ЛУДИНГ, торговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Алкогольные напитки
(495) 506-86-24, (495) 994-44-77
Москва, Рябиновая, 55 ст3 - 1 этаж
я владелец!
уважаемые бывшие коллеги ,бегите оттудова пока не поздно. Начальство вы вообще куда смотрите, выполняете ли когданибудь свои обязанности??? Я могу сказать что нет! Я единственное не могу понять нах..ра вы поставили на склад заведяющего ,который только что спустился с гор? Точнее пришел на склад с таксистов , вы вообще понимаете работу на складе! Куда в это время смотрел отдел персонала, служба сб? Он завалил склад буквально за пару месяцев. Отношение не человеческое. Весь склад уже уволился у вас,чего вы все ждете? Работать с этой обезьяной ни кто не будет!!! Имейте в виду! Весь толковый народ разогнали,а с таким отношением работать у вас ни кто не будет ! Лудинг новосибирск это по ходу самая не... Работа. Обещаний у вас много, а люди за идею работать не будет,у всех семья и дети.сколько работали в выходные ,праздники,ночами,сутками от туда не выходили,ради чего? Никто даже спасибо и не сказал. Ребят никогда не вздумайте возвращаться обратно в лудинг. увольнялись ещё и по белой зарплате рассчитали,назло делаете? Вы не нам плохо делаете а себе, не рассчитали должным образом ,так у вас трудовая комиссия в разы больше возьмет. Надо позвонить до них,знакомые там есть,пускай поработают там. Увольте руководителя складского комплекса. Показать полностью
их там нет
Прокомментируйте отзыв о компании "ЛУДИНГ, торговая компания"
20 мая | Понедельник
Ева Вишнякова
Проект мероприятий не вызвал никаких замечаний или нареканий. Всё было подготовлено оперативно и профессионально.
19 мая | Воскресенье
Женя
Работа в офисе мне, конечно, очень нравится: комфортное рабочее место, светлый офис, уютная кухня и близость к метро. Отдельно отмечу наличие ДМС (пару раз были сложности, но коллега из HR помогла разобраться), и главное, что есть взаимопонимание вну...
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.