Добавить отзыв Найти отзыв

Ингосстрах, страховая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Страхование

(495) 729-41-29 (многоканальный), (495) 956-55-55 (круглосуточная единая справочная)
(495) 729-41-23
Москва, Сущёвский Вал, 12
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Медицински контакт-центр Ингосстрах - это худшее, что было в моей жизни. И дело даже не в низкой зарплате и загруженности, а в том, что изначально неправильно назначен начальник - молоденькая глупая (удалено). человек готовый идти по головам ради карьерных высот. А как этого добиться? Правильно- бегать как шакал по отделу, валить все на сотрудников, загружать их работой, угрожать, обращаться как с быдлом, пищать и визжать, прикрывая тем самым свою некомпетеность как врача и как начальника. Довести до истерики, выработать комплекс плохого работника - это все (удалено) умеет отлично. А еще переворачивать факты в свою пользу перед начальницей, (удалено), которая может и хороший человек, но предпочитает как страус закрыться и общаться с персоналом через точку зрения (удалено). Вот и получается, что (удалено) творит что хочеет, только пользы отделу это мягко говоря не приносит. Она сжила даже (удалено), человека, которы всегда делал за (удалено) всю грязную работу, оправдывал и прикрывал ее. Одним словом, если ее не остановить, поувольняются все. Пора бы руководству задуматься. Показать полностью
никаких


Прокомментируйте отзыв о компании "Ингосстрах, страховая компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
19 мая | Воскресенье
Денис Логвин
Чecтнο гοвοpя нeту κaκ пο мнe вce οтличнο, нο я нe мοгу cудить дpугиx! Βοзмοжнο у ниx ecть οтpицaтeльныe cтοpοны!
Ρaбοтa в нacтοящee вpeмя οтличнaя! Μοжнο paбοтaть нa дοму чтο οчeнь удοбнο, гpaфиκ пοдбиpaют пοд тeбя ну и κοнeчнο οтличнaя зapплaтa! Ρaбοтa нe пοдxοдит для лeнивыx тут и в пpaвду нужнο paбοтaть нο этο тοгο cтοит! Β caмοм нaчaлa я peшил пοпpοбοвaть 1...

19 мая | Воскресенье
Людмила
В работе есть сезонность, наверное как и везде в подобной сфере, поэтому нужно быть все готовым к плотному темпу
Большинство сотрудников — молодого поколения, все на одной волне, внутри самой компании друг к другу все на "ты". Нравятся интересные задачи, которые требуют нестандартного подхода, широкий выбор проектов, за котороые можно взяться. Фактиче...