ВЭБ-лизинг, ОАО, лизинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасная организация. Текучка кадров просто зашкаливает. Поставщики не успевают запомнить менеджера как на смену приходят все новые и новые. Госпожа дирехторша филиала возомнила себя богиней, хотя сама в лизинге 0, ни привела ни одного клиента (директор главный клиентщик). Развели настоящий курятник если вы мужского пола, то максимум вас там продержут пару месяцев, а затем просто предложат свалить по собственому несмотря на заслуги, если женского, то возможно чуть дольше продержаться особенно если страшная. Как в кино. Как плятятся бонусы вообще не понятно. Готовьтесь что за вами будут постоянно следить, и каждый наровит дать указание как ты должен работать и что делать. Постоянные разговоры и сплетни за спиной. Так что ребятушки, если есть желание поработать пару месяцев и загадить очередной записью трудовую книжку, а потом услышать что ты хреновенький сотрудник и ничо не понимаешь в лизинге и в клиентской работе, то милости просим в вэб.

-Если вы собираетесь идти на собеседование в данную компанию, то обязательно выделяйте для него 2-3 часа своего времени и готовьтесь заниматься ерундой, позже объясню почему. -Жуткая проблема с парковкой около БЦ Лидер. -Не уважительное отношение к людям. Не хотите ждать - просим на выход. -Руководство ставит перед кадровиками задачу пригласить как можно больше людей на собеседование. -Место проведения собеседование комната метров 7 без кондиционера, при очень плотной загруженности. -Ваши вещи кидают просто на стол... Вешалок у них явно не хватает. И так по существу. Во-первых кадровый персонал сам не знает кого ищет, приглашают всех, причем из абсолютно разных сфер деятельности, но все бы ничего, но приглашают к определенному времени на групповое интервью, хотя как таковым оно не является и лишь убивает время, ведь тот человек который его проводит не принимает никаких решений. Это мероприятие призвано для убийства вашего времени, пока 1 человек беседует с руководителем в своем кабинете. Про сами тесты и конкурсы ничего плохого сказать не могу, иногда даже складывается впечатление, что это действительно нужно, да и в общем довольно занимательно, НО убивает ваше время, как я и сказал ранее. Да, чуть не забыл сказать, где же это все происходит, так вот, всех людей запускают в комнату метров 7, а их без малого человек 15, т.е. сами можете представить насколько там комфортно сидеть, особенно без кондиционеров... Всех людей поочередно приглашают к руководителю. Что же происходит там? Да ничего особенного, вас просят продать "ручку", подводят под сомнение каждое ваше слово, да и вообще не скажу, что начальство умеет заниматься подбором, по крайней мере складывается такое впечатление. Представьте мужчину пьющего во время собеседование кофе и смотрящего в окно, с абсолютной отрешенностью от происходящего, вот собственно, что вас и ждет. Я мог бы долго ругать кадровый персонал за столь халатное отношение к времени других людей, но судя по всему они единственные там и работают. Хотя им можно посоветовать более детально вести поиск и главное знать, кого они все таки ищут. Впечатление от компании в целом - негативное. Не знают чего хотят и выбирают из массы тех, кто пришел. Из нехитрых расчетов можно предположить, что соотношение людей на место 1 на 100, чтобы не быть голословным опять таки скажу, что за 3 часа они пропускают 10+ людей, при этом сами можете посчитать, сколько же людей проходит за неделю... Ну и последний негатив, никто вам не позвонит и не скажет результат. Надеюсь вам поможет мой отзыв, берегите свое время. Показать полностью

Где остальные отзывы? Принудительно удалены? Ребята, по ходу на сайте оставляют только положительные отзывы или "пустые"! Зашла и удивилась, что только 10 отзывов. Раньше больше было. И очень содержательных, со всеми проблемами в ВЭБе.

Дозвониться до сотрудников невозможно! А если повезет то дозвониться то они скажут что перезвонят (видимо через несколько лет) за несколько месяцев ни разу не сделали это.на простейшие вопросы получить ответ из области фантастики!

Была в этой компании на собеседовании. Обещали перезвонить и молчание. Уважаемые, подходит вам человек или нет - это ваше дело, но если уж обещаете позвонить и сказать ответ, то нужно это делать. Даже если человек вам и не приглянулся. Одно это уже говорит о том, что делать у вас нормальным, честным людям нечего.

-Если вы собираетесь идти на собеседование в данную компанию, то обязательно выделяйте для него 2-3 часа своего времени и готовьтесь заниматься ерундой, позже объясню почему. -Жуткая проблема с парковкой около БЦ Лидер. -Не уважительное отношение к людям. Не хотите ждать - просим на выход. -Руководство ставит перед кадровиками задачу пригласить как можно больше людей на собеседование. -Место проведения собеседование комната метров 7 без кондиционера, при очень плотной загруженности. -Ваши вещи кидают просто на стол... Вешалок у них явно не хватает. И так по существу. Во-первых кадровый персонал сам не знает кого ищет, приглашают всех, причем из абсолютно разных сфер деятельности, но все бы ничего, но приглашают к определенному времени на групповое интервью, хотя как таковым оно не является и лишь убивает время, ведь тот человек который его проводит не принимает никаких решений. Это мероприятие призвано для убийства вашего времени, пока 1 человек беседует с руководителем в своем кабинете. Про сами тесты и конкурсы ничего плохого сказать не могу, иногда даже складывается впечатление, что это действительно нужно, да и в общем довольно занимательно, НО убивает ваше время, как я и сказал ранее. Да, чуть не забыл сказать, где же это все происходит, так вот, всех людей запускают в комнату метров 7, а их без малого человек 15, т.е. сами можете представить насколько там комфортно сидеть, особенно без кондиционеров... Всех людей поочередно приглашают к руководителю. Что же происходит там? Да ничего особенного, вас просят продать "ручку", подводят под сомнение каждое ваше слово, да и вообще не скажу, что начальство умеет заниматься подбором, по крайней мере складывается такое впечатление. Представьте мужчину пьющего во время собеседование кофе и смотрящего в окно, с абсолютной отрешенностью от происходящего, вот собственно, что вас и ждет. Я мог бы долго ругать кадровый персонал за столь халатное отношение к времени других людей, но судя по всему они единственные там и работают. Хотя им можно посоветовать более детально вести поиск и главное знать, кого они все таки ищут. Впечатление от компании в целом - негативное. Не знают чего хотят и выбирают из массы тех, кто пришел. Из нехитрых расчетов можно предположить, что соотношение людей на место 1 на 100, чтобы не быть голословным опять таки скажу, что за 3 часа они пропускают 10+ людей, при этом сами можете посчитать, сколько же людей проходит за неделю... Ну и последний негатив, никто вам не позвонит и не скажет результат. Надеюсь вам поможет мой отзыв, берегите свое время.

много коллектив не дружный, руководство все время требует сидеть на работе допоздна, а приходить на час раньше. Очень не понравилось руководство, а именно Краюшкин Сергей, Ольга Андрианова и Дарья Николаева - работают втихую, никакой поддержки от них не получаешь, постоянно за любую мелочь грозят уволить, прогнать. Если опоздаешь на 5 минут на работу, начинается истерика от Дарьи Николаевой, хотя она, по сути, вообще не начальник и рта открывать не смеет. Карьерного роста нет вообще, все "своим". С премией "кинули", ни копейки не пришло.

Теперь начнем о плохом! История началась с приглашения работать в перспективной компании, на момент поступления предложения я работал в компании "Нижегородец" ООО продавал автомобили opel shevrolet, т.к. я семейный человек мне хочеться хоть чуточку времени проводить дома а особенно в выходные ( которых в автосалоне нет ), я согласился, пришел на собеседование. На собеседовании мне рассказали о компании, задали мне необходимые вопросы, и сказали ждите. В течении недели мы уже направили доументы на одобрение , меня как сотрудника , меня одобрили. Я довольный на всех парах прилетел домой, радости нет предела , в гос корпорацию ведь иду работать ) Приняли меня на новое направление которое начали создавать за несколько месяцев до монго собеседования, я первый из менеджеров прошедших собеседование. Подразделение было создано для работы с клиентами и поставщиками по коммерческой и спец техникой ( НН4 ) я прошел обучение, и мы с руководителем пошли в "поля" наччались получаться новые наработки , и радости небыло прдела. Руководитель Дмитрий Кузьмин, он у мня был , Руководителем отдела продаж в Нижегородце, просто супер человек , я за ним хоть в шахту готов идти работать . Кстати , обучение мне тоже понравилось. Первый негативный опыт я увидел проходя обучение, мы базировались в офисе Регионального подразделения НН3 у Тимура Мустафина. Сидя там я подметил текучку в данном подразделении, какое то наплевательское отношение к менеджерам, как то каждый сам по себе, а так же прозванивая поставщиков я понял что с ВЭБом никто работать не хочет, т.к. Тимур , лично он просрал сделку уведя клиента от поставщика в другую компанию, и это не единственный случай. Далее мы получили дерективу, что содержать нас в такое кризисное время не выгодно, Пишите по собственному!!!!!!!!!! Вот это вы обрадовали- вы чем думали когда людей на работу приглашали? В этот момент 2 менеджеров и руководитель были в шоке. Через какое то время нам предложили перевестись в НН2 к Сергею Уракову . Причем мой руководитель Дмитрий стал Ведущим менеджером ( вместо директора), а я ассистентом ( чтоб вы понимали в моем случае это зп в 2.5 раза меньше ), нас уговаривал Дмитрий Щербаков , говоря что меры временные, и потом вы займете те должности на которые устраивались. Я перевелся, т.к. кушать что то надо, по выходным таксовал с пятницы на воскресенье спал всего 5 часов, и после работы бомбил, т.к. моего оклада хватало только на бензин. Поработая пару месяцев, я залез в долговую яму, и обьяснив все Сергею сказал что больше так не могу, и буду Увольняться. Меня вызвали к Дмитрию Щербакову который предложил новую Бредовую идею,перевестись в НН3 к Тимуру Мустафину , на должность Региональный Менеджер по лизингу, ЗП на 4 тысячи больше чем у ассистента , а обязанности - прямой поиск клиентов ( не сидеть на поставщиках ) , я согласился Ведь это чуть больший заработок, и тут все началось. Мне обьяснили что я плохо работал , что меня плохо обучали, и из меня тут сделают супер менеджера, я буду заработывать. В итоге с комом в горле я начал , я обзаванивал холодную базу и ездил по клиентам, сделки были 3 продажи , ( к этим трем продажам вернемся в конце отзыва). Тимур Рифович Мустафин, директор НН3 очень лживый человек который, в глаза говорит одно а потом заставляет тебя обьяснителные писать по приходу нового руководителя Антона Леонтльева ( он отвечал за наш регион) Тимур пытался всячески ему угодить снимая ответственность со своих плеч, в пример он ставил какую нибудь задачу, ставив в копию Антона, а потом по невыполнению говорил , пишите обьяснительную, я же вас предупреждал . В общем я в Армиии часто видел таких "пиджаков " которые за погоны служат. По одобрению клиентов вообще чудеса , бред какой то , если меня спросят друзья, посоветуй компанию, в которой быстро одобряют сделку я в жизни ВЭБ не посоветую. За время работы у Тимура у меня создалось впечатление что наших клиентов кто то активно сливает конкурентам, и это ФАКТ. Я предупредил Тимура, что если в дальнейшем так будет идти - не в сторону результата я буду искать работу. В итоге я решил уволиться, упустив Ньюансы увольнения , я получил трудовую, и Вуя аля а где моя премия?????? я же в первый месяц работы у Тимура сделал 3 продажи, а мне в офисе сказали что фигу Вам Дмитрий Александрович а не деньги - Уволеным сотрудникам премия не выплачиватся.!!!!!!!!! В общем о работе могу сказать слующее, по приходу ревизора- Антона Леонтьева начались какие то незодорые движения 1 невыполнил план- обьяснительная + сколько не выполнил переходит на следующий месяц 2 постоянные обьяснительные 3 был у поставщика - докажи- сделай фото автосалона ,( каждый день) 4 каждый день посещать поставщиков. Удивительно но менеджерам там не верят . Постоянные звонки и контроль, такое ощущение что компромат собирают. А вообще жудкое ощущение, что еще одно подразделение закроют! Водведем итог в ВЭБ ни ногой - а именно к Тимуру в НН3 Показать полностью

Теперь начнем о плохом! История началась с приглашения работать в перспективной компании, на момент поступления предложения я работал в компании "Нижегородец" ООО продавал автомобили opel shevrolet, т.к. я семейный человек мне хочеться хоть чуточку времени проводить дома а особенно в выходные ( которых в автосалоне нет ), я согласился, пришел на собеседование. На собеседовании мне рассказали о компании, задали мне необходимые вопросы, и сказали ждите. В течении недели мы уже направили доументы на одобрение , меня как сотрудника , меня одобрили. Я довольный на всех парах прилетел домой, радости нет предела , в гос корпорацию ведь иду работать ) Приняли меня на новое направление которое начали создавать за несколько месяцев до монго собеседования, я первый из менеджеров прошедших собеседование. Подразделение было создано для работы с клиентами и поставщиками по коммерческой и спец техникой ( НН4 ) я прошел обучение, и мы с руководителем пошли в "поля" наччались получаться новые наработки , и радости небыло прдела. Руководитель Дмитрий Кузьмин, он у мня был , Руководителем отдела продаж в Нижегородце, просто супер человек , я за ним хоть в шахту готов идти работать . Кстати , обучение мне тоже понравилось. Первый негативный опыт я увидел проходя обучение, мы базировались в офисе Регионального подразделения НН3 у Тимура Мустафина. Сидя там я подметил текучку в данном подразделении, какое то наплевательское отношение к менеджерам, как то каждый сам по себе, а так же прозванивая поставщиков я понял что с ВЭБом никто работать не хочет, т.к. Тимур , лично он просрал сделку уведя клиента от поставщика в другую компанию, и это не единственный случай. Далее мы получили дерективу, что содержать нас в такое кризисное время не выгодно, Пишите по собственному!!!!!!!!!! Вот это вы обрадовали- вы чем думали когда людей на работу приглашали? В этот момент 2 менеджеров и руководитель были в шоке. Через какое то время нам предложили перевестись в НН2 к Сергею Уракову . Причем мой руководитель Дмитрий стал Ведущим менеджером ( вместо директора), а я ассистентом ( чтоб вы понимали в моем случае это зп в 2.5 раза меньше ), нас уговаривал Дмитрий Щербаков , говоря что меры временные, и потом вы займете те должности на которые устраивались. Я перевелся, т.к. кушать что то надо, по выходным таксовал с пятницы на воскресенье спал всего 5 часов, и после работы бомбил, т.к. моего оклада хватало только на бензин. Поработая пару месяцев, я залез в долговую яму, и обьяснив все Сергею сказал что больше так не могу, и буду Увольняться. Меня вызвали к Дмитрию Щербакову который предложил новую Бредовую идею,перевестись в НН3 к Тимуру Мустафину , на должность Региональный Менеджер по лизингу, ЗП на 4 тысячи больше чем у ассистента , а обязанности - прямой поиск клиентов ( не сидеть на поставщиках ) , я согласился Ведь это чуть больший заработок, и тут все началось. Мне обьяснили что я плохо работал , что меня плохо обучали, и из меня тут сделают супер менеджера, я буду заработывать. В итоге с комом в горле я начал , я обзаванивал холодную базу и ездил по клиентам, сделки были 3 продажи , ( к этим трем продажам вернемся в конце отзыва). Тимур Рифович Мустафин, директор НН3 очень лживый человек который, в глаза говорит одно а потом заставляет тебя обьяснителные писать по приходу нового руководителя Антона Леонтльева ( он отвечал за наш регион) Тимур пытался всячески ему угодить снимая ответственность со своих плеч, в пример он ставил какую нибудь задачу, ставив в копию Антона, а потом по невыполнению говорил , пишите обьяснительную, я же вас предупреждал . В общем я в Армиии часто видел таких "пиджаков " которые за погоны служат. По одобрению клиентов вообще чудеса , бред какой то , если меня спросят друзья, посоветуй компанию, в которой быстро одобряют сделку я в жизни ВЭБ не посоветую. За время работы у Тимура у меня создалось впечатление что наших клиентов кто то активно сливает конкурентам, и это ФАКТ. Я предупредил Тимура, что если в дальнейшем так будет идти - не в сторону результата я буду искать работу. В итоге я решил уволиться, упустив Ньюансы увольнения , я получил трудовую, и Вуя аля а где моя премия?????? я же в первый месяц работы у Тимура сделал 3 продажи, а мне в офисе сказали что фигу Вам Дмитрий Александрович а не деньги - Уволеным сотрудникам премия не выплачиватся.!!!!!!!!! В общем о работе могу сказать слующее, по приходу ревизора- Антона Леонтьева начались какие то незодорые движения 1 невыполнил план- обьяснительная + сколько не выполнил переходит на следующий месяц 2 постоянные обьяснительные 3 был у поставщика - докажи- сделай фото автосалона ,( каждый день) 4 каждый день посещать поставщиков. Удивительно но менеджерам там не верят . Постоянные звонки и контроль, такое ощущение что компромат собирают. А вообще жудкое ощущение, что еще одно подразделение закроют! Водведем итог в ВЭБ ни ногой - а именно к Тимуру в НН3

Ужасная организация. Текучка кадров просто зашкаливает. Поставщики не успевают запомнить менеджера как на смену приходят все новые и новые. Госпожа дирехторша филиала возомнила себя богиней, хотя сама в лизинге 0, ни привела ни одного клиента (директор главный клиентщик). Развели настоящий курятник если вы мужского пола, то максимум вас там продержут пару месяцев, а затем просто предложат свалить по собственому несмотря на заслуги, если женского, то возможно чуть дольше продержаться особенно если страшная. Как в кино. Как плятятся бонусы вообще не понятно. Готовьтесь что за вами будут постоянно следить, и каждый наровит дать указание как ты должен работать и что делать. Постоянные разговоры и сплетни за спиной. Так что ребятушки, если есть желание поработать пару месяцев и загадить очередной записью трудовую книжку, а потом услышать что ты хреновенький сотрудник и ничо не понимаешь в лизинге и в клиентской работе, то милости просим в вэб.

Руководители управления продаж изъятых активов увальни ничего не соображающие в бизнес стратегии, только и думают как набить свой карман. Откатчики и взяточники

Большая гнилая рыба. Особенно, что касается головы, например, решают набрать работников за 2 месяца порядка 400 работников, но спустя месяц решают, что не надо и увольняют всех, кого успели набрать.

Гадюшник!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Вся работа в компанию напоминает басню: Лебедь, рак и щука. Полное отсутствие четкой стратегии. Такое ощущение, что все зависит от того с какой ноги встал тот или иной руководящий или рядовой сотрудник компании. При чем это отражается во всех управлениях. Кричат на каждом углу о своем статусе "мы государственная компания", а внутри занимаются добровольно-принудительными поборами. Не советую!

Если у Вас есть хоть доля самоуважения, не ходите на этот цирк-спектакль "конкурсное коллективное собеседование". Пригласят десяток соискателей- всех на одно время, и будете Вы 2 часа ждать очереди, чтобы пять человек вас собеседовали. А потом слушать сказки сотрудников в стоптанных ботинках и рваных сапогах об их нереальных зарплатах. Внешний вид сотрудников говорит лучше слов об их зарплатах. Да, собеседование проходит с шести до восьми вечера и по сценарию напоминает передачу "давай поженимся". В конторе текучка, поэтому и набирают людей.

прождал руководителя 30 мин, как обычно начали общаться, вроде вижу что руководителя моя кандидатура устраивает. попросил сделать презентацию в power point о вэб лизинге, якобы чтобы посмотреть мои умения в этой программе. все сделал, прислал,как договаривались....5 - й день ни ответа ни привета....зачем только время свое тратил

Неквалифицированный руководитель в г. Рязани. Не может принимать самостоятельные решения, всю ответственность перекладывает на сотрудников. Замечена в обмане как поставщиков , так и подчиненных. Занимается посторонними делами в течение рабочего дня. В связи с чем менеджеры по лизингу не имеют возможности выполнить план и заработать. Не верьте ее обещаниям огромной з\п. В лучшем случае будет оклад.Постоянная текучка кадров. Странно, почему представительство компании в Рязани катиться "под откос", а топ-менеджмент смотрит на это "сквозь пальцы". (Мария не в счет-подруга так сказать,прикрывает)

Была в этой компании на собеседовании. Обещали перезвонить и молчание. Уважаемые, подходит вам человек или нет - это ваше дело, но если уж обещаете позвонить и сказать ответ, то нужно это делать. Даже если человек вам и не приглянулся. Одно это уже говорит о том, что делать у вас нормальным, честным людям нечего.

Где остальные отзывы? Принудительно удалены? Ребята, по ходу на сайте оставляют только положительные отзывы или "пустые"! Зашла и удивилась, что только 10 отзывов. Раньше больше было. И очень содержательных, со всеми проблемами в ВЭБе.

Вся работа в компанию напоминает басню: Лебедь, рак и щука. Полное отсутствие четкой стратегии. Такое ощущение, что все зависит от того с какой ноги встал тот или иной руководящий или рядовой сотрудник компании. При чем это отражается во всех управлениях. Кричат на каждом углу о своем статусе "мы государственная компания", а внутри занимаются добровольно-принудительными поборами. Не советую!

Через несколько дней позвонили, сказали когда выходить на работу. Накануне этого дня, позвонили, сказали что что-то там не согласовали, перенесли выход на неделю. Накануне новой даты опять позвонили и цитирую "У нас все еще не получается согласовать дату вашего выхода на работу". Обещали перезвонить на следующей неделе. И тут до меня дошло, что меня просто динамят. Держат как запасной вариант. А я из-за них уже отказалась от двух собеседований., так как заверили что точно берут. Потрясающее отношение к людям!