Винный Стиль, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Если привыкнуть, то вполне нормальный коллектив. Это все плюсы.

Выплата ЗП своевременная.

Отчет по выполнению плановых заданий менеджеров за Сентябрь 2013 г..

Выплата ЗП своевременная.

Компания имеет скрытый, небольшой потенциал к развитию. Определённо, этот потенциал можно раскрыть и развить, но для этого потребуется собрать эффективную, дорогую команду и влить баснословное количество финансов, что в целом представляется возможным и вполне оправданным. Предприятие имеет в портфеле достаточно заурядный ассортимент, что является, как плюсом, так и минусом компании. Компания занимается коммерческим розливом вина под стм сетей и частникам, что позволяет держаться на плаву, так как сбыт собственных ТМ и ТЗ в количественном и качественном выражении оставляет желать лучшего. Основной ассортимент - вина России и шампанское. Крепкий алкоголь (коньяки), поставляются с большими перебоями, ввиду этого листовать в сети бессмысленно. Собственники компании - амбициозные и целеустремлённые, конструктивные, но не уверенно относятся к личным решениям, и доверяются мнению новых некомпетентных наёмных сотрудников. Это видимо является Ахиллесовой пятой организации. В целом, стационарный, офисный персонал достаточно давно работает в компании, возможно даже, кто то с её основания. Все приветливы и уважительно относятся друг к другу.

склад розница Лаша Марина Арина Слава приятно было работать Торговые представители тоже неплохие сЛашей было приятно работать хороший Мужик(держись все будет хорошо пройдет и по нашей улице инкасатор) уБорисыча юмор прикольный много хороших людей

А вот я с Вами не согласна! Более положительной компании на рынке я в свои 608 лет еще не встречала. Начнем по порядку: когда я сюда вернулась, сотрудники Винного стиля едва удерживали счастливые улыбки на своих лицах, вероятно от радости нашей встречи. Коллектив очень дружен, всегда помогут, подскажут, поддержат в любых вопросах. Ой... встеримся позже, занята друзья мои.)))

Неплохая компания, проработала там год всё было неплохо. Хороший коллектив.Возможен неплохой карьерный рост если приложить достаточно усилий. ЗП без особых задержек.

А вот я с Вами не согласна! Более положительной компании на рынке я в свои 608 лет еще не встречала. Начнем по порядку: когда я сюда вернулась, сотрудники Винного стиля едва удерживали счастливые улыбки на своих лицах, вероятно от радости нашей встречи. Коллектив очень дружен, всегда помогут, подскажут, поддержат в любых вопросах. Ой... встеримся позже, занята друзья мои.)))

С 2008 года по 2012 год все кто работали в компании находили между собой и руководством,службой СБ, бухгалтерией, и т.д. общий язык.... Вас что там всех....СГЛАЗИЛИ...))))))))) Ермаков СВАВИК ходи и оглядывайся милый...ведь все в жизни закономерно... Ведь мы даже за родителей отвечаем, не то, что... Славик...просто... Мы в ответе за свои поступки.... Михаил Юзаевич рано или поздно достанет шашку и полетят Ваши головы не хуже мячика от гольфа...только где же вы их потом найдете... А еще для информации: службами СБ работодателей создан общий черный список сотрудников, надеюсь и Ваш КЛАН ГИЕН тоже попадет в этот список

Я не так давно уволился из "Винного стиля", хочу выразить благодарность за то, что научили меня работать. Особенно за выработку у меня стрессоустойчивости после "ВС" мне не страшно работать в любой другой компании.

С 2008 года по 2012 год все кто работали в компании находили между собой и руководством,службой СБ, бухгалтерией, и т.д. общий язык.... Вас что там всех....СГЛАЗИЛИ...))))))))) Ермаков СВАВИК ходи и оглядывайся милый...ведь все в жизни закономерно... Ведь мы даже за родителей отвечаем, не то, что... Славик...просто... Мы в ответе за свои поступки.... Михаил Юзаевич рано или поздно достанет шашку и полетят Ваши головы не хуже мячика от гольфа...только где же вы их потом найдете... А еще для информации: службами СБ работодателей создан общий черный список сотрудников, надеюсь и Ваш КЛАН ГИЕН тоже попадет в этот список

Достойная компания, прямо говорится о плюсах и минусах. Если устраивает - то работайте и зарабатывайте. З/п выплачивают без задержек, и со всеми бонусами. Один минус - за отпуск оплата только за 14 дней, зато новогодние каникулы - на все сто.

Неплохая компания, проработала там год всё было неплохо. Хороший коллектив.Возможен неплохой карьерный рост если приложить достаточно усилий. ЗП без особых задержек.

Уважаемые Читатели и «писатели», очень хочется пролить свет на кучу грязи вылитую предыдущими ораторами: 1. При описании проблем в компании , как главную проблему указывают штрафы , но при этом условия по штрафам сотрудников в компании не менялись с 2011года. Значит всё-таки проблема не в штрафах? 2. Недовольство политикой компании отдельные наиболее одиозные личности отдела прямых продаж начали высказывать в январе-феврале 2013г., как раз после введения системы контроля ценообразования, и выплаты ретро бонусов клиентам. Вывод: какие штрафы? Руководство компании, не дав, ретро-бонусы «непонятным» клиентам залезло в карман менеджеров, которые доблестно осваивали их. (Для любого ВОРА полицейский враг ,он ведь не дал ему украсть...) Хочу сразу оговориться, что в этом участвовали, видимо не все, так как объяснить то, что по настоянию директора прямых продаж уволили супервайзера лучшей команды ОПП Гусева? 3. После того, как ОПП в августе возглавил новый директор, у личностей участников распила видимо окончательно испортилось настроение, потому что мало того, что не дают пилить ретро-бонусы, так ещё и работать заставляют… Ну и в заключение о писателях, господа русская пословица гласит: «на воре и шапка горит!» Это же не просто так! Хромов и К*, а так же сочувствующие комментаторы ,украли деньги, так не выступайте , о ВАС и так не забудут… Или вы не можешь смериться с тем, что от кормушки вас оторвали, а с Махачкалинцами такой номер может долго не продлиться?

Я не так давно уволился из "Винного стиля", хочу выразить благодарность за то, что научили меня работать. Особенно за выработку у меня стрессоустойчивости после "ВС" мне не страшно работать в любой другой компании.

Уважаемые Читатели и «писатели», очень хочется пролить свет на кучу грязи вылитую предыдущими ораторами: 1. При описании проблем в компании , как главную проблему указывают штрафы , но при этом условия по штрафам сотрудников в компании не менялись с 2011года. Значит всё-таки проблема не в штрафах? 2. Недовольство политикой компании отдельные наиболее одиозные личности отдела прямых продаж начали высказывать в январе-феврале 2013г., как раз после введения системы контроля ценообразования, и выплаты ретро бонусов клиентам. Вывод: какие штрафы? Руководство компании, не дав, ретро-бонусы «непонятным» клиентам залезло в карман менеджеров, которые доблестно осваивали их. (Для любого ВОРА полицейский враг ,он ведь не дал ему украсть...) Хочу сразу оговориться, что в этом участвовали, видимо не все, так как объяснить то, что по настоянию директора прямых продаж уволили супервайзера лучшей команды ОПП Гусева? 3. После того, как ОПП в августе возглавил новый директор, у личностей участников распила видимо окончательно испортилось настроение, потому что мало того, что не дают пилить ретро-бонусы, так ещё и работать заставляют… Ну и в заключение о писателях, господа русская пословица гласит: «на воре и шапка горит!» Это же не просто так! Хромов и К*, а так же сочувствующие комментаторы ,украли деньги, так не выступайте , о ВАС и так не забудут… Или вы не можешь смериться с тем, что от кормушки вас оторвали, а с Махачкалинцами такой номер может долго не продлиться? Показать полностью

Работаю в компании месяц. Все устраивает. Не понимаю,почему столько негативных отзывов, конечно Саргиз Григорьевич строгий руководитель, но если вы соответствуете занимаемой должности и качественно выполняете свои обязанности ,то и претензий к вам никаких не будет. Зарплата полностью приходит на карту, чему я очень рада, так как в настоящее время это редкое явление. Коллектив не большой, но дружный. Я довольна, что устроилась на работу в данную компанию)