Солнечные продукты, холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

Всем привет! Пишу вам с улыбкой на лице. Хотел начать издалека и красиво подвести к дурёхе Сунцовой. Но! Не стану. Сунцова Е. самый сумасбродный, не компетентный, глупый самодур руководитель. Мы с ней работали в АКВАНИКЕ. Просто почитайте отзывы про АКВАНИКУ и вы увидите все тоже самое, что и здесь пишут. Ох Сунито, ты развалила там все и сбежала в декрет! Замучила всех суперов и торговиков. Все были в шоке как она общается с суперами по телефону. )) О данной компании не знаю ничего, но то что она у вас работает, говорит о вас не многое, а ВСЁ!!! Ищите работу торговый отдел, она вас развалит)) Да её держали по знакомству и вечно прикрывал ее начальник. Он туда ее и притащил. Работу с ней вспоминаю как страшный, сон! Дурёёшка!

УЖАС-работала оператором в старом маргариновом комплексе руководство Аликперова ,Елисеев,нач .службы безопасности и т.д мастер Борисова ,я встречала конечно" положительные семейки из коммунальных дебрей с родней в полиции или ...) но" тут полные психи(это работа ) и коллектив который под их диктовку пишет докладные(Кулькова ,бывший сотрудник полиции и жена наркомана со стажем,Мамкина -кто ее дочь в Саратове допустил преподавать этого психа дальше Жасминки не выпускали ,Моджикова бывший элитный риэлтор)если прочитать докладные в которых они описывают жалобы ,что им придумывают клички и с ними не обсуждают приватные темы....Дальше характеризовать не стоит ,руководство угрожало уволить по статье ... Стоит увидеть остальных сотрудников лизинга ,я конечно без причинно людей не обижаю ,жалко ,но переходить границы разумного не стоит иначе вы перестираете все свое белье в шкафах ....Это конторка ,а не производство .

Недостаки-это слабо сказано!Я работала на предприятии 5 лет!Прийдя специалистом 5 лет назад-я не думала, что для меня закончится карьера инженера и что я останусь без средств к существованию. До меня работало еще 3 человека на данной должности. Последний мой начальник "ведущий"специалист-ушел мирно, ни с кем не ссорясь.Платили ему хорошо, даже очень. Работать он не умел и не любил.все лето проводил в рабочее время на рыбалке.его отпускали, а я оставалась работать.Однажды руководство решило, что можно съэкономить бюджет и возложить обязанности ведущего на мои женские плечики. К зарплате мне не прибавили.На протяжении 5 лет я так и получала один и тот же оклад. Надо мной поставили руководителя смежного подразделения.Скорее всего он и получал все "пряники" за мою отвественную работу.Я впряглась по полной.Делала все-от работы слесаря до работы ведущего.Я бедняжка надеялась, что со временем меня повысят. Проработала в таком режиме 3 года. В конце концов на меня столько навалили, что мой женский организм дал сбой. Я заболела по женски.Руководство стало на меня давить. На остановочный ремонт мне отказались помогать мои коллеги, всячески припятствовали продвижению работ.Так как я человек отвественный, то впрягалась во все сама. Пошла к главному инженеру и доложила, что мои коллеги не хотят оказывать поддержку, не хотят грузить приборы. На что главный инженер сказал:"Ты здесь больше не нужна!"Я ему сказала, что меня вот вот кладут в больницу на операцию.он мне дал месяц на то, чтобы уволиться.Затем была операция, мне дали больничный.Мои коллеги начали терроризировать меня звонками, чтобы я вышла из больничного, так как никто не хотел меня замещать. вскоре я вышла на работу и преступила к обязанностям, думала все наладится.Но со мной случилась новая беда. Однажды я пошла на маргариновое производство по роду своих обязанностей и подскользнулась с металлической лестницы в санитарный пропускник.Там было скользко-плохо отмыли остатки спреда.Уборщица увиднла меня и убежала.Я почти потряла сознание, потемнело в глазах,стерла локоть. Слетела вниз до конца лестницы.После этого я ввстала, выполнила ту работу, которую хотела и вернулась в свой кабинет. Позвонила руководителю охарны труда.он сказал, что прекрасно меня понимает, сейчас будет выяснять почему так произошло.После этого мне поступил звонок от руководителя маргаринки- она гневно сказала мне молчать об этом и ей очень жаль, что так произошло, чтобы я была острожнее.Я так и сделала, все замяли. Через три месяца после того случая я начала хромать на левую ногу.я сдела Мрт-обнаружилась грыжа в поясничном отделе.Пришлось опять уйти на больничный-я долго лечилась(кололи уколы, занималась по системе бубновского в тренажерном зале. Мне опять начали трезвонить коллеги-требовали выхода с больничного!В поликлинику делали запрос, а действительно ли я так серьезно больна или мне можно уже выйти и пахать дальше? Вообщем ,я вышла и меня поставили перед фактом, мой руководитель, что я должна уволиться. Что я и сделала. Потом было пол года поиска работы-никуда не брали...На Саратовском жировом комбинате многие уходили не сами!Кто уходит сразу-умеет договориться-того не трогают.Кто, как я пробует остаться или спорит с руководством-у того проблемы с поиском работы после увольнения. А еще я из надежных источников узанала, что там работает вич инфицированный сотрудник. Скорее всего под прикрытием руководства. Я долго терпела-не писала отзыв. Но теперь, когда я поняла, что мои пробоемы с устроймтвом на работу еще не закончились-и продолжается это довольно долго-я решила все таки оставить отзыв. Показать полностью

Хотелось бы добавить к предыдущему отзыву. Какое можно составить впечатление о руководстве данного предприятия. Судите сами...Знаете как говорят: Не судите сами, да не судимы будете!Меня судили и я хочу высказать свое мнение, ответить на СУД БОЛЬШИХ ЛЮДЕЙ НАШЕГО ГОРОДА. Когда я работала на данном предприятии -плешивый руководитель одного из подразделений при живой жене и ребенке,с "кольцом на пальце"-шпилил медсестру прямо в медпункте на территории комбината. Я не осуждаю за измену мужу или жене. Отношения в семье складываются по -разному. И не мне судить, но должно быть уважение к коллегам за стенкой, которые ежедневно трудятся рядом с тобой. Для этого можно выбрать другое место за территорией комбината.

Совершенно некорректное общение руководства с соискателем. Позволяют себе задавать некорректные вопросы про личную жизнь, уровень дохода и явно высказывают свое не очень уместное и оскорбительное отношение к прошлой профессиональной деятельности соискателя.... Поверьте вопросы на личную тему значительно выходят за рамки формата собеседования..... Явно звучит негативное отношение и ненужная оценка правильности тех или иных действий сотрудника на предыдущем месте работы.... Собеседование проходило непосредственно с начальником отдела (а не в службе персонала).... Очень прискорбно, что люди занимающие такие должности в компании совершенно лишены такта, корректности и профессионализма в общении с людьми...

Начиная от руководитель Аликперова, Елисеев, нач .службы безопасности, и. д полнейший идиотизм,опускаются до обсуждения моментов не касающихся деловых качеств ,угрожали статьей, при уволнении .Они свои рожи где последний раз наблюдали,и рожи коллектива которым диктуют ,что написать ...если прочитать коллективные записки юмористы отдыхают,т.же как они в ночную смену на полу рядом с помойной бочкой и тараканами...смешите своего главного депутатского держателя акций...

Обещают оклад в 29 300,но потом выясняется,что платят по часам,премию вряд ли заплатят -сообщил непосредственный руководитель маргаринового комплекса Александр получается ,что у рабочих с должностью оператор линии мах.20 т.р.в месяц и это по 12 часов .,рабский труд.,отношение к рабочему персоналу как к скоту,решать вам...

Ужасное отношение к мерчендайзерам,Николаев Василий позволяющий себе оскорбления,не дает спокойно работать,унижает,не выдает бонусы.Главный руководитель Андрей Кузнецов закрывает на все это глаза и поощряет его.Полная несправедливость,очень обидно что в компании испортилось все,после увольнения(несправедливого) многих хороших сотрудников.Нет оплаты проезда,постоянные нерва трепки на собраниях,от Николаева Василия негатив,оскорбления надеюсь высшее руководство прочитает этот отзыв и примут хоть какие то меры.С этим человеком никто не сможет сработаться!

невероятная неразбериха за первые три дня прилетело на почту больше 100 писем. общая развлекаловка - играть в "пинг понг": что б что-то сделать, нужно обсзвонить 5-6 человек. Куча отчетности, которую пока заполняешь, работать не когда. Работать нужно по 12 часов и больше. Руководство в продажах не умеет смотреть свои продажи в программе, не умеют формировать отчеты. Требуют сразу все! никто не ждет пока пройдет в курс дела входишь. Сколько бы не сделал - все мало и недостаточно.

В данном отзыве, я хочу дать антирекламу ООО "Сервис Партнёр" (подразделению Саратовского Жирового Комбината), в котором мне довелось "поработать". Началось это летом 2016 года в июле месяце, когда по сокращению штата я ушёл с предыдущего места работы (в декабре 2015 года) и долгое время не работал. По настоянию моей мамы, которая сорвала это "чудо-объявление" этого самого жирового комбината, которое заманивало "вакансиями" Грузчика и оператора конвейерной линии. Я пошёл на "собеседование", однако на территорию меня не пустили (поначалу я подумал, что это такой порядок), вскоре ко мне вышла девушка и дала анкету на заполнение, после этого, невнятно "объяснив" условия "работы", она сказала что операторами конвейерной линии у них работают только женщины, что мне лично не понравилось, но связавшись с управляющим, я услышал о себе нелицеприятные вещи в форме нецензурной брани. Наконец меня перенаправили к администратору Лёхе (так его называл управляющий), который пообещал в процессе работы перевести меня в операторы, но для этого надо "немножко" поработать грузчиком. И вот настал первый день работы: Я пришёл на работу к 8:00, расписался в напечатанном бланке рабочего дня, где стояла моя фамилия и время прихода/ухода. Бригада оказалась на редкость неприветливой и начала изводить меня в процессе работы. Нас отправили на склад "перелопачивать" паллеты, на которых стояли коробки с мылом. Рабочий день закончился несостоявшейся дракой, на другой день, Лёха вызвал меня к себе в кабинет и отругал меня за то, что я якобы угрожал заведующему складом и одному из работников своей бригады. В тот день меня отправили на чистку дорожек в отдел дезодорации, где я сбил себе руки в кровь. Теперь расскажу немного о зарплате: Заманчивая зарплата от 17000 рублей (грузчика) и оператора конвейерной линии от 20000 рублей на деле бы посчитана несколько иначе и за первый месяц так называемой работы, я получил всего 600 рублей. Сначала я не предал значения этим деньгам, решив что это аванс, но если бы я изначально понял все тонкости такой "работы", то обошёл бы это место стороной. В старой хибаре, где располагалась грязная вонючая раздевалка, не менее грязная кухня и ужаснейший туалет, не видавший ремонта лет наверно 20 если не больше. Просидев дома, я стал подыскивать новое место работы, но тут позвонил Лёха и с чувством "неслыханной щедрости" направил меня на стажировку в майонезный цех на оператора конвейерной линии, однако не все девчонки приняли меня доброжелательно. Но смену я отработал нормально и ушёл домой в самом прекрасном настроении, решив что меня наконец-то перевели в операторы, но и здесь я промахнулся. Наконец я подошёл к Лёхе и спросил, когда меня проведут по трудовой книжке, на что он ответил: "Вот-вот проведу. Потерпи немного" Обратившись к управляющему, я услышал такой ответ (на удивление он в тот день был само спокойствие): "А оно тебе нужно это оформление?" С момента "поступления на работу" прошло уже довольно много времени и для меня такой "ответ" вопросом на вопрос огорошил. Посчитав все свои смены, я узнал, что заработал 2700 рублей, но получил на руки всего 700 и то с боем. Вот как закончилась эта история: Последней каплей терпения стало то, что меня отправили грузить фуры, где я надорвал себе спину и чуть не угодил в больницу, но Лёхе было на всё и вся совершенно наплевать, как и управляющему. Скажу также, что этот самый горе-администратор, как правило сам не звонил (мне он перезвонил только после того, как я ему несколько раз напомнил о себе) и создавалось впечатление, что работники ему не нужны, как поступают "работодатели" фирм-однодневок и представителей компаний сетевого маркетинга типа: "Амвей", "Тяньши" и т.д. В двадцатых числах августа, я позвонил Лёхе чтобы спросить когда отдадут мои деньги, однако в ответ на мой вопрос он стал кормить меня "завтраками", через неделю, я позвонил управляющему с проходной и задал тот же самый вопрос, на что услышал ответ, который не слышал ни от одного из своих бывших работодателей: "А она тебе нужна?" (Зарплата значит). Позже я узнал, что меня оштрафовали на 2000 рублей якобы за невыход на работу без уважительной причины. Добавлю также, что при "приёме на работу", меня не ознакомили ни с должностной инструкцией, ни с правилами внутреннего распорядка (под роспись), ни с текстом трудового договора. При увольнении мне не возместили ни копейки за оформление медкнижки, за которую я выложил около четырёх тысяч рублей, а в ответ на мой вопрос почему у меня забрали из зарплаты 2000 рублей, управляющий (кстати его звали Александр) ответил: "Понимаешь, у Лёхи сейчас сложное положение и надо ему немного помочь. Я сам лично из своей зарплаты отдаю часть денег ему, хотя получаю ещё меньше, чем ты." Наконец я не выдержал и рассказал всё бабушке (до этого момента она думала, что я попал в приличную организацию. Естественно все "прелести" этой псевдо-работы ей рассказала мама). И когда позвонил управляющий, чтобы опять позвать меня на "работу", бабушка сама стала выколачивать мои деньги. И вот, в сентябре я наконец-то получил свои гроши. Лёхи не было, управляющий быстренько слинял. Ко мне вышел молодой парень лет 30-35-ти, снял со своей банковской карточки 700 рублей, взял с меня расписку в получении, отдал мне деньги и ушёл. В заключении скажу, что на территории комбината в той же хибаре располагалась ещё одна организация-подразделение ООО "Синяя птица". Про "Синюю птицу" ничего сказать не могу, а про ООО "Сервис Партнёр" скажу лишь одно. Воры! Воры! Воры! А "администратор" Лёха и управляющий Саша (Александр) и подавно. К соискателям: обходите ООО "Сервис Партнёр" как можно дальше, т.к. поступив туда не увидите ни работы, ни трудового договора, ни денег. Показать полностью

Когда в саратовском филиале устраивался на работу в Саратовском филиале начальнице отдела кадров и начальнику службы безопасности пришлось дать в конверте

Беспардонное руководство, которым наплевать на своих сотрудников, которые только умеют обещать и "кормить завтраками". Зарплату не платят.

А теперь о печальном - о региональном менеджере Сунцовой Екатерине. Разного начальства довелось повидать, но настолько бездарного руководителя ещё не встречал! Редкий сплав человеческих качеств, которые противопоказаны при руководстве коллективом. Зашкаливающие амбиции и самомнение, совершенно ничем не подкреплённые. Нежелание не только слышать человека, но даже слушать. По принципу: "есть моё мнение и неправильное". Отношение к человеку как к расходному материалу. Этот "руководитель" не способен наладить работу коллектива, не может поставить цель и указать направление работы. Зато есть у этого "эффективного менеджера" особая фишка - легко и непринуждённо избавляться от людей ей неугодных, этим искусством она владеет в совершенстве! В общем и целом, людей, особенно своих подчинённых, она не уважает и ей платят той же монетой. Удивительно кто, как и зачем принял эту не совсем адекватную особу на такую ответственную должность?!

ужасная контора. бонус для торговых точек не дают,просрочку меняют через жопу и со скандалом. супервайзеры вообще хрен знает чем занимаются-рустам шевкаров вообще сонным голосом из дома на телефонные звонки отвечает. работают "мертвые души". за них денежки гребут все тот же рустам и сергей герасимов. директор Андрей вообще даже не догадывается походу ,что там происходит.в обучение с мерчами никто не ездит,проблемы не помогают решать,а только их создают давая обещания ввиде бонусногй продукции. зато постоянно ездят проверяют на работе ли ты.низкий профессионализм-товар заставляют выставлять в "мертвую зону" на полках. постоянные проверки-учитывая,что много "левых"сотрудников, на чьих территориях никто не работает -проверки ездят к одним и тем же малочисленным реальным сотрудникам компании. Супервайзер Ландыш(фамилию не помню,но то же далеко не славянских корней) в течении 3 месяцев не может укомплектовать команду мерчей -все бегут . зарплата -гавно-еле-еле 20т получается и за них 20 шкур снимут. ужас.прошу извинения не литературные высказывания,но сил просто нет никаких. рада,что ушла.

Была только на собеседовании. огорчил низкий профессионализм службы персонала.беседа была несвязная, рекрутер часто прыгала с темы на тему. также перед самой встречей пришлось ждать специалиста 40 минут (сотрудник опоздал и, увы, даже не извинился). собеседование проходило за рабочим столом, где рядом работали другие сотрудники, что совсем не располагает к свободной беседе, да и в целом является неуважительным по отношению к кандидату. ведь служба по подбору - лицо компании, по ним во многом судят о работодателе. более того, не была предоставлена обратная связь. приходилось самой звонить и узнавать. особенно "удивило" поведение рекрутера, когда было сделано приглашение на вторую встречу, но после чего девушка пропала, дважды переносила встречу, а затем и вовсе пропала. на просьбу предоставить обратную связь говорила что-то невнятное, типа перезвоню. не приятная ситуация. в любом случае, даже, если меняется ситуация, и вы отказываете кандидату, наберитесь смелости и уважения, чтобы ему это озвучить. из условий - офис самый обыкновенный, удобств никаких нет. находится в промзоне. по соц пакету - 0. также половину ЗП вывели в премии, а это значит, что можно не увидеть обещанной суммы.

Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу И, конечно, в воскресенье. Здесь я встречу день рожденья, Новый год, 8 Марта, Ночевать здесь буду завтра, Если я не заболею, Не сорвусь, не озверею, Здесь я встречу все рассветы, Все закаты и приветы. От работы дохнут кони, Ну а я...бесмертный пони.

Добрый день, хочу пожаловаться на работу отдела персонала! Это что же у Вас такое творится? Я понимаю, что в нынешних условиях к всем на все наплевать. Откликнулся на предложение о работе в хэд хантерс.Приехал на собеседование, мило пообщался с девушкой из отдела персонала.После чего договорились, что в понедельник получу обратную связь от нее, при любом решении + или -.Прошла неделя, обратной связи так и нет.Несколько раз писал ей на электронную почту, меня просто напросто игнорируют.А теперь, "дорогие" друзья-товарищи, хочу Вам сказать свое ФИ. Если вам наплевать на кандидатов, если вы кидаете вакансии в интернет только для того, чтобы показать что вы якобы работаете, то грошь-цена вашей конторе. Вы не уважаете ни себя, ни людей !!!Люди, не тратьте время и деньги на эту компашку!!!

Собеседование проводили две девочки неопределенного возраста из Москвы, которые называли себя hr-партнеры. Структуры у собеседования не было вообще, перескакивание с одного вопроса на другой, повторение вопросов, провокационные вопросы. Через 5 минут беседы я поняла, что "hr-партнеры" - просто девочки, которые умеют красиво строить предложения, но к сожалению, на мой взгляд, совершенно не разбираются в реальных бизнес-процессах на производственных предприятиях. Повеселилась от души. Видимо, "hr-партнеры" все поняли и благополучно перекрыли мне кислород (т.е. доступ в компанию). Все что не делается - все к лучшему. :) Правда, всегда удивляет, неужели собственники хотя бы изредка не интересуются реальным положением дел в своей компании. HR-это лицо компании, а у вас какое оно?

Совершенно некорректное общение руководства с соискателем. Позволяют себе задавать некорректные вопросы про личную жизнь, уровень дохода и явно высказывают свое не очень уместное и оскорбительное отношение к прошлой профессиональной деятельности соискателя.... Поверьте вопросы на личную тему значительно выходят за рамки формата собеседования..... Явно звучит негативное отношение и ненужная оценка правильности тех или иных действий сотрудника на предыдущем месте работы.... Собеседование проходило непосредственно с начальником отдела (а не в службе персонала).... Очень прискорбно, что люди занимающие такие должности в компании совершенно лишены такта, корректности и профессионализма в общении с людьми...

С приходом в компанию супервайзера Василия Николаева все стало ужасно.Постоянно оскорбляет сотрудников,никакого уважения,бонусы для сотрудников забирает себе,хотя эти бонусы за все время работы я видел (а) лишь однажды,и то еле получили его.Заставляют делать какие то заоблачные планы,при этом не давая тот самый свободный продукт,нет никакого единства с мерчендайзерами,отношения такое будто мы ничтожество,помощи от Василия и от всех остальных сотрудников и высшего руководства не дождешься,все только красиво говорить умеют а по делу ничего!Николаев Василий вообще никакого понимания не имеет об этой работе,за хорошее выполнения работы нет ни благодарности ни поощрения,один негатив ,никакого желания, у любого человека после этого не будет работать!Плюс ко всему не оплачивают проезной билет,каждый месяц какие то переоформления непонятные,налоги снимают а в налоговую отчисления нет.Такой неблагодарности я нигде не встречал (а).

Работа 24 часа семь дней в неделю. Практически без выходных. отпуск не дают, при этом низкий уровень оплаты труда. Руководство к сотрудникам относится как быдлу. Если ты не угоден- могут уволить за один день (точнее настойчиво попросить написать заявление). Большая загруженность. За день ставят огромное кол-во задач, которые необходимо было решить еще вчера.