Добавить отзыв Найти отзыв

ТВМАРК, маркетинговый центр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 782-78-60, (499) 519-00-82
Москва, Суворовская, 6 ст4
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ТВМАРК, маркетинговый центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Если вы хотите работу с графиком "приходи когда хочешь" то вам именно сюда! Зарплата по началу не высока, но молитесь чтоб за проработанные дни выплачивали ровно столько сколько положено, а то калькулятор у них работает плохо и не в Вашу пользу! Вас могут принять на работу улыбаясь всеми зубами, что есть во рту, а уволить за просто так "хотим деньги себе, вы нам вряд ли нужны"! Раздувшаяся самооценки компании "мы такие крутые" как слон. Лучше не терять времени в их офисе. Сразу ищите работу в другом месте!
Положительные стороны? чайник в кабинете.
Все, что вам расскажут в ТВМАРК - делите на 10, а что пообещают - на 100. О руководстве: Генеральный директор Сергей Рыбалкин - бывший ГАИшник, и этим все сказано. Этот человек на протяжении года кормил меня обещаниями, что отдаст долг по заработной плате, но стоило мне пригрозить судом - послал на все 4 стороны. Самое интересное во всем этом - комментарии Сергея, о которых мне рассказали бывшие коллеги. Цитирую: "легче за эти деньги (долг по зп) нанять людей, что бы они переломали ей руки и ноги". Занавес! Но Сергей Рыбалкин - лишь жалкая марионетка и игрушка в руках Татьяны Вознесенской (зам. генерального) , которая называет эти отношения - любовью. Ещё Татьяна называет себя "ведущий маркетолог РФ", но больше по-моему никто так не считает. Главное достоинство Татьяны - умение красиво складно говорить и произвести правильное впечатление. Дальше слов дело, как правило, не заходит, и клиенты поняв это - в ужасе убегают. Кроме бесчисленных понтов и 10ти корон на голове за душой у Татьяны, пожалуй, только комплексы, но она достаточно умна и двулична, что бы мастерски это скрывать. О рабочем процессе: Всем клиентам старательно вешается лапша на уши о работе нескольких отделов, коллективе в 30 человек и команде профессионалов. По факту в ТВМАРК набирают студентов, дают им руководящие должности, и начинается самое веселое: -Ненормированый рабочий день -Занятия Татьяны "личностным ростом" сотрудников, что я бы назвала "стухни мозг" или "почувствуй себя говном". - "Проектная" деятельность. - Полное игнорирование Трудового законодательства РФ. Компенсация за неиспользованный отпуск? Белая заработная плата? Налоги? Оплата больничного? Мед.страховка? ЗАБУДЬТЕ! Показать полностью
Первое время вас очень любят, вы просто диву даетесь какой чудесный работодатель. Кажется, что попали в сказку, ведь КАКИЕ ПРОЕКТЫ, КАКИЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ, КАКАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА! Ребята, кстати, там работают хорошие и зарплату выплачивают стабильно...до некоторых пор.
Если вы хотите работу с графиком "приходи когда хочешь" то вам именно сюда! Зарплата по началу не высока, но молитесь чтоб за проработанные дни выплачивали ровно столько сколько положено, а то калькулятор у них работает плохо и не в Вашу пользу! Вас могут принять на работу улыбаясь всеми зубами, что есть во рту, а уволить за просто так "хотим деньги себе, вы нам вряд ли нужны"! Раздувшаяся самооценки компании "мы такие крутые" как слон. Лучше не терять времени в их офисе. Сразу ищите работу в другом месте!
Положительные стороны? чайник в кабинете.
Все, что вам расскажут в ТВМАРК - делите на 10, а что пообещают - на 100. О руководстве: Генеральный директор Сергей Рыбалкин - бывший ГАИшник, и этим все сказано. Этот человек на протяжении года кормил меня обещаниями, что отдаст долг по заработной плате, но стоило мне пригрозить судом - послал на все 4 стороны. Самое интересное во всем этом - комментарии Сергея, о которых мне рассказали бывшие коллеги. Цитирую: "легче за эти деньги (долг по зп) нанять людей, что бы они переломали ей руки и ноги". Занавес! Но Сергей Рыбалкин - лишь жалкая марионетка и игрушка в руках Татьяны Вознесенской (зам. генерального) , которая называет эти отношения - любовью. Ещё Татьяна называет себя "ведущий маркетолог РФ", но больше по-моему никто так не считает. Главное достоинство Татьяны - умение красиво складно говорить и произвести правильное впечатление. Дальше слов дело, как правило, не заходит, и клиенты поняв это - в ужасе убегают. Кроме бесчисленных понтов и 10ти корон на голове за душой у Татьяны, пожалуй, только комплексы, но она достаточно умна и двулична, что бы мастерски это скрывать. О рабочем процессе: Всем клиентам старательно вешается лапша на уши о работе нескольких отделов, коллективе в 30 человек и команде профессионалов. По факту в ТВМАРК набирают студентов, дают им руководящие должности, и начинается самое веселое: -Ненормированый рабочий день -Занятия Татьяны "личностным ростом" сотрудников, что я бы назвала "стухни мозг" или "почувствуй себя говном". - "Проектная" деятельность. - Полное игнорирование Трудового законодательства РФ. Компенсация за неиспользованный отпуск? Белая заработная плата? Налоги? Оплата больничного? Мед.страховка? ЗАБУДЬТЕ!
Первое время вас очень любят, вы просто диву даетесь какой чудесный работодатель. Кажется, что попали в сказку, ведь КАКИЕ ПРОЕКТЫ, КАКИЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ, КАКАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА! Ребята, кстати, там работают хорошие и зарплату выплачивают стабильно...до некоторых пор.
Людей, которые покупают акции МММ и верят в Татьяну Вознесенскую - "ведущего маркетолога РФ" (никто не задумывается, кто присвоил ей этот статус) - не победить!
Великолепный тренинг "Как врать и не краснеть"
Ложь и обман! Ничего не было и не будет реализовано. Компания дает ложные обещания и недостоверную информацию. Из "призов" обещанных победителям и участникам стали реальностью лишь айпады. Ребят, которые выиграли зарубежную стажировку, сотрудники и компании динамили и игнорировали, на звонки не отвечали. Оплачиваемая стажировка в центре - тоже миф. Про реализацию проекта я вообще молчу. Связывались с компанией "Коперник", где перевели все стрелки на "ТВМАРК" и сказали, что с этой организацией они не сотрудничают и никогда больше не будут сотрудничать. Вывод - верить нельзя.
Конкурс "Умные маркетинговые решения" мне показался очень интересным и сразу захотела в нем участвовать, ведь именно проект победителя должен был быть реализован в 2012 году. Хороший сайт конкурса, что редкость. Хорошая идея. Хорошая организация.
ЗП серая, соц пакета нет, коллектив - так себе, либо студентишки неопытные, либо люди с серьезными личностными проблемами. Перспектив нет.
Хороший опыт. Идеальное место работы на непродолжительный срок.
Ложь и обман! Ничего не было и не будет реализовано. Компания дает ложные обещания и недостоверную информацию. Из "призов" обещанных победителям и участникам стали реальностью лишь айпады. Ребят, которые выиграли зарубежную стажировку, сотрудники и компании динамили и игнорировали, на звонки не отвечали. Оплачиваемая стажировка в центре - тоже миф. Про реализацию проекта я вообще молчу. Связывались с компанией "Коперник", где перевели все стрелки на "ТВМАРК" и сказали, что с этой организацией они не сотрудничают и никогда больше не будут сотрудничать. Вывод - верить нельзя.
Конкурс "Умные маркетинговые решения" мне показался очень интересным и сразу захотела в нем участвовать, ведь именно проект победителя должен был быть реализован в 2012 году. Хороший сайт конкурса, что редкость. Хорошая идея. Хорошая организация.
Людей, которые покупают акции МММ и верят в Татьяну Вознесенскую - "ведущего маркетолога РФ" (никто не задумывается, кто присвоил ей этот статус) - не победить!
Великолепный тренинг "Как врать и не краснеть"
ЗП серая, соц пакета нет, коллектив - так себе, либо студентишки неопытные, либо люди с серьезными личностными проблемами. Перспектив нет.
Хороший опыт. Идеальное место работы на непродолжительный срок.
Маленький офис
Хорошая компания, достаточно дружный коллектив. Весь негатив в прошлом, в компании уже года 2 другой собственник.
3 мая | Пятница
Катя
- Повышенные нагрузки в часы пик - Определенный бюрократизм процессов
+ Дружный профессиональный коллектив + Использование натуральных ингредиентов + Современные условия труда + Удобный посменный график + Возможность совмещения с учебой + Обучение у опытных наставников + Поощрение творческой инициативы + До...

3 мая | Пятница
Виктория
не сталкивалась
- обучение для всех сотрудников - есть наставник, который помогает в первые дни адаптации - стабильная зп - дружный коллектив - корпоративные мероприятия