ТД ПИР — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Сыры
Москва,
2 года назад был крупнейший дистрибутор работающий со всеми федеральными сетями
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ТД ПИР. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Ужасная компания, кидающая людей с з/п. Обещают одно, а платят меньше. Убытки компании перекладывают на рядовых сотрудников. Набрали кучу директоров , которые ничего не делают. Не удивительно что убыток появился. Управляет компанией агрохолдинг Степь и АФК Система. Раньше мне казалось, что большой бизнес = профессионализм. Поработав с этими людьми я понял, что это не так. Настолько не профессиональных людей я не видел нигде и никогда. Откуда их только берут таких ? Взять и закрыть доходный бизнес, потому что ничего в нем не понимаешь. Взять - и самим выйти из федеральных сетей, закрыв доходные контракты, которые продавались там более 10 лет. Взять и не выплатить всем продавцам з/п, демотивировав их полностью. какие то юные девочки и мальчики, которые приезжают и задают абсолютно не профессиональные вопросы. Купить 20 летный бизнес, лидера рынка и разорить его за 2 года это нужно уметь. Менеджмент Агрохолдинга Степь и АФК Система справился. Лишил кучу людей работы, и выкинул деньги в помойку, которые потратил на покупку бизнеса.
Акционеры - агрохолдинг Степь и АФК Система
нет
2 мая | Четверг
Дмитрий
2 мая | Четверг
Аноним
Первое время было тяжело справляться с большим потоком людей, но со временем нарабатываешь темп и привыкаешь
Проработав год в "Братьях Караваевых", могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для начала карьеры в сфере общепита и кулинарии. Здесь меня окружал коллектив настоящих профессионалов своего дела, готовых делиться знаниями и ...
2 мая | Четверг
Евгений
Не нашел
- удобный график
- стабильные выплаты
- возможность повышения
- удобная спецодежда
- льготы
- тимбилдинги
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.