Русский химик, ООО, торговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Промышленная химия / Химическое сырьё
(495) 978-09-26, (495) 941-68-22
(495) 626-83-51
Москва, Завода Серп и Молот проезд, 1/2
я владелец!
Но не те деньги, что обещает! Премии не платят! Компания находиться в старом здании автокомбината. Рабочие место на складе. Света нет, воздух весь в пыли и летучих химреактивах, воды нет, туалет внизу закрывается на ключ. Отопления нет. Летом жарко и душно. В остальное время очень холодно. Рабочие место всё в пыли. Сантиметровый слой пыли. Сегодня всё протрёшь, в конце недели опять сантиметровый слой. Кухня-столовая находиться в раздевалке с валяющимися грязными носками, штанами и т.д. Всегда полный срач! Что находиться на 4-х складах никто ничего не знает. Учёта по 1С просто нет! Есть ли товар или нет, никто кроме директора не знает. Как проводиться инвентаризация никто не знает. Товар по приходу не считают, сразу раскладывают. Реализацию, если нет товара не расправодят. Товар не приходуется, первичка выбрасывается или теряется. Вторые экземпляры почтой не отправляют. Спецодеждой и средствами индивидуальной защиты не обеспечивают. Текучка кадров бешеная. Есть костяк из пару человек, остальные всегда на 2-3 дня. Директор зарплату ворует (недодаёт). Трудового договора нет, функциональных обязанностей нет, регламентов нет. Работают и за секретаря и за грузчика и за водителя. Просрочки полно, брака много, нилеквидов навалом! Логистика отсутствует, как складская, так и транспортная. Показать полностью
Платят деньги.
Прокомментируйте отзыв о компании "Русский химик, ООО, торговая компания"
19 мая | Воскресенье
Женя
Работа в офисе мне, конечно, очень нравится: комфортное рабочее место, светлый офис, уютная кухня и близость к метро. Отдельно отмечу наличие ДМС (пару раз были сложности, но коллега из HR помогла разобраться), и главное, что есть взаимопонимание вну...
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.
19 мая | Воскресенье
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.