Добавить отзыв Найти отзыв

Centrbt.ru, интернет-магазин — отзыв работника «Алексей (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Бытовая техника

8-800-250-05-08 (бесплатная единая справочная), (495) 956-76-67 (многоканальный)
Москва,
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Вообще не понимаю,почему до сих пор никто из сотрудников не написал жалобу в трудовую инспекцию. Никто из руководства не знаком с ТК РФ,творят,что хотят. График обещали 5/2,но не сказали,что это будут 5 дней по 12часов+если ревизия выпадает на твой выходной,то и отдыхать тебе тогда не положено. Зарплату обещали не менее 35тыс.руб (ЗДСу),но по факту получалось не более 30тыс,а иногда и до 30ти не дотягивала. Система штрафов адская,штрафуют за всё,что только их мозг может нафантазировать,причём умножают на 3,а директору умножают на 6,чтобы жизнь не казалась сладкой. Обучения не было,по всем нюансам приходилось разбираться самостоятельно(меня спасло то,что я уже работал на аналогичной должности в другой компании и в основном всё знал,а чего не знал,о том должен был догадываться видимо). Во время отпусков других сотрудников,их обязанности падают на ЗДСа(в основном) и это такое "веселье",особенно когда ты только устроился и ещё не совсем понимаешь своих обязанностей,а тут ещё и работа с возвратами и кассиры со своими проблемами и стажёров обучать и акционные плакаты вовремя развесить и сфотографировать,да так,чтобы всем понравилось. Аудиозапись продавцов-это вообще... застрелите меня сейчас! Это одно из самых худших мест для работы. Заработать и прокормить семью у вас здесь не получится. (Хотя продавцы зарабатывали хорошо,но и ишачили тоже неплохо). Чтобы работать в данной конторке,надо быть психом-одиночкой,которого никто не ждёт дома. Показать полностью
Так и не смог вспомнить


Прокомментируйте отзыв о компании "Centrbt.ru, интернет-магазин"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.

19 мая | Воскресенье
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.