Добавить отзыв Найти отзыв

«Отзывы сотрудников» — отзывы бывших сотрудников о работе 4 000 000 компаний

Находитесь в поиске работы и боитесь нарваться на недобросовестного работодателя? На сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компаниях. Перед трудоустройством вы можете проверить более 4 000 000 компаний со всей России и выбрать для себя лучший вариант работы.

Из минусов: Во-первых, отсутствие индексации зарплаты, что, конечно, вызывает беспокойство. Во-вторых, на входящей линии нет оформления сотрудников по Трудовому кодексу РФ, что также является важным аспектом.
Одним из главных достоинств является постоянное внимание к развитию сотрудников. Компания регулярно проводит тренинги и проекты для повышения квалификации, что поощряет нас осваивать новые навыки и расти в профессии. Уже больше года являюсь наставник...

Написал: Аноним

3 июл | Пятница

Взаимодействие между отделами хромает, оператор часто оказывается крайним между клиентом и другими службами. Программ для работы слишком много, разбегаются глаза. CRM-система объективно тяжелая для компьютера, хотелось бы, чтобы она работала быстрее.
Работаю на звонках в Тетрике уже несколько месяцев. Из плюсов — график супер, легко совмещать с личными делами. Оформляют по самозанятости, большой плюс в том, что Тетрика сама компенсирует налог, сотруднику не приходится тратить свои деньги. Обучени...

Написал: Аноним

3 июл | Пятница

Однако из-за отсутствия оформления по ТК РФ и невысокой оплаты труда рассматривать компанию как источник основного долгосрочного дохода непросто.
Работа в «Тетрике» привлекает классной атмосферой и сильной поддержкой со стороны коллег. Это отличное место для получения опыта и развития благодаря понятной системе обучения.

Написал: Аноним

3 июл | Пятница

Недостаточно высокий уровень дохода.
Удаленный формат работы, график 2/2, своевременная зароботная плата, быстрое обучение и комфортная адаптация. Хороший руководитель и коллектив.

Написал: Аноним

3 июл | Пятница

Выплаты вовремя, есть хорошие премии

Написал: Аноним

3 июл | Пятница

Отзывы сотрудников на сайте

Мы публикуем всю необходимую для безопасного трудоустройства информацию:

  • Реальные отзывы сотрудников. Только подлинные отзывы сотрудников о компании, в которых описан опыт работы в фирме.
  • Без черного пиара. Удаляем заказные посты и отзывы от якобы сотрудников компаний. Сайт полностью независим, не подчиняется никакой компании, профсоюзу или иной организации.
  • Рейтинги черных и белых работодателей. На основе отзывов сотрудников о работе мы составляем списки работодателей, имеющих положительный имидж.
  • Объективная информация. Те, кто не выплачивает или недоплачивает зарплату работникам, нарушает условия трудового договора или трудовой кодекс – попадают в наш черный список. Отзывы о черных работодателях предостерегают соискателей от трудоустройства в такие компании.

Честные отзывы о работе реальных людей позволяет сравнить описанные в вакансии условия труда с реальной ситуацией и узнать о «подводных камнях».

На сайте otzivisotrudnikov.ru регистрируются и работодатели, чтобы узнать мнения работников о своей компании и изменить свою деятельность к лучшему.

Найти или оставить отзыв от сотрудника компании

Если ваш работодатель нарушает трудовое законодательство и/или ущемляет ваши права, вы можете оставить о нём негативный отзыв, который поможет соискателям определиться с выбором компании.

Добавьте отзыв и помогите другим соискателям избежать проблем при трудоустройстве, а работодателям – скорректировать политику в отношении персонала.

Ваше мнение важно

Если вы столкнулись с недобросовестным работодателем, который обманул вас в оплате, незаконно оштрафовал или уволил, нарушил трудовой кодекс – оставьте отзывы о работодателях. Зарегистрируйтесь на сайте otzivisotrudnikov.ru, нажмите кнопку «Добавить отзыв» и помогите другим соискателям избежать проблем при трудоустройстве, а работодателям – скорректировать политику в отношении персонала.

Отзывы бывших о сотрудников — ценный источник информации для компании работодателя

Положительный HR-бренд снижает затраты на поиск новых сотрудников на 30%. Соискатели формируют мнение о компании еще до того, как приходят на собеседование. Даже устаревшие отрицательные отзывы работников, оставшиеся без вашей реакции, отпугнут нужного сотрудника.

Подпишитесь на уведомления на нашем сайте о новых комментариях на странице вашей компании, чтобы знать, что о вас думают сотрудники, реагировать на негативные мнения и участвовать в дискуссиях.

Если вы столкнулись с негативным отзывом о вашей компании с которым не согласны, то можете обратиться в службу поддержки с опровержением информации в отзыве и мы удалим отзыв с сайта.

Мы стараемся публиковать на сайте только достоверные отзывы и данные.

2772 отз.
1 отз.

3 июл | Пятница
Аноним
Из минусов: Во-первых, отсутствие индексации зарплаты, что, конечно, вызывает беспокойство. Во-вторых, на входящей линии нет оформления сотрудников по Трудовому кодексу РФ, что также является важным аспектом.
Одним из главных достоинств является постоянное внимание к развитию сотрудников. Компания регулярно проводит тренинги и проекты для повышения квалификации, что поощряет нас осваивать новые навыки и расти в профессии. Уже больше года являюсь наставник...

3 июл | Пятница
Аноним
Взаимодействие между отделами хромает, оператор часто оказывается крайним между клиентом и другими службами. Программ для работы слишком много, разбегаются глаза. CRM-система объективно тяжелая для компьютера, хотелось бы, чтобы она работала быстрее.
Работаю на звонках в Тетрике уже несколько месяцев. Из плюсов — график супер, легко совмещать с личными делами. Оформляют по самозанятости, большой плюс в том, что Тетрика сама компенсирует налог, сотруднику не приходится тратить свои деньги. Обучени...

3 июл | Пятница
Аноним
Однако из-за отсутствия оформления по ТК РФ и невысокой оплаты труда рассматривать компанию как источник основного долгосрочного дохода непросто.
Работа в «Тетрике» привлекает классной атмосферой и сильной поддержкой со стороны коллег. Это отличное место для получения опыта и развития благодаря понятной системе обучения.