Добавить отзыв Найти отзыв

Горячие линии, call-центр — отзыв работника «Алефтин (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Call-центры

(495) 788-16-32
Москва, Парковая 7-я, 15 к2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Все вышеизложенное другими пользователями соответствует истине. Работать довелось в ГЛ пару-тройку лет. Хотя в начале работы настораживало массовое увольнение сотрудников, но все-таки и новые пачками устраивались. Первый звоночек - это смена мотивации в сторону ухудшения, но всё-таки держало то, что рядом с метро, довольно дружный сработанный коллектив ну и личные предпочтения. Некоторые сотрудники даже возвращались по второму разу. Зарплату в виде оклада за отработанные в месяц часы платили более менее без задержек. 25 т.р. без бонусов выходило. Что касается отношения руководства, так и есть в глаза все «коллеги», , а за глаза как будто они сделали великое одолжение Взяв на работу. Хотя почти все из руководства бывшие операторы, поднявшиеся по карьерной лестнице! Но гонору не отнимать! Субординация! Мать их! Большая часть нормальных суперов уволилась. Что каксается Шломы К. она реально некомпетентна, обьяснить толком не может, только раздаёт материалы для самостоятельного изучения - это называется тренинг.Но на своих зп не экономят. Из Московского офиса операторы массово уходят, так как зарплаты сделали нищенские 100 р/ч !!!! Карл! Ребят, вы там не охерели ли? Хорошие проекты закончились. Остался только никому не нужный мусор с рабскими условиями. Будешь сидеть как попугай за сто руб. в туалет или воды попить по команде без бонусов!! В общем , если не хотите обломаться, то обходите эту шаражку стороной! Ловить там больше нечего, от слова сосем! Показать полностью
Рядом с метро,


Прокомментируйте отзыв о компании "Горячие линии, call-центр"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
23 мая | Четверг
Евгений
Да вроде и так все хорошо. Работать правда приходится реально много, просто посидеть не получится.
Оказывается поддержка в работе,проводится обучение. Обучение в формате кейсов, живого общения,без скучных лекций. Есть все возможности для профессионального и карьерного роста. Работы хватает,сидеть без дела не приходится. 10 из 10

23 мая | Четверг
Владимир
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.