ПринтЭР.А., рекламно-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Самый некомпетентный сотрудник отдела кадров - Елена Евгеньевна! Ни в коем случае нельзя таких персон брать в отдел по подбору персонала: самовлюбленная, высокомерная, не знающая никакой информации по профилю. Она в своем лице представляет всю компанию и создает о ней крайне негативное впечатление. Видимо далеко не молода, потому что такой характер общения говорит о советском времени воспитания!

Директор маленький царек, который сидит на высоком троне, болтает короткими ножками в красных сапожках. Кидается красивыми словами типа КПЙ в котором ни хера не разбирается!Обманывает всех своих сотрудников кроме ЛЫСОГО прихлебателя и шестерки, зарплату платит три копейки в год, а сам жирует! Короче не ходите туда работать и не теряйте на это время, лучше потратьте время на поиски другого места работы! Удачи в поисках!

Самый некомпетентный сотрудник отдела кадров - Елена Евгеньевна! Ни в коем случае нельзя таких персон брать в отдел по подбору персонала: самовлюбленная, высокомерная, не знающая никакой информации по профилю. Она в своем лице представляет всю компанию и создает о ней крайне негативное впечатление. Видимо далеко не молода, потому что такой характер общения говорит о советском времени воспитания!

Директор маленький царек, который сидит на высоком троне, болтает короткими ножками в красных сапожках. Кидается красивыми словами типа КПЙ в котором ни хера не разбирается!Обманывает всех своих сотрудников кроме ЛЫСОГО прихлебателя и шестерки, зарплату платит три копейки в год, а сам жирует! Короче не ходите туда работать и не теряйте на это время, лучше потратьте время на поиски другого места работы! Удачи в поисках!

Все положительные отзывы о данной компании пишет кадровичка "ПринтЭры". Директор - самодур, который ничего не понимает в бизнесе. Согласна с отзывами о том, что компашка существует засчет откатов, иначе уже давно бы накрылась медным тазом. Нормальным работникам здесь делать нечего, только время и нервы потеряете.

У директора в голове одни бумаги и обоснования. Вместо того что бы делать дело необходимо написать столько бумаг, сколько в Газпроме, наверное, не пишут! И куча объяснительных. Складывается ощущение, что не в рекламной кампании работаешь, а в архиве по созданию, хранению и продвижению бумаг. Библиотека какая-то с режимом как в тюрьме. Во скока пришол, во скока ушол, да скока перерыв, да сколько раз покурил! Премий нет, одни наказания. Опоздал на 15 минут штраф 500руб из зарплаты. Опоздал на час - вааще прогул. Дурдом! Нормальные люди оттуда бегут. Текучка в кампании огромная. О чём думает директор понять вообще не возможно. Но компания работает и процветает. Не иначе как только на "откатах" живет. При обычном бы честном бизнесе компания давно бы сдохла за это время.

Маленькая зп, директор замороченный не на тех проблемах,которые нужно решать.На собраниях разбирают один и тот же вопрос, по итогам собраний решение НИКОГДА не принимается :))) Итого может быть миллион собраний по 1 вопросу,ибо у него никогда не будет решения))) Тратит деньги на свое развлечение за счет компании,лучше бы премии давал!

Раздутый штат начальников и руководителей по отношению к количеству работников компании. Некомпетентность руководителя компании, граничащая с самодурством на фоне комплексов. Управление компании на нуле, Руководитель компании окружил себя такими же как он некомпетентными директорами: операционным и коммерческим, которые только и тянут компанию на дно, зато устраивают владельца только потому, что поют хвалебные оды в его честь. Все управление сведено в составление графиков и табличек. Вместо развития компании идет полный регресс. Перспектив никаких нет, да и с таким руководством не будет.

Маленькая зп, директор замороченный не на тех проблемах,которые нужно решать.На собраниях разбирают один и тот же вопрос, по итогам собраний решение НИКОГДА не принимается :))) Итого может быть миллион собраний по 1 вопросу,ибо у него никогда не будет решения))) Тратит деньги на свое развлечение за счет компании,лучше бы премии давал!

Неадекватно раздутый штат директоров, начальнико отделов и их замов... Обстановка напряжённая, не вызывающая доверия 40% зарплаты, это премия, которую при увольнении, Вам естестаенно не заплатят (зачем платить, если можно не платить)

сильно придираются к опазданиям. Хотя что говорить, надо на работу вовремя ходить.

Таковых нет