Здравимпэкс, ООО, торговая фирма — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинское оборудование / инструмент
(495) 225-37-07 (многоканальный)
Москва, Красноказарменная, 3
я владелец!
Работал в компании 2,5 года, уволился несколько месяцев назад, сменил род деятельности, но продолжаю поддерживать отношения с теми, кто там остался - коллектив и правда там хороший, крепкий. И весьма странно и удивительно читать подобный отзыв от госпожи Вебер, учитывая как неплохо она себя чувствовала на своей должности! Это касается и зарплаты, и в принципе всегда положительного отношения к ней и её работе со стороны учредителей Здравимпэкс. Кроме того, нашим непосредственным руководителем всегда была именно она, и я лично еще в хорошие времена не раз подходил к ней с вопросом о зарплате, а получал в ответ слезливые обещания, при том, что сама Ирина столько лет жила и не тужила в компании, которую назвала "помойкой".
Что касается господина Сизова - под его руководством Здравимпэкс была стабильна не один год, а упадок компании начался когда на его должность пришел некто Свиридов, в функционал которого входило много слов и обещаний, призрачная "бурная деятельность", безразличие к проблемам и нежелание их решать, что в итоге и привело к огромным долгам, задержкам зарплат и развалу компании.
Компания старейшая, уважаемая и, несмотря на сложные времена, сотрудники не бегут с корабля, как призывает уже сбежавшая Ирина Вебер, а это о многом говорит. Я верю, что при правильном руководстве и должном контроле на уровне управленцев компанию можно будет возродить.
Месторасположение офиса, условия труда, коллектив.
Прокомментируйте отзыв о компании "Здравимпэкс, ООО, торговая фирма"
19 мая | Воскресенье
Женя
Работа в офисе мне, конечно, очень нравится: комфортное рабочее место, светлый офис, уютная кухня и близость к метро. Отдельно отмечу наличие ДМС (пару раз были сложности, но коллега из HR помогла разобраться), и главное, что есть взаимопонимание вну...
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.
19 мая | Воскресенье
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.