PinkovSportsProjects, event-агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Сразу скажу, что пробыл в компании 3 дня, но сформировал мнение, которое излагаю ниже: На собеседе, вёл его сам руководитель Юрий, рассказали условия: менеджер по продажам, тайминг - часы работы, 40 000 оклад, проценты начинаются где-то с 550 тыс. бюджета/взносов мероприятия. Этот мин.процент - 30-40 тыс. Спросил, все ли выходят на процент и какой?.. Ответили: практически каждый выходит на хороший процент (сумму не сказали), но всё зависит от тебя. Хорошо, решил попробовать. После собеседа пригласили на пробные дни. Оказалось, многое не так! В первый день пришёл, как и говорилось на собеседе в 9:30 (начало рабочего дня). Зайдя в офис непосредственно в 9:30 с копейками (9:30:20-40) я получил выговор, мол в 9:30 у нас уже начинается собрание. Не стал спорить, на счёт того что данный момент не проговаривали ранее. И как мне пояснили за это есть штраф - 1000 рублей! Честно, прифигел с данной информации и у меня прозвучал первый "звоночек" недоверия к компании. Далее началось собрание, где каждый сотрудник (чуть ли не секретарь даже) говорил чем он будет заниматься сегодня. Заняло это порядка 50 минут, жесть. Чтобы я понял структуру работы меня посадили к опытному менеджеру. Он стал всё рассказывать и показывать. Сразу удивил тот факт, что все базы-отчёты в экселе, ворде, бумажках, по мне это уже прошлый век с современной системой (CRM и тд). Пообщавшись с менеджером я выяснил: ситуация на рынке сложная (это почти везде так), не все клиенты играют за полный взнос (есть скидки) из-за этого бюджет мероприятия падает как и процент, в первом/стартовом проекте редкий менеджер выходит на процент, деньги менеджеру компания может выплачивать долго (пока последняя компания не оплатит и все документы не будут собраны, денег ты не получишь), всего 2-3 менеджера выходят на хороший процент (от 40 тыс.). Конкуренция на рынке возросла, как он сказал, в одну контору могут звонить из 5-ти разных компаний и зазывать на турнир. Естественно некоторые люди в шоке от такого внимания и могут послать на три буквы сразу. Венцом первого дня стало опять же собрание, только вечернее. Началось в 6, закончилось в 19:07. Т.е. я 37 минут уже своего свободного личного времени просидел слушая, как каждый менеджер отчитывается по 10-15 минут: сколько звонков, кого прозвонил, какая ситуация там, какая здесь и тп. Со стороны всё смотрится словно компания решает серьёзные государственные задачи и ситуации. Народ, 21 век на дворе, ну можно же выслать отчёт по электронке или в крайнем случае поговорить ТтТ по опред.вопросу. Чудно! День #2 Приехал заблаговременно, далее утренне собрание. -40 минут и я начинаю приступать к работе. Сажусь за предоставленный мне компьютер, но он не включается!!! На мою просьбу помочь, мне подсказали, что у этого компа походу сгорел провод питания от системника и его нужно заметить, а провода/запчасти лежат вот в той комнате. Я был снова в шоке, как можно новому сотруднику предоставлять нерабочий комп и чтобы он ещё его чинил?! Короче, в итоге САМ полез под стол и всё менял. Далее мне выслали список компаний, куда нужно позвонить. Сразу отмечу, что ни скрипта, ни материалов для работы тоже не предоставили! В течение дня звонил в конторы и предлагал участие, большинство откровенно сказали: "Нафига нам это нужно? Зачем мы будем тратить свои 50 тыс.?". Поэтому за день я нашёл только одного собеседника, это был Менеджер отдела продаж компании, который просто любит спорт. Вечером на собрании я был краток: "Вот столько контактов, такой диалог". Мне ответили, что нужно больше звонить, предлагать и т.д. Показал отчёт в экселевском файле после собрания и выехал домой, на часах уже было 19:32! День #3 Традиционно день начался с собрания и моей "игры" с другим менеджером по отработке продажи продукта. Руководитель Юрий (он именно руководитель, тк гендир по докам другой человек) опять стал всех отчитывать, под горячую руку попал и я. Нужно на каждый день писать план список компаний на листе А4, мол правила компании. На мой вопрос: "А когда я мог успеть его написать?".. Ответ: "С вечера пишем или приезжаем раньше утром!!! И не еб*т правило компании! Нет плана утром - штраф!". Честно, в этот момент хотел встать и дать по харе этому Юрию. Чувачёк, ты что-то попутал походу? Я что раб твой? Какого.. я должен в своё личное время твои листки ненужные писать? Нужен отчёт, я вышлю тебе экселевский файл, и юзай на него сколько хочешь. Если у тебя проблемы с тайм-менеджментом и памятью то это твои проблемы, нафиг ты людей напрягаешь своей шелухой. Ещё штрафы какие-то с такого оклада. Вообщем, после данного момента, с полной уверенностью стал ощущать, что с такой компанией и руководителем мне не по пути. Но рабочий день уже стартовал, и я решил его доработать, вдруг не всё так плохо. Однако, ситуация возникшая после обеда меня окончательно убила. Короче, в данной организации есть странный персонаж. Женщина средних лет, её должность в компании я так и не понял (и не бухгалтер и не заместитель). Она и в предыдущие дни позволяла себе ругаться матом и повышать голос на ребят. Здесь же она подняла такую "волну" на администратора парня из-за какой-то переплаты по позиции в 500р всего. Не могу передать её слова, хабалка с рынка! только так можно описать. + подключился и сам Юрий. Он тоже стал ругаться матом и вести себя как еврей какой-то, реально! Во время всей ругани ребята в офисе не могли работать и сидели походу уже привычно офигивали. В итоге к вечеру окончательно решил, не нужно такого геммора. На вечернем собрании он снова переходил на мат почти к каждому менеджеру, цитировать нет смысла. После, выслал отчёт Юрию и уехал домой, больше о компании PinkovSportsProjects слышать на хочу. ИТОГО: Компания низкая и серая. Текучка кадров постоянная. Официально тебя не трудоустраивают!!! Много плохих нюансов с выдачей процентов/денег. Непонятные штрафы. Ежедневные задержки (получается недоплачиваемый 10 час). Руководитель ушлый и ведёт себя как истеричная баба. Карьерного роста никакого. Лояльности и уважения к сотрудникам нет. Проблемы с организацией работы, бизнес процессов и рабочего места. Большая конкуренция на рынке. Нехватка финансов. Непонятный вектор развития, если он вообще есть. Люди с высшим образованием после 22-ух, можете смело пропускать эту низкосортную компанию, только драгоценное время потеряете.

Пиньков Юрий, это аморальное подобие мужчины. Материться, орет и ведет себя не подобающим образом. КОМПАНИЯ СЕРАЯ!!!! Не верьте обещаниям про оф трудоустройство и т.д. Он жадный и алчный, не будет он за Вас платить налоги. офис не далеко от метро, но полная помойка! 2*2 с кучей вопящих сотрудников. Сиди целыми днями и уговаривай всех участвовать в их турнирах! Про график работы можно забыть, на работе Вам придется жить! А если захотите уйти во время, одарят таким взглядом, что настроения не будет уходить вообще! В общем не связывайтесь, шарашкина контора. Обещания по большим % тоже гон, максимум тысяч 15 получите...

Пиньков, это гнилой человек который целыми днями только и врет всем по телефону, что у него великолепные турниры по футболу. Все что он обещает и по телефону и при трудоустройству сотрудникам враньё. Может орать матом. (Скорей всего с психикой не все впорядке) Штрафыв компании постоянные, задержки на работе тоже норма. А дальше выводы делайте сами.

Как Вы, предыдущие писаки, осмелились поливать нечистотами ЧЕЛОВЕКА, который дал Вам работу?! Он создал эту компанию и соответственно имеет право иметь своих вассалов! Он Вас кормил+поил+учил! Теперь Вы ученые и знаете, что такое хорошо, а что плохо и это Вам объяснили не Ваши папа с мамой,а ОН!!! Разве знаете Вы, что такое не доедать и не досыпать, делая свой бизнес? Как Вы можете осуждать много Вам платили или мало? Да может быть всегда был кнут! Вы просто не дожили до пряника! Сбежали! Еще и пишите всем офисом! Ваш офис, скорее всего был убыточным и вот и кнут, хотя смотря на сайт вроде не плохие соревнования проводили, но согласитесь просто не дожили до ПРЯНИКА! ВЫ неблагодарны, что в МСК, то и в СПб. Не поняли своего счастья. Резюме такое: Хотите научиться различать добро от зла, послушать что о тебе думает руководство, вообще окунуться в унитаз с головой и потом выплыть-Вперед в компанию Pinkov Sports Projects

Пойдем по порядку: 1. Официальное трудоустройство. Миф, скорее Московский Спартак возьмет 10 чемпионство, чем Вас трудоустроят официально. Сначала Вам скажут, что первый проект пробный, затем, что еще не поняли какой Вы работник, и т.д. и т.п. 2. Заработная плата. Оклад 20 000 рублей. Но т.к. официально Вы не трудоустроены, то в случае каких-либо разногласий или в случае ухода, Ваши денежки останутся в кармане парня с фамилией схожей с известным брендом («Тинькофф»)! Про % я молчу. Из 10 менеджеров на % выходит 1-2, и % этот 10 000-30 000, и происходит это раз в 3 месяца. И также с выплатой % не все просто, схема такая же. 3. График работы. 5/2 - такое Вы увидите только в сладком сне, который пропадет из Вашей жизни. 5 будничных дней Вы работаете 24/7, а в выходные проходят турниры, на которые Вы, с удовольствием и абсолютно бесплатно (к часам 7-8 утра и до вечера), идете работать. 4. Рабочее время. Официально с 9-30 до 18-30, но если вы хотите уйти раньше, хотя бы 20-00, то гнев всего мира обрушится на Вас. Среднее время ухода с работы - 21-30, мое максимальное составило - 00-37! И не важно во сколько ты ушел, завтра в 9-30 ты должен быть, как штык, а то...об этом чуть ниже. Про личную жизнь, естественно, можете забыть. Вас еще на собеседовании спросят, есть ли у Вас вторая половина, и если таковая имеется, то Вам повезло, Вас вряд ли возьмут. 5. Штрафы. Это отдельная и самая больная тема. Если Вы идете работать в данную компанию, готовьтесь только к кнуту. Пришел на работу в 9-31 - штраф, и не важно. что ты вышел вчера с работы в 23-00, а домой пришел ближе к часу. Не выслал подробный отчет, почему организации не хотят участвовать и что ты для этого сделал - штраф. Сделал мало звонков, мало писем написал - выговор, а затем штраф и все в таком духе. А пряник так и будет лежать на самой верхней полке. 6. Рабочий процесс. Будьте готовы к тому, что если клиент не послал Вас на ..й, то Вы не отработали его до конца. Постоянные звонки, письма, рассылки, даже тогда, когда тебе сказали НЕТ НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ! Будьте готовы, что при Вашем звонке людей будет бросать в дрожь. 7. Продукт. Здесь, к сожалению, тоже не могу Вас обрадовать. Сначала обещать будете людям грандиозный перфоманс, а потом объяснять, почему все не так, как на картинке. Для примера, обещаете салют, как на день города, а по факту встретите клиента с хлопушками. 7. Ну, и напоследок, самое важное - Отношение к сотрудникам. Компания "Pinkov Sports Projects" - это маленькое царство, с деспотичным не очень умным царьком. Вы не люди, а рабы, просто рабочий материал. Вроде работаете, и все как бы ничего, но тут происходит щелчок в главной голове и Ваша рабочая жизнь, превращается в Ад. Это отзыв о Санкт-Петербургском офисе, но думаю в других городах ситуация не лучше! Показать полностью

Пойдем по порядку: 1. Официальное трудоустройство. Миф, скорее Московский Спартак возьмет 10 чемпионство, чем Вас трудоустроят официально. Сначала Вам скажут, что первый проект пробный, затем, что еще не поняли какой Вы работник, и т.д. и т.п. 2. Заработная плата. Оклад 20 000 рублей. Но т.к. официально Вы не трудоустроены, то в случае каких-либо разногласий или в случае ухода, Ваши денежки останутся в кармане парня с фамилией схожей с известным брендом («Тинькофф»)! Про % я молчу. Из 10 менеджеров на % выходит 1-2, и % этот 10 000-30 000, и происходит это раз в 3 месяца. И также с выплатой % не все просто, схема такая же. 3. График работы. 5/2 - такое Вы увидите только в сладком сне, который пропадет из Вашей жизни. 5 будничных дней Вы работаете 24/7, а в выходные проходят турниры, на которые Вы, с удовольствием и абсолютно бесплатно (к часам 7-8 утра и до вечера), идете работать. 4. Рабочее время. Официально с 9-30 до 18-30, но если вы хотите уйти раньше, хотя бы 20-00, то гнев всего мира обрушится на Вас. Среднее время ухода с работы - 21-30, мое максимальное составило - 00-37! И не важно во сколько ты ушел, завтра в 9-30 ты должен быть, как штык, а то...об этом чуть ниже. Про личную жизнь, естественно, можете забыть. Вас еще на собеседовании спросят, есть ли у Вас вторая половина, и если таковая имеется, то Вам повезло, Вас вряд ли возьмут. 5. Штрафы. Это отдельная и самая больная тема. Если Вы идете работать в данную компанию, готовьтесь только к кнуту. Пришел на работу в 9-31 - штраф, и не важно. что ты вышел вчера с работы в 23-00, а домой пришел ближе к часу. Не выслал подробный отчет, почему организации не хотят участвовать и что ты для этого сделал - штраф. Сделал мало звонков, мало писем написал - выговор, а затем штраф и все в таком духе. А пряник так и будет лежать на самой верхней полке. 6. Рабочий процесс. Будьте готовы к тому, что если клиент не послал Вас на ..й, то Вы не отработали его до конца. Постоянные звонки, письма, рассылки, даже тогда, когда тебе сказали НЕТ НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ! Будьте готовы, что при Вашем звонке людей будет бросать в дрожь. 7. Продукт. Здесь, к сожалению, тоже не могу Вас обрадовать. Сначала обещать будете людям грандиозный перфоманс, а потом объяснять, почему все не так, как на картинке. Для примера, обещаете салют, как на день города, а по факту встретите клиента с хлопушками. 7. Ну, и напоследок, самое важное - Отношение к сотрудникам. Компания "Pinkov Sports Projects" - это маленькое царство, с деспотичным не очень умным царьком. Вы не люди, а рабы, просто рабочий материал. Вроде работаете, и все как бы ничего, но тут происходит щелчок в главной голове и Ваша рабочая жизнь, превращается в Ад. Это отзыв о Санкт-Петербургском офисе, но думаю в других городах ситуация не лучше!

Как Вы, предыдущие писаки, осмелились поливать нечистотами ЧЕЛОВЕКА, который дал Вам работу?! Он создал эту компанию и соответственно имеет право иметь своих вассалов! Он Вас кормил+поил+учил! Теперь Вы ученые и знаете, что такое хорошо, а что плохо и это Вам объяснили не Ваши папа с мамой,а ОН!!! Разве знаете Вы, что такое не доедать и не досыпать, делая свой бизнес? Как Вы можете осуждать много Вам платили или мало? Да может быть всегда был кнут! Вы просто не дожили до пряника! Сбежали! Еще и пишите всем офисом! Ваш офис, скорее всего был убыточным и вот и кнут, хотя смотря на сайт вроде не плохие соревнования проводили, но согласитесь просто не дожили до ПРЯНИКА! ВЫ неблагодарны, что в МСК, то и в СПб. Не поняли своего счастья. Резюме такое: Хотите научиться различать добро от зла, послушать что о тебе думает руководство, вообще окунуться в унитаз с головой и потом выплыть-Вперед в компанию Pinkov Sports Projects

Пиньков Юрий, это аморальное подобие мужчины. Материться, орет и ведет себя не подобающим образом. КОМПАНИЯ СЕРАЯ!!!! Не верьте обещаниям про оф трудоустройство и т.д. Он жадный и алчный, не будет он за Вас платить налоги. офис не далеко от метро, но полная помойка! 2*2 с кучей вопящих сотрудников. Сиди целыми днями и уговаривай всех участвовать в их турнирах! Про график работы можно забыть, на работе Вам придется жить! А если захотите уйти во время, одарят таким взглядом, что настроения не будет уходить вообще! В общем не связывайтесь, шарашкина контора. Обещания по большим % тоже гон, максимум тысяч 15 получите...

Наверное главная отрицательная часть компании это ее основатель дядя Юра, который абсолютно не уважает не трудовой кодекс не своих сотрудников.Не выполнение кучи обещаний про премии, про именные подарки и прочие вещи, просто блекнет на том фоне, как на турнирах приходиться краснеть организаторам глядя в глаза участником отвечаю на вопросы почему нету этого и этого,мВы ведь обещали.Но им не объяснить , что дядя Юра решил что эта тысяча рублей пойдет на благо компании, а не на аквагримера.Очень "приятное" впечатление отложил в памяти случай, от одного из сотрудников.-:Юр, ну ты ведь говорил что.... -: Мало ли , что я говорил.Разговоры про штрафы вообще не стоит поднимать, раньше они шли на корпоративный спорт в компании, но потом спорта не стало, а штрафов стало еще больше...

Зарплата и трудоустройство: Официального трудоустройства нет! Даже менеджеры, которые работают в компании несколько лет не оформлены. Про ДМС и соц. пакет даже можно думать. Зарплата серая! Месячный оклад - 20 000!!! (для Москвы это очень мало, где практически все продажники получают 30), остальное ваши проценты. И процент вы получаете не с каждой компании/команды, а с определённой суммы бюджета. Что бы выйти на минимальный процент, вам нужно набрать клиентов в сумме где-то на 400 тыс. и с этого получите 20 тыс., далее судите сами. А учётом экономики в стране сейчас мало кто в первый раз выходит на процент, а что бы иметь хорошие деньги вам будет нужно время. Так что приготовьтесь, что в первом проекте вам будет нужен талант и удача! И есть такой момент как штрафы: в 9:30 ты должен быть на месте, опоздал штраф. Не важно, что ты всю неделю перерабатывал и задерживался (а задержки постоянно), усё, минус тысяча из оклада. График и специфика работы: Здесь холодные звонки и продажи, это почти весь набор обязанностей. Есть конечно оформление документов, их подписание. Бывают встречи с клиентами, но редко. Тебе дают базу в файле (или ты делаешь новую) и сиди звони весь день, обходи секретарей, приглашай на турнир и тд. А далее самое интересное, что все письма и оповещения рассылай после 18 часов. No comment. Участие менеджера на самом мероприятии носит относительный характер (встреча, общение, проводы). Всё можно описать в трёх словах: офис, звонильня, турнир. Карьера: Девушкам вообще не советую, очень сложная специфика тк футбол + какая дама захочет постоянно сидеть продавать на протяжении нескольких лет? Компания ниже среднего уровня, должность здесь считайте одна - менеджер проекта и далее вы особо не вырастите. Судя по разговора и отзывам, ранее компания была больше в плане коллектива, сейчас нет офисов в других городах, штат в пределах 20 человек и тд. Для стартового или переходного опыта можно попробовать, если вы хотите более надёжную то нет!

Наверное главная отрицательная часть компании это ее основатель дядя Юра, который абсолютно не уважает не трудовой кодекс не своих сотрудников.Не выполнение кучи обещаний про премии, про именные подарки и прочие вещи, просто блекнет на том фоне, как на турнирах приходиться краснеть организаторам глядя в глаза участником отвечаю на вопросы почему нету этого и этого,мВы ведь обещали.Но им не объяснить , что дядя Юра решил что эта тысяча рублей пойдет на благо компании, а не на аквагримера.Очень "приятное" впечатление отложил в памяти случай, от одного из сотрудников.-:Юр, ну ты ведь говорил что.... -: Мало ли , что я говорил.Разговоры про штрафы вообще не стоит поднимать, раньше они шли на корпоративный спорт в компании, но потом спорта не стало, а штрафов стало еще больше...

компания не такая большая, как хотелось бы- хочется сделать в ней много комфорта (обязательно будет,как позволит бюджет), жаль, что нет финансирования извне, поэтому сотрудники активно участвуют в формировании условий работы для себя!

Юрий Пиньков

Трудоустройства нет, во всяком случае у меня не было. Питание - на обед дается час, ближайшие кафе постоянно переполнены, иногда не успевал. Руководство жестит иногда, но все по делу. на менеджера возлагают слишком много, и требуют соответственно. кто давно работает тому легче, привыкли.

Трудоустройства нет, во всяком случае у меня не было. Питание - на обед дается час, ближайшие кафе постоянно переполнены, иногда не успевал. Руководство жестит иногда, но все по делу. на менеджера возлагают слишком много, и требуют соответственно. кто давно работает тому легче, привыкли.

Вы не поверите, мы сами были удивлены, сто негативные отзывы есть даже у супер-пупер западных компаний с таким соц.пакетом, что можно услышать и расплакаться (вплоть до бесплатного шиномонтажа))и даже там находятся недовольные...при чем настолько , что им даже не лень сесть и написать отзыв) И вообще, немного психологии- негативные эмоции сильнее и требуют выхода, поэтому написать плохое "просит душа", а вот, когда все нормально, то стимула сесть, регистрироваться, писать- просто нет внутреннего стимула! Поэтому , уважаемые кандидаты, вы молодцы, что вы подстроились под современные сложные условия выживания и смотрите отзывы, но приходите на собеседование и составляйте свое собственное мнение! Поверьте, мы не держим людей в рабстве и многие, кто у нас работают давно (а их преобладающее большинство) работают точно не за "Спасибо"!

Нельзя отвлекаться от проектов, стоит отвлечься, можно легко упустить нити правления.

Юрий Пиньков

Отрицательные стороны, наверно в каждой компании есть, думаю что не хватало бы самим поддерживать корпоративную культуру и побольше красочных и незабываемых турниров, о которых к слову ни в одном комментарии даже не написано, а на этих турнирах присутствуют Звезды Спорта!