Добавить отзыв Найти отзыв

Климат Фаворит, ООО, торгово-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Кондиционеры

(499) 707-13-50
(499) 550-06-87, (499) 190-22-17
Москва, Авиационная, 69 - 23 офис, 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Климат Фаворит, ООО, торгово-сервисная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

убогий офис (бывшее административно-складское здание), не предложили стула во время ожидания в общем холе -возникло желание сразу уйти, перед беседой с собственником была убогая попытка собеседования со стороны девицы -секретаря с "тупыми" вопросами типа "чем вы можете быть полезны нашей компании?", - ничем, я еще не решил чем вы полезны для меня! Собственник- достаточно мутный чел: заявляет уровень з/п 70000-150000, фактически фикс-50000?! , ищет сотрудника на развитие. Что предлагает помимо оклада:- % 0,5-0,9 от поступивших денег при выполнении ПЛАНА?! - РАЗОВЫЕ премии 5000 за каждого привлеченного клиента после 3-ей отгрузки!!! ЧУДАК-человек, впечатление- ищет "заряженного чудика", не понимающего реальную цену такой работы. УТП - так и не осознал. Конкуренция с этим продуктом-бешеная, ну, вот, еще один фокусник появился!
собеседование с собственником бизнеса
Все остальное - ужасно! Никому не рекомендую связываться с этой кидальческой конторой. Директор Виталий Швырков - полностью оправдывает свою фамилию. Швыряет на деньги своих менеджеров направо и налево. При приеме обещает оклад 50 000 (сейчас может и больше), на деле платит только избранным, остальных кидает на всю з.п. Только за три месяца пять человек так кинул. Кто по-умней - бегут оттуда сразу.Офис - конюшня настоящая. Фирмочка крохотная, вся в долгах, живет на кредиты. Все что писали до меня - чистая правда.
Был неплохой коллектив...
Да, лохотрон 100%, а принцип "работы" этих фокусников следующий: на сайтах трудоустройства постоянно размещена вакансия по менеджеру продаж, предпочтение отдается "крысам", свалившим с прежнего места работы с клиентской базой и хорошими отношениями по этой базе. Таким при собеседовании обещают "золотые горы". После того, как лох-менеджер спустя 2-3 месяца понимает, что его развели (по з/п, премиям,, офиц. трудоустройству и т.д.) грустно опустив гриву, обосранный подается искать другую работу, а все заключенные им контракты остаются задорма "бизнесменам" вовчику и виталику - красота!!! Дисов стараются не кидать - это их кормильцы, просто дурят "по-тихому" где могут. Экономят на всем: горе-сотрудниках, налогах, закупая дешевое сырье, собственное производство не содержат (дорого), фасуют на стороне и т.д. Однако, такие долго не работают, рано или поздно кто-нибудь из обиженных все-таки обратится в прокуратуру. Ну и поделом,,,!!!
Ну очень находчивые работодатели!!!! Знают и как работников получить и как ничего не заплатить!!!!
Менеджеры обходите этого работадателя стороной. Полное кидалово. Продукция г...о.
Их нет.
Дебиторка под жутким контролем, а так планирование постоянное
Работаю в компании ! Слушаю и кроме смеха никаких эмоций! Народ вы забыли поговорку - хорошо там где нас нет! Без труда не вытащишь и рыбки из пруда! и.т.д А вы что думали ? За нулевые показатели вам будут платить ???? Я извиняюсь для этого " помидорами шевелить нужно а не сопли распускать! Касается всех работников и тех кто ищет работу и их сильно напрягают 2 "хмыря"!!! СНАЧАЛА ДОКАЖИТЕ ЧТО ВЫ МОГИТЕ А ПОТОМ ПРАВА КАЧАЙТЕ!!! А за соц пособием обращайтесь в Германию или еще куда-нибудь! А в компании есть реально люди кто нормально трудится и награду соответственную получает!!!! Нормальная компания! А если всем тунеядцам сопли подтирать , то в бизнесе жизни нет!!!
8 мая | Среда
vviktorissasss
В.компании минусов не заметила,полный соцпакет,хорошая заработная плата
в компании всё устраивает

8 мая | Среда
Аноним
Нет

8 мая | Среда
Аноним
Невысокий уровень обратной связи, некоторые задачи ставятся на очень короткий промежуток времени
Забота о коллективе, поддержание экологичных отношений с сотрудниками, создание внутренней культуры, поощрение профессионального роста. Все сотрудники всегда на связи, можно задать любой вопрос и получить ответ. Нацеленность на результат и всесторонн...