Автотранс Окко, транспортная компания — отзыв работника «Немо» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Железнодорожные грузоперевозки
(499) 272-19-27
Москва, Каширское шоссе, 65 к1 - 6 этаж
я владелец!
Бюрократия цветёт пышным цветом, руководство компании обожает переводить бумагу на всякую ерунду, в результате у сотрудников остаётся минимум времени на выполнение первостепенных задач;
частые перебои с электроэнергией и слёты системы, очень мешает работе;
Учёт рабочего времени по электронным пропускам - опоздание на 1 минуту считается опозданием на 1 час, уйдёшь на минуту раньше - час не доработал;
Запрет курения в определённые часы - с 9.00 до 10.00 и с 17.00 до 18.00. С чем это связано мне не смог объяснить ни один сотрудник компании;
Большое количество людей на руководящих должностях. На душу простого "исполнителя воли" начальства приходится как минимум 4 руководителя, каждый со своми поручениями и идеями по улучшению рабочего процесса... Страдают подчиненные. Лес рубят - щепки летят...
Часто сотрудникам поручают работу из чуждой им сферы деятельности. Например, ассистенты и секретари занимаются бухгалтерскими делами...
В общем, идти-не идти - дело ваше... Я не жалею, что паработал в этой компании, подобный опыт может пригодиться мне в дальнейшей жизни...
Зарплату выплачивают вовремя, коллектив нормальный, начальники в большинстве своём понимающие и человечные
Прокомментируйте отзыв о компании "Автотранс Окко, транспортная компания"
19 мая | Воскресенье
Женя
Работа в офисе мне, конечно, очень нравится: комфортное рабочее место, светлый офис, уютная кухня и близость к метро. Отдельно отмечу наличие ДМС (пару раз были сложности, но коллега из HR помогла разобраться), и главное, что есть взаимопонимание вну...
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.
19 мая | Воскресенье
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.