Пакверк, производственно-торговая компания — отзыв работника «Алексей Лапшин» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Фасовочно-упаковочное оборудование
8-800-250-82-07 (бесплатная горячая линия)
(495) 995-82-07 (многоканальный)
Москва, Введенского, 8
я владелец!
Как и у большинства компаний сегодня есть трудности. Рынок B2B пострадал больше всего. Есть задержки в ЗП, привязка к выполнению плана и т.п. Отсидеться за спинами других сотрудников не получается. Очень часто меняют неэффективных сотрудников. Из уволенных есть обиженные, считающие себя недооцененными. Как и везде.
Компания работает на рынке с 2005 года. Входит в пятерку крупнейших и старейших поставщиков упаковочного оборудования в РФ. При желании и способностях можно от стартовой позиции - менеджера вырасти до руководителя направления или отдела. Сейчас средний стаж работы сотрудников в коллективе - 6 лет. Есть у кого учиться, руководство с пониманием относится к пробелам в знаниях и квалификации, дает возможность учиться. При хороших результата есть реальный шанс заработать. Если, конечно, стоит такая задача.
Прокомментируйте отзыв о компании "Пакверк, производственно-торговая компания"
12 мая | Воскресенье
Наталья К.
Все старые комплекты заменила на постельное белье Вальтери, износу ему нет, настоящий качественный сатин. Много спокойных и более веселых расцветок, под настроение :)
12 мая | Воскресенье
Адель
Для меня эта работа, как положительный этап в рабочей карьере, отрицательных сторон нет. Есть предложение: можно чаще проводить тимбилдинги
По зарплате все супер, всегда все в срок. По графику - можно подобрать самому, тебе никто ничего не скажет и косо не посмотрит. Значимый плюс - нет переработок, если сам хочешь взять доп. смены, всегда пожалуйста. По обучению довольно хорошо, быстро ...
12 мая | Воскресенье
Алена Решетникова
На начальном этапе, где то дня 2-3 может показаться, что сложно, но потом все на легке, очень выручает поддержка коллектива.
Гибкий график,карьерный рост,наставник при обучении.Что очень ,облегчает при устойстве и испытательном сроке.Различные бонусные программы для сотрудников. Желание работать - приветствуют.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.