Towards Mars!, web-студия — отзывы сотрудников о работе в компании

До недавнего времени находясь в поисках работы, я решил попробовать свои силы в Марс. Не могу сказать ничего плохого насчет сотрудников Компании и ее корп.культуры, но департамент HR произвел на меня неприятное впечатление. Более того, из всех контор, где мне удалось побывать на интервью, HR представители Марс занимают почетное 2 место моего личного анти-рейтинга работодателей по не профессионализму и поведению крайне далеком от норм деловой этики (на 1 месте с большим отрывом лидируют неподражаемые HR Лукойла, но это другая история). Итак, по порядку... Вероятно, коллегам мой отзыв может показаться опусом "обиженной девочки"; ну что же, вы вправе судить этот текст. Однако, превозмогать такое обескураживающее поведение, я оставлю для более подходящих кандидатов. Свободный рынок все отрегулирует, в конце концов... Мне повезло общаться сразу с двумя девушками - представителями HR службы. Их имена в интересах следствия раскрываться не будут. Как вы наверно знаете, первичный этап отбора - тест SHL. Я убежден, что данный метод имеет право на жизнь, но применять его следует к студентам и соискателям без специального опыта. Однако, это не уменьшает унылость сей процедуры для специалиста. Ок, тест был пройден более чем успешно, как потом выяснилось - благо опыт большой. Сейчас каждая вторая контора мнит себя как минимум E&Y и активно пользуются этим инструментом. После завершения теста, как полагается, я направил письмо о его прохождении. Затем тишина в течении 2 дней. Вполне логично с моей стороны было предположить, что тест я таки завалил, но мне ничего не стоило уточнить этот вопрос у девушки HR по телефону. Наконец-то дозвонившись (перезванивать на непринятие вызовы видимо не комильфо для Марс), девушка на проводе поведала мне, что тест показал хорошие результаты и "мы с радостью пригласим вас на личную встречу". Снова 2 дня тишины...Ок, снова звоню и спрашиваю: таки где мое приглашение? Слава Путину, назначили встречу на "среду 25/02/16". Но постойте, 25 февр - это же четверг! Сразу же ответным письмом прошу подтвердить корректность даты собеседования. И на этот раз HR сработала оперативно! Шутка...ей по барабану:) Опять пришлось дозваниваться. И таки да, дополнительно я оставлял сообщения через офис-менеджера тоже. No f@cking response. В итоге я дошел до собеседования. Даже сам не верил, ибо меня уже потроллили знатно и толсто. Перед встречей, я решил погуглить в Linkedin с кем мне предстояло иметь дело. Выяснилось, что девушки работают в Марс меньше года, как впрочем и на предыдущих своих местах! "Сдавленный смешок". Идем дальше. Встреча представляла собой клише на собеседование: даже спрашивали плохие стороны личности - направления развития. Это так свежо и оригинально же! Сильно интересовались иерархической структурой моей бывшей компании...Странно. Обидно то, что не было руководителя, кто непосредственно ищет себе сотрудника. Ибо я свято верю, что функция HR - это отсев неадекватов и проходимцев. HR НЕ ДОЛЖЕН оценивать компетенции соискателя, если он/она ранее не работал/а в подобном направлении либо отрасли! Это простая истина, на которой было отсеяно много хороших специалистов у которых "недостаточная мотивация и профессиональная позиция". Это суждение не обо мне, я вообще котлеты в Бургер Кинг жарю. Итак, что-то я затянул немного. Обещали связаться со мной на следующий неделе после встречи. 2 недели я как безумный бомбил "бедную" девушку своими ненужными звонками и письмами. No f@cking response. Один только раз мне улыбнулась удача, но ответом мне была лапша про не полученные результаты. От кого результаты, когда мне их ждать? - Слишком много вопросов задаешь, сынок. Наконец, моя настойчивость принесла плоды в виде опуса подобного тому, что читает уважаемый коллега. Заезженными штампами мне разъяснялось, почему я собственно не торт и чмо по жизни. Ну Ок, shit happens, в ответном письме я попросил разъяснить, чем конкретно моя кандидатура не подходит, ибо релевентный опыт работы к этому не может относиться. Все это, как я считаю, вполне может быть обсуждено при желании. No f@cking response… Кому было лень читать. Я верю, что Марс хорошая компания с хорошими специалистами. Если это было бы не так, то Милки Вэй получался просто не вкусным. Хотя немцы в Марс добавляли немного вкуснейшего пластика для пикантности, видимо Но уважаемые HR меня не приятно удивили своим отношением. 5 принципов Компании для них не писаны. Учитесь и двигайтесь дальше. Аминь.

Проходила собеседование в Марсе. Вот думаю до сих пор - что это было? Я прошу работников Марса не кидать в меня тухлыми помидорами, потому что я не работала в Марсе (может быть работать там и интересно), но hr у вас удивляют. Для начала мне предложили пройти тест. Тест я прошла, затем меня попросили сделать видео-интервью (это когда тебе на экране высвечиваются вопросы о твоем опыте и у тебя есть 2 минуты, чтобы на них ответить; на подготовку дается 15 секунд; перезаписывать нельзя). Видео-интервью я отправила, после чего hr пропали на неделю, а потом сообщили, что видео-интервью я не прошла. "Ок"- подумала я, - "Был интересный опыт. Не прошла, так не прошла." Но дальше начался цирк. На всем протяжении прохождения конкурса моим контактом была Иноземцева Ирина. Где-то через неделю, полторы после отказа Ирина мне позвонила и сказала, что они передумали и приглашают меня завтра в офис на интервью. Т.к. у меня уже были планы на следующий день я попросила перенести. Но Ирина настаивала, что только завтра. Потом она сказала, что ок, через день и скорее всего это будет скайп-интервью. В назначенный день ни ответа, ни привета. Тут уже мне было любопытно, что у них там такое происходит, что они сначала звонят и просят приехать на следующий день, а потом замолкают. Я написала вежливое письмо с целью узнать, может у них изменились планы на мой счет. На что Ирина мне ответила, что да, изменились, и теперь они просят меня выполнить еще одно задание, на которое отводится ограниченное время. Я стала понимать, что это скорее всего повод, чтобы слить меня. Это подтверждалось еще и тем, что Ирина не удосужилась поинтересоваться а дошло ли до меня письмо с заданием и когда, чтобы засечь вместе время, а лишь написала, что отсчет идет с момента отправки письма. В результате я открыла письмо на 15 мин позже, и у меня оставалось 15 мин. Дальше мне написали, что не получили моего ответа с заданием, и после небольшой переписки нашли его в спаме ( странно, до этого все мои письма доходили!). Ну и завершающая точка - мне отказали, как я и предполагала. Я рассказала эту историю своей бывшей коллеге из hr отдела, которая тоже занимается наймом и тоже работает в крупной международной компании как Mars. Она была в шоке от такого обращения с кандидатами. Вообщем, это действительно был незабываемый опыт. Но я, наверно, больше в Mars пробоваться не буду.

НЕ ИДИТЕ ТУДА!!!! Ездила на самом деле на завод в ступино где производят корма для животных только ради интереса. Из того что увидела могу сказать что пытаются делать вид какая у них замечательная компания. Типа заботятся о животных. Делаю все самое лучше и т.д. Но и так зная что производят они отраву. Корма фирмы марс чистая химия после которой животинки то болеют и подыхают. Причем у всех. Рано или поздно. Беседовала с нами типа врач ветеринар. Были еще и другие представители всяких магазинов и торговых точек. Среди них был тайный агент. Видно было сразу как тетечка в возрасте возмущялась что от вашего корма животные болеют. И в конце всего похода по заводу. Очень наиграно. Прям таки на публику заговорила что корм то супер. Всем предлагать теперь буду. Вы меня переубедили. Потом дяденька оговорился в цеху сухих кормов что добавляют специальные красители. И на вопрос от нас что так то говорили что не красят ни чего вообще. Дяденька замялся. На несколько секунд завис не зная что ответить, съехал что натуральные красители добавляют. И так не он один прокололся. Было много много всего. Так же просекла что у компании марс есть свои вет клиники. Где они калечат животных. Естественно все говорят аккуратно. По доброму, но так наиграно. Не верила ни единому слову. Сотрудники на заводе просто зомби. Да и вся обстановка шум и гам везде. Я считаю что работать в компании которая тупо травит ни в чем не виновных животных. А потом высасывают деньги с хозяев на лечение. После которого становится легче на не долгое время. Опять сосут деньги. Вообщем работать там. Это обманывать себя и людей каждый день. Что бы что то зарабатывать нужно подставлять всех и вся. Лизать зад начальству. Не уважать ни себя ни других. Одни сплошные минусы. Да же если предлагают хорошую зп, то это не стоит того. Смерть животных м горе их хозяев полностью лежит на совести у всех сотрудников этой компании!!!!! Ибо если бы не шли туда работать и обманывать, то не было бы этого заведения. Которое кстати пользы ни кому не приносит. Кроме хозяев конечно. Так что идти туда работать и травить животных дело каждого. Но это будет на вашей совести.

Начну с того, что ушла из Марса с хорошей должности и хорошей зарплаты, с "блестящих перспектив". Просто не выдержала этой корпоративной культуры и вспоминаю с ужасом то время. Никакие материальные преимущества не могут закрыть психологической некомфортности работы там. Самый главный минус работы в данной компании - это промывание мозга и попытка сломать личность. Главный девиз - "мы растим таланты". да, именно таланты, не профессионалов, не специалистов, берется более глобальная задача: в корне изменить сознание человека. Постоянные сессии "как я оцениваю себя, что надо улучшить в моей работе", все время утверждается необходимость просить и давать обратную связь на каждый проект, неважно какой он величины: на каждый чих, на каждое действие. Имею большой опыт работы в крупнейших компаниях, такого не видела нигде. Везде есть "ориентация на личное развитие", но такого ощущения, что в твоей душе копаются и постоянно просят вывернуть наружу, показать, что там в твоих мыслях, чтобы эти твои мысли поменять на "правильные", нужные компании. Постоянные митинги и тим-билдинг. и это нельзя пропустить, обязательно в пятницу вечером идти с "командой" пить пиво, например. ответа "нет" не существует. Open space невероятно шумный. нет ни единой перегородки, кабинета. Просто как в большом аквариуме все сидят. Постоянно все ходя и кричат, телеконференции, обсуждения, постоянный гул, сосредоточиться практически невозможно. Помимо всего этого, постоянный аврал, постоянно горящие проекты и переработки, большая часть сотрудников живет в офисе и приходит на выходные. "гибкий график" - равняется прийти пораньше и уйти попозже и поработать из дома. Очень похоже на секту. Огромное психологическое давление, об уровне которого можно догадаться, проходя десять кругов ада при трудоустройстве. Коллектив: все мило улыбаются, но при этом не редки обсуждения за спиной "какой он тупой и это все из-за него мы не можем сделать то и то". Уровень менеджмента: на руководящих должностях посредственные, ограниченные люди, единственной радостью которых является работа и ощущение своей полезности на ней.

Совершенно неадекватные люди, к тому же хамоватые. Не знаю про какое ДМС идет речь, на моей памяти ничего такого не было. Про доносы и стукачество уже говорили, повторяться не буду. Когда я работала директором филиала был г-н Аветикян, а гл. бухгалтером Лабина М.А.. Именно на ее мнение во всем он и полагался, а тетя, мягко скажем, с диагнозом (неврастения или шизофрения, не знаю, что ближе). За людей никого не считала в принципе, хамка и лизоблюдка. Менеджером по выписке на тот момент была ее невестка. По-моему Ольга ее звали, тоже хорош фрукт. Девочка, кроме школы не имеет ничего (даже ПТУ), зато гонора, будто в арсенале красный диплом Сорбонны. Ярче всего запомнились два эпизода: торговый представитель приходит с заявлением на отпуск, ему говорят: сначала заявление на увольнение напиши и можешь идти отдыхать; и еще одно, была выдача зарплаты, торговая представительница пришла за ней далее был примерно следующий диалог: -А зачем тебе зарплата? -Я на семя машину оформляю, мне деньги нужны... -Да там тебе больше 2-х тыс. не понадобится. no comments.

Создаётся впечатление, что Марс возомнил себя пупом земли! По-другому и не скажешь. Вы ооооооочень далеки от богов и до лучшего качества вам ещё ползти и ползти, поэтому не надо строить из себя, что вы лучшие. Если меня ещё когда-либо позовут в эту компанию, то я буду бежать от неё сломя голову! Отправил резюме на одну вакансию, мне перезвонили и позвали совершенно на другую! Вы чё там совсем уже? По словам рекрутера, там "схожий" функционал. Ну да, это как юрист и финансист, функционал почти тот же)) xD Думаю, ладно, раз уж позвали, попробую. Меня попросили пройти 2 теста онлайн, один числовой, второй вербальный. Прекрасно, вы людей по тестам судите, а ЕГЭ мне вам не сдать? Может сразу сертификат Microsoft и три красных диплома положить? Оба теста были по 20 минут. Я ещё на всю эту хренотень затратил время. На все вопросы я ответил правильно, но не приняли меня, потому что нужно было ответить на более 30 вопросов, а я ответил на 20, несмотря на то, что все они были правильными. Где логика? Шли бы вы с своим отбором куда дальше. Жрите свой Pedigree и запивайте его козлиной мочей в перемушку с дешевым шоколадом. Удачи, дебилы!

Был в 2013 на собеседовании в отдел продаж. Собеседование превратилось в свинское отношение ко мне как к кандидату. Было очень много личных вопросов из серии: кто твои родители? Квартира своя? Сколько комнат?а сестра у тебя сколько зарабатывает? Ты что ли целый год на машину копил?? Одновременно на меня давили 5 продажников и hr. Их удивило, что у меня однушка в ипотеке и форд фокус, а жена у меня вообще с Урала и ,видимо, мы последняя лимита,поэтому отношение ко мне было как к быдлу. Хотя я абсолютно нормальный человек со своим видением и своей жизненной позиции. Уверен, что эффект бумеранга обязательно будет.

Это кошмар! Люди не ходите в эту забегаловку, даже на выставку. Это сплошное обдиралово. Мало того, что это г**но они именуют современным искусством, так они еще обращаются с сотрудниками хуже чем с рабами. Официально никто не оформлен, везде и всюду черный нал, налоги не отчисляют мы, зп черная, говорить о соц. Пакете, отпускных вообще нельзя. Начальство ведет себя, как короли, но из себя ничего не представляет. По этой организации плачет налоговая и трудовая инспекция. Надеюсь , моими силами их скоро прикроют!

После трёх этапов собеседования в августе,пригласили на четвёртый,так называемый ассесмент,в конце сентября,потом перенесли его на начало октября,потом опять его перенесли,уже на середину.В итоге он состоялся.Из кандидатов не взяли никого.Вакансия открыта уже минимум 5 месяцев и сложилось впечатление,что это очередной лохотрон,ложная несуществующая вакансия,так как попросили подготовить презентацию по развитию бизнеса,скачали её себе и интелегентно попрощались,не дав абсолютно никакой обратной связи.Не рекомендую тратить своё время и делиться навыками!

Убрать 90% трутней из руководства (менеджеры,TLs и т.д.) Прикрываясь принципами компании, уволили огромное количество классных специалистов. Каждый только за свою шкуру. Стукачество. Выживают лишь из-за того, что не угодил менеджеру! Со мной не договорившись, сократили. Да-да, именно "в виду сокращения штата" с записью в трудовую книжку, перед Gallup, которого боятся больше всего! И им плевать на репутацию компании, о которой они всегда говорят!

Предвзятость руководства при принятии кадровых решений. Профессионализм ничего не решает - продвигают только своих, тех кто умеет нравиться начальству. Ассессменты и "планы развития", на которые так молится менеджмент - не более чем профанация. На моей практике люди заваливали внутренние собеседования и их брали на высокие должности. Так же были и те, кого брали без ассессментов, просто по симпатии руководства. Зная психологию поверхностно, марсиане тем не менее применяют ее везде и всюду, "оценивая" и "давая обратную связь". На деле это оборачивается навешиванием ярлыков, невозможностью карьерного роста, и, как следствие - огромной текучестью.

Но больше хочу рассказать освоем отрицательном опыте . Я проработала три года , пахала как мопс . В результате даже была лучшим сотрудником эрии . А сейяас в мире кризис , и поскольку Марс это "лучший работодатель 2005 года" то компания конечно персонал не сокращает . Это офицальная версия . А на деле несколько по другому . Моему руководителю ставят задачу - сократить людей , он ищет того кто меньше нравится и заставляет его уволится . Так произошло со мной . Как мне объяснили " Я не соответствую стилю Марс" . Предложили выбор или по хорошему или по статье . Я ушла "по хорошему" , а товарищ из смежного подразделения решил " по плохому" . Его сейчас пресуют с почасовыми планами рабочего дня и остальной лабудой. Вот так вот . Была хорошая компания , но пришли наши российские манагеры и теперь все меняется . Поощряются доносы и стукачество , на тех кто якобы не соответствует Марс стайл . При чем все это в открытую. не стесняясь . Руководство в легкую фальсифицирует данные опросов для компаний типа Гэлап ( оценка заинтересованности сотрудников) . Насколько я знаю ( встречалась на тренингах с ребятами) , абсолютно такая же ситуация во всех регионах , кроме Далбнего Востока ( просто нет знакомых с этого региона) , но думаю если везде так , то и там то же Так что поостерегитесь господа. Не все то золото , что блестит .

В настоящий момент уволен по ст. 81 ч. 5, так как попал в немилость "к боссу", по причине того, что отказался давать взятку сторонним сотрудникам, чтоб "уладить" вопросы. Ну и в соответствии с классикой жанра, вдруг откуда ни возьмись, грубые нарушения дисциплины и несоответствие "высоким стандартам" компании, и это после стольких лет "похвальной службы". Суть в том, что сразу же образуется банда шакалов, которая пытается как то скомпрометировать и вывести из себя. Но для тех кто посещал тренинг "Стресс менеджмент" это все ни по чем ;) Трижды "подсовывали" соглашение сторон, он которого отказывался. По моим подсчетам, 13 человек занимались моим увольнением, и это не считая "сопутствующий" персонал. Банда Шевченки, Глушенки, Пиркулыева и Шараповой (при участии прочих гиен) после продолжительной "мышинной возни" осмелились на ст. 81 ч. 5, причем в нарушении ТК РФ и своих же Политик))) В сухом остатке СУД, в том числе с привлечением к ответственности по нормам УК РФ. Выводы делайте сами, если готовы "прогибаться", то вперед, можете далеко пойти.

Вроде всё нормально, но есть нюансы... . Последнее время на работу стали принимать неадекватов. Раньше как то подбирали людей, а сейчас берут тех у кого язык без костей (балаболов). Похоже они Мариночку очаровывают и она не может им отказать. У меня знакомый устраивался (отличный парень с образованием, знаю его давно, замолвить за него словечко не стыдно), Билякова не взяла. Наверно потому что он толстоват. Зато тут взяли одного, так он вообще хвалиться, что про образование наврал... . И основная масса таких идет. А ещё весь этот марс сектой пахнет. Я конечно подыгрываю( а куда деваться), но думаю надолго меня не хватит. А вообще нормальная контора.

Но впечатление меняется, когда видишь людей, которые там работают. Это в основном не удовлетворенные 35-45 бабы с Урала и прочих дальних краев. Их пессимизм и внутренняя агрессия несколько смешно выглядит в таком няшном офисе. Но слушаете дальше, чем они там занимаются в отделе продаж... Мне предлагали вакансию в одном из подразделений в этом отделе - категоричном менеджменте. Звучит красиво, решила пойти на интервью, которое кстати успешно прошла. НО! Чем они там занимаются знаете? Раскладывают батончики в быдло магазинах типа Ашана, Пятерочки и тд и тп. Когда я об этом услашала... Я - выпускник одного из скмых престижных вузов и факультетов страны... Выпускники которого работают минимум в маккинзи и Оливере... В общем у меня упало, как у мужика, который увидел голую жирную женщину... Отдел, который занимается тем, что продумывает, как раскладывать батончики по полкам... Извините, но туда и обезьян можно посадить. Больше никогда не сунусь в Марс.

Я работал как лошадь контрактником на самой тяжелой операции, там где никто работать не хочет и отдал полтора года жизни этому месту и трудился я честно и по совести и никогда не косячил. Уволили меня , потому что я не понравился заму генерального директора, который не видел меня и не знал. Выкинул он меня за то , что ему не понравилось как я формулирую свои мысли, как отвечаю. Просто захотелось меня выкинуть, а я оставил там свое здоровье. Мне много есть что сказать. Пусть лучше делает замечание другим. Директор фабрики хороший человек, умный, а вот зам, глупый и молодой, и ему не свойственно быть человеком.

Все перечисленные положительные стороны есть в любой уважающей себя современной компании. Но руководство компании видимо считает себя привилегированными вершителями судеб. Первое, с чем вы столкнётесь – несколько довольно глупых, но пантовых этапов при устройстве в эту «Секту» (да, да ведь сектантов там половина офиса). Проблемы начинаются с поиска в интернете. Сотрудники HR думают, что могут сегодня выложить вакансию, а завтра убрать. Либо они просто намеренно издеваются над соискателями. Я лично отправляла резюме раз 50 на разные вакансии (уже через несколько лет после увольнения) и ни разу даже не пригласили на собеседование, видимо, моя анкета на 2-х языках настолько непривлекательна даже для первого этапа. Однажды, правда позвали на собеседование в агентство, которое занимается подбором для них, 2 недели мурыжили голову, а потом сказали, что вакансию вообще закрыли. Нафига было тратить моё время? Еще был случай, работая там, пробовалась на вакансию, написала тестирование, прошла все этапы, а по окончанию мне сказали, что взяли другого человека. Это как назвать? Ну, чистой воды неуважение к сотрудникам. Критерии отбора непонятны ни кому. Если вы грамотный, респектабельный, образованный, с английским языком и опытом работы кандидат – Вас могут не взять, а взять какого-нибудь «хипстера» с татуировкой на лбу, без образование, прост за креатив или потому что он чей-нибудь родственник. Вообще вакансии заранее создается под определенного человека, а рекрутмент и процесс отбора это так – показуха! Далее, по моему собственному опыту Вас ждет собеседование с представителем Марс, тесты, видео ответы на вопросы, ассесмент и прочее дерьмо, которое ни хрена не показывает ни Ваши способности, ни опыт, ни возможности и прочее…а только тратит нервы и время. Невольно возникает вопрос: «НЕ ДОХУЯ ЛИ МАРС О СЕБЕ ДУМАЕТ?» Если Вы хороший специалист и у Вас есть хоть капля гордости – поищите работу в действительно высококлассной компании и не тратьте время на этих мозготрахов. Если вы все же устроитесь на работу, то готовьтесь к принятию «марсианской веры», «промыванию мозгов» и бог знает еще к чему. У нас были менеджеры, которые отказывались становиться сволочами и не задерживались в компании надолго после этого, но сохраняли самоуважение. Сейчас там почти нет таких людей. Готовьтесь лизать заднирцу всем подряд, если хотите хоть как–то заявить о себе на работе, на ваши достижения смотреть никто не будет, а вот за косяки просто выставят, не посмотрев сколько отработали. Простой рабочий там – человек второго сорта. И после всего, готовьтесь, что вас выкинут на улицу или переведут на более низкую должность, если захотят. Вот так. А руководству Марса желаю не утонуть в собственном говне!!!

Не буду писать про компанию ничего плохого т.к. не работал там, но я опишу процесс отбора в котором мне удалось поучаствовать. Процесс отбора не очень понравился: 1. Очень всё затянуто, после написания тестов прошло больше двух недель прежде чем мне перезвонили и сообщили о следующем этапе. 2. На втором этапе было предложено пройти видео интервью, видимо HR на столько обленился что теперь просят записывать видео ответы на определённый перечень вопросов (вопросы заранее не предоставляют), время ответа ограниченно и при ответе на вопрос постоянно смотришь на этот секундомер в результате чего ответы получаются скомканными. (далее прошло ещё около двух недель прежде чем я получил отказ). Считаю не совсем объективным данный этап. Да и ещё какая то странность, вакансии на HH то переносят в архив то через какое то время снова публикуют при этом отклики не просматривают. Всё таки думаю что в дальнейшем если мне представится такая возможность я снова приму участие в отборе.

Мед.книжку делала за свой счет сказали, что на мед. книжку я еще не заработала. Корпоратив за свой счет ровно как и добираться на него в пригород пришлось самой, а отказы не принимаются. Работаешь мобильным хотя в договоре з/п начисляют как стацианару. Зарплату 2 года как не поднимают в соотношении к доллару получается что она только снижается. Трениги не проводят. Экономят как могут на своих сотрудниках.

Начальство не уважает своих подчиненных, захотят уволят, захотят пристроят на место хорошего работника кого-нибудь из "своих". А кто вести себя нормально умеет на корпоративах и тренингах, вообще на пальцах пересчитать можно. Проработала там в общей сложности года три, конечно неофициально,а не одного нормального начальника не было, и в итоге уволил меня какой-то, которого брат пристроил по блату, о работе о своей знает в общих чертах, о высшем образовании я вообще молчу, хотя должность хорошая. Надеюсь он уже не работает, и не выбирает себе работников чисто по внешним данным!А сама компания очень хорошая, не скупиться на клиентов и сотрудников, только жаль, что некоторые этим очень хорошо пользуються!

Сейчас стало очень плохо, обычные работники - это никто для начальства. Раньше даже телефон был для звонков по работе, а сейчас душ сломался, его легче закрыть и уже два года закрыт. В туалете сломалась крышка и седенье на унитаз, тоже никому не надо. Вы водители сами ломаете, и вам так пойдет. Территорию как выпадет снег, сами как хотите так и подъезжайте, а возле офиса всегда почистят, а для грузовиков которые работают, ну вы как то сами подъезжайте и все