Воробьевы горы, агентство правовой информации — отзывы сотрудников о работе в компании

отвратная компания!!! Зарплату специалистам дают копейки! Ты как сайгак носишься по клиентам , которые могут находиться черт знает где! Хоть в дождь, хоть снег! Но ща этот ад и выматывание по электричкам и метро платят копейки!!!! Неуважаемые работодатели!!!!!Неужели Вы считаете, что на эти ваши подачки можно жить !??? Сами небось жируете ! Уж знаем как вы себя любите , на себе то не экономите , зато на специалистах , которые большую часть работы делают они экономят на всём!!! Ненавижу вас !!! Уроды!!!!

На собеседовании всегда (проверено) говорят, что срок обучения продлится 2(!) недели, на практике оказывается, что больше трех! При этом стипендии как таковой нет, выплатят ее только в том случае, если вы пройдете "зачет" который повторю проведут через 3(!) недели. После чего Вам будут заводить банковскую карточку (еще 2 недели минимум), так что первые деньги можно увидеть только спустя полтора-два месяца с момента начала обучения. Теперь, что касаемо обучения: сам процесс построен из ряда вон плохо, впечатление, что менеджеры по обучению намеренно так растягивают все, дабы "оправдать" свой хлеб. Т.е. вместо нормального "взрослого" обучения к примеру полный рабочий день с минимальными перерывами, преподавателя как правило нет по несколько часов (в сумме дня) + ко всему сам график обучения с 11.00 до 17.00, что тоже не совсем понятно. Первого собеседование с Игорем Геннадьевичем проходят 95%(!) процентов кандидатов, после чего на предварительном зачете, спустя аж неделю потраченного времени отсеивается до 50% человек. После предварительного зачета, всех оставшихся заверяют, что если вы прошли первый зачет, то считайте что уже работаете в нашей "замечательной компании", на практике оказывается, что спустя еще 2 недели "обучения" вас легко могут не взять, и никаких денег вы, разумеется не увидите! И последнее: не стоит верить на слово в эксклюзивность этой компании по сравнению с другими, весь тот сервис о котором говорят все обучение есть и в других РИЦ.

Оч. любят не давать проходить стажерам испытательный срок. Особенно рискованно идти туда манагером по продажам.Из вас легко могут сделать "терпилу".Что это такое, объясняю.Вы будете бегать по новым и старым потенциальным клиентам, развозя тонны рекламной макулатуры. А как только попадается реальный покупатель К+, ваш начальник отдела плавно передаст его одному из своих "любимчиков". Вы и знать не будете. После этого клиент начнет вас мурыжить, а шеф что-нить вотрет вам. Короче, вы будете искать реальных клиентов, а продажи вместо вас будут делать другие. Только за счет этого выполняется план по отделу и обеспечивается высокая ЗП "любимым" сотрудникам и самому начальнику. Т.К. если бы они получали только за собственный результаты труда, то не так шоколадно бы жили. А "любимцы", видно, чем-то благодарят шефа за его доброту. К концу испытательного срока такой начальник начнет сурово сдвигать брови и спрашивать, а где-же твои продажи? Не сомневайтесь, испытательный срок вам пройти не дадут. На вас уже нажились, и вы больше никому не нужны. А как только от вас избавятся, компания возьмет на ваше место следующего "терпилу". Вот откуда огромная текучка кадров. Вы никогда не задумывались, почему у одного 7 продаж за месяц, а у другого - 0? Потому что один - гений, а другой - идиот? Вот вам один из ответов на этот вопрос. Показать полностью

Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по Москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в Москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант. Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (Вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд ) И ТУТ приезжает менеджер с наивной надеждой продать и все ваши надежды разбиваются об агрессию клиента ( вполне, кстати, оправданную, ему то не жалко. чтоб кто-то бесплатно привез ему новое законодательство ) когда он понимает. что ваша цель - продать... Всю эту кухню я знаю от друга. кот работал в руне, на собесед. я пришел откровенно посмотреть в глаза этим обманщикам. Вообщем, ребят, если вы готовы к такой "собачьей" работе и не жалеете ног своих и своего здоровья - то вам туда... Причем на собесед они честно сказали, что больничные не оплачивают и вообще не приветствуют.. А ВЫ ПРЕДСТАВЬТЕ САМИ - КАКОЕ БОГАТЫРСКОЕ ЗДОРОВЬЕ нужно иметь, чтоб и в дождь, и в снег, в адские морозы , в слякоть бегать в забытые богом так называемые фирмы.....

Довольно таки гнилая компания.Коллектив двуличный,постоянно подставляют друг друга, что бы потом был повод лизнуть зад руководству.Рыба гниет с головы -это известно всем.Компания отмечала юбилей 25 лет.Сотрудников насильно сгоняли на это убогое мероприятие под предлогом увольнения.Теперь всех зомбируют единым корпоративным духом, которым и не пахнет в стенах компании.Клиентов постоянно дурят липовыми скидками.На самом деле режут комплекты до минимума.Советую обходить это днище стороной.Денег все равно не заработаете, а вот нервы будут в хлам.

Собеседование проходит в крайне хамской форме. Отрицательные отзывы ниже - правда. Не тратьте своё время на эту мерзотную контору. Такой непрофессионализм при проведении собеседования и общая неадекватность - явно не залог успешной работы.

И правильно сделал, что ушел. Быдло они сами и есть, в компании даже не понимают толком, что они продают. Ради продаж людей толкают чуть ли не на уголовные преступления, прокуратура и трудовая инспекция по ним плачет.

На собеседование разговаривают как с быдлом каким то (откровенна надменно и грубо), как будто я уже у них работаю, и чего то им должен, я просто встал и ушёл. Представляю как там дальше работать...

Несталкивайтесь с : Назаренко А.В-генеральный директор, которому насрать на людей полностью .Жадная хохлятская рожа.Далее центр обучения: Березовская,Блинова,Петрухина,Ревенко,Молчанова.Отдел сопровождения:Гузанов,Охотников,Барышников,Синюков.Тех.служба:Муравьев,Мусатова,Комлев,Бочкарев. Группа аудита-все. Ни в коем случае не поступайте туда работать.Везде сплошной обман и штрафы. Меня 2 месяца держали на испытательном сроке с зарплатой 16500 р. Все "начальники" молодые - ставленники учебного центра в лице Березовской. Профессионалов там нет .Хотя есть- те которые лижут зады "начальникам".Продажники обманывают клиентов,а бухгалтерия своих сотрудников. Короче РИЦ №132-полный отстой. Гузанов увольняется и на его место другой кандидат. Как ни странно внешний. Наверняка знакомая Березовской. Г-жа Березовская, занимайтесь чисткой рядов своего учебного центра ,а не кадровыми вопросами. У вас там быдла хватает.(см. выше) И мальчиков вы подобрали в сервис - одних моральных уродов.

99% того, что обещают на собеседованиях- вранье. На 1-м собеседовании тебе говорят, что ты его успешно прошел и готов ли ты приступить к обучению, которое тебе оплатят из расчета примерно 15000руб за 3 недели. Первый день "обучения" оказывается еще одним экзаменом из которого выбирают "лучших". Потом учат системе консультант + и продажам этой системы. Но много полезного можно взять для других продаж. Во время обучения идут постоянные зачеты. В конце обучения тебя зачисляют в штат с з/п 16000руб- по трудовому договору, оплата за обучение нигде не прописывается. Первый месяц тебе платят 23000руб,+ за обучение, потом оклад 16000руб+ % с продаж системы. Продажи системы: группа обзвона обзванивает телефонный справочник- уговаривая бухгалтеров посетить бесплатный семинар и с приглашением едет менеджер, который под предлогом приглашения на семинар должен продать систему консультант. На деле бухгалтеры знают систему и не хотят у вас ничего покупать (т.к. нет денег или она у них уже стоит или есть аналог или пиратская копия или ПРОСТО НЕ НАДА). Если вас устраивает эта зарплата, то 3 месяца без продаж вас подержат. Работа разъездная, можно доделывать свои дела. Показать полностью

Пока дамы не на играются в руководителей, ничего хорошего не получится. Если не лебезить перед вышестоящим руководством, то недолго работать здесь. Убирают внезапно, и там уже открывается истинное лицо. Комент мой вскоре они-же подчистят, напишу ещё

Оч. любят не давать проходить стажерам испытательный срок. Особенно рискованно идти туда манагером по продажам.Из вас легко могут сделать "терпилу".Что это такое, объясняю.Вы будете бегать по новым и старым потенциальным клиентам, развозя тонны рекламной макулатуры. А как только попадается реальный покупатель К+, ваш начальник отдела плавно передаст его одному из своих "любимчиков". Вы и знать не будете. После этого клиент начнет вас мурыжить, а шеф что-нить вотрет вам. Короче, вы будете искать реальных клиентов, а продажи вместо вас будут делать другие. Только за счет этого выполняется план по отделу и обеспечивается высокая ЗП "любимым" сотрудникам и самому начальнику. Т.К. если бы они получали только за собственный результаты труда, то не так шоколадно бы жили. А "любимцы", видно, чем-то благодарят шефа за его доброту. К концу испытательного срока такой начальник начнет сурово сдвигать брови и спрашивать, а где-же твои продажи? Не сомневайтесь, испытательный срок вам пройти не дадут. На вас уже нажились, и вы больше никому не нужны. А как только от вас избавятся, компания возьмет на ваше место следующего "терпилу". Вот откуда огромная текучка кадров. Вы никогда не задумывались, почему у одного 7 продаж за месяц, а у другого - 0? Потому что один - гений, а другой - идиот? Вот вам один из ответов на этот вопрос.

Два слова о том, почему некоторым нечего делать в продажах, о талантливых тренерах "Воробьевых гор" и еще кое о чем. Вся прелесть гениального обучения персонала в "Вор. горах" сводится к принципу, который исповедует непотопляемая Кларисса: честным клиентам - честный подход, нечестным клиентам - нечестный подход. Коротко, но ясно. Какое же можно сделать предположение на основании этого: что клиентам за приобретение мало-мальски солидного комплекта КонсПлюс полагается n-ная сумма в конверте что-ли? КонсПл. спихивают как засидевшуюся невесту, которую без приданого и не возьмут что-ли? Что же получается: КонсПл. честным и нечестным клиентам обходится по-разному? Т.е. "Вор. горы" поощряют это самое или клиент нынче разборчивый пошел? И как же в таком случае "Вор. горы" представляют себе "хорошего" менеджера по продажам, позвольте спросить? И как же компания проводит эти суммы в конвертах по "белой" бухгалтерии, по какой статье расходов: "Корпоративно-коррупционная составляющая" или как? Одни предположения и вопросы и никаких ответов.

Сплошные штрафы за все реально что- то заработать не возможно.Если устраивает зарплата в 16500 то это для вас.Текучка очень большая долго никто не выдерживает. Отношение к сотрудникам скотское,премии постоянно не платят. Обучение ужасное тупые преподователи (Лариса).Не советую идти сюда работать.

Не повторяйте чужих ошибок, не советую устраиваться в эту компанию, сервис-инженеры для них - скот, выгнанный "в поля".

есть девушка Катя филолог по образованию, но занимается обучением персонала. Самоутверждается за счет других. Умничает и любит поунижать сотрудников. Переманивают к себе сотрудников Главбуха, обещают золотые горы, говорят что есть базы. Потом оказывается, что за 2,5 месяца у тебя в пуле всего 80 компаний, большая часть из них барахло. Обещаний не выполняют. Нет общей базы клиентов чтоб ты мог посмотреть Регулярный клиент или нет, звонишь всем подряд, и обычно попадаешь на действующих клиентов. Требуют постоянно звонить и впаривать услуги организации. Помимо всего демки хорошие попадают только своим, Юля из ГИО постоянно торчит в отделе продаж и шушукается с Глебом руководителем и тот назначает демку с хорошими комментариями на общих друзей. Есть еще рук.продаж. Евгений, посадил к себе в отдел сожительницу и все нормальные демки назначает на нее, остальным дает шушеру. продаж нет 3 продажи для них круто!!!!

Я пришёл на собеседование, в офисе шёл ремонт. Пока заполнял анкету, в комнате где я находился было ещё два человека адепт секты "Воробьёвы горы" Игорь Геннадьевич и какая-то колхозного типа дама. Дама, по видимому, общалась по телефону с кандидатом на вакансию, как я понял из разговора соискатель спросил как называется контора из которой его беспокоят, тут тётя врубила колхоз-mod ON и погнала на беднягу что ему похеру где работать, что с таким отношением к их драгоценной конторе лучше удавиться... Первый звоночек что отдел HR - ПОМОЙКА, а сотрудники отдела кадров набраны с вокзала. Далее, увидев что собеседования тут идут по конвейерному принципу, понял что ловить тут нечего. Отдал анкету и больше никаких отношение с этой шарашкиной конторкой.

В компании присутствует лицемерие и отношение к работникам как к мясу - 1. На собеседовании HR менеджер пообещал заработную плату 210 000 рублей (стало ясно что он врет по крупному, в последствии оказалось, что его должность должна называться - "Пиздун"). После обязательных 21 дня обучения - за которые заплатят 10 000 рублей ровно. Давайте посчитаем логически - на то чтобы добраться до места обучения и еду - вы потратите все заработанные деньги. Тоесть по факту обучение бесплатно - повторяю еще раз + 21 день без денег. 2. По корпоративной почте - здесь ВНИМАНИЕ - только юношам в возрасте до 25 лет (отнесенным к категории условно тупых баранов , или образно "пушечного мяса") высылают письма с предложениями поучаствовать в тестах лекарственных препаратов на людях за 30 000 рублей, естественно последствия для организма неизвестны - тоесть по факту здоровье и благополучие работника - стоит 30 000 рублей единовременно. Исходя из этой пикантной детали можете сами домыслить за кого там считают работников. 3.Плюс ко всему. Обучение протекает весь период вашей работы в компании по пятницам, девочки до 25 лет 1 раз в неделю будут учить Вас жизни и общению с людьми в этом непростом мире - в компании это называется - тренингом, тренинг проходит в форме игры. В случае если Вас не очень повезет Вам могут дать организации на окраине московской области - то есть организации куда ехать 2 часа. Берут даже людей за 50 лет, то есть тех кому в силу возраста трудно найти работу. Основной контингент работником - люди приехавшие из регионов России, без образования, снимающие комнату, готовые работать за еду, в возрасте от 25 - до 55. Выводы которые я сделала: 1. В каком случае мне стоит идти на эту работу - в случае если Вам 50 лет и у это Ваш последний шанс. В случае если Вы готовы испытательный срок (3 месяца) работать за оклад в 16 500 р. Далее за 20 000 р. За эти деньги для Вас даже сделают визитку с Вашим телефоном и именем, но заработной плате это не скажется. Примечателен факт что работники данной организации не любят говорить о своей заработной плате. В ходе упорных бесед и знакомств удалось выяснить что МАКСИМАЛЬНАЯ (больше не бывает) окладная часть составляет 25 000 р.(это для работника работающего 8 лет в данной организации), далее мотивационная часть. Пример - в неделю Вы посещается 40 организаций - одна отключилась - мотивационную часть (10 000р. которые мало кто получал) Вы НЕ ПОЛУЧАЕТЕ. За обучение я получила 10 000р,и за 20 дней работы 7 900р. Это за 2,5 месяца, мне теперь не хватает на еду. Если в данный момент вы проходите обучение в данной организации - бегите от туда и не оглядывайтесь. Но если Вам 50 лет и выхода нет милости прошу в Воробьевы Горы - Одну из старейших и успешно развивающихся компаний, на рынке Консультант +. Бесплатный совет - не повторяйте моих ошибок - 2 месяцев жизни это не стоит! Бонус - выдают сим-карту, корпоративный тариф МТС - позвонили не по работе вычтут из заработной платы, по этой сим-карте они могут проследить место нахождение работника и сколько времени он потратил на обслуживание организации. Если все плохо - можно взыскать деньги из заработной платы и уволить неугодного работника. Смысл работы - в обновлении программы Консультант +, во многих организациях есть интернет пополнение, тогда смысл работы сводится к привезению бесплатных журналов и подарков. А также к слежке за клиентом и работе с возражениями чтобы он не отключился. Заработная плата при успешном трудоустройстве 16 500 р. По сути вакансия должна называться - Курьер. Это мой первый отзыв на данном сайте и надеюсь последний!!! Показать полностью

Менеджер по продажам - не человек!!! Врут с самого начала по зарплате. Обещают больше - платят меньше. Постоянная текучка кадров. Цифры говорят за себя сами (случайно наткнулся в базе): количество сотрудников -340, количество уволенных - 2150 человек!!! И ЭТО ТОЛЬКО ЗА ВРЕМЯ СУЩЕСТВОВАНИЯ БАЗЫ!!! По работе тоже обещали одно, по факту другое. Говорили, что встреча с клиентом обговорена заранее, на самом деле клиенту говорят, что к нему приедет курьер и передаст приглашение на семинар. Соответственно у клиента и отношение как к курьеру!!! Увидите объявление о наборе в эту фирму - обходите стороной!!!

Не советую никому устраиватся в эту сраную шарашку. Работяю менеджером по продажам (скоро увольняюсь) ЗП 16 тысяч, Консультант нахрен никому не нужен, постоянные склоки, интриги в коллективе. Причем, если стараешься не ввязыватся в это, все равно обдаст дерьмом. Большинство руководителей-женщины, поэтому фирма представляет из себя один большой курятник. Сотрудники-офисные холопы-недочеловеки, с точки зрения руководителей. Да еще офис находится в жопе.

99% того, что обещают на собеседованиях- вранье. На 1-м собеседовании тебе говорят, что ты его успешно прошел и готов ли ты приступить к обучению, которое тебе оплатят из расчета примерно 15000руб за 3 недели. Первый день "обучения" оказывается еще одним экзаменом из которого выбирают "лучших". Потом учат системе консультант + и продажам этой системы. Но много полезного можно взять для других продаж. Во время обучения идут постоянные зачеты. В конце обучения тебя зачисляют в штат с з/п 16000руб- по трудовому договору, оплата за обучение нигде не прописывается. Первый месяц тебе платят 23000руб,+ за обучение, потом оклад 16000руб+ % с продаж системы. Продажи системы: группа обзвона обзванивает телефонный справочник- уговаривая бухгалтеров посетить бесплатный семинар и с приглашением едет менеджер, который под предлогом приглашения на семинар должен продать систему консультант. На деле бухгалтеры знают систему и не хотят у вас ничего покупать (т.к. нет денег или она у них уже стоит или есть аналог или пиратская копия или ПРОСТО НЕ НАДА). Если вас устраивает эта зарплата, то 3 месяца без продаж вас подержат. Работа разъездная, можно доделывать свои дела.