Колмар, ООО, управляющая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.64) (Количество проголосовавших: 48)
Сфера деятельности:
Уголь
(495) 662-39-90, (495) 662-39-99
Москва, Беговая, 3 ст1 - 41 этаж, БЦ Нордстар Тауэр
Угледобывающая компания «Колмар» была основана в 2003 году и ведет свою основную деятельность на территории Республики Саха (Якутия).
Основным направлением деятельности компании «Колмар» является освоение запасов каменно-угольных месторождений Южной Якутии. Балансовые запасы компании составляют более 1 млрд тонн углей, большая часть которых — дефицитные премиальные марки коксующихся углей, обладающих уникальным набором физических и химических свойств.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Колмар, ООО, управляющая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
В январе принимали заявки от сотрудников и их детей на ВО по профилю компании
Бесплатное обучение компания предоставляет только для тех, кто работает на предприятии в данный момент и их детей-выпускников, т.е. если жена хочет переходить тоже в Колмар, то должна сначала трудоустроиться, а потом уже подавать заявку на вуз, поэтому в этом году не успели
Возможность учиться и делать карьеру внутри предприятия
Наверно как попадешь, но надо улучшать наставничество и объяснять что и как, а не спрашивать сразу с новичка что случилось и почему так
Официальная заработная плата ,официальное трудоустройство с первого дня работы, современность компании, оборудования, полный перечень социальных льгот
Если бы жена не настаивала о возвращении домой, остался бы в Нерюнгри
Приобретен бесценный опыт
Организовать нужный ремонт не всегда получается легко и быстро , нервотрепки хватает
Кроме основной работы выпускаю самосвалы на линию, подписываю путевые листы. Работы много, платят хорошо
Без стрессоустойчивости не обойтись, надо уметь ладить с разными людьми
По зарплате все тоже четко
Требуется физическая выносливость. Я как бы знал, на что подписывался
Местным северная надбавка идет сразу
Общежития разные, как повезет, но в любом случае лучше снимать квартиру, жить самому комфортнее
Условия, отношения, постоянная работа и зарплата, компенсация за жилье, если снимаешь
Подрядчики. Их комплексы зиму не выдерживали , постоянно вставали, планы срывали
Всех разогнали и теперь своими силами открытую добычу за год перевыполним
Оборудование у нас сложное и дорогое, его не отремонтируешь по видосикам с ютуба))
Серьезных простоев по минимуму. Есть расточно-наплавочный Пионер, помогает сильно
Не на все специальности можно попасть на вахту, ехать надо только на постоянку.
При устройстве дорогу оплачивают, с кадровиками особой бумажной волокиты нет. Можно брать отпуск за свой счет, чтоб домой летать почаще. Главное договориться с начальством заранее
Аренда квартир довольно дорогая, хотя говорят что сотрудникам скоро увеличат компенсацию за аренду
Предприятие приносит пользу и самому Нерюнгри, углем которого обогревается, и если размышлять масштабно ,всему государству, так как на экспорт классный уголь выдаем
Да нету минусов, все минусы рублем покрываются и реальной стабильностью
Высокий и стабильный заработок
Проходчиком тяжело работать, решил отдохнуть подольше
Я уехал с Нерюнгри в октябре, выплатили все на что подписывался. Вернусь
для неместных жителей погода очень тяжелая, правда надбавка хорошая
нет кумовства, едут на работу со всех регионов, часто по совету друзей, даже акция такая есть приведи друга
Почти вся спецтехника импортная, идут поиски кто будет заниматься диагностикой и ремонтом
С мая начнется поставка китайского оборудования, а вообще теперь вся работа идет на подписание договоров на изготовление, поставку и ремонт оборудования с нашими, российскими заводами. Я лично рад этому
молодому специалисту поначалу сильно трудно отстоять свою точку зрения
если уверен что твое руководство не право всегда можно обжаловать , все решалаюся по человечески и главное профессионально и без обид
Хотелось бы на повышение пойти, но пока сложно понимаю как, но начальнику сказал
С моей зп живу хорошо, отпуск долгий, езжу к родителям, еще и им деньгами помогаю
Везде есть свои нюансы и даже внутри одного предприятия есть разные участки по условиям и зп
Достойные условия для труда и жизни. Официальное трудоустройство. Льготы для работников и их семей. Нет вахтовиков, у которых отношение к технике и к людям "после нас хоть потоп"
Если бы еще каждые выходные что то подобное проходило, но понятно, что невозможно это
Принимаю участие практически во всех мероприятиях, люблю активности, дом-работа-дом это не про меня
Зимними вещали лучше заранее запастись, причем побольше взять!
Жизнь, можно сказать, с чистого листа начали
Учеба на дневном отделении, приходится подстраиваться по сменам
Вырасти на предприятии можно, условия и возможности для этого есть
7 мая | Вторник
Аноним
Да ну, даже писать не стану. Мелочи да и только. На неготив обычно времени нет, надо работать.
Требуются и аналитики, инженеры, юристы, рабочие строительных профессий и т.д. и т.п. Кадровый резерв огромный, развиваются все. Главстрой действительно дает многим людям большие возможности на самом- то деле.
6 мая | Понедельник
Менеджер по закупкам
Недостатки есть конечно, но на фоне общего положения дел она как-то меркнут и кажутся не особо важными. А полностью идеальных работодателей и не существует.
6 мая | Понедельник
Нина
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.