Добавить отзыв Найти отзыв

Техоснастка, ООО, производственная компания — отзыв работника «Дмитрий (Соискатель)» о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)

(499) 171-94-02 (многоканальный), (499) 170-37-14
Москва, Перовское шоссе, 23 ст3
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Как-то вечером позвонил мне генеральный директор Антонов И.М.-ему понравилось мое резюме на hh. В срочном порядке ему понадобился Руководитель экспериментального цеха. Приезжаю я значит и вижу: что действительно производство немного хромает люди работают в не очень хороших условиях, есть много работы. Думаю я,ничего страшного, все наладим и все будет хорошо. Звоню ему на следующий день и говорю что готов помощь наладить производство и все будет хорошо. Еле вспомнил( человек он старый) меня и говорит что есть человек на эту должность уже из своих конструкторов. Ладно. Предлагает мне на должность заместителя, и , если я себя проявляю хорошо , то в через какое-то время претендую на руководителя цеха- я согласился. Приехал я на следующий день и уже на заседании с другими руководителями он меня объявил. В его кабинеты я и Руководитель обговорили что я им подхожу они хотят меня видеть в своей команде. Я согласился, но мы договорились о том что мне неделя осталась работать на предыдущем месте работы и я приду к ним. Ок. После оформления с места работы я звоню Антонову и говорю что завтра могу уже выходить к нему. Опять еле вспомнил( не забываем, что он старый человек уже) и сказал что посмотрит мое резюме . Но зачем ? Если мы уже обо всем договорились.Перезванивает мне и говорит что он не может взять меня к себе(посмотрев резюме). Вот это поворот. Я уволился со старой работы и уже готов выйти к нему. Просто человек (Антонов И.М.) обманул меня. Возможно в этом я виноват сам,но пока что так не считаю. Надеюсь , что все вернётся бумерангом и не раз. Удачи ! Показать полностью
Не успел оценить


Прокомментируйте отзыв о компании "Техоснастка, ООО, производственная компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.

19 мая | Воскресенье
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.