Добавить отзыв Найти отзыв

А в квадрате, фотовидеостудия отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Фотостудии

(495) 544-76-50
Москва, Преображенская площадь, 12
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе А в квадрате, фотовидеостудия. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Если вы получили приглашение на работу по направлению информационной безопасности в «Фирме Айти. Информационные Технологии», то вы должны знать следующее: Есть 2 компании по информационной безопасности, которые скрываются под вакансиями Фирмы АйТи: а) Центр компетенции Cisco по решениям ИБ самой Фирмы АйТи. б) Компания ЕВРААС. ИТ, которая является дочерним предприятием Фирмы Айти. Ранее ЕВРААС. ИТ являлась Департаментом Систем Информационной Безопасности Фирмы АйТи (Собственно Центр компетенции Cisco ранее также был частью этого Департамента). Рассказ пойдёт именно про ЕВРААС. ИТ (Иногда пишут ЗАО "ЕВРААС - Информационные технологии"). Совершенно непонятно, почему в пояснении к вакансиям они не пишут, что работать предстоит не в Фирме Айти, а в ЕВРААС. ИТ. Это, наверное, какая-то страшная тайна! Тем более, что АйТи сидит на м. Профсоюзная, а ЕВРААС. ИТ между м. Тульская и м. Автозаводская в довольно неудобном месте - Автозаводская ул., 23 К 15. Это здание администрации завода ЗИЛ, где немалые пробки, а объездных путей нет. Повторяю свой отзыв В ЕВРААС. ИТ также сильная текучка кадров, что приводит к тому, что на вновь пришедшего наваливают обязанности нескольких сотрудников. Бардак присутствует не только в повседневных делах, но и в крупных проектах. Девиз такой: "сделать что-то кое-как, впарить, а потом жить за счёт сервиса = головной боли заказчика". Не хочу сказать, что так работают все сотрудники. Нет. Но чётко выстроенной вертикали власти, из-за отсутствия которой царит бардак, в компании нет. В связи с чем, частенько возникает ситуация, когда твой непосредственный начальник говорит делать одно, а директор по развитию бизнеса, Игорь Наконечный, совершенно другое. На нём стоит остановиться поподробнее. Игорь странный человек, и его манера ведения дел и общения со своими подчинёнными оставляет желать лучшего. Это довольно закомплексованный, часто неадекватный человек. Он создает заведомо невыполнимые проекты, которые потом приходится продавать и, что самое страшное, пытаться развернуть у заказчика. Большая часть сотрудников ушла именно из-за него. Это основные отрицательные моменты. Есть и другие: частая задержка зарплаты, ситуации, когда сотруднику вдруг нужно всё бросать и ехать выполнять совершенно чужую работу на другой край Москвы (опять же из-за нехватки сотрудников компании) и т.д. В целом, все проблемы компании именно из-за Игоря. Он не должен занимать руководящее место, чтобы от него зависили подчиненные. Он не может организовать работу сотрудников, хотя именно это и пытается делать. А уж тем более создавать крупные проекты. И все сотрудники это прекрасно понимают. Да, работать можно, но головной боли много.
Компания Инжкомпроект - производная от холдинга Каналстройпроект. Генеральный директор Инжкомпроекта- Захарова Светлана Анатольевна, бывшая зам. генерального в каналстрое, решилась отпочковаться и создать свою контору.. зам. директора - ее сыночек - Антошка, тупоголовый кретин, который в проектировании не бум-бум, не понятно вообще чем занимается, хотя з.п. естественно - 100 тыс. семейный подряд.. и третья важная фигура - главный инженер - Усачев Владимир Львович, который с 90-х проработал в ООО "Каналстройпроект" и знает только систему - микростэйшн в которой работает в москве только мосинж и каналстройпроект.. Подстилка для директора.. недомужик.. Огромный объем работы, это 50 объектов в срок - 3-4 мес. на 6-8 проектировщиков от проектирования с нуля до сдачи заказчику. Постоянные увольнения сотрудников, без объяснения причины, при чем даже без предупреждения за 2 недели.. (в пятницу сообщают - к понедельнику освободи место).. просто не понравился, не важно делаешь ты работу не делаешь - все равно полный идиот не умеющий работать.. Захарова считает себя богом, остальные вокруг нее это не люди, они не достойны даже что-нибудь говорить, даже находиться рядом.. все вокруг нее это рабы которые не справляются со своей работой и портят постоянно настроение.. высокомерная, капризная баба.. которой чего-то недодали в жизни и теперь она отрывается на других.. В конторе более-менее комфортно чувствуют себя только жополизы и подхалимы которые терпят отношение к себе хамское, но при удобном случае всегда лизнут задницу.. Самый поразивший меня случай был с зарплатными карточками.. Сметчица, которую кстати тоже уволили, хотя работу свою она выполняла, видимо тоже не понравилась или сказала чего-то лишнего.. Перечислили зарплату на карточки, ей пришла смс по телефону что деньги перечислены, в выходные пошла за покупками, на карточке ноль, звонит в банк, говорят что ваш работодатель отозвал средства.. выходит это можно с любым сотрудником так, захотел, перечислил, захотел отозвал.. помоему это грубейшее нарушение.. Не стоит даже рассматривать эту контору как потенциального работодателя.. я проработал в ней 4 месяца и за это время сменились практически все сотрудники.. и ни кем не дорожили.. наверное люди приходят на испытательный срок из кожи вон лезут, работают, пытаются себя показать, а получают мало, по истечении испытательного их увольняют и набирают новых тем самым экономя и обманывая людей, привлекая их перспективной работой..
Сразу начну с того, что это не компания, а полная шарага! Сначала устраиваешься к ним обещают золотые горы...А потом в процессе работы ты начинаешь понимать в какое болото ты попал. Руководители пишут левые докладные в отдел кадров, при чем то, что вы выполняли в течении всего месяца все свои обязанности, т.е. докладная полная фальсификация! и после отдел кадров составляет уже приказ о том, что вы лишаетесь 100% премии за то что вы ни в чем не провинились!!! И прощай ваша обещанная зп! Обманывают на всем! -большая текучка кадров, долго сидят те, кто либо "приближенный" или родственники (у них все в шоколаде)! -Учредитель компании ведет себя хамски с сотрудниками, не соблюдает субординации и использует не цензурную лексику, дает одни указания, а потом оказывается, что нужно было совсем другое!!!И после всего вы будете выставлены полным идиотом и бездарным, и каждый раз надо доказывать что вы специалист своего дела (хотя доказывать, что-либо бесполезно). -Руководители не могут ни чего сделать и отстоять позиции подчиненных, потому, что каждый печется о своем месте и о своей зп!
ИХ НЕТ!
К сожалению довелось поработать на этих "людей" или дельфинов МУлин и Мулина. Не представляю какое надо иметь болото в душе, чтобы кидать постоянно людей. Не платили зарплату несколько месяцев тому подтверждение http://www.fedcom.nnov.ru/files/URDELO_114757.htm протокол об административном правонарушении от 23.06.2011 № 32-11-267/пр-ап В ходе работы Регионального отделения Федеральной службы по финансовым рынкам в Приволжском федеральном округе (по данным УФК по Нижегородской области) было обнаружено, что ЗАО «Группа Дельфис» не оплатило штраф в размере 505 000 руб. в срок, установленный ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ. В связи с изложенным, 23.06.2011 г. в отношении ЗАО «Группа Дельфис» был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ. Веселый цирк уехал в Москву! Осторжней!
нет
Я та самая сметчица. Полностью согласна с предыдущим оратором. За все время работы (около 30 лет) ни разу не видела столь неадекватного начальника. Как со мной обошлись-это ни в какие рамки не лезет. Вот тебе и постаралась. Сдала 30 объектов за 1,5 месяца. А пи увольнении стали искать ошибки в работе, когда я не захотела писать заявление об увольнении по собственному желанию. Словами директора - она объявляет мне войну. Слушайте, какая война. За два дня предупредили об увольнении и я потребовала компенсацию в размере месячного оклада. Приезжали даже из Каналстроя. Разбираться. Такой прессинг начался. Ушла. Себе дороже с дураками связываться. Новый сметчик был уволен через неделю. Не ходите туда. Там все обман. День начинается и заканчивается визгом Директрисы. (может ей кого-то не хватает???)
1. Невыплаты зарплаты при увольнении за ноябрь-декабрь 2008г. 2. Текущая задолженность по зарплате сотрудникам за период январь 2009г. - июль 2009г. 3. "Черная" и "белая" бухгалтерии 4. Заработная плата "в конвертах" 5. Сотрудников в период декабрь 2008г. - февраль 2009г. отправляли в отпуск за свой счет, а затем генеральный директор Валуйский Александр Витальевич /т.(812)925-10-36/ и фин. директор Кислицын Владимир Анатольевич /т.(812)925-11-50/ просили "добровольно" написать заявление об увольнении по собственному желанию и подписать все необходимые документы с гарантиев выплаты задолженности по зарплате. 6. Устроение регулярных пьянок на работе с активным участием руководства фирмы и принуждением к участию сотрудников. 7. Регулярные угрозы физической расправы в адрес сотрудников, заподозренных в отсутствии трудового рвения и скептически настроенных по отношению к текущему положению дел в фирме и т.п. 8. Оскорбление личного достоинства членов коллектива.
Гибкий подход к работе
работа в этой компании - это потеря вашего времени и денег. Опыт работы там получить не возможно, так же как и зп и хорошее отношение начальства. Отдельно хотелось бы сказать про Комарова Евгения - руководителя отдела Специальных Систем, человека крайне агрессивный, невоспитанный и не компетентный по отношению к работе и сотрудникам. Я имел возможность там работать, задержки и задолженности по зп колоссальные! за год работы на одного сотрудника задолженности составляют порядка 80-100 т.р. Зарплата выдается черными на руки без всяких расписок и отчетов. Руководство наживается на работе специалистов, в то время как те теряют опыт работы, деньги и нервы, так как обстановка в компании крайне агрессивная. Уйти оттуда так же крайне сложно, так как по собственному желаю это сделать не дают, только через увольнение по статье, люди просто не выдерживают и уходят оттуда с расшатанными нервами. Уважаемые специалисты, если вы заинтересованы в хорошей работе, то это работа не для вас. Желаю всем удачи в поиске работы, обязательно перед тем как идти в ту или иную компания, почитайте отзывы о ней, что бы не попасть в такую ситуацию как ваш покорный слуга.
плюсов я этой работе я не нашел никаких!
Единственная компания, которую я знаю, в которой перепробовали всё что можно и нельзя и ни черта не внедрили. Ну совсем ничего. Иногда казалось, что это какой то большой эксперимент в российском бизнесе. Эксперимент назывался - "А давайте всадим компанию по самые уши!". У руководства нет своего мнения - стадо без пастуха. Сначала руководил наемник из сферы продажи лампочек Филлипс, совместно с двумя своими друзьями - финансистом, который все показатели по бизнесАМ профукал, и президентом - совершенно демотивирующим элементом, ходил и всех пугал и вносил неразбериху в работу. Это у него происходит наплывами: по четным дням он хороший полицейский, по нечетным - плохой. Руководители по направлениям тоже фрукты, которые за свой бонус готовы на многое... Их ни кто между собой не направлял в нужное русло, комплексные продажники в свою сторону бегут, территории бегут туда же, но у им РУКОВОДСТВО полномочий не дало. А потом взяли и разделили направления и все куда хотите, туда и бегите, но планы надо выполнять. Чем у них это закончится можно представить, вернуться к продаже травматологии. Сейчас однозначно нельзя работать у них, даже нет системы мотивации у всех сотрудников, а то что есть - мышкины слезы. Предыдущий постер правильно сказал, что система вентиляции не работает, в помещениях температура 30 градусов. Социального пакета нет. Крылов И.А. ЛЯГУШКА И ВОЛ Лягушка, на лугу увидевши Вола, Затеяла сама в дородстве с ним сравняться; Она завистлива была. И ну топорщиться, пыхтеть и надуваться. "Смотри-ка, квакушка, что, буду ль я с него?" - Подруге говорит. "Нет, кумушка, далеко!" - "Гляди же, как теперь раздуюсь я широко. Ну, каково? Пополнилась ли я?" - "Почти что ничего". - "Ну, как теперь?" - "Все то ж". Пыхтела да пыхтела И кончила моя затейница на том, Что, не сравнявшися с Волом, С натуги лопнула - и околела.
Все здорово начиналось в 2013 году. Много амбиций и идей..........., к сожалению, ни чем не подкрепленных.
Я помню захарову еще по каналстройпроекту и могу сказать что она точно - профессиАНАЛ. а уж про ее отпрыска и промолчать можно, действительно даун. Вся компания просто счастлива была и благодарна судьбе когда она ушла из каналстройпроекта, а это что-то да значит. Все ее там считали полной стервой. Но жополизы есть везде. И там они были и сейчас плотным кольцом засели с ней в ИНЖКОМПРОЕКТЕ и выполняют свое непростое дело. Да еще и с положительными отзывами лезут сюда. НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!! Место гнилое и гиблое. Искренне жаль тех, кому пришлось пересечься с захаровыми.))))) Жаль что инжкомпроект не в Чили.)))
Полностью согласен со всеми отрицательными высказываниями, а на счет положительного отзыва так пусть жополизы дальше продолжают лизать им одно место. Начальник там действительно не адекватный. Ссо мной обошлись так же как и со сметчиком , хотя за короткий период времени я сделал больше 40 объектов ПОС и был обман в зарплате это лишь ее обещания. Директор там полная истеричка, которая добилась своей карьеры через любовные связи. Ее сын полный дебил который кроме маминой сиськи не видел не чего. Извините за нецензурный разговор но эту компанию больше не как нельзя описать!
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ЭТОТ ОТЗЫВ! Я сам(а) работала(а) в этой организации. И уволился(лась) к счастью. Люди, не верьте ни одному слову, что вам говорят. Все тексты фальшивые, законы выдуманные. Начальство давит, чтобы мы обманывали бабушек и так далее. настоящего адреса вы нигде и никогда не найдёте. мы говорим ложный, юридический адрес, где нас конечно же нет. ФИО "директора" это наш рядовой сотрудник. Имя нашего настоящего директора мы не даём, а только зарабатываем ему бабки. как пчёлы, в ужасных условиях, пока он ездит на своей БМВ. На телефонах сидят приезжие откуда только можно, у некоторых акцент. Я не могу дать ни адреса, ни телефона настоящего руководства, лишь из уважения к некоторым сотрудникам, с которыми мне довелось работать, всё что я могу, это предупредить. Кстати "Городской центр учёта" это тоже мы. у меня было 2 телефона на столе 1 -СТУ второй ГЦУ. это если кто слышал. Будьте осторожны и не имейте дело с частными "организациями". Делайте всё через УК и ЕРИЦ
коллектив и непосредственное начальство
Совковая контора в которой все работает на личных знакомствах. Полное отсутствие бизнес процессов, все в серую, все на устных договоренностях. Отношение к персоналу со стороны руководства как к плебеям, хотя самих интеллигентами не назовешь. Зарплаты низкие, соц. пакет отсутствует, офис у черта на рогах, персонал не квалифицированный. Если человек принят по знакомству, то обязательно на руководящую должность и творить может все что захочет, никто ему не указ. Руководят компанией люди которые начали развивать бизнес в 90ых так там все и застыло на принципах и понятиях этого времени. Если вы из глухой деревни или вам комфортно работать по принципам 90х то вам туда, если нет, не тратьте время.
Не обнаружено
Руководство спокойно отменяет взятые на себя обязательства, особенно финансовые, сообразуясь с настроением: бонусов не будет. Непредсказуемые сроки выплат зарплаты, естественно, серой. Отсутствие рыночной стратегии. Некомпетентные региональные представители. Отсутствие корпоративной культуры. Требования выполнения несвойственной работы. Вал бессмысленной отчетности. Бюрократия. Поощрение доносительства. Многократно дублированный контроль присутствия, отчет по любой отлучке. Экономия на условиях работы вплоть до отказа подключить имеющиеся (!) кондиционеры, летом в помещении до +30.
их нет
Не теряйте время на эту организацию, там работают не в адеквате. Договаривались на одну вакансию, приехал, он мне другую начал предлагать. Начал рассказывать, чем занимаюсь, говорит - не верю не единому вашему слову! это нормально? Один маленький офис без каких-либо опознавательных знаков, находится в институте психологии на ВДНХ, а что мне запомнилось, это когда в коридоре ждал, а он говорит "Ну че стоишь давай заходи" хотя на ты не переходили. Долго там не задержался распрощался сразу.
Люди берегитесь!!!! Полный пипец!!! В ноябре не дают з/п за август. Я написала заявление на увольнение, так мне вообще ни чего не дали - "расчетные" по их офицалу, Там работает супервайзер ВАДИМ ПОЛЯКОВ ( в окружении его зовут политическая проститутка) - Более глупого лизоблюда, который готов на все чтобы угодить руководителю я не встречала. Как руководитель "полный О" - сплошные подставы и обливание грязь других. БЕРЕГИТЕСЬ!!!!
Компания полный отстой. поработал там прилично и слава богу унес оттуда ноги. Стадо баранов а не руководители. Вернее даже не баранов, а одно мудачье. Лижите задницы и продолжайте лизать дебилы, празднуйте праздники и отмечайти дни рождения в кругу подобных себе, сайт сделан не для жополизов, а наоборот чтобы вас отгородить от нормальных людей, а вы и сюда влезли. У директора не критические дни, а критическая жизнь с сыном-дауном.
вакансия - руководитель. для начала нужно пройти "бесплатную стажировку и обучение" в Твери. великодушная компания платит за твое обучение и проживание месяц-полтора, после чего, при хорошем раскладе, возвращаешься в москву и тебе выдают кучу денег для открытия своего офиса, причем безвоздмездно!! здорово, правда? )) очень красивая история ). только вот обучение на руководителя предприятия и стажировка заключается в том, чтобы проработать промоутером полтора месяца, причем, как вы уже догадываетесь - бесплатно. так что подумайте, будущие руководители ))
не успел ощутить ))
не оформляют на работу, а через месяц или больше сообщают, что вы у них не работали и никакой зарплаты вам не положено, хотя работа суточная и иногда работать приходится больше чем это оговаривалось, через какое-то время сотрудников меняют, чтобы не платить зарплату-такая бесплатная рабочая текучка, при мне "кинули" троих сотрудников.
Постоянные авралы в связи с проектным финансированием. Сверхурочная работа и работа в выходные, что случается постоянно, не оплачиваются. Приходится выполнять не свойственные должности задачи - курьерствование, ведение делопроизводства и тп. Опытные специалисты вынуждены заниматься непойми чем. Полная неразбериха в штатном расписании - работаем в должностях чуть ли не уборщицы или секретаря Постоянные задержки в выплатах заработной платы; каждый месяц чувствуешь себя идиотом, бегая за начальством и ноя про деньги. Задолженность компании перед сотрудниками измеряется сотнями тысяч рублей на человека. Крайняя некомпетентность начальства в вопросах собственно организации труда - развешивание своих обязанностей по подчиненным, нежелание вникать в проблемы и решать их, а также отсутствие заинтересованности в поддержке своих людей в денежных и рабочих вопросах Острая конфликтность руководства не позволяет увольняться по собственному желанию и обоюдному согласию; обычно люди уходят со скандалом, не выдержав напряженной обстановки и не получив ни копейки.
рис-гречка-макароны-свинина-говядина-сосиски(жареные и вареные по пятницам) :) кормят, короче
Это три конторы, у которых одно верхнее руководство. Ассоциация "ЕВРААС" http://www.evraas.ru/newindex.htm г. Москва, ул. Автозаводская д.19, корп.2, подъезд 2. (495) 748-09-44 ЗАО НТЦ "Специальные системы" http://www.spsyst.ru 115280, Москва, ул. Автозаводская, 19 к. 1 Тел/факс: (495) 781-74-92 ЗАО ЕВРААС - Информационные технологии http://www.evraasit.ru/ 115280, Москва, ул. Мастеркова, д.4, 17 этаж Работал там год, кровно и потно заработанных денег не дали. Вакансии от этих контор начали появляться (http://hh.ru/vacancy/3128939?query=%D0%97%D0%90%D0%9E%20%D0%9D%D0%A2%D0%A6%20%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%A1%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B) потому-что тех, кого набрали год назад уже почти не осталось, просто хочется предупредить людей о том, что их ждёт. 1. Постоянное враньё руководства, как сотрудникам, так и заказчикам. 2. Постоянные задержки выплаты зарплаты (есть долги по работам 2008-2010 года) задолженность сотрудникам составляет 200-300 т.р. на человека З/П дают в чёрную. 3. Постоянный перерасчет з/п в сторону руководства (чем больше заработаешь, тем меньше получишь (прибегают к методам штрафов, уменьшению стоимости работ, угрызений совести и т.д.)) 4. Не компетентность непосредственного руководства в сфере, которой занимается в частности Комаров Евгений Леонидович. 5. Отношение руководства "интересное" специалистов не ценят, заставляют заниматься не профильной работой. При этом сначала надо выпросить работу, а потом бегать и просить за свою работу оплату. P.S. Так же любят подглядывать и подслушивать…
Их нет, так как работа должна быть перспективной и надёжной в 1 очередь. Потеря времени и денег, если вы рассчитываете на получение хорошего опыта, не рассчитывайте на это.
Адепты сектанской организации Дуси Марченко считают себя не людьми, а космическими лучами. Пытаются завербовать, и превратить мозг в творог. Как следствие невыплата зарплат по несколько месяцев. При условии что прибыль насчитывае МИЛЛИОНЫ И МИЛЛИОНЫ! Руки растут из жопы.... вот так Х! Так что не работайте там и не обращайтесь за услугами.
нет!
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

17 Янв | Пятница
Технолог
Не директор, а ребенок. Отсутствие корректного ТЗ - просто девиз Понфиленка. Задержки ЗП - норма. Перспективы? никаких.Готовьтесь что вас кину. Просто потерял кучу времени. Отвратительно
Мгновенно сходят на нет после недели-другой работы.

17 Янв | Пятница
Алексей Ковыль
никакого негатива
не кидают, отдают деньги за проезд, селят

17 Янв | Пятница
Алексей Ковыль
все устраивает
не обманывают, платят как положено, отдают деньги за проезд, селят