0778, платная мобильная справочная — отзывы сотрудников о работе в компании

Гадюшник с "совковой" системой. Везде тупизм, как построить бизнес не знает никто из руководителей. По этому увольняют подчиненных, себя же не уволят! Перед клиентами реально стыдно, что ты представляешь такую компанию. Рынок этой продукции тесный и все прекрасно знают эту помойку. Так что никуда не войдешь. Денег только первые пару месяцев платят. Потом з/п урезают, компенсации не платят, приходится все выбивать. Договор трудоустройства, и тот хрен получишь. Не ведитесь на замануху длинным рублем, замучаетесь выпрашивать. И вообще, не вляпывайтесь в дерьмо под названием ОАО "Минводыпищепродукт".

На работу набирают роботов. Не реальные условия сдельной оплаты. Не обходимо собрать 120 треугольников из пластика+ упаковать ( 6 лаков в каждый треугольник) , не учитывается брак самого пластика из- за чего приходится собирать не 5 треугольников, а один, реально с учётом брака собрать в час 120 треугольников, но без упаковки. Заказчик требовал собрать 120+ упаковка за час. Заказчику не подошёл ни один сотрудник, и оплата за сделанную продукцию( я работала 2 дня по 12 часов, собрала в первый день 4 ящика по 120 треугольников, во втрой день 6 ящиков по 120 реугольников) не была произведена. Фирма лохотрон, которая обманывает людей, забирает сделанную тобой продукцию и ничего не оплачивает.

hr Наталья вообще существует в неком космосе. Прислала мне 2 приглашения на собеседование. Первый раз я пытался дозвониться где-то неделю, исправно оставляя ей сообщения на автоответчик и информацию у секретарей. Фидбек нулевой. Второй раз, уже после второго приглашения на собеседование и того, как увидел этот отзыв, появилась надежда. Однако чуда не произошло. НО! Я дозвонился до сей неуловимой мифической женщины! Однако, успех на этом и закончился. Фея просила перезвонить, после моего повторного звонка она сказала, что ничего не слышит.... Что ж, видимо socialist абсолютно наплевать и на людей и на свои имидж в том числе.

Хамское отношение к своим сотрудникам, подозрительность, недоверие, желание на всем сэкономить, в первую очередь на выплате заработной платы, обвинение в том, что не успеваешь сделать все и сразу. Завышенные требование не соответствуют оплате труда.Администраторов хотят видеть в качестве надсмотрщиков за младшим персоналом. Думаю, что "текучка" среди администраторов там постоянная. Жалею, что вообще согласилась на такую "авантюру" как работать там, так как уже через 5 дней стажировки стало ясно, что хорошего отношения здесь не может быть, просто я не привыкла работать бесплатно, даже 5 дней.

Работала менеджером-продавцом в одном из их магазинов. Зарплата мизерная, на собеседовании директор Ефимова Е.С. обещала золотые горы, а на деле оказалось официальная зарплата 10 т.р. плюс "премии", в итоге вместе с этими премиями выходило от 18 до 25 т. в месяц, и это при занятости 5 дней в неделю по 10-12 часов. Плюс каждые 2 месяца проходит инвентаризация, как правило чего-то из товаров недосчитываются и вычитают с продавцов. Магазин открытого доступа, никакой системы защиты от воришек нет, охраны нет, тревожной кнопки вызова милиции тоже нет, а продавец крайний. Хозяева муж и жена, перекладывают ответственность друг на друга, особенно г-жа Ефимова любит это делать, в случае чего никакого ответа не добьешься. Текучка хроническая, продавцы не держатся больше 3-4 месяцев, уходят. При увольнении обманывают, заплатили только часть белую часть зарплаты 10 т.р., остальное "умолчали". Педагоги этого центра, если захотят уволиться, обязаны предупредить г-жу Ефимову за 2 месяца, иначе не получат расчет. Налоговая по ним плачет. Никому не советую туда идти на работу, если уважаете себя.

Низкая зарплата+штрафы (что бы ни говорили вам на собеседовании). З/п не индексируется лет наверное уже 5, время в пути не оплачивается, оплата за проезд только после сдачи мятых билетиков за месяц и бумажки куда, когда ездил. Итог: порой за проезд можно заплатить даже больше, чем вы получите за этот день работы. Компенсации за моб. связь тоже недостаточно - необходимо делать десятки звонков за день, причем большинство из них - бесполезные отзвоны в офис после каждой заявки с унылым повторением одного и того же. Отчетность инженеров - отдельная голвная боль, не дай Бог забыл какую-то бумажку, не заставил клиента подписать акт, даже если он божится, что отдаст все в следующий раз - все будет учтено при расчете зарплаты, которую нужно проверять с лупой, все время ошибки, в пользу компании естественно. Зачастую бывают "забавные" ситуации , когда приехав на заявку понимаешь, что не дали нужных документов/не предупредили о специфичном обновлении/клиент переехал и т.д., в результате чего обновление не получилось, - можете считать вы бесплатно поработали, это никак не оплачивается. Пообщавшись с клиентами понял многое про отношение компании к ним. Текучка ужасная, все жалуются, что сотрудники меняются как перчатки, многие спрашивают сколько вы работаете, потому что боятся, что какой-нибудь 2-недельный новичок угрохает базу. И правильно делают - после мусорно-конвеерного обучения в голове у них остаются только обрывки знаний. Кстати в обучении сотрудников как ни странно компания якобы заинтересована, на деле полная лажа. Что касается других отделов, обстоит все так же, если не хуже. В отделе продаж текучка еще больше, валят как крысы с тонущего корабля, клиенты зачастую даже не знают примерно как зовут их текущего менеджера - "а они все время меняются". Линия консультаций вечно занята (скорее попросту не работает), не могут ответить даже на простые вопросы по поводу различных способов регистрации лицензий - так что помощи в работе не ждите. Вообще, резюмируя, для тех, кто хочет пойти сюда работать инженером, информация такая - будете получать десятку в месяц, истрепите нервы, пройдете обучение, чтобы делать то, что могут и курьеры (кстати они получают больше=))), наберетесь опыта (это несомненно плюс), потренируетесь на клиентах как на кошках (это здесь норма), и конечно свалите в итоге в более теплое местечко. Надо вам это или сразу на нормальную работу - решать вам.

-Компания не вкладывается в свой бизнес: -Почти полное отсутствие обучения, низкая теоретическая подготовка начальника (Кормилицын Игорь Владимирович) -Мне случилось работать с очень авторитарной руководительницей, большинство взаимодействий с которой я воспринимал как неоправданную резкость или даже хамство с ее стороны. -Безразличие компании по отношению к своим работникам: приходится скидываться даже на туалетную бумагу и базовые канц-товары. Папки для документов сотрудники обязаны покупать сами, мобильный не оплачивается. Компьютеры медленные, очень тормозят. В комнате есть только одна тумбочка для общих нужд отдела. Личного пространства для вещей у сотрудников нет. -Большая текучка. За месяц моей работы из офиса ушло 5 человек, включая меня. -Скорее всего первые месяц-два придется обойтись без зарплаты. Если получится закрыть вакансию, хорошо. На начало работы зарплата составляет 12% от гонорара агентства за закрытую вакансию. -Низкий процент закрываемости вакансий. Опытные сотрудники закрывают в среднем от 0 до 3 вакансий в месяц. Обычно 1. При ведении примерно 8 одновременно. -Есть и другие недостатки, но думаю, перечисленного достаточно для того, чтобы сделать выводы.

За предыдущий год в компании (ООО "Джин", ООО "Вива Рента Кар", ООО "Махоудзукай) сменилось 5 юристов, 5 генеральных директоров, 2 директора по персоналу. Учредители - Бычков Д.В. и Бычкова М.А. открыто говорят своим сотрудникам: "Вы все черви, только черви работают по найму", "Дружбы не бывает, есть только деньги и секс" Они унижают и обзывают. Ни один сотрудник не у

Руководство провозгласило себя князьями и работников, в х.. не ставят.Текучка страшная! Изначально, первые ходоки руководящих должностей, при первой экспансии были дружно посланы Москвой. И тут в их гениальных головах не обремененными мыслями родился бизнес план: Каждый год набирают команду с целью застроить бизнес с ноля. Питер, Москва, Перьмь и т.д. После полугода всех увольняют, если и заплатят то копейки в качестве отмазки. Лозунг компании - Незаменимых людей нет! Бухгалтерия отдельная песня, ни на один вопрос не услышишь ответа. В цифрах такой откровенный бардак! Впадаешь в шок от сотрудников общающихся с закупщиками в сетях, такого откровенного не знания своего дела не видел нигде! Если есть лютый враг, устройте его в эту контору - месть будет страшной!

Компания прикрывающаяся громким именем, организована совсем недавно. Занимаются обманом, ни какого-либо намёка на совесть. Не платят своим сотрудникам. Клиентам продукцию либо не довозят либо вообще не привозят. Потом обманутые клиенты звонят ругаются на менеджера, т.к. до учредителей и ген. директора еще никто не смог дозвониться. А если подходишь к руководству с вопросом "Когда довезем или вернем деньги", они отвечают "Денег нет и иди сам разбирайся со злым клиентом". Никаких условий труда и негатив со стороны обманутых клиентов. Идти туда трата своего времени

Неудобное расположение. В коллективе полно сплетен и интриг. На обед дают 30 минут, ходят по очереди ,открыто говорят о системе "дедовщины" во всем. Старая техника для работы. Пыль со столов приходится вытирать самим. Менеджеры- перфекционисты, которые допускают элементарные ошибки. Работают с иностранцами, но очень мало, кто знает иностранные языки. Корпоративы за свой счет. Проблемы с получением полного отпуска. Работают в зимние выходные.

Начну с того, что, если ехать на работу на машине, то въехав на территорию, становится жалко машину - дороги никакие. Если идти пешком, то займет времени минут 15 по территории: по грязи, по песку, а если, не дай Бог, пройдет дождь, то пройти, не промочив ноги, нереально. Устраиваясь на работу на определенную должность, пройдя успешно собеседование и отработав несколько дней, по факту занесения в трудовую книжку, узнается что, наименование должности, указанной в вакансии, не соответствует тому, что указывается в документах. Про директора. Устраиваются слежки за сотрудниками, все компьютеры оснащены следящими программами, считывающими личную переписку сотрудников. Также в кабинетах установлены камеры слежения и записывающий звук устройства, что является незаконным, согласно трудовому кодексу РФ. При попытке поговорить с руководством о личных проблемах, таких как болезнь родственников, в ответ идут открытые насмешки. Обманывает своих сотрудников постоянно, обещая выплатить денежную компенсацию за переработку, при расчете заработной платы это не учитывается, ссылаясь на то, что были такие обстоятельства, что переработка была необходимо. Что также считаю незаконным. при попытке сотрудника уволится по собственному желанию, сначала начинаются уговоры, после чего угрозы, а заканчивается все отказом отдавать трудовую книжку. Со стороны директора поступали угрозы о том, что он может подать в суд на сотрудника. Также хозяин- он же директор, лезет (не побоюсь этого слова) в личную жизнь сотрудников. Пытается препятствовать общению между сотрудниками. Клевещет на сотрудников, придумывая совершенно невероятные вещи, оскорбляющие честь и достоинство людей. Также в порядке вещей может обзывать в личной беседе совершенно незаслуженными словами. Пытается давать задания, которые не соответсвуют должности, а порой и вовсе не выполнимые физически, несмотря на загруженность основными обязанностями. В последнее время было уволена большая часть коллектива совершенно безосновательно, а вынуждением написать заявление, что также противоречит законодательству. Создаются условия, в которых работать невозможно. Это самые неприятные вещи, которые являются, пожалуй, самыми яркими отрицательными сторонами. А если вспомнить все досконально, то вскрывается столько неприятных и мерзких вещей, по сравнению с которыми даже чрезмерная жадность директора меркнет. О повышении по должности или заработной платы можно даже не мечтать.

Послал отклик на вакансию от этого агенства, прислали приглашение на собеседование с контактами. Я позвонил, представился. Менеджер Ротанская Татьяна начала мне хамить. Фразы "вы, что там спите", начала читать резюме резюме по телефону, делая вслух выводы, после прочитанного начала спрашивать то, что там и так написано. При этом этот сотрудник занимается наймом топ персонала и Общается таким образом. Осадок остался в целом от общения с этой организацией по поиску топ персонала.

Не стоит даже тратить свое время на собеседование. Крайне жадное неадекватное руководство с непомерными смешными амбициями. ( неопытные ИПшники этим грешат, но этот экземпляр вызывает негодование и улыбку) Если вы идете на должность менеджера по работе с клиентами вам предложат: 1. отсутствие соблюдения ТК. 2. Отсутствие ДМС. 3. Вы должны пахать с 10. 00 - 20.30 с пн по пт. ( 10,5 часов каждый день. А что не 12? ) 2. оклад в первый месяц 35 000, следующие месяцы 25 000. Будет мизерный процент. А именно: вы один должны привлечь клиентов на сумму 800 000 в МЕСЯЦ. (в этой школе одно занятие стоит 11 660. ) 800 000 это 100% плана Выполнили план на сумму меньше 20% - вам ничего не платят от 20 % - 50 % плана - вам заплатят аж целых 3 000 от 50 % - 70% плана - аж 6 000 от 70 % - 100% - около 10-20 тысяч (сумма выплат примерная, то что показали) Сам руководитель лично сказал что ни один чел не выполнял 100 % плана продаж. (Да лаааадно? Как же так?) Итак, за мизерную зарплату в Вы должны быть и администратором ( бумажная работа, встречи, поручения руководства, составление расписания для преподавателей, решение возникающих проблем с обучением клиента) и бухгалтером ( Касса, все оплаты полностью на вас) и менеджером по продажам (ищите клиентов, ведете их от начала до конца, заставляете их продлевать обучение каждый месяц, звонки, имейлы, вы проводите лично тестирование клиентов.) ну как "приятный" бонус на вас постпродажное обслуживание, (координация старых клиентов , работа с гневными обращениями кинутых клиентов. ( например заплаченные деньги за обучение не возвращаются если вы передумали обучаться. Даже если вы еще не посетили ни одного занятия. Деньги не вернут. Цитата из собеседующего "договор не имеет юридической силы. Деньги мы не возвращаем. Это наша политика" ) ) После подобных цитат как думаете, вам заплатят ЗП? Ведь соблюдение ТК им по боку, а вы на птичьих правах. К слову из коллектива там только десяток преподов, закончивших региональные ВУЗы и вы один менеджер, которого и в хвост и в гриву за альтруизм и наивость. Маленькая шаражкина контора. Даже не думайте тратить свое время! Бонус: сотрудники других компаний на этом же этаже даже не знают что такой центр Ин яза вообще есть. Ходят заниматься в соседнюю башню с носителями языка, а не со школьными учителями! И на более выгодных условиях :D к сожалению имя другого центра не запомнилось Это естественно, ведь отдела маркетинга этой компании не существует в природе! Реклама этой безродной компании не дается. Как известно успех продажника зависит и от эффективности рекламы.

Зарплату я так всю и не получил. Людей кинули на зарплату за полгода. Рабочий процесс не организован. Распространённая ситуация, когда вместо 70 ламп, набора буров, анкеров привозят 3 лампы, бур 12 и на 10 анкеров на 14. Бур на 14 привозят только через 3 недели(пока проходит платёж по безналу) и тд в таком же духе Бардак полный, а директор говорит, что ему тоже нелегко и зарплату поэтому он не заплатит.

вакансии висят годами, каждый день обновляются, пригласили на собеседование, собеседование было с кадровичкой (обычная ТП), попросили заполнить анкету, начальника отдела на собеседовании не было, затем "мы вам позвоним"...конечно же не перезвонили. Неужели из всех резюме нельзя выбрать 1 кандидата??? Мое мнение: либо им сотрудники не нужны и они просто набирают базу, либо там одни дебилы. жалко потраченного времени и денег (от метро - на автобусе)

Лохотрон, причом полный, не ходите туда, они работают в нескольких направления, 1. это ходить по квартирам и предлогать пожилым людям супер мед. оборудование. Если заинтересовались то есть такаяже оргонизация почитайте её отзывы и всё поймете и про эту компанию фирмы однодневки (РОС УМЦ ООО) тоже самое что и (ООО "САЙФ") (orabote.biz) только у них теретория поделена. почитайте и удивитесь какие это плохие люди.

Компания ООО "АВИАПРОМ" ИНН 5047189664, очередная мошенническая схема семейки Железновых (Железнова Елена Викторовна, Железнов Виктор Константинович, Железнова Людмила Константиновна). Знакомые пациенты?) Вы правы! Это руководители компаний: ООО "Горно-Рудная Корпорация" ЗАО ИК "Сахазолото" ООО "Аурум Групп Рус" ООО "Передовые Технологии" ООО "Ю.Ф.С.-Федерация" ООО "Арбат Кэпитал Партнерс" ООО "Инвестиционная Компания "Арбат Финанс" ООО "Иджик-Голд" ООО "Тольятти Финанс" ООО "Лид Трейдинг" ООО "Ю Эф Эс-Федерация" ООО "Инвестиционная Компания "Роял Лакшери" ООО "Ало-Ола" ООО "Управляющая Компания "Профлидер" ООО "Премьер" ООО "Авиапромконсалтинг" ООО "Росэксим Лизинг" Все директора в этих компаниях номиналы, фактически руководит всем Железнова Елена Викторовна. Кидают всех: работников, клиентов, арендодателей и даже компании с кем сотрудничают. Всем вешают такую лапшу на уши, что капитан Врунгель отдыхает! Хочу сказать всем кого кинули эти "товарищи", Вы можете их найти по адресу регистрации ООО "АВИАПРОМ" ИНН 5047189664, это реальный адрес и с него они просто физически слинять не смогут. Удачи!))

Архив. В прокуратуру города Набережные Челны обратились работники ООО «Акульчев» с заявлением о нарушении их трудовых прав. По данному факту прокуратура провела проверку. Установлено, что на момент проведения проверки в ООО «Акульчев» перед вышеуказанными работниками имелась задолженность по заработной плате на общую сумму 227 537 рублей. По итогам проверки прокуратура в отношении ООО «Акульчев» возбудила административное дело по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

Кормилицын Игорь Владимирович. Довелось работать под руководством этого товарища. Руководить не умеет, работать — тоже. Работает на откатах (по привычке, наверное, т.к. в прошлом сам был клиентщиком). Не способен даже контролировать работу подчинённых. Адекватных сотрудников, способных показать его некомпетентность выживает с работы. За время трудовой деятельности ничего полезного о компании сказать не могу.

Если вы человек с опытом и неплохим образованием, даже не думайте тратить свое драгоценное время на эту шарагу! Мало кого тут устраивают официально, вы так и будете числиться "агентом" на птичьих правах со всеми вытекающими: без трудовой, без льгот, без официальной фиксированной з/п, которую вам задним числом будут нещадно урезать.И кстати, ждать свою первую з/п вам придется почти 2 месяца, а выбивать последнюю при увольнении - долгие месяцы, защищая с унижениями свой отчет агента. Я уж не говорю о самом акульчеве, который постоянно требует "пойти туда не знай куда и принести то, не знай что" и на выходе делает нагоняй за то, что это "что-то" не было выполнено. А еще показуху устраивает во время христ.поста и кормит всех постными обедами. Лучше бы человечнее относился к работникам (не только офисным, но и рабочему классу), тогда бы и склад не горел, и отмаливать было бы нечего.