Паркетный Холдинг, торговая компания — отзыв работника «Анна (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Напольные покрытия / Комплектующие
(495) 771-11-12
Москва, Бухвостова 1-я, 12/11 к22
я владелец!
Негативные отзывы ниже НЕ НАПИСАНЫ!!!!!! А СОДРАНЫ один в один с негативных отзывов о ООО Юнисофт (разработка сайтов) Даниилом Алиевым, директором OOO Юнисофт, у которого Паркет Холдинг имел несчастье заказать разработку сайта.
Видимо с интеллектом у Алиева большие проблемы.
Привожу первый отзыв из первоисточника: http://about-job.ru/firms/parket-holl-2/message-351347) от 12.07.2013 г.
Отзыв о Паркет Холле (НЕ ПУТАТЬ С ПАРКЕТ ХОЛДИНГОМ)
Девушка ххх
12.07.2013, 16:14
Плюсы компании:
симпатичный офис
Минусы компании:
начальник службы безопасности. Сидит на собеседовании в роли Царя. корчит очень умного. но херово получается. Задает вопросы, которые приличный люди стесняются задать даже знакомому человеку. Интеллекта у него ноль. И когда в беседе показываешь свое превосходство , то начинает хамить. Впечатление, как будто на Лубянке. ТЫ "враг народа", а он следак НКВД. НА самом деле обычная, малообразованная мразота. В общем, обычное заурядное быдло.
Вот второй отзыв о ООО ЮНИСОФТ от 11.05.2013 г. из первоисточника: https://www.badjobs.me/review/52824)
Заказали сайт у этих мерзавцев. Прошел год. Ни сайта ни возврата денег. Скорее всего, деньгами, которые эти воры открысятничали у клиентов и своих работников, подпитываются террористические мусульманские организации. Поэтому обращайтесь с заявлениями в полицию, генерируйте негатив о Юнисофте в социальных сетях и рунете, пишите в Битрикс partners@1c-bitrix.ru (партнером, которого они являются). Только так можно остановить эту заразу
БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ В ИНТЕРНЕТЕ - ЭТО КОНЕЧНО ХОРОШО, НО ПОДЛЕЦОВ, ТАКИХ КАК ДАНИИЛ ГЕННАДЬЕВИЧ АЛИЕВ И ЗДЕСЬ ХВАТАЕТ! Показать полностью
Негативные отзывы ниже НЕ НАПИСАНЫ!!!!!! А СОДРАНЫ один в один с негативных отзывов о ООО Юнисофт (разработка сайтов) Даниилом Алиевым, директором OOO Юнисофт, у которого Паркет Холдинг имел несчастье заказать разработку сайта.
Видимо с интеллектом у Алиева большие проблемы.
Привожу первый отзыв из первоисточника: http://about-job.ru/firms/parket-holl-2/message-351347) от 12.07.2013 г.
Отзыв о Паркет Холле (НЕ ПУТАТЬ С ПАРКЕТ ХОЛДИНГОМ)
Девушка ххх
12.07.2013, 16:14
Плюсы компании:
симпатичный офис
Минусы компании:
начальник службы безопасности. Сидит на собеседовании в роли Царя. корчит очень умного. но херово получается. Задает вопросы, которые приличный люди стесняются задать даже знакомому человеку. Интеллекта у него ноль. И когда в беседе показываешь свое превосходство , то начинает хамить. Впечатление, как будто на Лубянке. ТЫ "враг народа", а он следак НКВД. НА самом деле обычная, малообразованная мразота. В общем, обычное заурядное быдло.
Вот второй отзыв о ООО ЮНИСОФТ от 11.05.2013 г. из первоисточника: https://www.badjobs.me/review/52824)
Заказали сайт у этих мерзавцев. Прошел год. Ни сайта ни возврата денег. Скорее всего, деньгами, которые эти воры открысятничали у клиентов и своих работников, подпитываются террористические мусульманские организации. Поэтому обращайтесь с заявлениями в полицию, генерируйте негатив о Юнисофте в социальных сетях и рунете, пишите в Битрикс partners@1c-bitrix.ru (партнером, которого они являются). Только так можно остановить эту заразу
БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ В ИНТЕРНЕТЕ - ЭТО КОНЕЧНО ХОРОШО, НО ПОДЛЕЦОВ, ТАКИХ КАК ДАНИИЛ ГЕННАДЬЕВИЧ АЛИЕВ И ЗДЕСЬ ХВАТАЕТ! Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "Паркетный Холдинг, торговая компания"
20 мая | Понедельник
Ева Вишнякова
Проект мероприятий не вызвал никаких замечаний или нареканий. Всё было подготовлено оперативно и профессионально.
19 мая | Воскресенье
Женя
Работа в офисе мне, конечно, очень нравится: комфортное рабочее место, светлый офис, уютная кухня и близость к метро. Отдельно отмечу наличие ДМС (пару раз были сложности, но коллега из HR помогла разобраться), и главное, что есть взаимопонимание вну...
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.