Добавить отзыв Найти отзыв

7DAYS — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.42) (Количество проголосовавших: 24)
Сфера деятельности: Косметика / Парфюмерия

+7 495 150 24 34
Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 36, стр. 3

7DAYS — креативный косметический бренд для молодых и ярких! Трендсеттер в мире бьюти-индустрии, завоевавший популярность благодаря своим нестандартным концептам, броскому дизайну, высокому качеству, открытости и толерантности.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе 7DAYS. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Работы много, но для меня это не недостаток
Сейчас перевели на должность начальника складом, 3 года назад начинал как кладовщик. Условия приличные, на зарплату грех жаловаться. Когда устраивался, то думал что так и останусь на младшей должности, но своим умом и трудом дослужился до начальника.
Не обнаружила
Условия работы хорошие - офис, зарплата, процесс работы. Помогают исправлять недочеты в работе.
Интенсивная и местами нелегкая работа
Официальное оформление по трудовому договору, оплачивание отпуска, отпуск вовремя. При увольнении все рассчитывают, никаких штрафов и минусов не обнаруживается в день увольнения. Оплачивание мобильной рабочей связи и поездок по делам компании, например встречи с клиентом. Обед не оплачивается, либо самому приносить, либо ходить в кафе, там таких много рядом с офисом. Офис чистенький приятный. Хороший коллектив. Всегда проводятся обучения внутри компании. Зарплата согласно опыту и усердию, могут повысить
Работаю в компании полтора года, что могу сказать со стороны в отношении генерального директора Александры. Человек, который не один год создавал такую компанию вряд ли будет относиться с пренебрежением к своим сотрудникам. Вы просто подумайте на минуту, что собственный бизнес, их компания это как ребенок, они вкладывают себя полностью и создают условия работы для других, понятно что никому не понравится, когда люди приходят на готовое и хотят еще получать от этого деньги, а вкладывать свой ресурс не хотят. Александра права, что она не хочет видеть бездельников и таких людей, которые не представляют никакой ценности для компании. Логично, что начальник хочет видеть целеустремленных людей, которые способны думать, работать, предлагать и здраво смотреть на вещи. Я думаю нужно оценивать две стороны, прежде чем делать выводы, что руководство плохое, это не так, другое не так
25 мая | Суббота
SayedMohamed
Иногда задерживают зарплату. Они должны найти решение этой проблемы.
- Зарплата увеличивается каждый период, как и стимулы.

25 мая | Суббота
Аноним
Зарплаты , кроме руководителей и избранных сотрудников, невысокие. Главное не результаты работы, а отчёты доя РЖД. Хамство некоторым руководителям компенсирует интеллект и профессионализм, руководство это вполне устраивает. Например, начальник отд...
Расположение удобное - в пешей доступности от метро и электрички. Большая территория, есть очень ограниченное ДМС