ДЕТИ, сеть магазинов детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

такс,сразу соглашусь абсолютно со всеми ниже писавшимися))Вообщем сразу бы уволила отдел кадров которые не знают своих обязанностей,не знают трудового кодекса,которые просто проветривают зад сидя в офисах.Новые региональные пришли со своими навыками со старого места работы...тоже где их только берут,каждый внедряет полную чушь,которая ни каким образом не помогает добиться результатов,мотивации полный ноль,одни крики,сумашедшие акции,которые весь коллектив не в силах оформить.О руководстве вообще другая история.Попадались адекватные.во время не доносят нужную информацию своему персоналу,не умеют четко раздавать задания,вечно на нервняке,и этот нервяк распространяется на весь коллектив.так же не знают трудовой кодекс,приходиться объяснять что и почему.Приписывают задачи ,которые не прописаны в трудовом договоре...вообщем ни кто спасибо не скажет ...КОМПАНИИ НЕ ХВаТАЕТ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ,КОТОРАЯ СМОГЛА БЫ ВЫТАЩИТЬ,опять понабрали людей,которые не чего не смыслят,а главное не умеют распределять обязанности,четко ставить задачи и оценять риски))

В ДЕТЯх постоянное нарушение законодательства, не оплачиваются переработки, работа в праздничные дни. Постоянное собирательства, в принудительной форме, денег на подарки руководству компании. Стажировки не оплачиваются, зарплата "серая", при увольнении не офиц. часть зп. не выплачивают. Вычитают деньги после инвентаризации. Отношение вышестоящего руководства оскорбительное, могут и обозвать и унизить, вкл. матерные слова. Предлагаю всем сотрудникам, которые это испытали на себе, объединиться, написать коллективную жалобу в суд и труд. инспекцию. В судебном порядке получить официальные извинения от руководство компании, компенсацию морального вреда и деньги которые не доплатили!!! Давайте отстаивать свои права и честно заработанные деньги, мы не рабы и не собственность компании!!! Хватит нас дурить по зарплате, пусть заплатят!!! Пишите в личку мне estaretskaya@mail.ru или Kate ms.ekaterina25@mail.ru

Во-первых не идите туда работать,я перед устройством читала все отзывы,но всё равно решила попробовать и теперь убедилась на своём опыте,что гадюшник ещё то.......Первым сюрпризом оказалась зарплата,на деле не то что обещают при трудоустройстве,если вы готовы работать,а точнее впахивать за 19000,то вам сюда.Премий нет,а если и есть,то будьте добры присмыкаться перед начальством,если ты на побегушках и премию копеечную дадут.Условий для нормальной работы никаких,что-то по работе нужно,купи сам)))И самое главное,отвратительный директор магазина,оскорблять сотрудников,даже более того крыть их матом,вполне нормальные вещи для неё,ужаснее человека я ещё не видела.Надеюсь вышестоящие прочтут данный отзыв и зададутся вопросом,почему с открытия магазина люди постоянно увольняются и сменилось двое заведующих,я удивляюсь как она до сих пор ходит не с разбитым лицом за такое отношение...

Директор, зам, менеджер - одна "компания", отношения к сотрудникам никакое - обещают при устройстве одно - получается другое - насчет белой зарплаты, оплата по часам, уходят от налогов не оплачиваются выходные и праздники - выдают типа премию (размер премии высчитать невозможно -не показывают ничего типа получил по второй ведомости и умойся - там и премия и лишние часы), директор неадекватна полностью - оскорбления сотрудников, уход от прямых вопросов касательно работы !!!, все увольнявшиеся - козлы, не ценят такой работы, вешают все недосдачи на сотрудников (то что из магазина вынесли 20 пар обуви одинакого артикла - это как ? бред полный даже при одном охраннике), в общем дурдом полный, надеюсь что такой бедлам творится только в Балашихе

Коллектив в основном никаких положительных эмоций не вызывает!!! Есть единицы, но их настолько мало что и не заметно. Зарплату которая должна была быть 15 числа до сих пор ждем.!!!!! Мне, как беременной явно дали понять что такие как я не нужны. Штат сокращают, а работников обязуют писать заявление по собственному желанию. После подписания нового доп.договора туда вложили новый лис о том что мы должны будем еще и убирать зал и туалеты!!! Когда я сообщила на работе о своей беременности мне директор сказала что это подстава и предложила перевестись в другой магазин!!!! Если вы думаете пойти туда работать то я советую об этом забыть. Такого отношения к сотрудникам и такого нарушения ТК РФ я больше нигде не видела!!!!!

Работаю в компании 3 года, первое время еще куда ни шло...на данный момент больше чем психушкой эту контору не назовешь. Самое интересное просто кто и откуда их набрали (руководство) реальных самодуров, ни капли не знающих для чего они вооще на своих местах сидят. Каждый день какие то новые идиотские идеи по развитию, километровые переоценки, перемещения возвраты....Те сотрудники которые хотели работать не имеют такой возможности, все подработки забраны сидим на голом окладе.. набирают новых людей, вопрос зачем их обучать что то объяснять если люди знающие готовы работать. За эту зарплату 18000, такой безумный объем работы просто в голове не укладывается....все поставки закрыты, компания должна всем банкам и всем поставщикам! начальство приезжающее типа проверять полупустые ( по товару и по сотрудникам) магазины, как комнатные орлы летают по залам и дают миллион указаний штрафуют по всякому бреду директоров...Вот реально смешно, наведите порядок в хороших рентабельных магазинах... нет все равно открывают шалаши по всей москве и московской области. Ужас дикий, люди оббегайте стороной и никогда не идите сюда работать!!!!!

коллеги, которые еще не уволились, но собираются это сделать, увольняйтесь по соглашению сторон!!!!! в своем заявлении просите выплатить вам выходной пособие в размере (здесь указываете сумму - свою зп за три месяца). пишите цифрами и словами обязательно. в составленном соглашении работодатель меняет формулировку "выходное пособие" на "компенсационную выплату", с которой снимают 13 процентов. поэтому, целесообразно к вашей сумме сразу прибавить налог. то заявление, которое дают директора магазинов, полная фигня. по тому заявлению вам выплатят то, что обязаны: зп и компенсацию за неиспользованный отпуск. это они и так обязаны выплатить при любом увольнении!

Взгляд на компанию,спустя 2 месяца после увольнения. Как и ожидалось, становится все хуже и хуже.Сети конец, это уже ясно на 100%.Сказки о мощном кредите и покрытии долгов,так и остались сказками.Руководству все равно.Ваши гневные комментарии никого не волнуют.Товара нет,зарплаты нет..ничего нет. Магазины закрываются в турбо режиме, долги конечно платить никто не будет.Так и мой магазин до сих пор закрыт арендодателем.Но зато второй магазин выжил.Нет теперь это не магазин Дети.Это магазин Детки :-) Которое открыли бывшие топ-менеджерыы сети Дети.Братья Балухи и иже с ними.Говорил с сотрудниками,все довольны ассортимент тот же,зп платится.Кассир это кассир,продавец это продавец.К концу 2016 года обещают открыть 20 магазинов.Так что ловите момент,увольняйтесь, и переходите. И это не реклама.Я к сети Детки не имею никакого отношения.Просто обидно за разваленные магазины и страдающих сотрудников.Удачи всем!!!

Я считаю, что там могут только работать женщины (мужчины) в возрасте, которым немного осталось до пенсии и надо то всего чуть чуть потерпеть. Я же сбежала после 4х месяцев работы. Премии выдаются предвзято. Если ты лижешь жопу директору магазина, то получаешь хорошую премию. Не лижешь - не получаешь. Кассиров заставляют работать и за продавцов (как правило их не хватает) и на кассе. Охраны касс никакой нет. К кассе могут подойти все и открыть её. Коллектив на первый взгляд дружный сплочённый, но увы..В глаза но, за глаза другое. После увольнения зашла в гости. Так мне не "привет" , а "чё надо?". В общем я бы не стала тратить своё время на них. Да и офис находится в ебенях. НЕ ИДИТЕ ТУДА, ВЫ ТАМ РАБ СИЛА!

Была на собеседовании в г, Дубна. Ужас! Собеседование проводила директор магазина.Было задано много вопросов касающихся моей личной жизни.Пыталась узнать с кем живу, сплю, какая квартира и т.д. Никакие профессиональные качества ее не интересовали.Да и не понятно зачем на собеседование пригласили , если предложить нечего. Пообещала график 3/2, а сотрудники говорят , что это вовсе не так. Что работать буду так, как директор скажет. Короче мерзкая, неприятная тетка.Нечего делать в этом магазине. Была в дочках/сыночках там совершенно другое отношение и действительно люди нужны, если возьмут пойду туда.

Вчера в магазине "Дети" на Науки 23 исходя из массы ребенка взял по совету продавца упаковку подгузников Merries S82. Оказалось что японские размеры несколько меньше российских детей если считать по весу. Привез нераспечатанную упаковку и чек обратно в магазин. отказались поменять на упаковку следующего по величине размера. Хотя цена совершенно одинаковая. Мотивировали тем что средства гигиены обмену и возврату не подлежат по закону. Делаю акцент на том что упаковка не вскрыта. Все равно отказ. Теперь буду брать в других магазинах, не таких пафосных.

Отвратительное руководство, за такую НЕРВНУЮ работу оплата маленькая. Каждый день как на войне, персоналу некогда заниматься продажами, у них постоянные перестановки, переоценки. Кассиры зачастую консультируют покупателей как могут, с разменом проблемы, люди выходят из магазина недовольные и тут же весь негатив изливается на кассе. Акции не продуманы, плохо отлажены, директор карьеристка, гоняет народ как крепостных. Цены то не маленькие, конкурентов куча и такое обслуживание. Увеличить бы штат, набрать грамотных, взрослых работников и народ бы пошел. Только с такими условиями и такой зарплатой последние разбегутся. А еще там душно даже когда на улице прохладно. Удачи коллективу, несостоявшийся сотрудник.

Не стоит работать в данной компании сейчас. План оптимизации компании был нужен, но не такой, который воплощает в жизнь команда г-жи Ососовой. Универсальные сотрудники это хорошо, но продавцы, которые моют полы это не нормально. Если сокращать штат, то нужно менять в принципе концепцию магазинов, заряжать продавцов на продажу, мотивировать их на качественную работу с покупателями,делать упор на клиентоориентрованность.А что может дать покупателю и компании деморализованный сотрудник ? Ничего. План оптимизации провалился, в магазинах пусто, школьный сезон уже заранее провален.Очень жаль сотрудников, которые много лет и сил отдали Детям.

Со сменой директора - работать стало не возможно. Город у нас маленький и все знают нового директора как воровку!!! Чтобы делать свои темные делишки она меняет коллектив. Набирает такое быдло... Скоро у них инвентаризация посмотрим как они посчитаются. Думаю что остальные напишут заявление после инвентаризации. Меренкова (директор) лижет жопу Щербаковой , т.к. сама ничего не умеет и не знает ТК РФ не знает,товар не знает,выкладку не знает,все что она придумает потом по сто раз переделываем, подхода к сотрудникам нет - только и может что по залу бегать да" лопаты " ( рамки рекламные)расставлять - в какой деревне она жила? Рекламный товар в продажу выставляет, просроченный выкидывает - ужас! За что бы не взялась ничего у нее не получается. Со всеми на "ты" - кто ей это право дал? Где корпоративная этика? А выручки падают, покупатели жалуются...А щербакова тоже ни о чем, приезжает руками машет, а толку нет. Ни объяснить , ни подсказать. ни посоветовать. Сделайте то не знаю что... Руководитель еще... А зам помалкивает, понятно что работу терять не хочет, но с такими дурами работать ..Вроде бы умная женщина, грамотная - меренковой в подметки не годится!.Неужели руководству компании все равно или действительно магазин хотят закрыть или они просто ничего не знают?

Фирма разваливается на глазах. И коллективы в магазинах тоже. Работников ни во что не ставят. Должен работать во всех отделах и это не обговаривается. Начальство ухмыляется и уверяет что все наладится, но это все фальшь, которая продолжается уже 3 месяца. За зарплату нельзя ничего спросить, потому что могут и послать на 3 веселых буквы. Оклад очень сильно упал, а премию при увольнении вообще ни закрывают. Это такая благодарность за силы и труд вложенные в эту фирму. В общем кто собирается устраиваться туда на работу "люди одумайтесь пока не поздно"!

Когда же руководство которое находится в Питере посмотрит ситуацию изнутри компании Москвы и МО. Кто работает в лице руководства БАЛУХ ДЕНИС который в компании пришел работать извозчиком (авто ВОЛГА), это было в Питере,а потом что-то приперся в Москву и подобрал себе в подчинение ЩЕРБАКОВУ ЛЮДМИЛКУ (воровку). Она приезжает в магазин говорит чтобы взяли деньги из кассы а потом этого же сотрудника сама и подставляет. когда она работала на Семеновской директором, вечером она закрывала магазин. Но перед тем как закрыть воровала товар.Хорошо устроилась.Всех увольняет кто ей не угоден. Руководство откройте ГЛАЗА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Новый директор магазина Азербайджанского происхождения давит на персонал. Утро каждый день начинается так сказать с пятиминутки которая состоит из сплошного крика и мата через каждое слово (какого я ни разу не слышал ни на одном предприятии. Тем более чтобы женщина "директор"употребляла его к сотрудникам ) и всё это на крике и унижении. Всех она подозревает в крысятничестве. Сама же людей кто по слабее характером заставляет выходить на подработки ,которые может и забыть закрыть(это она так выражается). Любит незакрывать все отработанные часы (сам быбивал руганью свои часы).А жополизам все поблажки (можно выйти с бодуна, можно вообще не выйти или прийти во сколько сможет. И в заключении:эта не крыса замылила мои кровно заработанные бонусы с продаж за месяц (свалив на руководство в Питере ,будто это всё они мне не дали , а она всё закрыла).

Ужас, что твориться в компании. Новое руководство в лице Паромовой Т.Ю. и Савиной О.Ю. ( просто издевается над сотрудниками компании). Под давлением заставляют директоров и зам. директоров переводиться в другие магазины или писать заявление о увольнении. Продавцов и зав. отделов магазинов заставляют мыть полы и разгружать машины с товаром ,не смотря на то ,что работают в основном женщины в компании. Савина О.Ю. обсалютно не квалифицированный работник ,занимающий должность начальника отдела кадров. Она то и дело выдумавает свои ,только ей известные законы и бланки заявлений. Уважаемое руководство прежде,чем назначать на должность Территориальных управляющих таких как Паромова Т.Ю. приглашайте психологов ,т.к мы работаем с людьми и детьми. Сотрудники сети не молчите и не терпите унижения и оскорбления Паромовой Т.Ю. и на них есть управа.

Директор и ее зам. еще те "ЛЕДИ". Творят что хотят в журнал учета рабочего времени вписывают себя где хотят. "Будто бы работают вдвоем с утра до закрытия по 12 часов, хотя по факту работают по пол дня как и положено". Деньги гребут просто ужас. Бухгалтерию обманывают. у меня даже фото имеется Чернуха еще та. А как только я сказала что знаю про их махинации, так сразу же завели новый журнал, а старый чудесным образом пропал куда-то. В почте в служебках пишут и гребут себе аля переработки, премию всю отправляет в резерв магазина. С персоналом ведут себя как буд-то с челедью и не людьми. Полный ужас. Никому не советую работать в Детях

Бегите скорей из компании, пока не поздно! Кичиджи уже создал свою новую компанию Детки. Оригинально ))) Особенно не слушайте начальника по персоналу Чечурову. Та будет "лить в уши", что ей скажут без стыда и совести, на сокращение не надейтесь. Ей что сказали, то и будет петь-у нее ипотека и с ее опытом и "профессионализмом", ее больше никуда не возьмут, тем более на 90 тысяч, которые ей в Детях платят. "Дети" обьявят сегодня-завтра банкротом!

Пришла на собеседование, но в офисе шел ремонт и не возможно полноценно общаться, проводили на рабочее место. Меня встретил коллектив молодых девушек, явно не желающих даже разговаривать (надо срочно всем на перекур), нескромно и безвкусно одетых = серпентарий. Мне уделили 1 минуту внимания и несмотря на то, что опыт работы у меня более 3 лет заявили мне, что по их понятиям, им нужен готовый специалист, знающий все нюансы работы на данном предприятии. Девушки! Если Вы ищите работу по специальности "оператор складского учета" - не ходите даже на собеседование, не тратьте время и деньги на транспорт.