Алиса, ЗАО, торговая компания — отзыв работника «Александр (аноним) Анонимов» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Игрушки
(495) 258-88-70 (единая справочная)
Москва, Котляковский 2-й пер, 1 ст5 - 3 этаж
я владелец!
Работы много, отношение руководителя не очень, своеобразная девушка. к ней нужен подход. оч.любит когда ее понимают и ценят - спорить не стоит. закрывается сразу и вопрос не решить. к диалогу не открыта. меняет свое мнение в зависимости от вышестоящего решения - не всегда может обосновать. Нормальная контора для тех кто хочет работать, кто хочет отсидеться не очень подходит. работу тебе найдут.
Рядом с метро. ЗП вся белая, отпуска, бонусы, выплаты на ребенка итп. Хорошее название должности в ТК - по хорошему это операционист, но сдесь менеджер.
Прокомментируйте отзыв о компании "Алиса, ЗАО, торговая компания"
18 мая | Суббота
Никита
Все супер, даже нет мыслей что можно было бы предложить, так как неудобства сотрудников учитываются и делаются действия для повышения их уровня комфорта работы
К слову, на саму адаптацию к работе уделяется отдельное РАБОЧЕЕ время, где ты можешь просматривать спокойно видеокурсы и регламентацию по работе с конкретными задачами
Коллеги всегда помогут, работа достойная, все, кто заинтересован в работе здесь ...
18 мая | Суббота
Алина
Мне бы хотелось, чтобы было больше различных курсов по повышению своих навыков или по получению новых.
Прошла собеседование сюда, все понравлилось и по объему работы и по оплате. Руководство максимально адекватное, всегда есть обратная связь, главное работай и показывай свое желание. В целом больше плюсов нежели минусов. Работать можно на удаленке.
18 мая | Суббота
Федор Игнатьев
Хорошее место. Здесь я узнал много полезного, хороший коллектив, дружный. Я пришел практически с нуля, благодаря обучению и коллективу и руководителю всему научился. Зп официальная, устройство на работу также полностью официальное.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.