Добавить отзыв Найти отзыв

Музей истории телесных наказаний — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Музеи

8-926-497-18-24, 8-919-965-49-39
Москва, Арбат, 25 - цокольный этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Музей истории телесных наказаний. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Работодатель в лице директора музея Валерия Переверзева не выплатил обещанный гонорар за оказание услуг по монтажу коммерческого видеофильма. Также, другому работнику, он регулярно не выплачивал зп, кормя обещаниями. Имеет обыкновение втираться в доверие, по итогу вы рискуете оказаться просто технической единицей без денег или в лучшем случае с частью суммы, а идеи, режиссура, творческие решения, техническое исполнение, а так же всё что вы привнесли в проект - окажутся вовсе не вашей заслугой или трудовой деятельностью, а продуктом его якобы управленческих решений. Переверзев - неблагонадежный заказчик и просто кидало, лицемер и мошенник, паразитирующий на чужом труде.
Относительно близко к метро
Работодатель в лице директора музея Валерия Переверзева не выплатил обещанный гонорар за оказание услуг по монтажу коммерческого видеофильма. Также, другому работнику, он регулярно не выплачивал зп, кормя обещаниями. Имеет обыкновение втираться в доверие, по итогу вы рискуете оказаться просто технической единицей без денег или в лучшем случае с частью суммы, а идеи, режиссура, творческие решения, техническое исполнение, а так же всё что вы привнесли в проект - окажутся вовсе не вашей заслугой или трудовой деятельностью, а продуктом его якобы управленческих решений. Переверзев - неблагонадежный заказчик и просто кидало, лицемер и мошенник, паразитирующий на чужом труде.
Относительно близко к метро
8 мая | Среда
Игорь
нет
все отлично

8 мая | Среда
Андрей
Пожалуй, единственным минусом здесь будет всегда то, что любой человек хочет регулярно увеличение зарплаты.