МКК, магазин напольных покрытий — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ковры
(499) 735-63-06
Москва, 7-й микрорайон (Зеленоград), к706 - 1 этаж
я владелец!
-основные ключевые позиции занимают не компетентные кадры( без опыта, образавания, знания специфики); отсутствует менеджмент
Отсюда и стандартные проблемы:
нет миссии, стратегии и даже четких краткосрочных планов; структура формальная(нет разделения обязанностей и ответственности; большинство функций дублируется а часть не разделена); нет четкой финансовой архитектуры; не налажен документообарот и т.п.
-не используется потенциал компании (производственный и складской), хотя возможность есть.
-из -за отсутствия порядка внутри компании, для неё прблематично справляться даже с теми объектами которые достаются
- не соотвтетствие рыночным условиям на 90%
- нет сиситемы, желания и возможности привлечения клиентов и партнеров
-савок в худшем проявлении
хотя..... может это совсем и не отрицательные стороны :)
-крупнейшая компания в своей отрасли, более 70 лет
-ей достаются крупные гос объекты (принадлежит Интеко)
- есть профком защищающий работодателя от работников
-в компании есть сотрудники профессионалы своего дела:
1. зам. директора по производству
2. гл . технолог
3. мозаичник
-отличная компания для тех кто:
1.имитирует бурную деятельнось
2. подхалим
3.умеет найти кранего -есть возможность быстрого карьерного роста т.к. такие качества там в цене
Прокомментируйте отзыв о компании "МКК, магазин напольных покрытий"
19 мая | Воскресенье
Женя
Работа в офисе мне, конечно, очень нравится: комфортное рабочее место, светлый офис, уютная кухня и близость к метро. Отдельно отмечу наличие ДМС (пару раз были сложности, но коллега из HR помогла разобраться), и главное, что есть взаимопонимание вну...
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.
19 мая | Воскресенье
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.