КОПИР-ЭКСПЕРТ, торговая компания — отзыв работника «Посторонним В» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оргтехника
(495) 978-73-78, (495) 973-03-37
Москва, Варшавское шоссе, 42 ст2 - БЦ На Варшавке
я владелец!
В компашке только 2 начальника... как у Некрасова, семья то большая, но 2 человека. Остальные подчиненные менеджеры и инженеры, у которых попа в мыле каждый день от количества нареканий и объема работы, которые получают несоразмерно усилиям. Один начальник, назовем его М., будет названивать вам и напоминать о себе и работе КАЖДЫЙ ДЕНЬ, если приспичит вдруг заболеть. А второй из ларца, назовем его Ж., будет всегда звонить, и правы вы или нет, но люлей огребете всегда и в любом раскладе, тут никто не будет особо разбираться в правоте. Вообщем, задача выдоить и выжать вас по полной, как сок из лимона. А что потом, ну доковыляете сами. При увольнении начальство зажало законную премию в 20 тысяч. Почему? да ты ж все равно уходишь, пользы от тебя никакой, зачем тебе деньги то? Да, в конце ко всему этому удовольствию, добавлю, что контроль будет всегда и везде, пукнуть только с разрешения.Когда пришел на работу, во сколько ушел. И ценятся только старые сотрудники, новые не в почете. Офис в подвале, сразу и не найдете, а сам офис напоминает склад-ремонтную мастерскую из 1-й комнатке, где все и заседают. Ремонт в нем если и был, то при царе Горохе
Оплата мобильного и проезда. На этом конец истории.
Прокомментируйте отзыв о компании "КОПИР-ЭКСПЕРТ, торговая компания"
21 мая | Вторник
Борис
Иногда случаются форс-мажоры, а это сильный стресс конечно.
По зарплате всегда хочется больше, но в принципе жаловаться не буду, смотрел другие вакансии, разницы по оплате не увидел.
21 мая | Вторник
Аноним
Ради высоких премий и повышения на высоких грейдах нужно много работать, но я думаю так везде.
Возможность карьерного роста, интересные задачи, комфортная атмосфера в офисе.
21 мая | Вторник
Аноним
Без обмана что самое важное в нашей работе. С третьей вахты вот вернулся. Все деньги по договору выплатили. Премию квартальную дали. Надбавки за вредность учли. На месте расход на сеть и магазин, за питание идет компенсация. То есть получается не оче...