МОЭК-Проект, ОАО, центр технологических присоединений — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Сфера деятельности: ГРЭС / КЭС / ТЭЦ

(495) 651-91-54 (многоканальный)

Москва, Нижняя Красносельская, 28 ст2

я владелец!

Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе МОЭК-Проект, ОАО, центр технологических присоединений. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Василиса Пупкина

29 янв | Пятница

новый зам. по безопасности и общим вопросам развалил всю компанию полная некомпетентность в должности, нежелание брать на себя ответственность, включение административного ресурса по без повода, увольнения по личной неприязни

Стабильная зарплата

Читать полностью отзыв и комментарии

Сотрудник

12 сен | Понедельник

Перспективы роста мизерные. Есть штатное расписание и с нм все считаются. Пока не освободится должность, повышения не видать. Люди спокойно сидят в одной должности от 3 до 8 лет. Частые переезды из кабинета в кабинет. Примерно раз в год. Пропускная система и подсчет времени до минуты. Ушел раньше на одну минуту - объяснительная. Подходит для студентов, начинающих карьерный путь и для людей предпенсионного возраста, для которых важна стабильность. Для тех, кто хочет зарабатывать деньги и использовать свои умственные способности, не подойдет.

Стабильная белая зарплата, без задержек. ДМС. Коллектив неплохой. По сравнению с другими организациями - тепличные условия. Напряженность в работе бывает, но от нее глаз дергаться не начнет. Относительный центр города. Неплохая столовая в здании, но не оплачиваемая компанией.

Читать полностью отзыв и комментарии

кадр

23 ноя | Суббота

Верховное руководство в МОЭК-Проект в очередной раз сменилось на ещё более неадекватное. Редин И.В. теперь (с начала ноября 2019г) тут ген директор. Теперь премии выплачиваться не будут (з/п состояла из собственно оклада и премиальной части в 50-40% от оклада, плюс были премии мотивационные). Начальство, видимо, думает, что на голые ставки в 30-70 т.р. (- налоги) можно набрать высококвалифицированных инженеров-проектировщиков, которые будут и проектировать со скоростью стрельбы пулемёта и проходить Мосгосэкспертизу, снимая замечания, делать согласования и т.д.. Народ не понял такого юмора, и за последний месяц уволилось более 20 человек и многие другие тоже собираются увольняться. Нормальных начальников или уже уволили, или они сами уволились, или их понизили в должностях. Текучка кадров ещё год назад не была значительной, потом она усилилась в начале 2019 года, а с 1 ноября 2019 года начался какой-то трындец по инициативе Редина Ивана Васильевича, который массу управленческих ошибок (мягко говоря) совершил в первые же дни руководства и судя по его заявлениям, он собрался совершать новые ошибки. Даже имеющуюся в подвале столовую ликвидируют и разместят там одно из проектных подразделений.

Приходится проектировщикам вкалывать в среднем по 10-12 часов, как при Царях. З.Ы. Редин издал указивку, чтобы в другое конторы, подконтрольные МОЭК (их таких, проектирующих теплосети, много по Москве) не брали инженеров, уволившихся из МОЭК-Проект, а в случае, если такой работник будет взят в компанию на работу, то МОЭК лишит такую компанию заказов. З.З.Ы. Буржуины/манагеры, назначенные акционерами, такие как Редин, считают работников РАБАМИ.

МОЭК-Проект. Для молодёжи - скорее всего нет, так как реально чему-то научить могут лишь твои добрые более высококвалифицированные сотрудники, если таковые рядом есть. Для пожилых - оплата поликлиники, но если урежут и её, думаю текучка начнётся и среди пожилых сотрудников тоже.

Читать полностью отзыв и комментарии