НУЗ ЦКБ №6 ОАО "РЖД" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинские услуги, спортклубы
Москва,
: Оказание медицинских услуг
Сумбурное управление админисрации. Причиной всему является двойная схема заработка от которой хорошо живут только нужные сотрудники. Дойной коровой являются комерческие пациенты которые часть услуг оформляют официально, а часть (около половины суммы) лично врачу (в основном хирургам) в качестве ганорара. Из-за этого ОЧЕНЬ маленькие зарплаты, так как они официальные. А работать требуют очень интенсивно, особенно в отделе маркетинга. На него кстати, постоянно любят сваливать работу и ответственность из других отделов. Этой работы очень много. Соответственно и спрашивают в двойне. А так как руководство в высших эшелонах управления (вплоть до "главного" всей отрасли) в очень большой вероятности, тоже получает от этой заварушки, то сводит на нет все отзывы и предложения пострадавших. А ещё, явное преобладание женского коллектива говорит о себе в виде постоянных сплетен и слухов. Каждый отдел в больнице тянет одеяло в свою сторону. Всё держится только на единичных простых рядовых ответственных сотрудниках.
Зарплата без задержек. Хорошо идти пенсионерам и тем кто собирается в декрет.
Прокомментируйте отзыв о компании "НУЗ ЦКБ №6 ОАО "РЖД""
23 мая | Четверг
Пронин Максим
Были мелкие моменты недопонимания в начале, всё разрешили.
Аванс и зарплата точно в срок, оформление по ТК, работа четко по графику. Работы много, но мне это интересно и поэтому в кайф. Оплачиваемый отпуск.
23 мая | Четверг
Самвел П.
Обращались в АСПТ Спецавтоматика для установки системы газового пожаротушения. Сотрудники профессионально выполнили все работы и подробно ответили на все наши вопросы. Оборудование работает без сбоев. Очень довольны сотрудничеством и качеством предос...
23 мая | Четверг
Аноним
За 3 года работы не нашел.
Хорошая зарплата,отзывчивый коллектив,есть возможность хорошо заработать,но надо приложить усилие.
За просто так ни кто не платит.