Добавить отзыв Найти отзыв

Дипласт Инжиниринг, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Окна

(495) 462-31-05
Москва, Черницынский проезд, 3
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Дипласт Инжиниринг, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Ничего хорошего в этой компании нет.Обещанная зп не выплачивается сотрудникам,задержка по 3 месяца.Вышестоящее руководство конечно получает,но не обычные сотрудники!! За бесплатно не очень хочется работать,какой бы оклад не предлагали.Сотрудники унижаются,пишут служебки,что бы им хотя бы аванс оплатили,тк им нужно выплатить кредиты,заплатить за квартиру тд и тп.После такого не было никакого желания там работать.При увольнении вообще отдельная песня,будешь свои заработанные получать столько же ,на сколько и задерживают.Многие обращаются в суд.По трудовому кодексу работодатель должен выплатить бывшему сотруднику,в его последний рабочий день или если он отсутствовал на сл.день.,но не в этой компании.Жаль ,что связалась с этой компанией и испортила трудовую..
Не заметила.
Ничего хорошего в этой компании нет.Обещанная зп не выплачивается сотрудникам,задержка по 3 месяца.Вышестоящее руководство конечно получает,но не обычные сотрудники!! За бесплатно не очень хочется работать,какой бы оклад не предлагали.Сотрудники унижаются,пишут служебки,что бы им хотя бы аванс оплатили,тк им нужно выплатить кредиты,заплатить за квартиру тд и тп.После такого не было никакого желания там работать.При увольнении вообще отдельная песня,будешь свои заработанные получать столько же ,на сколько и задерживают.Многие обращаются в суд.По трудовому кодексу работодатель должен выплатить бывшему сотруднику,в его последний рабочий день или если он отсутствовал на сл.день.,но не в этой компании.Жаль ,что связалась с этой компанией и испортила трудовую..
Не заметила.
Работал с декабря 2014 до марта 2015 гг. в Западно-Сибирском производственном филиале ООО "Системные Технологии Инжиниринга", который находится в городе Сургуте. Такого наплевательского отношения к техническим руководителям, одним из которых был и я, не говоря уже об отсутствии нормальной организации труда, ещё не доводилось видеть. Но самый брутальный фактор, конечно же, это хронические невыплаты заработной платы... За 4 месяца своей трудовой деятельности в данной жопкиной конторе я увидел только 12500 рублей аванса и больше ничего. Все деньги (свыше 200 тысяч рублей), которые мне осталась должна эта компания с момента моего увольнения, до сих пор не могу получить ни через трудовую инспекцию, ни через прокуратуру (и я не один такой, кто тогда пострадал от ЗСПФ ООО "СТИ"). Ларьков - директор филиала в Сургуте, а потом и Сахончик - генеральный директор предприятия, как те "великие архитекторы, шарлатаны из сказок", очень ловко вкручивали всем бананы в уши по поводу того, какая у фирмы большая перспектива впереди и как потом все начнут хорошо жить, а сейчас, мол, всем нужно усиленно работать для этого, причём вот так бесплатно. Увольняются одни люди, они набирают других дураков и потом начинают им вкручивать бананы в уши. В общем, обходите стороной за несколько километров эту грёбанную артель сказочников-авантюристов.
Новое оборудование на заводе предприятия, нет слишком больших проблем с материальным обеспечением.
никаких выплат отпускных и больничных, хоть конём *бись
не заметил
СТ Инжиниринг пример того когда за дело берутся непрофессионалы и люди далекие от строительства и проектирования, очень жаль, что таких организаций в г. Москве очень и очень много...
Корпоративный транспорт и телефон.
Да согласна с предыдущими ораторами, Ларьков Михаили Александрович тот еще сказочник.... врет и улыбается и рассказывает про наполеоновские перспективы и говорит что все будет хорошо, ЖЕЛАЮ ЧТОБЫ С ЕГО ДОЧЕРЬЮ ПРИ РАБОТЕ КАКОЙНИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ТАКЖЕ ПОСТУПИЛ!!!!!
Положительного ничего нет
Задержки зарплаты по 2 месяца в порядке вещей. Текучка. Уволить человека - ерунда. Спецодежды не ждите. Общежитие - даже не думайте. В строительном городке ТУЧА тараканов, разбитая сантехника и всё отсюда вытекающее. Организация мутная, мне просто непонятно, как ВГИК отыскал её для своего нового корпуса. Относительно здания - стены монолитные, кривые, отопления нет, здание не застеклённое, везде сквозняки, кровлю ещё не начинали, а дожди уже идут вовсю, и до весны теплее не станет. Плюс языковой барьер. Вот такие пироги.
Много позитивных обещаний, требований никаких, берут всех, есть сушилка для вещей, грязная микроволновка, каски, иногда выдают перчатки, ну и всё, что нас не убивает, делает нас сильнее.
СТ Инжиниринг пример того когда за дело берутся непрофессионалы и люди далекие от строительства и проектирования, очень жаль, что таких организаций в г. Москве очень и очень много...
Корпоративный транспорт и телефон.
Задержки зарплаты по 2 месяца в порядке вещей. Текучка. Уволить человека - ерунда. Спецодежды не ждите. Общежитие - даже не думайте. В строительном городке ТУЧА тараканов, разбитая сантехника и всё отсюда вытекающее. Организация мутная, мне просто непонятно, как ВГИК отыскал её для своего нового корпуса. Относительно здания - стены монолитные, кривые, отопления нет, здание не застеклённое, везде сквозняки, кровлю ещё не начинали, а дожди уже идут вовсю, и до весны теплее не станет. Плюс языковой барьер. Вот такие пироги.
Много позитивных обещаний, требований никаких, берут всех, есть сушилка для вещей, грязная микроволновка, каски, иногда выдают перчатки, ну и всё, что нас не убивает, делает нас сильнее.
Не профессионализм руководства, текучесть персонала, неуважение к сотрудникам, невежество, лоббирование интересов сомнительных подрядчиков,
Единственная положительная сторона - корпоративный транспорт.
Самовлюбленный генеральный, которым командует "сенрый кординал" Шебанов
Оплата мобильного, компенсация обедов
Коллектив гнилой, глав бух и фин директор вообще отдельная песня. Не ходите туда работать. Генеральный конечно молодец, но большие деньги портят людей и он не исключение...
Компенсация мобильной связи, обедов и проезда, хороший офис, корпоративная культура.
Не профессионализм руководства, текучесть персонала, неуважение к сотрудникам, невежество, лоббирование интересов сомнительных подрядчиков,
Единственная положительная сторона - корпоративный транспорт.
никаких выплат отпускных и больничных, хоть конём *бись
не заметил
Коллектив гнилой, глав бух и фин директор вообще отдельная песня. Не ходите туда работать. Генеральный конечно молодец, но большие деньги портят людей и он не исключение...
Компенсация мобильной связи, обедов и проезда, хороший офис, корпоративная культура.
Самовлюбленный генеральный, которым командует "сенрый кординал" Шебанов
Оплата мобильного, компенсация обедов
8 мая | Среда
Аноним
Кофе и чая в офисе нет. Корпоративов нет уже лет 15, за опоздание на 5 минут выговор! Удаленки нет! Колония строгого режима!
Попадаются хорошие и честные люди, которые привыкли добросовестно работать, на них и держится контора.

8 мая | Среда
Сергей
Бывает отмена занятий со стороны родителей.
онлайн формат работы