Абель Тасман, туроператор — отзыв работника «Лена» о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Туроператоры
(495) 968-30-60
Москва, Гиляровского, 57 - 240 офис, 2 этаж
я владелец!
Текучесть большая. Уходят те, кто пришел временно, не выдерживает работы оператора( все же это далеко не для всех). На обучении не до конца некоторые вещи объяснили, очень быстро стала звонить. Были кое-какие "косяки", но мне все сразу объяснили, я исправила, штрафа не было. Когда увольнялась, пришлось обойти
кучу кабинетов, по мне так много лишнего. Оформление сразу. Кому-то это в плюс, но тем , кто не уверен до конца, думаю, лучше было устраиваться в то место, где есть испытательный срок.
Хороший коллектив, приемлемое рабочее место, есть отдельное место для отдыха, на все указанные перерывы выходили, рядом кафе, развозка до метро. Положительное впечатление оставила работа в данной компании, хоть я и устраивалась на время. Приятный и в меру строгий руководитель Эльвира. Поздравляют с днем рождения, дарят подарки, стараются создать теплую атмосферу, не смотря на то, что коллектив меняется, но есть несколько постоянных работников. Девочки в колл-центре отзывчивые и добрые.
Прокомментируйте отзыв о компании "Абель Тасман, туроператор"
19 мая | Воскресенье
Женя
Работа в офисе мне, конечно, очень нравится: комфортное рабочее место, светлый офис, уютная кухня и близость к метро. Отдельно отмечу наличие ДМС (пару раз были сложности, но коллега из HR помогла разобраться), и главное, что есть взаимопонимание вну...
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.
19 мая | Воскресенье
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.