Добавить отзыв Найти отзыв

АЗИМУТ MOSCOW ОЛИМПИК HOTEL, гостиница — отзыв работника «Аноним (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Гостиницы

(495) 931-90-00 (многоканальный)
Москва, Олимпийский проспект, 18/1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

З/п самая низкая, расчет, видимо, на студентов выпускников.. Со всеми бонусами, максимум выходило 27000р. Проживание в общежитии, по 3 человека в маленькой комнате, покрытой плесенью! Все жалобы начальству пропускаются мимо ушей, никого не интересуют. Питание в рабочее время ужасное: это было больше похоже на помои, остатки остатков из столовой, почти каждый день прокисшая каша и тухлый салат. Стойка ресепшена высотой ни в одном корпусе отель Азимут на Роза Хуторе НЕ соответствует установленным стандартам, администраторы работают по 12 часов согнувшись над этой стойкой. Присесть при этом запрещается. Видите ли начальство бесит что при виде их величества администратор не успевает встать и поклониться! У каждого администратора в связи с этим очень болят ноги и спина. Отношение к сотрудникам со стороны начальства отвратительное, за любую ошибку орут и унижают. Обещанным карьерным ростом и не пахнет. Повышают ТОЛЬКО тех, кто выворачивается перед начальством опуская других сотрудников. На должности выше администратора берут только своих друзей. Очень часто администратор работает ОДИН почти всю смену, выполняя как свои обязанности, так и второго админа, аудитора, бухгалтера, и еще невесть кого. Сотрудники натравлены др на др. Это был самый ужасный опыт работы за всю мою жизнь! Показать полностью
Белая зп. Организовано проживание и трансфер до рабочего места.


Прокомментируйте отзыв о компании "АЗИМУТ MOSCOW ОЛИМПИК HOTEL, гостиница"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
22 мая | Среда
Ярослав
Увеличить число корпоративных праздников (встреч) в рамках корпоративной культуры
Неограниченные возможности, как вертикального, так и горизонтального, а также финансового роста. Помимо этого, если говорить про финансовый рост по КРІ, ежеквартально разрабатывается новая мотивация по мере роста отдела, дополнительных потребностей...

22 мая | Среда
Аноним
Здесь приветствуется инициатива и нужно работать, а не сидеть сложа руки
Проводятся интересные конкурсы, коллеги с опытом всегда рады помочь, подсказать и поддержать, если что-то не понимаешь. Также, если приходишь без опыта, то всему оперативно и подробно обучают) Очень рада, что была частичкой всего этого

22 мая | Среда
Аноним
Нет
Масса