РУССКИЙ ПРОДУКТ 2009, ООО, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Прочитал отзыв о бывшей компании, в которой проработал внушительный период времени. Да было много хорошего и плохого, но чтобы так, не мог и подумать. Действительно ужасающий случай. Да компания и в мою бытность не приносила прибыль, но видимо стало совсем плохо. Что даже мадам и её окружение идет на такое. Это беззаконие и беспредел. Народ сам из компании увольняется пачками, потому что не хочет работать с такими руководителями, т.к. профессиональных и грамотных руководителей в компании не осталось, потому что их либо уволили, либо понимая всю ситуацию они уходили сами, а остались и пришли те, кто либизит перед ОМ и в тоже время у неё подворовывает, не способные на самостоятельное принятие решений, а только исполняющие ее указания, не способные вывести компанию из застоявшегося кризиса. Я понимаю нужно увольнять людей, которые не могут и не хотят работать, каких в головном офисе полным-полно, бездельников и нахлебников, которые никакой пользы не приносят компании, а только получают зарплату, но людей болеющих и приносящих действительно реальную пользу компании....зачем? Значит на это, есть определенные мысли у ОМ, пытаясь вывести производство в Калугу. Вспомните Супермак, где мы выпускали макароны, за которыми в девяностые года выстраивались очереди, а после перевода производства в Калугу, так и не смогли его наладить и похоронили эту тему, а сам Супермак продали. Что же будет с супами, чаем и т.д. Я думаю, что и здесь ОМ хочет продать Колосс, а вас уволить и не платить двух месячное пособие как по сокращению, а предлагая переехать. Задумайтесь, только их там сокращали, а не предлагали переехать. Были такие случаи, не буду упоминать имена, но люди добивались своего, когда их ставили перед фактом и заставляли увольняться по собственному желанию в один день, но они были настойчивы и добивались своего, получая компенсацию. Г-жа Серякова сама юридически не грамотная и надеется на безграмотность трудового коллектива, рассчитывая на то, что все напишут отказ и вас уволят по собственному желанию. Своим отказом вы сами соглашаетесь уволиться по собственному желанию, после чего нигде и никакой правды не добьетесь, но можно и согласиться, только не одному, и не двум, а объединившись, потому что знаю и уверен, что РП не сможет выполнить все условия, которые предлагает, это и будет основанием обратиться в суд и в другие компетентные органы, с целью увольнения не по собственному желанию, а по сокращению. Правильно написал "Рыцарь" надо объединяться и требовать законного увольнения, как прописано в Трудовом Кодексе, стучать во все инстанции и добиваться правды. Как известно, что один в поле не воин, а вместе вы сила. Желаю удачи и победить это «Осиное гнездо».

А ведь конторка могла бы быть передовой, даже по европейским меркам, я уж не говорю про родную отчизну. Но что взять, если у руля одно быдло? Правильно – ничего, а если усложнить задачу и окружить себя таким же быдлом? Ничего в квадрате. С другой стороны даже если ты полный лапух - вполне можешь сюда устроиться, главное хорошо работать языком (в смысле лизать) и лизать правильно (то есть тому - кому надо). Вон как это отлично получается у Денисенко, придурка из отдела продаж. Директор Управления! О как! А продажи как стояли мертво на месте, так и стоят, а этот даром что дурак-дураком, так еще и исправно премии получает. Главное стукнуть вовремя, сообщить, подлизнуть, соплей побольше на стол налить и все хорошо. Ну да, ну да, работа такая... Или еще одна дура Вице-президент Серякова, заместитель исполнительного директора, да еще и начальник юр. департамента (!!!), так вообще во всю копирует свою начальницу Ольгу Михайловну. Причем как всегда копия значительно хуже оригинала. Хамьё безграмотное. А с другой стороны, что с неё взять, с деревенщины? Хоть как-то себя показать надо, поорать, унизить, смешать с грязью, заодно и свой статус (никому нафиг не нужный) подчеркнуть, а то ведь уволят за ненадобностью. Отдел кадров, это вообще огонь! Савченко – скала!! Таких можно смело и в огонь и в воду! Здесь лизнет, там нагадит, пыли напустит, а скольким мозги запудрит… Ага, одно слово профессионал! Вот только не в той области. Ты людей за людей не считаешь, че ты приперлась ими управлять? Всех этих обсосов (список конечно не полный) давно и безболезненно можно было бы сократить, даже выплатить им компенсацию, даже премию дать и медаль с почетной грамотой и путевкой куда-нибудь на теплый йух. Но видимо г-же Миримской это совсем не нужно?!?! Ведь команда таких профессионалов всегда может пригодиться! Для ликвидации например, ну или хотя-бы банкротства. «Колосс» то уже продали, интересно что на очереди? p.s. Читайте внизу коменты, от гнусногопродукта, поржете от души!!!

В этом дне ничего не изменится. Одна из главных — крайне не симпатичная женщина. Хоть и образованная, но как будто бы пришибленная. Судя по поведению, у неё биполярка. Мужика себе под стать нашла, какой-то малохольный тупняк улыбающийся в тему и не в тему. Мнят что они лучше других, людей по внешнему виду набирают. С ее деньгами бы лучше себе пластику сделала и мужика себе симпатичного нашла и с хорошим заработком. А то Альфонса пригрела

Чтож, настала и моя пора вспомнить все унижения, оскорбления, слезы. Здесь уже многие писали и про то как платят зарплату, как депремируют, как унижают, хамят и как текучка превышает все разумные пределы и безпределы. Начнем: Есть приятный исполнительный директор, ничего не решает абсолютно, только подписывает документы. Есть приятный технический директор, умный, но ждет не дождется когда ж ему сделают предложение свалить. Есть финансовый директор, такая крыса, каких поискать мало. Мужчина, а ведет себя хуже самой ужасной сплетницы. вырос в компании, работает больше 10 лет. Никогда больше кроме как в РП его не возьмут. Есть психопат коммерческий директор, тоже ведет себя как истеричка, но у него помоему реально проблемы с головой. Есть директор по персоналу, пытается всем угодить и подлизывается ко всем. Ничего не решает, но делает вид, что все зависит только от нее. И всем подружка, а потом ходит и стучит на вас всех. Ну и про вице-президента, она зам исполнительного, она начальник юр отдела и еще много других должностей в смежных компаниях------просто самая последняя мразь. Получайте дорогие и от меня, маленькую весточку счастья и порцию любви!!!!как и я получила от вас! Я ж знаю, вы читаете эти отзывы:)С приветом, Лена

Неприятнейший опыт интервью на позицию старшего бренд менеджера в эту компанию. Ужасное впечатление о кадровиках. Сперва разговаривал со специалистам по кадрам Екатериной. Общается пренебрежительно, с пафосом. В HR судя по неуверенности и неструктурности совсем недавно. "Директор" по кадрам - исключительно понты и наглость, рассказы про то какой у них сильнейший отдел маркетинга и бренд менеджмента, и какие супер результаты они делают на рынке. Вот только результаты никакими цифрами и данными тамошняя "директор" по кадрам подкрепить не может. Любимые эпитеты: "Мы лучшие"))), " Мы самые сильные")))) Отличается особой несистемностью ( что профессиональным рекрутерам не свойственно). Постоянно перепрыгивает с одного вопроса на другой, не давая не малейшей возможности ответить. В разговоре больше самоутверждается. Логики в вопросах и словах не наблюдается вовсе. Ее формат стресс интервью вызывает исключительно смех, а не стресс, так как считает что в бренд менеджменте не надо иметь соответствующих знаний и все там очень просто. Самое смешное, что ее совершенно не интересует псих. портрет соискателя (что входит в ее компетенции), а разговаривет исключительно о вопросах научного бренд менеджмента и стратегического маркетинга, блещет знаниями онного дела (компетенции директора по маркетингу) при этом впервые слышит фамилии Домнин, Котлер, Маслоу, Парето. На собеседование опоздала.

Не платят бонусы, даже если все показатели выполнил, просто лишают и все. Хамство (ФИО) не знает границ! Ор и мат на линках в порядке вещей! Требует показатели, но сама не знает азов продаж и только может угрожать. Держат по причине того, что любовница (ФИО), директора по развитию, по факту, самое главное лицо в компании(так он сам говорит), а (ФИО)-исполнительный директор, просто пешка, но отвечает за то, что делает (ФИО). Одним словом игры престолов))) Не советую идти в это болото, людей не ценят совсем.

Беспредел руководства. (ФИО) - раньше воровала в предыдущих компаниях работая в Н.Новгороде. Теперь добравшись до Москвы, начала обвинять всех в воровстве. Увольняют сотрудников по ее желанию, поводов особо не ищут. Легко записывают прогул, а там судись сколько хочешь. (ФИО) - подлый и гадкий человек. Сначала увольняем "региональных менеджеров", затем берет новых и от них требует увольнения "территориальных менеджеров".

Уважаемые руководители департаментов компании Русский Продукт, я знаю, вы читаете отзывы, скажите, ну сколько можно издеваться над людьми, работающими в компании???!!! Сколько можно хамить, унижать, в открытую демонстрировать полное отсутствие культуры и тд???!!! Вы че реально кайфуете, доводя людей до слез, упиваясь своей властью и безнаказанностью??? Когда вы уже прекратите это самодурство???Люди, находящиеся в поиске работы, если у вас есть хоть капля самоуважения и достоинства, поберегите свои нервы и здоровье, не тратьте свое время даже на просмотр вакансий этого болота. P.S Все что было написано в предыдущех отзывах - чистая правда. Хотя некоторые подхалимы, которые работают там, точнее сказать создают видимость работы, будут пытаться опровергнуть мой отзыв))) Заранее прошу, не позорьтесь, ваши комментарии выглядят смешно, нелепо и фэйково)))

Начальник службы маркетинга, девушка, произвела крайне неприятное впечатление. Заранее демонстрирует к специалисту предвзятое отношение. В ответ на обычный уточняющий вопрос делает какие-то поспешные неадекватные выводы негативного характера. Сама про функционал, уровень з/п ничего не рассказывает. Все нужно тянуть клещами. После 5-ти минут хочется закончить разговор с таким "руководителем" навсегда. Вывод: или ищет себе бессловесного раба, или уже кого-то из своих знакомых подобрала, и проводит собеседования для отвода глаз. При этом ее уровень профессионализма остался под знаком большого вопроса. Если учитывать, что доброжелательность и здоровая психологическая атмосфера в коллективе играет не последнюю роль, то проходим мимо. Также на предприятии место для маркетологов/бренд-менеджеров находится в огромном помещении, где будет сидеть около 40-ка человек. Перегородок нет, шум-гам в течение всего дня обеспечены. Сидеть будете спиной к проходу.

Отвратительный офис на Горбунова 2 стр 3, полное отсутствие вентиляции как таковой вообще, отсутствие у сотрудников места для приема пищи, ни специализированной комнаты, ни компенсации обедов. Заставляют работать в майские праздники с 01.05.2021 по 11.05.2021, не смотря на приказ президента РФ, без каких-либо доплат, при вопросе руководителю отдела «почему так», было сказано «не нравится?заявление на стол и свободны!». Коллектив отвратительный во всей компании, никакой сплочённости. Никакой мотивации, отсутствие соц.пакета и премий. Владелица компании и ее дочь, никакой вежливости, никогда не здороваются.

Был на собеседовании в этой компании. Общался с директором по персоналу. Дерганная, какая-то не особо заботящаяся о своем внешнем виде, не профессиональная женщина. Зовут Ольга кажется. Даже не особо старалась смотреть в глаза. Впечатление отвратительное. Почему компания допускает такого рода сотрудников до кандидатов? Интересовалась только моими запросами по зарплате и пыталась уговорить на меньшие деньги. А потом еще заявила, что из тех копеек, которые они предлагают оклад только половина, остальное премия. Зачем меня приглашали, я так и не понял. Такого рода вопросы обсуждают по телефону. Вчера получил приглашение прийти на собеседование в эту компанию - увольте...

Огромнейшая текучка, в месяц 5 человек плюс и 15 минус. Штрафы за все:опоздал больше чем на 5 минут, в туалет часто ходишь, не дай бог если курите. В день по несколько отчетов, работать не успеваем и совещания, тоже бесконечные. С унижением, хамством и доведением сотрудников до слез. Неадекватная и самая хамская госпожа вице президент, она же начальник юридического департамента Серякова Екатериа, просто без комментариев. Расстопчет, унизит и нахамит в день несколько раз. Про коммерческого уже были ниже комментарии, все аналогично. Директор по персоналу, главная пополизка людей описанных выше, еще и видок придурковатый. С ней же "лицо компании", начальник по подбору- Лада.....даже слов нет(немытая бомжиха еще не профессионал.) И да, тут уже писали. Оклад мизер, все остальное обещают премией. Премию вы эту видите через раз с учетом всех штрафов и тп. вообщем мне жаль, искренне, что я там работал.

Была на собеседовании в этой "компании".Встречалась как с директором по персоналу -Ольгой,так и с вице- президентом Екатериной. Про Ольгу плохого прям не скажу,но странное немного впечатление сложилось,почитав отзывы,поняла почему. Екатерина напугала самодурством,бредовыми абсолютно пожеланиями и главное все,что писали здесь о методах управления и системе оплаты труда-полная правда. Екатерина абсолютно не профессиональная,грубая и абсолютно не располагающая к себе женщина.наверное дочка или жена владельца, которую надо было хоть куда впихнуть.вот и отрывается.спасибо,отказываюсь общаться с вами дальше.

Компания – обычный махровый СОВОК. 1. Менеджмент - нулевой. Одни громкие слова, амбиции, лозунги – на выходе пшик. Хамское отношение к сотрудникам, коллектив постоянно находится в состоянии панического стресса. Элементарная корпоративная этика, я уж не говорю «культура» – отсутствует за ненадобностью. (Зам. исполнительного вообще базарная баба (и она там не исключение), юристы с ней больше полугода не выдерживают). 2. Молодой энергичный коллектив. Это да! Огромная текучка кадров, поэтому и коллектив всегда молодой. Профессионалов крайне мало, но, по сути, на них пока все и держится. 3. Про оплату труда тут уже писали. Полную сумму, заявленную при приеме на работу, еще ни кто не получал. Штрафы знаете ли… 4. Все обещания, озвучиваемые при непосредственном устройстве на работу - не соответствуют действительности. 5. Вялые попытки изменить ситуацию в компании без смены топ-менеджеров (большая часть которых не компетентные самодуры) просто смешны. В прочем желания собственника, что то кардинально менять – особенно не наблюдается… Может «Русский Продукт» таким образом сознательно топят? Вывод. Совок он и есть совок! Колхоз «Зорька» более органичное название для этой компании. Кто готов рискнуть? Вам сюда!

Каждый приходящий hr думает, что придет и сможет изменить эту систему. Систему негатива, обманов, лжы, хамтсва, наглости и много, что можно еще назвать. Все отзывы написанные здесь о Серяковой Екатерине, Савченко Ольге и другигх "топ"директорах компании РУСПРОД полная правда. Можно даже сказать, что люди писавшие здесь подпирали выражения помягче. Мне, как и всем, угрожали, доводили до слез, унижали и хамили. Денег конечно тоже не доплатили, выговоры хотели обьявить и что самое не приятное, лгали в лицо. Директор по персоналу, постоянно делает вид, что на вашей стороне:при вас говорит, что заступается за вас и делает все, что можно чтобы вас оставить. И что,она борется как может чтобы систему изменить и бла бла бла. Вообщем будущие HR, которых уже набрали и будут набирать-не верьте Савченко, не верьте Серяковой-это подлые, лживые люди.

Здравствуйте коллеги настоящие и бывшие, которых несправидливо ушли. Это скорее не отзыв, а крик души и призыв ко всем оставаться людьми. Отстаивать до последнего свои законные права, моральные и простые человеческие качества призываю Вас!!! Всем известно и многие уже получили уведомления о переводе производства в другую местность (п. Дзок). Предложения всем одинаковы, даже укладчикам упаковщикам предлагают переехать со своими семьями на новое место работы с сохранением зароботка и предоставлением все жилья. Интересная получается экономическая выгода для хозяев. А давайте все согласимся) Вот посмеемся, как это все они выполнят и где разместят нас в этом убогом поселке. Я консультировался с юристами и в трудовой инспекции. Все это уловки не платить нам, как положено по сокращению, а отделаться подачкой двух недельного пособия и увольнения по собственному желанию. Укладчикам предлогают переехать на дзок даже тех производств, которые не переводят и на их место уже в октябре придет аутсортсинг (гастеры). Кадры ушли в один день и не захотели брать на себя ответственность за Хозяев. Граудин подписал уведомления. А кто такой Граудин - исполнительный директор ( значит не думает, а исполняет) исполняет волю олигарши. 8 сентября выборы и это кстати, может Сергей Собянин заступится за свой народ и не позволит унижать Москичей всякой приезжей нечасти. Вы все знаете Пашкову, которая не испугалась и отстаяла свои интересы. Так давайте и мы не дадим себя в обиду, обратимся к ней или сплотимся, напишим Собянину, в прокуратуру, трудовую инспекцию и отстоим свои законные интересы. Я уже разговаривал со многими и нашел единомышленников. Свои контакты пока не оставляю, но я в постоянном общении и готовлю все документы. Пишите везде где только можно и мы объединимся. Задумайтесь сейчас происходит не перевод, а ликвидация производства, ликвидация рабочих мест и это начало конца РП. Что будет на Дзоке, неизвестно, но даже при нашем согласии, нам там места нет. Не для этого все выводят из Москвы. Помните Кабанова? можем и к нему обратиться, пусть подключит настоящие профсоюзы, а не корманные!!! Жду вашего мнения, пишите!

Собеседование проводила Екатернина, молодая девушка, у которой сильно играют ещё амбиции. Она хотела создать стрессовую ситуацию......выглядело странно и смешно......хотелось задать вопрос, у Вас все такие, ну а если не все, то почему компания держит такого сотрудника. Менеджеры по подбору персонала - это лицо компании......к сожалению осталось неприятное впечатление от некомпетентности и наглости менеджера.

Хамство, унижения, штрафы - это норма. Опоздал - штраф, не успел в срок выполнить одно из 1500 поручений - штраф, уходишь с работы вовремя - штраф.....и оскорбления, оскорбления, оскорбления. Шанс хотя бы раз получить обещанную на собеседовании зарплату равен нулю!!!! Никому не рекомендую эту компанию.

Уважаемые руководители РП и банка БКФ, неужели вам самим не жалко компанию в которой вы работаете!!! Как же можно так обманывать людей,с зарплатой,штрафами,отпусками.(это к Директору по персоналу О.Савченко)и к ней же,сколько можно прислуживать ОМ и Катерине? Вопрос к госпоже Серяковой,сколько можно унижать,оскорблять и обижать сотрудников хамством,грубостью и "де премированием" Да и вопрос к остальным,когда же уже вы сделаете что то хорошее с компанией,точнее с головным офисом? Жаль вас ребята,которые там еще работают и терпят все это.

Непрофессионализм сотрудников отдела персонала. Неумение правильно сформулировать требования к кандидату и оценить его возможности. Таких надо увольнять по статье и требовать от них компенсацию за нанесение вреда как компании, так и кандидату.

Неадекватность компании на высоте. Меняют мотивацию только так . Месяц март 2013 работаем по одной мотивации а закрывают по другой известной только тем кто ее придумал. Итог, кинули всех РТП на очень круглую сумму по всей стране. То же с квартальной премией. Квартал закрыли по мотивации которую дали в последнем месяце квартала. Вообще ничего не боятся ни УК (там статья есть) ни трудовой инспекции. Уволюсь подам в трудовую инспекцию и прокуратуру . На нары все руководство. Не надеюсь что сами исправятся. Если желаете все это проверить и вас обрадовали на собеседовании что вы подходите, подумайте хорошо.