Русская Телефонная Компания, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

перевелась Я в город Тверь с 1 июня на должность руководителя ОП...была полна сил и решимости. планы...планы были более чем реальные, даже мизерные. ЗДП на тот момент была Ипатова Марина-Руководитель с большой буквы!!! адекватная, здравомыслящая, умеющая создавать благоприятные условия для работы. спасибо ей за всё. По плечу было всё, она не гнушалась приехать и работать в офисе, как рядовой сотрудник в Свой выходной...озвучивая ей свой вопрос или проблему всегда можно было получить конструктив и поддержку!!!! НО, Мне пришлось уйти из-за проблем со здоровьем :( На тот момент УМ стала Паневина Светлана и с этого момента начинаются сплошные минусы......во-первых, Моё увольнение было выставлено, как увольнение из-за невыполнения планов!!!!!! Мной было написано опровержение, но дальше только хуже. Мой муж до сих пор работает в данной компании под руководством Паневиной Светки. работает тупо с надеждой на лучшее.....почти каждый день сыпятся угрозы увольнения по статье от той же Светланы, планы выполняются, но у женщины, видимо хронический ПМС. работать некому, увольнения повальные, планы только повышаются, из-за недоштата иногда приходится работать в ОП по одному, что является нарушением инструкции номер 1, но никого это не волнует и в случае кражи повесят недостачу на сотрудника, работающего в это время. пример ТЦ Карусель. людей не хватает, планы остаются прежними, переработки часовые не оплачиваются. Более подробную информацию можете получить из Моих "уст" по почте kharitonova.8@mail.ru или по телефону +7-920-170-16-95. К компании у Меня негатива не осталось, работать тут отлично, но не сейчас, не в Твери и не под руководством Паневиной Светки. Плохие руководители должны быть наказаны. Если хочется драйва и школы стойкости, советую устраиваться. если ратуете за справедливость и желаете работать в соответствии с ТК РФ, то тут такого не читают :-D выбор за Вами Показать полностью

Ужасное отношение к рознице, постоянная текучка в кадрах, часть зп может потеряться, постоянная нервотрёпка, оплата труда не соответствует количеству поставленных задачи.

нет туалетов. пол моешь сам. воду для этого ищешь где хочешь. могут вызвать на работу в выходной и не заплатить, если будешь сопротивляться выговор в личное дело. три выговора увольнение по статье. управляющие менеджеры позволяют личные оскорбления в сторону ниже стоящих сотрудников. заставляют заниматься махинациями.

Недобросовестность и невнимательность начальства

рост 1.65

Часто меняется схема премирования, нужно постоянно быть в теме, не расслабишься)

С документами конечно иногда подводят, но так все было хорошо. Иногда правда вызывают на работу, ну если ревизор( нужно считать точку)

Очень тяжело было составить график. Особенно новичкам, т.к. в основном подстраивались под стареньких. И в принципе даже у них не всегда узнавали про график как и что удобно. в таких случаях приходилось договариваться с коллегами.

рост 1.65

Ненормированный рабочий день

Недостатков нет

Нет

нет