Добавить отзыв Найти отзыв
Триал-Спорт, сеть специализированных спортивных магазинов

Триал-Спорт, сеть специализированных спортивных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Спортивный инвентарь

(495) 933-40-60 (единая справочная - пн-вс 10:00-20:30), (495) 688-11-77, (495) 933-40-54
Москва, Олимпийский проспект, 16 ст2 - 4 этаж, 5 подъезд
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Триал-Спорт, сеть специализированных спортивных магазинов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Сдельная зп, зависит от продаж, но в сезон очень хорошая надбавка (летом и зимой). Выплаты вовремя (это все-таки плюс). Целый день «на ногах», но такова специфика должности продавца. Быстрого карьерного роста нет. Однако при мне были случаи, когда старших продавцов назначали управляющими, но для этого нужно знать многие особенности организации работы магазина, помимо товара и умения продавать. Вообще работа продавцом помогает понять многие вещи изнутри. После этого спокойнее относишься к тому, что в магазине приходится ждать консультанта, а в кафе заказ.
Я работала в этой компании полтора года, и могу сказать, что в «Триале» есть и плюсы и минусы. В принципе как везде. Коллектив в моем магазине был отличный! Новичкам помогают, если что-то непонятно – обязательно объяснят. Особенно это важно в отношении товара, т.к. в спортивном инвентаре ооочень много нюансов!) Главное - не стесняться спрашивать). Практически все сотрудники сами занимаются спортом, поэтому, если спросить кого-то из них о товаре, есть риск получить подробную лекцию) И это здорово, что товар продают люди, которые сами увлекаются спортом! Руководство лояльное. Когда нужно прикроет, но и устроить профилактическую беседу тоже в состоянии. Особенно это касается конфликтных ситуаций с клиентами. Если в ситуации был не прав сотрудник, то и могут наказать снижением бонусов. Но, как правило, такие суровые методы применяются, если косяк повторяется из раза в раз один и тот же.
Сдельная зп, зависит от продаж, но в сезон очень хорошая надбавка (летом и зимой). Выплаты вовремя (это все-таки плюс). Целый день «на ногах», но такова специфика должности продавца. Быстрого карьерного роста нет. Однако при мне были случаи, когда старших продавцов назначали управляющими, но для этого нужно знать многие особенности организации работы магазина, помимо товара и умения продавать.
Я работала в этой компании полтора года, и могу сказать, что в «Триале» есть и плюсы и минусы. В принципе как везде. Коллектив в моем магазине был отличный! Новичкам помогают, если что-то непонятно – обязательно объяснят. Особенно это важно в отношении товара, т.к. в спортивном инвентаре ооочень много нюансов!) Главное - не стесняться спрашивать). Практически все сотрудники сами занимаются спортом, поэтому, если спросить кого-то из них о товаре, есть риск получить подробную лекцию) И это здорово, что товар продают люди, которые сами увлекаются спортом! Руководство лояльное. Когда нужно прикроет, но и устроить профилактическую беседу тоже в состоянии. Особенно это касается конфликтных ситуаций с клиентами. Если в ситуации был не прав сотрудник, то и могут наказать снижением бонусов. Но, как правило, такие суровые методы применяются, если косяк повторяется из раза в раз один и тот же
Сдельная зп, зависит от продаж, но в сезон очень хорошая надбавка (летом и зимой). Выплаты вовремя (это все-таки плюс). Целый день «на ногах», но такова специфика должности продавца. Быстрого карьерного роста нет. Однако при мне были случаи, когда старших продавцов назначали управляющими, но для этого нужно знать многие особенности организации работы магазина, помимо товара и умения продавать.
Я работала в этой компании полтора года, и могу сказать, что в «Триале» есть и плюсы и минусы. В принципе как везде. Коллектив в моем магазине был отличный! Новичкам помогают, если что-то непонятно – обязательно объяснят. Особенно это важно в отношении товара, т.к. в спортивном инвентаре ооочень много нюансов!) Главное - не стесняться спрашивать). Практически все сотрудники сами занимаются спортом, поэтому, если спросить кого-то из них о товаре, есть риск получить подробную лекцию) И это здорово, что товар продают люди, которые сами увлекаются спортом! Руководство лояльное. Когда нужно прикроет, но и устроить профилактическую беседу тоже в состоянии. Особенно это касается конфликтных ситуаций с клиентами. Если в ситуации был не прав сотрудник, то и могут наказать снижением бонусов. Но, как правило, такие суровые методы применяются, если косяк повторяется из раза в раз один и тот же.
приходилось разгружать машины с великами самим. Но это даже и хорошо,хоть руки подкачал.
Хорошая работа, хорошее руководство. Директор всегда идет навстречу твоим проблемам. Зарботать можно, но для этого нужно работать, а не в телефоне просиживать рабочий день. Текучка есть,но она именно из-за таких,кто пришел не работать,а потусоваться. И директор таких не уважает. Она строгая,но справедливая. Коллектив увлеченный, пацаны помогают друг дружке. В общем,всо норм.
8 мая | Среда
Аноним
Кофе и чая в офисе нет. Корпоративов нет уже лет 15, за опоздание на 5 минут выговор! Удаленки нет! Колония строгого режима!
Попадаются хорошие и честные люди, которые привыкли добросовестно работать, на них и держится контора.

8 мая | Среда
Сергей
Бывает отмена занятий со стороны родителей.
онлайн формат работы