1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Пишу еще раз, чтобы сразу было понятно. Не надо комментировать мои посты! Отвечать не буду, хотел только узнать как реально работается в этой компании.

Не знаю. кто ведется на эти отзывы, но все же... Работаю с 2013 года, есть своя клиентская база. Соответственно, клиентов уже не ищу. Раньше, когда только пришел, я реально пахал, чтобы ее наработать. В кризис компания работает в том же почти темпе.... Меня устраивает.

Про все большие компании пишут всегда и хорошее, и плохое. Что могу точно сказать для тех, кто не знает как поступить: во-первых, нужно точно понять что лично для вас важно и не смотреть просто на отзывы, а фильтровать, потому что ни для кого не секрет, что основная масса пишущих- просто обиженные и оскорбленные. во-вторых, если для вас важны коллектив, стабильность зар.платы, возможность карьерного роста (но только если вы программист или манагер по продажам), ну и просто стабильность компании на рынке в сегодняшней ситуации, то тогда есть смысл туда идти. Ну и если вас не ломает то, что постоянно будете что-то новое учить.

Коллектив хороший, честные отношения от работодателя, все оформляют, честно выплачивают, хоть и серые, не задерживают. Есть реальная возможность обучаться и развиваться. Дураков здесь не держат и не двигают по блату, как у других, мне это нравится. Есть возможность реальная зарабатывать. Когда поднатужишся, заработаешь нормально, так как оклады мизерные, зарабатываем только KPI-ями, у кого какие (%, баллы, часы, у всех по разному). И балдею оттого, что все классные, профессиональные челы, не могу работать с быдлом. По соц.пакету..... ДМС льготная, спортзалы, всякие соревнования между офисами, корпоративы, чай и кофе есть.

Пожалуй, соглашусь с автором предыдущего поста. По крайней мере в той части, что про все большие компании. Например, давайте почитаем на этом же сайте про газпром: orabote.biz Однако, все хотят в нем работать, не так ли? А вот про Бит добавлю от себя: из плюсов лично для меня то, что компания честная. Я точно знаю, что генеральный директор лично разбирается и увольняет руководителя, если кому-то з/п не выплатили или "недовыплатили". Поэтому не понимаю зачем тут об этом писать, если можно выйти на непосредственное руководство и все получить. Вопрос я думаю в том, что пишут как раз те, кто знает, что по их схеме мотивации они заработали как раз то, что получили. Но обидно же... :)

В такой огромной компании всегда есть возможности роста и развития. Главное желание работать и достигать результатов. для новичков вхождение трудное (как в Макдональдс). Но если сотрудник не испугался, проявил настойчивость и результативность, то ему открываются неограниченные возможности. Такие сотрудники получают повышение зарплаты и являются ценностью компании, именно таких сотрудников компания обучает за свой счет и всячески мотивирует. Случаи с невыплатой зарплаты считаю враньем.

Приятная атмосфера, свободная, проводила собеседование приятная девушка. Успела познакомиться с девочками, пообщаться. зп платят честно и вовремя, мне сейчас это главное

напишу не так, как все. Плюс - это серая зарплата. если бы можно было записать в тк, но не платить налогов нашему говеному государству, я бы это сделала. Кому я плачу? Продажным полицейским, неумехам врачах и учителям, которым насрать на моего ребенка?! Сейчас еще пенсионный возраст поднимут и можно будет с работы прямо на кладбище отправляться. Народ пошел в Москве разбалованый! Мне 44 года, всю жизнь в бухгалтерии и финансовой структуре, всю жизнь сижу до ночи и получаю копейки. Всегда одна цель - найти компанию, где платить будут вовремя, не задерживать и не сократят. А эти малолетки приходят и хотят зарплату побольше, работать поменьше и еще трудовым и налоговым законодательством в нос тычут. Поживите в 90-е! И поработайте в белой организации! Я там вообще сутками не спала и получала свои 30. В Москве! А если говоришь про переработки, то ответ: вас никто не заставляет, это ваша инициатива!

Первое что удивляет - приглашение на собеседование в 17. 30, или 18 часов! На сайтах, где размещаются вакансии не указан официальный сайт - и правильно, иначе к ним вообще никто не пришел бы никогда. Звоню, прошу для ознакомления сказать сайт. А оказывается все как обычно. Очередной лохотрон ТЯНЬ-ШИ.

Хороший коллектив, компания не самого высокого уровня,конечно, есть в Москве варианты получше, но не в кризис...думать нужно, все взвешивать. Компания стабильная и крупная, это хорошо. Но самое лучшее там, повторюсь, это коллектив

Один из немногих способов получить первый опыт в направлении программирования. Компания предоставляла возможность обучения. Очень хороший и профессиональный коллектив.

Сайт не правдивый, специально работает на негатив, чтобы компания заплатила за его снятие. Как только пишешь хорошую информацию, специальный контент (Иван соискатель и другие его имена) начинает вас об......ать.

ну это да, берут с минимальным опытом работы или вообще без опыта. для них это большой плюс и возможность набраться опыта. я сам так же пришел. институт и больше ни хрена, не жалею. нас много таких выпустилось, кого куда побросало. хорошо устроились только те, что по знакомству. остальные вообще бедняги, на такие кидалово попадали, мама дорогая. опытные в основном тут руководители, специалисты из администрации, программисты. ну, лично у нас. в остальных не знаю

По последним данным компания "Первый БИТ" - это 69 офисов по всей России и еще 7 стран, в которых работают 4.500 сотрудников. Во всех офисах я не работала, поэтому могу рассказать только про проектный офис "Спортивная": 1). Зарплата выплачивается вовремя (для меня это был особенно острый вопрос на предыдущих местах работы), + есть возможность заказать аванс, если успел все потратить. 2). Перспективы развития в короткие сроки. Много случаев, когда люди приходили сырыми и программисты и менеджеры по продажам, и за год-полтора сотрудники не только развивались сами по себе, а становились руководителями подразделений и департаментов. Для справки в компаниях большой четверки путь от новичка до руководителя группы может занять от 5 до 15 лет. 3). Никаких переработок - в 19:00 заканчивается рабочий день и редко кто остается до 19:30. 4). Стать челном команды "Спортивная" это означает не только найти стабильную и перспективную работу, но и завести много друзей. Мы постоянно отдыхаем вместе в офисе, ходим в кино, в караоке. Каждый ДР - это целое событие. А так как сейчас общее число сотрудников перевалило за 100. У нас не прекращающийся фестиваль праздников. Плюс по вечерам раз в неделю репетирует музыкальная группа. 5). Медицинское обслуживание к клинике Ниармедик, с полным пакетом бесплатных анализов и базовой стоматологией. 6). Инициативы поддерживаются. Так за 4 месяца было придумано 5 новых программных продуктов. Начиная со слов: "Было бы прикольно сделать такую штуку" - до презентации перед клиентами и уже начались продажи новинок. 7). С недавнего времени переехали в новый офис на Фрунзенской. Напротив входа "Парк Усадьбы Трубецких" и вид на него открывается красивый и приятно прогуляться после работы. Не призываю вас все бросать и бежать на собеседование в проектный офис "Спортивная". Для меня было очень важно восстановить объективную оценку в отношении горячо любимого места работы. Надеюсь на ваше понимание

Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Бесплатная возможность получения сертификата пользователя, а в последствии и права на преподавания 1С, расчет на руки сразу по окончании курса, адекватное руководство. С зарплатой не обманули ни разу, руководитель центра обучения замечательная и понимающая! Для преподавателей создают все условия, работать можно!

Не совсем понимаю почему столько грязи.Воронежский офис дал мне возможность вырасти как спец.И хоть сейчас я и не работаю в компании, но она мне дала шанс подняться по карьере.Работал в компании,набрался опыта,развил навыки,ушел в другую компанию руководителем отдела...все просто и прозрачно.При уходе начальство не давило,отпустило.До сих пор общаюсь с ребятами из офиса,даже сотрудничаем с ними.

провела собеседование со мной Зарубина Наталья. ждать пришлось на 40 минут больше назначенного времени. Извиниться или объяснить причину задержки она не догадалась. ну да ладно. Само собеседование ну так себе. Бывало и хуже. я то на её вопросы отвечала, а вот мадам Зарубина собственно ответить на мои вопросы, которые касались вакансии, не смогла. Несколько раз задавала вопрос. - ну что вы ждёте от нашей компании и почему вы выбрали нашу компанию. стандартные вопросы стандартного рекрутёра

Меня тоже все устроило. Сначала почитал отзывы, начал напрягаться, но пошел, работа нужна. В результате после отработанного месяца и полученной зарплаты могу сказать что все нормально. Если пройду испытательный, то останусь

Обычная работа, график - стандартная пятидневка, на испытательный срок предлагают оклад 18 тысяч, по-моему вполне прилично, учитывая, что никакой прибыли от стажеров компания не получает. Профессиональный рост приветствуется, работая в компании, можно довольно хорошо выучить программы на платформе 1С, сдать 1С-профессионал. Коллектив приветливый и дружелюбный, всегда можно попросить о помощи. О своем бывшем непосредственном руководителе могу сказать только хорошее, где надо - помогал, всегда адекватный и компетентный. При увольнении выплатили ВСЁ. Больничные(правда считают их в Москве, поэтому долго), неиспользованный отпуск и зарплату. Ах, да, и конечно же классные поздравления на 8 марта от УК и от мужчин офиса (вспоминаю до сих пор), вечные чьи-то дни рождения, тортики-пирожки и посиделки с коллегами после работы.

В компании мощное обучение. Если возникают вопросы, всегда есть с кем посоветоваться. Хороший коллектив. Повезло с руководителями. До сих пор вспоминаю с теплотой. Хорошо, что можно помочь клиенту любыми услугами. Сопровождение 1С, офисных программ, обслуживание сетей и т.п., бухгалтерское обслуживание. Работать интересно. Свою зарплату можно просчитать. Четко знаешь, за что и сколько получишь. Знаешь, на чем можно заработать больше. Пришлось уволиться потому, что очень далеко от дома.