Добавить отзыв Найти отзыв

НЕД, ООО, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

8-800-555-84-48 (бесплатная единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Москва, Щипок, 11 - 3 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе НЕД, ООО, производственно-торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Серая з/п, тип из СБ на собеседовании - полная бестактность и хамство. Почему вы пришли в брюках, а не платье. Есть ли у вас эти самые юбки и платья. Какой у вас рост - смотрят как на товар, выбирают модель на шоу Топ модель по-американски. Открыто сказали, что карьерного роста нет. Просто сиди и выписывай пропуска. Никакого развития как в профессиональном так и в личностном планет нет. Предыдущая девушка проработала неделю. Есть о чем подумать. Даже не думайте приезжать туда на собеседование. Парковки для личного авто нет. Пишут, что огорожена парковка столбиками. Но с утра там в е будет забито, если не успеете. Ехать крайне неудобно - МКАД, который как мы знаем может и ехать и мертво стоять. Не рекомендую от слова совсем. Дополнительных бонусов в виде ДМС, фитнеса, языка - отсутствуют.
Никаких
Театр начинается с вешалки. Ужасная теснота в помещениях. Обшарпаные стены. Охрана с видом и поведением колхозников. Но больше всего поразила сотрудница кадров Пахомова Валентина. Ведет себя с людьми надменно, почти по хамски (полностью согласен с уже имеющимися о ней здесь отзывами, жаль только сейчас увидел). Сотрудница даже не удосужилась ознакомиться с резюме. С первых минут стало ясно, что она совершенно увлечена собой, своей персоной, и абсолютно не слушает то что ей говорят. Буквально все приходилось повторять дважды. По непонятным причинам стала задавать наиглупейшие вопросы по профессиональной деятельности, причем от глупости и несуразности этих вопросов просто волосы дыбом. Т.е. человек просто не понимает о чем спрашивает, при этом строит из себя профи. Когда начинаешь пояснять что то - переспрашивает с таким же пафосом, надменностью и чудовищной глупостью в вопросе. Когда она поняла, что выглядит глупо - полезла в телефон посмотреть то, о чем спрашивает в телефон. Стараясь помочь ей выйти из глупой ситуации предложил ей обсудить проф темы с фин специалистами, но дальше больше - она заявила, что у нее есть экономическое образование. Это просто в шок повергло. Человек вообще слабо понимает что то либо в предмете. Отвратительно себя ведет по отношению к людям. Толи это кто то из родственников туда пристроил, толи у них такое высокомерное хамское отношение к профессионалам, к старшим культивируется. Понял что если уж вся эта надменность и низкого уровня компетенция уже на таком уровне, то что же там дальше, если у них подобные "вахтёры" в коронах ходят. Прекратил этот цирк через 10 минут. Какой смысл тратить время на команду в которой, судя по всему увиденному, процветает непрофессионализм, лицемерие и гордыня. Что же у них на производстве, если управление такое? Каково их партнерам? Не тратьте время! Зачем работать там, где работают таки персонажи? Показать полностью
Близость к метро.
Самый ужасный опыт в моей карьере, Надменный мистер Х. Заработать как говорят на собеседование не дадут, все контролируют топ. менеджеры. Если повезет найти хорошего клиента, у тебя отожмут или скажут что с ним работают. Не рекомендую
Нет
HR Валенитина Пахомова присылает приглашение на собеседование Финансовый директор/Генеральный директор, просит отписаться на почту в случае согласия пройти интервью. После отправленного согласия не отвечает. Ищут финансиста за спиной нынешнего финансового директора, которого по каким-то причинам собираются слить, так как данной вакансии в открытом доступе в описании вакансии нет. Некорректно описана вакансия. Валентина, если Вы ищите финансиста, который будет числиться генеральным директором, то корректно описывайте функционал и опыт соискателя, а не смешивайте все в кучу.
Достоинств нет
Был на собеседовании в юридическом отделе. Договорились о связи спустя время после собеседования. Получил предложение о работе в другой организации, хотел связаться с NED, чтобы выяснить, стоит ли ждать от них ответа. Звонил неск дней на мобильных сотрудника кадров - тишина; написал на почту - тишина; позвонил по общему городскому номеру, получил следующий ответ в очень неприветливой форме: "Сотрудник кадров в декретном отпуске, другие сотрудники тоже в отпуске". Если NED насрать на своё имя при найме сотрудников, то они точно не будут возражать против этого отзыва здесь. ПС: Впечатления о руководителе юридического отдела самые положительные.
Приятный руководитель отдела
Большая часть менеджеров, которые сидят на жирных клиентах, бывшие помощницы мистера Х. Скандальные и вообще не знающие технику, с которой работают. Периодически набирают лохов на небольшую, но , более-менее нормальную зп, потом снижают ее чуть ли не до МРОТ и тебе ничего не остается, как уйти, оставив большие проекты с длинным сроком реализации. Постоянные разборки кому сколько и чего, скандалы и текучка. Истерички из бывших помощниц всегда правы. Пилят свои. С Корфом картельный сговор по ценообразованию. Даже работая в структуре заказчика невозможно получить нормальной цены. Просирают объекты, из-за того, что держат цены с неадекватной закладкой на левых людей и компании, которых вообще уже нет на объекте. Все это под лобби коррумпированных сотрудников, которые действуют против интересов компании и думают о своей наживе. Оборудование средненькое, периодически разгоняют движки и заужают сечения. Техотдел работает как биороботы в программе подбора, не пользуясь головой. С удовольствием выкидываем их из большого проекта сейчас и закупаем аналоги, потому что они держат нереальные цены и думают, что кругом все лохи. Мистер Х старается окружить себя невнятными тихушниками и тупыми истеричками, чтобы казаться собственнику незаменимым на их фоне)) Показать полностью
Офис на Серпуховской, недалеко от метро. Но очень душный из-за плохой вентиляции. В компании есть хороши люди
Стая не "подлых быдло-свиней, а шакалят, во главе которых чебурашка и старуха шапокляк (очень похоже кстати). Руководитель Еврей, руки после точка не моет. Объекты и клиентов в личных интересах отбирает на раз два. "Не доволен? вон дверь не держим" Текучка. Бюрократия. Держатся старожилы и то по накату + за счет молодняка и наивных перебежчиков из других фирм. Кстати за полтора года ни один из перебежчиков не продержался больше 4-х месяцев. Новичкам накат поймать не дают. Подходит к реализации большой объект? не рассчитывайте, Вас уволит еврей, повод найдется и ни кто слушать Вас не станет, бабок вы не получите. Есть объекты? уже запроектировал НЕД, молодец, но "извините, решение уже принято, свободен!" Из перебежчиков выбивают базу и сливают. На новичках ездят, жестоко юзают на все 200% потом сливают. Не рекомендую.
зп по графику. офис на троечку. хорошая школа жизни и выживания. все....
Сотрудница отдела персонала обещала перезвонить только в случае положительного решения руководства . Если ответ отрицательный, то они не звонят В целом компания норм, адекватные люди. недостатков не заметил
Офис в центре города Оклад в рынке. Ned одна из компаний, которая смогла предложить нормальный оклад на период нарабатывания базы. Сотрудница отдела персонала рассказывает о компании, у них есть свое производство, знакомит с руководителем отдела продаж в тот же день, что порадовало. Руководитель отдела продаж бывший инженеР, судя по вопросам.
А теперь о недостатках.. Наверно они есть... Но пока я их не знаю...
Рассматриваю варианты выхода на работу в эту компанию. Компания хорошо зарекомендовала себя у проектных организаций. Был на выставке "Мир климата 2017". Стенд произвел хорошее впечатление. Это все о положительном..
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.

19 мая | Воскресенье
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.