ОЭнТ, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания ОЭнТ — жуть жуткая! Коллектив разношерстный, много случайных людей, коллектива нет, рабочий день проходит как проходит. Команды нет, график работы у каждого свой (смысл???). Сотрудники зажатые и настороженные, с неулыбчивыми лицами. Секретарь — дама пенсионного возраста с отвратительной внешностью старухи Шапокляк, лизоблюдка и подхалимка, считающая своим профессиональным долгом давать указания и комментарии руководителям отделов. Все слишком очевидно… Если Вы — профессионал, то Вам там точно делать НЕЧЕГО…

Из самых "ярких" впечатлений - тараканы и клопы в кабинете, абсолютная безвольность руководства, копеечная заработная плата. В 2017г. устроилась в одну из компаний холдинга - Завод "Самарский трансформатор" на руководящую должность. Первое впечатление было положительным, но оно прошло ровно через неделю, когда выплатили первую заработную плату. На собеседовании речь шла о 45 000 руб., однако, на руки вышло 7 000!!!!! На мой вопрос о сумме, мне сообщили, что я отработала мало, завод в простое и вообще у меня 1/2 ставки. Штрафы за опоздание даже на 1 минуту. Перекуры один раз в три часа, за территорию завода во время смены выходить строго запрещено. "Офис" т.е. комнатушка, в которой стояло сломанное и обшарпанное кожаное кресло и ПК, видавший ещё Сталина. По облезлым стенам тараканы и прочая ползучая живность гуляют, не стесняясь. Крысы не бегают, и на том спасибо. За 4 не полных месяца работы в этом "холдинге" обещанной зарплаты в 45 т.р. я так не увидела. Отношение к сотрудникам скотское. Всё решает Москва, полномочий у регионального руководства нет никаких. Соответственно и региональные сотрудники для центрального офиса если и не рабы, то бесправные бараны - это уж точно. 7 000 з/п в регионе Москва считает совершенно обоснованной и конкурентоспособной. Показать полностью

Поголовное вранье и несдерживание своих обещаний. Собеседовался на позицию Ген. Директор торгового дома. Эта вакансия висит на HH.ru уже года полтора. На встрече с акционером Николаевым Д.П. договорились по условиям. Из-за этого отказал другой компании в приходе на работу. В первый день мне сообщают, что позиция не Ген.Директор, а его заместитель с меньшей зарплатой. Но якобы через месяц стану генеральным. Ок, согласился, через пару дней приносят контракт, где оплата труда разбита на две части, 50% от того, на что договорились как фиксированная, а оставшаяся часть как премия, которая может быть или не может. В компании четкое единоначалие, без одобрения акционеров не делается ни один шаг. Не познакомив с производством, не переделав структуру продаж, не поставив каких-то целей сразу начинается прессинг по поводу заказов. Пробыл там неделю, забрал трудовую и ушел. За неделю обманули три раза, что было бы далее???

Впечатления от кадровички... Вопиющая неадекватность пополам с потрясающей наглостью, помноженной на удивительную некомпетентность. Иначе не могу назвать объединение 4 непростых должностей в одну (!!!) с оплатой на уровне студента (!!!) в святой уверенности что "это нормально, у нас так, а вы полный неудачник, если считаете иначе". О милых девочкиных шалостях - неумении слушать людей, неумении доносить свою позицию, неумении воспринимать реалии чуть более серьезных профессий, неумении создать положительный образ своей фирмы я уж промолчу, там без мата никак не высказаться. Набрали сопливых хабалок, и на что рассчитывают? Уважающие себя специалисты станут с ними разговаривать?

Приходила на собеседование на вакансию "Начальник отдела кадров". Вторым вопросом на собеседовании предложили просчитать мою заработную плату при определенных условиях и отклонениях. На мой логичный отказ (я не бухгалтер) рекрутер сказала "До свидания", развернулась и ушла. Собеседование длилось ровно 3 минуты. Странно....

Все остальное дырка в ... у негра.