Мосэнергосбыт, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

В начале 2012 г. моя подруга В.Г., работавшая на тот момент несколько лет юристом по взысканию задолженности с физиков в МЭСе (устроилась по знакомству), сообщила мне о намечающейся вакансии юриста в их отделении (ЮЗАО), юрист по юрикам А.Д. должна была уйти на повышение. Надо сказать, в этой организации подавляющее большинство вакансий не появляется в открытом доступе, отбор кандидатов проводится путём общей рассылки информации о вакансии по внутренней электронной почте, таким образом, кандидатами являются только родственники и знакомые работников, трудятся семьями, династиями, но это не значит, что там козырное место. Я тогда работала на государственной службе, но МЭС показался мне предпочтительнее, прошла собеседование с начальником отделения Седовым (на Новаторов), затем со Штульберг (на Вавилова), меня приняли, и я уволилась со службы. Для трудоустройства нужно было пройти медкомиссию в "их" медцентре (кстати, удобный способ отсеять кандидаток "в положении"), у меня возникли затруднения по состоянию здоровья, в итоге, нужную справку я получила только через полтора месяца. В этот период часто ездила в отделение, училась работе и помогала А. Но за это время в организации наметилось очередное сокращение штата (у них сокращение-расширение, как прилив-отлив), А. передумали переводить, я оказалась в подвешенном состоянии, но меня приняли по договору ГПХ. Тем временем, А. подыскивала себе другую работу, видимо, от "хорошей" жизни. У меня не было постоянного рабочего места, поэтому когда А. отсутствовала, я работала на её месте (кабинет она делила с какой-то хамоватой блондоской Машей), в другие дни - на свободных местах, где отсутствовали работники. Довольно быстро до меня дошло в какую ж.пу я попала. В силу обстоятельств в тот период мы с А. работали вдвоём (вообще, юрист один), в наши обязанности входило: переговоры с должниками, написание претензионных писем, подача исков без ограничения по количеству, представление интересов в суде, доставка исполнительных документов в нужные органы (по почте их не отправляли, а курьер ездила только на Вавилова и ходила на почту), контроль исполнительного производства и вся связанная с этими функциями техническая работа. Неприятным моментом было то, что некоторые старые договоры утрачены, они существуют только в скане. Отдельный геморрой - бесконечные отчёты. Четырнадцать (!) видов отчётов (у юриста по физикам он всего лишь один), разного объёма и периодичности подачи, некоторые частично дублируют друг друга. Отчёт представляет собой большую экселевскую таблицу с отметками о должниках, задолженностях, погашении, остатке долга, т.е., по сути, бухгалтерская работа, которую им удобнее скинуть на юриста. К каждому отчёту прилагается большая кипа копий документов. Таким образом, значительная часть времени уходит на разъезды, ожидание в очередях, корпение над безумными отчётами и ксерокопирование. Ну это же ничего, ведь рабочий день ненормированный! Это всё за средненькую зарплату в 35 т.р. Несколько слов о "коллективе". В каждом (!) кабинете, где мне довелось работать, целыми днями звучало радио, для меня трудно сосредоточиться при этом, но на просьбу его выключить мне неизменно отвечали отказом, а старушка Щедрина, при каждом удобном случае упоминавшая о том, что она работает в Мосэнергосбыте "уже 30 лет" (сдохнет на работе), вообще каждый раз говорила разъяснительным тоном, нагло глядя мне в глаза:"С Вами считаться не надо, Вы временный работник, и Вас увольняют, потому что от Вас исходит какой-то негатив". Негатив им, видите ли, мерещится. А от неё исходит сплошной позитив, сцуко. Запомнился ещё один случай с "коллективом". В одном из кабинетов мы сидели втроём в затылок друг другу (я у окна, двое за мной), спокойно занимались своей работой под аккомпанемент приёмника, тут заходит какая-то шаболда, заводит разговор про колготки, и они втроём несколько минут обсуждали эту "интеллигентную" тему. Я, разумеется, сочла неуместным вмешиваться в беседу. После её ухода мне в спину от сидевшей сзади мадам прозвучал вопрос: "А у Вас никогда не было проблем с коллективом?" (она не потрудилась поднять свою тяжёлую часть - самую мыслящую - и посмотреть на табличке моё имя), я обернулась и поинтересовалась, в чём проблема, она ответила :"Вы, вроде не девочка уже" и предъявила претензию, что я не приняла участие в разговоре, я спросила: "Я что должна была с вами колготки обсуждать?", она:"Ну, по-моему, это нормально в женском коллективе обсуждать колготки". Седову она бы не посмела такое сказать! Я молча отвернулась, не стала этой глупой девочке разъяснять, что, строго говоря, в рабочее время надо работать, а то, чем они занимались не "нормально", а является дисциплинарным нарушением. Так что, коллектив там, понимаете ли, женский, всё пропиталось менструацией, ткни - и развалится. Работу и "коллектив" я быстро возненавидела, поэтому даже с некоторым облегчением восприняла уведомление о прекращении договора. Много времени спустя В.Г. мне заявила, даже не пытаясь скрыть своего злорадства:"И могу открыть тебе секрет: из Мосэнергосбыта тебя уволили!", сцуко. Вот такая она "подруга". Ну ничего, через некоторое время её саму оттуда турнули, на тот момент она отработала там почти 8 лет. Обставили всё прилично, типа не прошла аттестацию. А вот её помощника, работавшего всего лишь около года, оставили. Кстати, у него там мама работает. На фоне депрессии и постоянных слёз у В. начался жор, разожралась до центнера.))) Видите, работа в МЭСе опасна для Вашего здоровья! Со слов В. мне стало известно, что оставшихся после аттестации юристов собрали в одном офисе на Вавилова (раньше они работали в своих округах), поставили план по искам - 60 в месяц (это очень много). То есть, у некоторых из них ситуация такая: офис в одном округе, суды во другом, приставы - в третьем. Замечательно! "Бессмертные пони", все на работу в Мосэнергосбыт! Юристы, помните также о том, что работа там однообразная, профессионального развития не предполагает, в последующем трудоустройстве ценности почти не имеет. Тут и сказочке конец!

Наконец прочитала вся свора СЭМР Филиала МТЦ ОАО "Мосэнергосбыт" Малов, Дроздецкий и Янкин и выяснили о чем о них думают в публичном интернете. Теперь обсудим прикормили приютили и пригрели – при хорошем истечении объстоятельств за смену заплатят примерно 3000.00 руб./ в день, да намотаешься за день и машину с материалами и инструментом убьешь. Что заработал по-Малову, то машина все сожрет до последней копейки, а вечером реестр и отправка в офис. И так каждый день. Это если сидеть в кабинете получать оклады и премии и пенсию от ВС, то получиться примерно 150000,00 руб./ в месец и никуда не мотаться и не нюхать крысиные и подвальные щитовые. Для справки работа в МВД РФ - Специалист по отладке высокоскоростной съемке правонарушений. Сабянин платит за каждый штраф, согласно Постановления Правительства г. Москвы - 288 руб./за 1 выявленный штраф; аренда транспортного средства - 50000.00 руб./ в месяц + ГСМ примерно 12000.00 руб./ в месяц + КАСКО и ОСАГО 60000.00 руб./ в год и оплата мобильной связи и спец.связи, а так же медицинская страховка. В день забиваем в среднем 35 "зайцев" . Это примерно 10000.00 руб./ в день (4 часа работы), а в месяц соответственно. Теперь к "баранам" из "Мосэнергосбыта" если бы платили, как обдирают клиентов и платили полную амортизацию автомобиля, то и зарплата работников находилась бы на том же уровне. Да и текучести кадров бы не было, а то требуют что бы работали за дарма, а то и вообще работы нет, только и были производственные задания из СВГО от Илюшина, хотя в Москва еще 15 округов. Так кому же их отдали - это вопрос. Мне жалеть нечего чистая работа, музыка, видеорегистратор, компьютер и академическая работа на производстве - отмотал месяц и получил достойную зарплату, хватит на черную икру с коньяком и на квартиру, а у Вас только морковка на веревке, привязанная к шесту. В советское время за такое руководство по составленным мною рапортам горе начальников отправляли прямиком лет так на 15 в места не столь отдаленные с конфискацией имущества. Вы думаете, что будете сидеть всю вечность ничего не получится. За ваши фокусы с подделкой документов, подписей уже поплатились своих должностей : Главный инженер и начальник службы безопасности ОАО «Мосэнергосбыта». Коррупция в стенах филиала МТЦ поставлена на конвейерный поток. Цель ликвидация МТЦ и его последующая цель преобразование в Электромонтажный цех компании. Меньше самостоятельности и меньше начальников и воровства. Исключить и выбросить всю мелкую рыбёшку электромонтеров и мастеров с кулинарным образованием, а то конец придет нашим щитовым. За все время работы ни один из начальников не соизволил прибыть на объект, выполняемые мастерами и электромонтерами производственного задания и проверить качество работ на соответствие сертификата. Охраняя интересы головного предприятия ОАО «МЭЛ» ни один работник МЭСа не смог повторить монтаж оборудования щитовых на соответствие конструкторской технологической документации. Пример хороший макаронник – электромонтер Ильин. Начальство МЭС её от роду никогда не читало да и не знает, только одно на уме заказчик подписал акт, а дальше трава не расти, как в хорошем кинофильме – Шуруй – лады.

Всем привет! Хочется оставить отзыв у вас на сайте о работе в ОАО Мосэнергосбыт (ул. Комсомольская, д.287), чтобы предупредить о подводных камнях и тонкостях работы в организации с нарушениями трудового законодательства, моральных норм, устоев нашего общества. И чтобы тут в защиту не писали, что надо работать, а не что-нибудь пинать, я никогда не писала отзывов, работала хорошо, душой болела за дело, но с момента появления начальников смен в компании начался раздрай. Приходила работать оператором группы обработки входящих вызовов по трудовому договору. Трудовые договора были сделаны с ошибками у кого в паспортных данных, у кого в адресе. На неоднократные просьбы переделать - только кивающая голова «да переделаем», но воз и ныне там. С ошибкой были сделаны также и полисы дмс, справки, бейдж, за что не возьмись везде косяки, типичная черная шарага. Заявления на банковские карты писались несколько раз, так как ответственный сотрудник их терял. Отношение к операторам как к ресурсу - выдавить последнее и заменить новым дурачком. Рабочая программа постоянно зависает. Я работала там с момента открытия (декабрь 2014) и мне повезло в том плане, что обучение проводили хорошие, толковые тренеры из Москвы. Сейчас 2 тренера, которые «на линии» толком не сидели. Начальники смены умеют только делегировать свою работу на старших операторов, и требовать написать объяснительную за то, что ты не написал объяснительную (это конкретно про Заусаеву)!!! )) Со временем ты из оператора входящей линии можешь стать оператором исходящей линии без твоего согласия, так как в каком-то коллективном договоре прописано, что ты универсальный оператор, о чем не предупреждают на собеседованиях. Отпроситься нереально, единственная уважительная причина – смерть, причем твоя смерть, жополизам проще. Начальство вешает ярлыки на сотрудников, если есть свое мнение на ситуацию, можешь через пару дней увидеть надпись в рабочих папках напротив своей фамилии – конфликтный оператор. При увольнении трудовую по почте выслали, код для отслеживания отказались предоставить, как и отказались надлежащим образом заверить копию приказа об увольнении. Жуткая текучка, можете особо коллектив не запоминать )) Пару слов про саму работу - нужны железные нервы и луженая глотка. По графикам работы - у операторов присутствуют смены, которые не закреплены в правилах внутреннего распорядка, так же есть нарушения и по графикам перерывов. Неоднократные обращения к руководству с просьбой корректно составить график перерывов ни к чему не привели. Что в итоге? Расчетный лист так и не отдали, перечислили деньги на карту - но правильно ли хз (так как были оформлены заявки за платные услуги нельзя посчитать премию без доступа к рабочему компу), запрашиваемые по письменному заявлению справки до сих пор верно не сделаны (3 раза переделывали). В этой организации хорошо только в менеджерской работу работать, а что, рабочий день с 9:00, можно к 9:30 на работу притопать, а можно и в 3-4 домой свалить, и в перерыв на обед на полтора часа уйти. Вообщем, ребята, это дно, днище! Писали письмо в трудовую инспекцию, ждем ответа.

Аналогичная история. Попробовали установить счётчики и произвести поверку для квартир хотя бы более менее в надёжной компании. Решили первоначально установить в "Мосэергосбыте", но их сайт начал жутко виснуть после открытия на стадии заявки до того, что надо было полностью перегружать комп (и так несколько раз на разных ПК), что нас, видимо, и спасло... Увидели этот неприятный сюрприз про ителма, не оговорённый в ценах на акцию. что в целом не должно быть для уважающей себя организации. Дальше больше. Затем позвонили их тел. операторам. Оператор с трудом или так и не ответила по существу на часть вопросов. Узнали лишь у неё, что "мосэнергосбыт" лишь посредники, типа свахи, а договоры на оказание услуг установки или поверки фактически потребителем заключается с другой организацией, полное наименование которой нам она даже не смогла толком назвать, только промямлила типа "Н2о". А ответственности они вообще не несут. Начали искать сами в интернете, нашли отзывы потребителей, которые указали, что установку фактически осуществляло вот это - http://economnavode.ru/about. Во-первых, при заказе напрямую через них услуги получаются дешевле. Во-вторых, конечно же, начитались в интернете негативных отзывов потребителей об "Н2О-Технологии", о заливах, хамстве, безответственности, бросании клиента с заливами без помощи, о многодневных ожиданиях клиентами оказания вообще услуг и особенно после заливов, завышении расценок, прямом мошенничестве с ценами, безответственности и т.д. видах "высококлассного" сервиса. Понятно и прозрачно, что позитивные отзывы составлена как под копирку и свидетельствуют об создании их сотрудниками самой организации. В итоге, получается, за весь описанный выше совокупный сервис мы не только переплачиваем по рынку таких услуг, получаем не очень качественного поставщика услуг, но и за это охринительное по качеству сводничество мы свахе должны заплатить только за один комплект из 2 шт. на установку водосчётчиков "ителма" 500 рублей. "Высокоинтеллектуальный" маркетинговый ход, но, видимо, только для узкой касты олигофренов... А уровень работы маркетинга и продаж услуг организации - это во всех сферах будущее организации или отсутствие такового... Резюме, ну, и нам нужно это нах..!? ЛОЛ

я осталась без работы и имея большой опыт работы в сфере телекоммуникаций решила испробовать себя на сей поприще. Сомнений , что меня возьмут не возникало, прошлый опыт работы был намного сложнее того, что предстояло в будущем в этой компании. (Знаю,т.к проходила собеседование и есть знакомые работающие в этой компании) На собеседовании заполнила анкету, решила все предлагаемые задачи и заполнила бланк в отдел службы безопасности. Указала родных и близких до седьмого колена ,род их занятий и свой трудовой стаж весь с первого дня. Сложилось впечатление, что в этой компании я буду не у бабушек принимать показания за свет, а заниматься шифрованием гос.тайны!!! Мне пообещали перезвонить, через 2 недели,т.к решение о приеме на работу принимает Москва. Меня уверили, что перезвонят мне в любом случае,даже в случае отказа!!! Через 2 недели мне никто (естественно...) не позвонил!!!) Позвонила сама на что мне ответили,что набор приостановили и набирать сотрудников теперь будут через пол года!!! Как то странно,подумала я, руководство не знает нужны им сотрудники или нет... или какая еще причина у них...Нет, так нет. Я нашла себе другую работу. Через пол года мне пришлось уйти с работы и начать поиски новой . Вспомнив про Мосэнергосбыт , я решила еще раз испытать судьбу и зря... Придя в офис на собеседование , кадрового работника на месте не было, я стала ждать 5 минут, 10.....15.... никто не обращал на меня внимание.... все были заняты своими делами, а справа если входить в кабинет две сотрудницы ( наверное начальство....) вели себя очень вольяжно и обсуждали всех и вся... когда я у одной из этих девушек уточнила, скоро ли ко мне подойдут, недовольным голосом мне было сказано , она вон сидит, что не видно!!!! и ЭТО ЛИЦО КОМПАНИИ!!!!! да уж, извините, не заметила...каждый день не сижу с вами. Осадочек остался( Обещали мне перезвонить через неделю. Но зная первый раз я уже параллельно искала себе работу. А у нас в городе выбирать не приходиться. Но тем не менее я нашла работу , прошла стажировку, оформилась, а из мосэнергосбыт мне так и не позвонили даже через 1,5 недели... позвонив сама ради интереса, девушка утвердительно сказала, что мне обещали позвонить вначале месяца, а это через три недели, поле моего собеседования!!!! Ну зачем врать? зачем водить людей в заблуждение??!! мне на предыдущей работе не заплатили, а тут еще и обманывают по срокам принятия на работу, на что жить, господа? естественно я уже не пойду работать в эту компанию с таким отношением к соискателям!!!! Товарищи руководство в Москве, я понимаю, что обслуживание кулл центра в Орле обходиться НАМНОГО дешевле, чем в столице,но поймите ведь мы тоже ЛЮДИ!!!! Дайте полномочия в Орле непосредственно принимать людей на работу, а не ждать годами результатов собеседования.

Заинтересовались акцией по установке всех счётчиков воды "за 3800 рублей", но при заполнении заявки только выяснилось, что установка счётчиков "ителма" фактически не подпадает под акцию, а стоит 4900 рублей. Почему данную особенность нельзя было прописать в условиях акции, указав, что счётчики "ителма" в акцию не входят. Далее после длительного поиска по их сайту мы не нашли даже намёка на прейскурант стоимости дополнительных услуг при установке счётчиков, что целесообразно знать потребителю перед установкой счётчиков, т.к. цена на сайте указана только на стандартную установку счётчиков. А механизмы спектаклей всех установщиков счётчиков, как из стандартной установки высасывается мастерами нестандартная установка, множество повествований типа "война и мир" потребителей в интернете. Далее при разговоре с оператором кол-центра выяснилось, что фактически установку водосчётчиков осуществляют подрядчики. Тогда непонятно, зачем обращаться к более менее надёжной организации, если фактически займётся установкой счётчиков очередная шаражка, отрицательными отзывами о которых переполнен интернет!? Задаёшь подробные вопросы оператору кол-центра, а она точно не может ответить (наименование шараг, цены на доп. работы и т.д.) или говорит, что на эти вопросы вам ответит мастер другой шараги, или начинаешь чувствовать, как тел. оператора начинает трясти и она скрежещет зубами (что уж точно не относится к профессионализму). Может это такой умысел, когда прейскуранты цен на услуги отсутствуют или фактически не совпадают на кассе!?) Как-то уже понимаешь, что не очень пахнет надёжностью организации.... Итогом понятно, что придёт некий шаражкин мастер, высосет из пальца доп. работы, назовёт свои личные цены, а ты ему заплати ещё за выезд, а точнее за факт неудавшегося мошенничества. Это разве проф. подход к маркетингу и к обслуживанию рынка потребителей!?

18 мая 2016 года в офисе по адресу Москва, улица Кулакова, 25к3 проводилось собеседование на вакансию Оператор в Отдел актуализации базы данных (м. Строгино) размещенную ПАО Мосэнергосбыт от 11 мая 2016. Собеседование проводили сотрудники ПАО Мосэнергосбыт – Александр Эдуардович и Татьяна Владимировна, так же в данном помещении присутствовал еще 1 сотрудника компании ПАО Мосэнергосбыт. Кандидат на вакансию полностью подходил по запрашиваемым обязанностям, по некоторым пунктам обязанностей были преимущества ( высшее психологическое образование, опыт работы: 1 год по запрашиваемой вакансии, общий рабочий стаж – 7 лет ) В ходе собеседования, сотрудниками ПАО Мосэнергосбыт были нанесены умышленные оскорбления , направленные на конкретного человека без всяких двусмысленностей и намеков. Оскорбления касались внешнего вида кандидата на вакансию , неправомерное осуждение семейного положения кандидата на вакансию , неправомерное осуждение материального положения кандидата на вакансию. Унижение человеческого достоинства и чести выраженное в усной форме публично, в присутствии 2 – х и более человек, попадает под статью 130 УК РФ. Прилюдное унижение по статье 130 УК РФ карается: штрафом 80 тыс. рублей, или штрафом в размере заработной платы оклеветанного, или 180 часовая административная работа, или исправительная работа на год, или лишение свободы на 2 года, по решению суда. Доводим до вашего сведения, что на данным момент, мы вынуждены обратиться в суд на основании 130 УК РФ, для защиты чести и достоинства с привлечением свидетелей, находившихся в помещении ПАО Мосэнергосбыт, с применением статьи о лжесвидетельстве ( 307 УК РФ)

С приходом к власти из ИнтерРАО -стоимости проектов резко увеличились. Если в ходе конкурса выигрывает не подрядчик который "договорился" с ЦУзом (Филатов, Лепехин - именно они дают указание на словах какой подрядчик должен выиграть) либо заставляют делать переоценку конкурса - подводя под полный криминал - либо, если специалист отказывается - конкурс отменяют, назначают переигровку при этом меняют требования к участнику на совершенно необоснованные и при этом назначают для оценки специалистов - готовых расставить оценки так как говорят сверху. Отдельного внимания заслуживает Интер РАО ИТ во главе с Д.Ю. Алтуховым - который выводит свою компанию в победители через ряд подставных компаний ( к примеру СИГМА). И не важно при этом что цена и качество услуг (а порой и просто нет реального опыта по теме конкурса) завышено вдвое. При этом в конкурсных документах обычно фигурирует только "Сигма" а после того как она выигрывает - конкурс по субподряду передается ИнтерРАО ИТ. Да к слову - откаты в ЦУЗ составляют от 12.5 % - это только "официальные" - не говоря уже о марже со стороны вендора - который так же платит левые деньги. Деньги конечно выводят через ряд подставных счетов. Результат внедрения никого не интересует - спишут потом на исполнителей - лишь бы деньги откатили а в новом году можно опять тоже самое внедрять. Знали бы клиенты из чего реально складывается стоимость электроэнергии. Жаль что руководство ИнтерРАО не может реально контролировать своих ТОПОВ. Большинство из них охренели в конец. Все оценки касаются ИнтерРАО

Всем доброго времени суток! Давно собиралась написать отзыв о данной организации, но руки дошли только сейчас. Начну, пожалуй, с главного. 1.Оформление в штат сотрудников: на собеседовании речь шла максимум о 6-и месяцах, а при хороших результатах и о 3-4-х. На деле лично я отработала 13 (!!!) месяцев вне штата, и дело было далеко не в моих показателях, поскольку,работая с февраля 2013,уже в сентябре 2013 я работала ИО специалиста в одной из групп по обработке входящих вызовов. Со слов руководства, затянувшееся оформление в штат было связано с реструктуризацией организации. Ок, в марте уже 2014 меня оформили 2. БЛОХИ!!!! Летом, во время работы, сотрудников за ноги кусали блохи. В связи с тем, что во всех операторских ковролин, по которому блохи достаточно быстро и в комфортных условиях передвигались, блохи расползлись по всему Контактному Центру, ну, кроме крыла руководства, естественно. Их проблема блох не коснулась. 3. Руководство. Руководство - это отдельная тема. По началу, начальник не вызывал лично у меня никаких негативных эмоций, скорее наоборот. Всегда улыбающийся, воспитанный мужчина. Однако, когда речь пошла о проступке с моей стороны, приняв одну из сторон конфликта, посчитал, что мы оскорбили одну из коллег (ВНЕ РАБОТЫ) и ,что мы не достойны работать в данной организации. Начальник предложил увольнение одним днем. На вопрос: А если нет? начальник ответил: Ну, тогда, ВЫ РЕГУЛЯРНО БУДЕТЕ ОСТАВАТЬСЯ БЕЗ ПРЕМИЙ И НАДБАВОК(увольнял он не меня одну, а вместе с главным специалистом Конт.Центра, который проработал в данном подразделении с момента его открытия,и являлся САМЫМ грамотным специалистом среди глав. спец-ов именно групп обслуживания входящих вызовов). А с какой стати, прошу прощения????Как давно конфликты с коллегами, тем более не самыми порядочными (у самих "рыльце в пушку"), влияют на премии и надбавки???? Никакого. Более того, группа по руководством вышеупомянутого главного специалиста, в подчинении которого я и работала ИО специалиста, 4 раза(!!!!) стала лучшей группой в 2014 году. И я считаю, что это заслуга всей группы, без исключения. Мы уже не говорим, о том, что премию за лучшую группу тоже сняли в какой-то момент, якобы денег не хватает. Я Вас умоляю! В Мосэнергосбыте нет денег на премии для 7-10 человек в группе. Бред. Отдельное внимание хочу уделить зам. начальника - Если Вы не подружились - не будет Вам счастья. Я серьезно. Очень своеобразная женщина. Всячески пытается столкнуть сотрудников лбами, подсылает "своих" сотрудников собирать все сплетни и докладывать ей, оскорбляет сотрудников (как правило, тех, у кого прописка не московская),но самое главное, угрожает сотрудникам своим супругом - сотрудником,с ее же слов, ФСБ (должность его в ФСБ - тайна покрытая мраком). Я считаю, что все действия со стороны не допустимы ни при каких обстоятельствах. А учитывая то, что она занимает руководящую должность, то это просто переходит все грани дозволенного. Единственное, почему было жаль расставаться с данным местом работы - коллектив. А увольнение произошло так быстро и по нелепой причине только лишь потому, что близится сокращение, и руководство любыми путями избавляется от сотрудников, как правило штатных, дабы не выплачивать компенсации в случае сокращения сотрудников. Спасибо за внимание!

Абсолютно неадекватная рабочему дню и зарплате нагрузка. Для того, чтобы нормально воспринимать эту работу, нужно быть трудоголиком и не иметь не семьи, не детей, не хобби. За копеечную и просто смешную зарплату требуют, чтобы выполнялись объемы, как здесь правильно отметили, за троих сотрудников. В приличных компаниях такого типа уже давно платят около 60-150.000 руб. специалистам! Здесь за свою работу получаешь 20-30.000, причем зарплата на собеседовании приувеличивается. В компании сама система работы-полный непродуманный бардак! Почти каждый день требуются какие-то отчеты и задания, которые точными все равно не будут, а "высосать из пальца" надо. На основную "собственно работу" из-за фиктивных отчетов времени практически не остается. Устанавливается ненормированный рабочий день, за который ВНИМАНИЕ! прибавляется к отпуску 2 дня!:))) Когда в конце рабочего дня встаешь, прощаешься и уходишь, на тебя смотрят как на врага народа! А вот если сидишь там до 20.00 и более-это ты молодец. При этом получай свои 20 тыс. и радуйся. Да еще и стукачество процветает. Чуть что не так, всегда найдутся люди, которые нажалуются на тебя начальству. Абсолютно неблагодарный труд! Вывод для руководства: либо существенно расширяйте штат сотрудников, чтобы качественно выполнялась работа, либо также существенно повышайте зарплату, чтобы было за что там сидеть. А лучше все вместе, т.к. мне кажется энергетической компании просто стыдно столько платить сотрудникам.

На сегодняшний день такая огромная и богатая компания МЭС катится ко дну. Денег у компании нет(дошло извините до абсурда, иногда нет денег на самое элементарное, на туалетную бумагу!!), поэтому они стараются перенести рабочие места в другие области, где подешевле, Орловскую например. Всех грамотных сотрудников на данный момент сокращают, остаются либо совсем дибилы, либо набирают новеньких, которых учить некому. Решать вопросы и проблемы клиентов сейчас уже никто не намерен. Простая замена ПУ или обработка жалобы, может затянуться на несколько месяцев. Информацию, как работать и что делать, меняют каждый день. Просто уже невозможно её запоминать. По поводу з/п,в начале года оклад вроде как увеличили, но!!! Изменили порядок начисления премии. В итоге ты все равно остался в минусе, при тех же показателях. Про начальников,их замов,замов их замов и т.п-никто ничего никогда не знает! Чем занимаются эти сотрудники, непонятно. Наверно им платят з/п просто за то,что сидят на попе равно.Удобно. Карьерного роста-никакого.Все высокие должности давно закреплены за бабушками,детьми и внуками. Так что если имеется возможность устроиться куда то в другое место, устраивайтесь,но только не сюда Сама бы давно уволилась,останавливает лишь кризис в стране(уволишься,а устроиться ли куда нибудь потом-неизвестно), и хоть небольшая, но стабильная зарплата

Согласен с отрицательными отзывами по поводу объема работ и функционала. С приходом руководителей из ИнтерРАО компанию и вовсе развалили. На руководящие должности приходят исключительно свои (лояльные для Интера) люди - при этом такие руководители охриненные только по резюме и ходатайству своих же. На деле - нихрена не понимающие, не владеющие обстановкой и некомпетентные личности - когда задаешь вопросы им - ответы типа - мы делаем так как нам говорят сверху - извините. Логично задать вопрос - а зачем вы сюда тогда пришли? Зарплаты режут, постоянно проводят реструктуризации и якобы сокращения - на деле увольняют реально работающих людей и набирают "своих". Под эгидой сокращения вам предлагают должности контролеров с соответствующим понижением зарплаты до 50 процентов зато открывают новые руководящие должности "для своих". Если вы считаете себя порядочным и нацеленным на результат никогда не идите работать в компании где руководит ИНтерРАО. Все повязано на коррупции и получении левых денег - лозунг " мы клиенториентированны" только на бумаге

Организация находится в застое,совковые условия труда,технического обеспечения нет,даже элементарную программу 1с для сотрудников не могут купить, вообще нет никакой общей базы,все документы печатают в ворде,а таблицы в экселе, ужас. Коллектив состоит из 80 процентов сотрудников пенсионного и далеко пенсионного возраста,на некоторых смотришь и думаешь:"как она вообще до работы доехала?" Все эти бабуси держаться за свои места так крепко,что метлой не прогонишь, молодым там дороги нет! Все они занимаются привычными для их возраста делами на работе -это сплетни,завтрак,обед,ужин,несколько раз в день меряют друг другу давление,потом отпрашиваются с работы пораньше из-за плохого самочувствия. А ты пашешь там как лошадь ездовая за всех них до заката солнца и не дай бог кому то откажешь за них поработать, ты сразу хамка,огрызаешься,не уважаешь старших и коммунистический строй! Разговаривают они только про таблетки,что по телевизору вчера сказали и что нас всех ждет фашизм! Я думала я с ума сойду в этом доме престарелых! Ходят жаловаться начальству на тебя, а начальник такой же еще дедушку Ленина живьем видел и естественно все молодые у него виноваты, хотя сам проводил собеседование и принимал на работу. Столовая есть в здании компании,но цены... Дешевле бизнес ланч в кафе съесть. Были выплаты разные: ежемесячные,квартальные премии и годовые, а с 1 июля все это убрали,подняли оклады,но по факту люди стали получать меньше. Во общем для юриста со свое правовой позицией по делам,которые он ведет, там места нет.

Даже не думайте ходить на собеседования в эту контору. Есть конечно люди адекватные, которые говорят по делу, оценивают ваши навыки в специальности, это непосредственные руководители., Но есть те, которые занимаются психотерапией и установлением типа вашей личности. При диалоге задают столько тупых и ненужных аналитику вопросов, складывается ощущение, что вас принимают в психдиспансер. Зарплаты низкие, ниже рыночных, при этом работы не початый край. Также, ооочень обязательно, чтоб ты уходила не в 6, а позже, иначе перспективы ваши будут всегда мечтами. Льгот нет, контора коммерческая, если будут пугать ограничениями по выезду за границу - не ведитесь, это просто развод.

[Сегодня, 14:59] написал: Виктория Ссылка на этот отзыв Мосэнерго это залупа редкостная, провал причем конкретный пыталась дозвониться до них и около часа слушала музыку меня пытались гипнотизировать личным кабинетом, через каждые 3 и минуты этот монотонный голос предлагал мне решить все самостоятельно на их гавносайте. Мне нужно поговорить с человеком!!!!!!! В общем где то после 1 ч 40 мин ожидания у меня закончились деньги не балансе и звонок оборвался, самое забавное что с безлимитка я не могу им дозвониться типа ошибка соединения!! Мосэнерго Достоинства Нет Недостатки Мосэнерго это синоним слова недостаток

Контора совсем сгнила. Глупцы из инер рао её окончательно уничтожили. Решили сократить весь штат блока ИТ, а потом вернуть назад но уже не всех а лишь избранных. Конечно же избранные это в основном полный балласт - ж..олизы, неквалифицированные кадры, и специалисты по переносу бумаг из кабинета в кабинет не знающие даже, как ИТ расшифровывается. Почти всех реально работающих, с большим опытом, и квалификацией убрали. Хотят типа переходить на аутсорсинг, который будет во много раз дороже, чем зарплата сокращенных. Причем это и аутсорсингом назвать нельзя, т.к. на сторону хотят передать только часть функционала, а не весь, и это просто смешно учитывая каких бездарей они в штате оставили. Причем это лишь первая волна сокращения, и по такой же схеме они пройдутся по всем остальным блокам и департаментам. Так что готовьтесь, бывшие коллеги и товарищи по несчастью работы в этой конторе.

Интервью проводила Большакова Лена, сразу видно профессионал кадровик-психолог, ну работает, нужно для отчетности и видимости работы народ поприглашать на собеседование, вот и приглашают. Можно устроится по знакомству, с улицы тоже возможно если у вас диплом красный с физмата МГУ, за не большие деньги будете трудится. Значит приходит специалист к ней на собеседование с опытом работы 7 лет, и тут начинают сыпаться профилирующие вопросы специалисту: Солнце вращается вокруг Земли, или Земля вокруг Солнца?, Кто написал полонез Огинского?, Кто такая Агния Барто ? Ну вроде ответил на все молодец, смешно :) Ну типа и начинаешь понимать куда я попал, после таких вопросов.

Компания воровская. содержат малообразованных специалистов, за частую с поддельными дипломами. Зарплата из рук вон. Организация производственного процесса не приемлимая. За заказы платят как хотят тарифных расценок для рабочего персонала не существует. Львиную часть зарплаты начальство ворует и кладет к себе в карман, как госторбайтерам в подрядных организациях - рабочему 200 а себе 1000. Работа у Малова И.З. и его замов военных отставников не оставляет ничего хорошего бесполезно созданная структура. Материалы и инструмент приходится тоскать на горбу по всей Москве, как верблюд (счетчики, трансформаторы ТТ. монтажные материалы и инструмент). Положительным результатом должна быть воля ген. директора Ковалева и разогнать всю эту контору и на месте разогнаного сформировать просто электромонтажный цех, уволив примерно 50 тунеятцев управленческого звена.

Устраиваясь на работу оператором колл-центра, человек должен быть готов к тому, что это работа "унитазом". Отношение к ним хуже, чем к скотам - и со стороны клиентов, и со стороны администрации. За день надо было "обслужить" не менее 120 клиентов, на каждого по 4 минуты. А им же, как правило, в многолетних платежах найти и посчитать недоплату нужно, и за 4 минуты разговора это сделать просто невозможно! В итоге порой и по 10 минут ищешь, где человек допустил ошибку и не доплатил, и сколько. Но администрацию это не волнует, за невыполнение плана "по клиентам" работников просто штрафуют на деньги. За январь администрация уменьшила сотрудникам ОКЛАД (!!!) на 8 тысяч, мотивируя тем что "праздничные дни не оплачиваются", и только обращение работников в суд заставило эту контору со скрипом выплатить положенные деньги через 4 месяца. Хуже работы у меня не было - и точно уже не будет. Такого тотального унижения я никогда больше не позволю! Прививка на всю жизнь.

Хотела устроиться на работу в Мосэнерго, в Ильинское отделение. Мне 25 лет, не замужем, детей нет. Живу рядом. Приехала на собеседование, потом взяла на своей работе время за свой счет. Поехала посмотреть, в чем работа заключается. Неделю ожидания и мне отказано. Борис (начальник отделения) сказал что, взяли уже человека. Как так..., по всем требованиям вакансии я подхожу. Вакансия, открыта и выложена в Интернете(http://www.job-mo.ru/vac493958.html). А так же: у меня работает там знакомая, которая говорит, что ни кого не взяли. На собеседовании и в последствии, меня раз сто спрашивали беременная ли я (что очень не приятно отвечать на один и тот же вопрос по сто раз). видимо они мне не поверили... Как же работать в Гос.учереждении, если тебя туда не берут, а в друг ты беременна. Как то это не по закону.

Оставлю комментарий. Был на собеседовании в этой компании. Предложили сделать тестовое задание к определенному сроку. Но, закрыли вакансию еще до того, как задание было готово к оговоренному времени. Даже не потрудились предупредить меня об этом, героически отмолчавшись. В результате я потратил несколько часов своего личного времени впустую... Имеет смысл задуматься - стоит ли связывать свой трудовой путь с этой конторой, при таком пофигистическом отношении, которое очень хорошо характеризует руководство