Добавить отзыв Найти отзыв

Телеком-Сервис, группа компаний — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Коммутационное оборудование

(495) 737-47-47 (многоканальный)
Москва, Фридриха Энгельса, 75 ст21
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Те, кто сидят у кормушки, производят Ооооочень высокое давление на сотрудников, чаще на руководителей. А руководители, соответственно на тебя. Так что если попал к адекватному куратору, тебе еще более менее повезло. Начиная с компаний, которые дают тебе на обслугу - часто можно встретить козьи морды, типа, приперлись тут, отвлекаете. к некоторым напрашиваешься, чуть ли не плача, потому что за этот сранный конс, тебя будут допрашивать. Ты должен еще быть и коллектором, названивать людям, выбивать долги, причем в компании имеется отдел по взысканию задолженности, которые получают за это деньги. А так же, подписка - журналы, и отдел подписки, ЛЕНТЯИ полные! и отдел обучения, которые будут тебе постоянно твердить, звонить, спрашивать, а почему? а как? хотя это тоже отдельный отдел, который получает зп! Короче, это секта, которая каждую неделю, каждый информблок (начиная с самого корпоративного университета). тебе внушает, что КОнсультант это здорово, Консультант Это жизнь, Люди не могут без Консультанта, ты должен их заразить. А на самом деле, люди, которые платят самый маленький счет, они еще больше грызут твои нервы.... И вечно полные пакеты, по кг 5-7 минимум ты должен таскать с этими журналами, буклетами, полезными документами, счетами, актами.... А если какой то праздник - то все, это капец. Бутылки шампанского, водки, конфеты, и всякая прочая дешевая ересь. Короче, если хочешь острых ощущений и у тебя нервы СТАЛЬНЫЕ то - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!!! Показать полностью
Очень много хороших и добрых людей, своевременная зп, и свободный график.


Прокомментируйте отзыв о компании "Телеком-Сервис, группа компаний"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
13 мая | Понедельник
Олег
Руководство внимательно и с уважением относится к каждому сотруднику.

13 мая | Понедельник
Анна
Особых нет

13 мая | Понедельник
Вероника
Можно улучшить процесс адаптации новичков, хоть он и так выстроен хорошо, процесс усваивания корпоративных ценностей, чтобы все сотрудники не просто были надежными коллегами и отличными друзьями, а были просто неразлучны!
Прекрасные условия труда, понимающее руководство, готовое к уступкам, абсолютная лояльность во всей цепочке сотрудников. Я рад находиться среди этих людей, в этой компании, ну а стабильно высокая зарплата - приятный бонус:)