Столица Система- Главбух — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработал в "конторке" около двух недель и был уволен без видимых причин... До сих пор (прошёл месяц) не выдали трудовую книжку... Теоретически, предусмотрена сложная система адаптации и обучения, которая на деле не работает, либо по причине низкой квалификации руководителей и кадровых специалистов, отвечающих за её осуществление, либо по причине страшного кадрового дефицита .... Официальное трудоустройство и всё такое, скорее всего, тоже фикция... Промежуточные руководители - это, в основном, бывшие "продавцы", добившиеся каких-либо успехов в продажах... обычно не имеющие ни образования, ни способностей, ни авторитета, зато имеющие массу психологических травм от дешёвых треннингов и массу детских комплексов хотя, наверное, бывают разные, но мне не повезло, "мои" были именно такими...... Неорганизованность и непоследовательность в общехозяйственных вопросах.... Какие-то постоянные интриги, заговоры и недомолвки ....

офис как шарашкина контора. пришел а там еще 2 чела собеседуются.меня отвели в странную конуру ждать.собеседование прошло быстро,т.к. обозначил сои интересы.

В реале тыс 20 получать на руки и при этом тратить нервы, ну так себе перспектива. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу для получения прибыли - не нужен стал, значит вали подальше. Только подборщики вам будут улыбаться искренне, остальные умеют только лицемерить.

Теперь о минусах. Все-таки "Главбух" достаточно сезонный продукт. Решение о приобретении системы становится второстепенным (а то и дальше) в периоды отчетности, затягивается согласование у клиентов с вышестоящими органами при приближении праздников.Но это в общем. Что же страшного в компании: отсутствие уверенности в завтрешнем дне. Пришел на работу, все нормально, через час выясняется, что уволен и пора собирать вещи без объяснения причины(реальной). Довольно частые случаи. Если вы сможете справиться с этим стрессом - хорошо. Мне было тяжело психологически последние недели две. После очередного такого увольнения восприятие работы перевернулось.. А в продаже менеджер в первую очередь продает себя. Как пройдет продажа, если внутри все неспокойно? Клиентов моих жалко, кто теперь будет им помогать составлять аргументы для согласования покупки у директоров, кто их поддержит, чтобы не боялись обратиться к своему руководству? Продажа же на 80% проходит на личном контакте. И самое обидное - это противоречие руководства самим себе. Как между собой разногласия идут(и сотрудник в смятении, кого именно слушать), так и во времени. Сначала говорят одно, через неделю/день абсолютно другое, а виноватым выставляется сотрудник. Почитала отзывы предыдущих лет. Вывод: Как была внутренняя политика - так и осталась,ничего особо не поменялось... Так же сложилось впечатление, что руководство не приемлет "дружбы" внутри коллектива - должна быть внутренняя конкуренция,а не взаимовыручка. И стукачество приветствуется. Если у вас это первый опыт, практичным техникам продаж не научат -на личном опыте шишки только набиваются.

Очень не понравилось поведение одной особы. Тоненькая девица, лет 18-20. Не поняла, кто она не то секретарша, не то администратор. С виду милая девушка, пока не открыла рот. Такой мат полился по отношению к сотрудникам, клиентам, директора компании и всех остальных, что хотелось просто встать и закрыть ей рот. На все замечания в ответ лилась еще более гнилая брань. Просто ужас. Как глава компании такое терпит. В остальном компания шикарная.

За 7 месяцев работы постоянно давалимь разные задания, противоречащие друг другу. И на фразу "Почему ты так делаешь?" ответ "Вы мне так сказали" начальство не устроил, т.к. "Я не мог такого сказать". Так что свдите сами. Ну и плюс отсутствие всяческих перспектив.

работать на телефоне с клиентами не все могут, но я стараюсь.

))))) очень хотелось тишиный,как в первом отделе. Шумно,как на рынке)) очень громкая сотрудница работает с бешеным характером.

ну просто миллион

Минусов не нашла, бывают «интересные» клиенты, но тут работа построена на общении и клиентами, пожтому надо уметь договариваться с каждым.

Не знаю, что лучше - более высокий оклад или оплата проезда. С моей точки зрения, все-таки более высокий оклад.

Отрабатывать холодную клиентскую базу непросто. На разных людей можно попасть.

Очень сложно первое время, но спасибо девочкам и руководителю отдела, которые помогли справиться с проблемами. Никогда не думала, что окунусь в такую сферу - "телефонные продажи", "холодные звонки"... но увидела это с иной стороны - деньги решают!

Далеко добираться(((

Много общения по телефону. Устаешь. Плюсы: Помимо своевременной зарплаты, премии и нормальный офис

Ехать далеко от дома

Из минусов разве что отдаленность от дома, но это уже субъективное мнение.

В такой компании не жалко вкалывать.

Их нет!

Комфортные рабочие места, белая з/п, премии

Первое время было сложно.