МД Информационные Системы, телекоммуникационная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Коммутационное оборудование
(495) 783-33-79
(495) 725-29-60
Москва, 1905 года, 7 к1
я владелец!
Нет сплоченности в коллективе. Идет деление на вменяемых сотрудников и невменяемых. А может в этом и заключается конкуренция? Вообщем, по отзывам тут и так все понятно. Другими словами в филаксе делятся на тех, кто зарабатывает деньги и на тех кто не зарабатывает, но зато умеет строчить доносы и кляузы. Кого слушать, выбирать вам
Все равняйтесь на Юдаеву Юлю , показатель трудолюбия. Начав с менеджера по электронным площадкам, через 2 года стала руководителем отдела в компании. Один из немногих кто действительно работает там и ни слушайте никого , кто был на собеседовании, но впечатление осталось или кто проработал там без году неделю. Работать в этой компании можно и даже нужно
Прокомментируйте отзыв о компании "МД Информационные Системы, телекоммуникационная компания"
12 мая | Воскресенье
Адель
Для меня эта работа, как положительный этап в рабочей карьере, отрицательных сторон нет. Есть предложение: можно чаще проводить тимбилдинги
По зарплате все супер, всегда все в срок. По графику - можно подобрать самому, тебе никто ничего не скажет и косо не посмотрит. Значимый плюс - нет переработок, если сам хочешь взять доп. смены, всегда пожалуйста. По обучению довольно хорошо, быстро ...
12 мая | Воскресенье
Алена Решетникова
На начальном этапе, где то дня 2-3 может показаться, что сложно, но потом все на легке, очень выручает поддержка коллектива.
Гибкий график,карьерный рост,наставник при обучении.Что очень ,облегчает при устойстве и испытательном сроке.Различные бонусные программы для сотрудников. Желание работать - приветствуют.
12 мая | Воскресенье
Дарья
Слишком сплоченный коллектив. Я индивидуалистка и не привыкла работать там, где с коллегами постоянно что-то совместное организуется, мне тяжело от такого
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.