенсации (которые, кстати, положены по закону, если компания официально сокращала бы штаты), вообще угрожали, что уволят в одностороннем порядке. Думаю, что и продавцов выгнали в такие же неоплачиваемые отпуска. Считают, что им закон не писан. Сами барыжат китайскими ноунеймами, на которые просто приклеивают свой бренд, а понтов, как у Эппл. Просят в четвертом квартале в отпуск не ходить, типа высокий сезон, отпроситься хоть на час - надо потом отрабатывать, когда работнику нужен хотя бы день за свой счет - не дают, зато когда им понадобилось - выгнали всех в тот самый отпуск без содержания. ТК соблюдать не собираются, к тому же атмосфера скуки в офисе, что мухи дохнут, помещения летом жаркие, душные, очень тесно, встаешь и стулом пинаешь стол другого человека. Не рекомендую, не связывайтесь.
Продают китайские товары, называя их американскими Не соблюдают закон Могут выгнать вас одним днем Переобуваются на ходу, еще вчера ты сидел с этим человеком в одном кабинете, а сегодня он угрожает тебе судом
Оформление по ТК (но все равно выгонят вас, если им понадобится) Нет переработок Не сильно много задач
Присоединяюсь к предыдущим отзывам: именно так и получается в действительности... Трудовой договор оформляется на 25000 руб. При приёме на работу оговаривается совершенно другая зарплата: 45000-50000 руб. По истечении отработанного месяца начинается выяснение отношений, но насчитывают зарплату с меньшей суммой, находя при этом разного рода причины. Большую часть рабочего времени занимает внутренняя переписка, разбор полётов. Руководитель питерского Левенгука занимается только поиском новых работников и уговорами уволиться прежних работников. Причины находит разные: неблагополучная эпидемиологическая обстановка (KoVID19), падение потребительского спроса и др. Одним словом, пустая трата времени... Ни опыта не наберёшься, ни денег не заработаешь!
"Рыба гниёт с головы"... Все проблемы, а вернее, нежелание решать эти проблемы, исходят от руководителя Мелехова!
Молодой коллектив, есть потребность у народа в оптике, которую реализует ООО Левенгук
Ух ты! Как я хорошо наткнулся на отзывы о своей шараге, в которой когда-то работал)))) Читаю и улыбаюсь, прям точно написано) Единственное, что для меня не понятно, почему так МАЛО негативнх отзывов? Их должно быть не меньше сотни! Может все уволенные сотрудники "одним днем" пишут их на другом портале...? Благо сам сволил и ни разу не пожалел. Это такие жмоты. Офис отвратный, душный, хоть стреляйся. По закону, если температура на рабочем месте выше нормы, то должен быть сокрщен рабочий день. А им начхать) Государственные праздники - пофиг, работаем по европейскому, амерскому календарю. Сверхурочные - это твое желание. Не успеваешь, значит плохо работаешь. Ты не можешь нормально уйти в отпуск, поскольку тебя нормально заменить никто не может. Пока ты отдыхаешь, твоя работа как праивло копиться. Поэтому весь релакс от отпуска накрывается двойной депрессией после выхода на работу. Особенно хорошо помню гендира - епифана, такой черт. В каждой бочке затычка, влезает во все рабочие процессы, пытается контролировать все и вся. С его подачи увольняют за сутки: сегодня работал, всё хорошо, а завтра приходи писать заявление по собственному. Жаль, что никто еще не говорил этим товарищам жесткое нет, не судился с ними. Левенгук бы полюбому дело прос...
Ты не работник, ты г...но, если идешь туда работать. Твой стаж в компании ничто, если надо, то сольют одни днем. Воткнут нож в спину. Законы РФ - не, не слышали.
Платят зп в срок
Подписываюсь под каждым словом. Уважаемые соискатели,не тратьте свое драгоценное время! Вы потеряете свою квалификацию,деньги и время. Обещают одну зарплату,получите 35,в договоре пропишут только 25,так и будете получать 25 с копейками. 70% времени- переписка по внутренней почте,разборки, каждый пытается обвинить друг друга.Мотивация меняется каждый месяц,и если не напомнил..то опоздал..За год уже сменилось 3 руководителя ОП и 50% сотрудников.Вас также обманут,да еще потом будете сидеть и терпеть подачки.Компания крупная,перспективная, но относятся к работникам плохо.
Маленькая ЗП, отсутствие развития, нарушение ТК и изменение уровня ЗП
Своевременная ЗП
Огромная текучка в контент отделе. Причина одна- копеечная зп. Сотрудники увольняются каждый месяц,некоторые новички убегают через 2-3 дня. В кабинете душно, все сидят друг на друге,тоска и тишина.В отделе продаж- аналогично ( на hh. зп обещают 45-65,по факту 30-35), мотивацию меняют чуть ли не ежемесячно,также как и функционал и даже должность). Коллектив молодой, работать можно,но сотрудник для компании- временное явление,на котором надо сэкономить и отжать по максимум. Если ты ушел в отпуск, то потом ничего не найдешь из оставленных вещей ( распотрошат и забирут все),все надо прятать на замок. Если у вас нет опыта и образования,хорошее место.
Маленькая зп, ветхое здание, на собеседовании врут
Рядом с метро, молодой коллектив.красивые девушки
Карту для ЗП нельзя завести в нужном тебе банке. Сама ЗП давно не в рынке, индексации нет, как и повышения в связи с увеличением объёмов задач. Оклад по договору в среднем на треть меньше суммы, заявленной в вакансиях и на собеседованиях. Остальное "бонусы" от плана продаж, на которые большая часть сотрудников не в состоянии влиять. В целом очень хороший коллектив, но есть крайне токсичные сотрудники, которые годами портят жизнь коллегам, а руководство это игнорирует, либо поощряет. Микроменеджмент и отсутствие прозрачности. Считается нормой постоянно перерабатывать и делать чужую работу. Роста в компании нет, зато регулярное нарушение ТК то тут, то там "по мелочи" - есть.
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
27 апр | Суббота
Аноним
Вестерн Петролеум Транспортэйшн
не выявлены
Ответственность сотрудников

Читать отзыв и комментарии
27 апр | Суббота
Аноним
ХВАЛОВСКИЕ ВОДЫ
я водитель. логисты здесь мертвые. могут срезать график. нет обратной связи. обман во всем. все что говорят на собеседовании п..жь. труд тяжелый, а ты скот не вые... ся и фигачь. будешь вые... не выпустят на линию без причин. странная контора
зп хорошая и вовремя. работа для тех кому некуда деваться

Читать отзыв и комментарии
27 апр | Суббота
Андрей
Безлимит.ру, ООО
Некоторые процессы и системы могут быть несколько сложными и требуют дополнительного времени и усилий для их освоения.
Я особенно ценю индивидуальный подход, который "Безлимит" предлагает своим клиентам.

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.