АБ Собинбанк, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Этапы собеседования слишком затяну, конкретно у меня растянулись на полтора месяца. Каждый раз складывается впечатление, что тебе делают одолжения, рассматривая тебя как кандидата. На первых этапах собеседования предоставляют одну информацию, при приглашение на работу совсем другую, как по кругу обязанностей, так и по уровню заработной платы. Максим, менеджер по подбору, оставляет исключительно негативное впечатление, никакой профессиональной этике.Спокойно хамит кандидату, перебивает, а так же постоянно давая одну информацию, потом говорит, что вообще такого не говорил, выставляя кандидата дураком. Когда начинаешь выяснить информации из первых уст, от руководителя непосредственно, тебе дают понять,что тебе вообще делают одолжения, предлагая тебе работу. а так же после того, как ты уже написал заявление об уходе со старой работы, предлагают его забрать... Очень неприятно. Абсолютно не хочется работать в таких условиях,лжи и не уважения к самим себе.

Жалоба на БинБанк. После очередного платежа 2000 14 числа (а платеж 28 около 2000), мне прислали SMS о задолженности. Я подумала что это по поводу очередного (внесенного)платежа просто напоминание, но не поняла почему сумма больше чем двойная(4426)Потом позвонили и сказали что это совсем другая (непонятно образовавшаяся) задолженность, которую надо оплатить до 7 числа, и я оплатила 6-ого.Начиная с 6-ого посыпались звонки по 40 раз в день! Дома пожилые больные люди с инсультом и инфарктом, но бесполезно -работнички названивают и названивают, действуют на нервы и расшатывают психику!, бесполезно объяснять что все давно оплачено, ничего не хотят слышать и уж тем более проверить! Где ж набрали таких тупорылых работников!?, из какой тундры!?, такое впечатление, что это больные сумашедшего дома, получили задание и наяривают, и ничего не хотят больше соображать - мозгов-то ноль! Такое отвращение сразу к этому банку, никому не советую.......!

Добрый день! Коснусь только своих обязанностей исполняемых в банке. Я старший кассир, с 13-и летним стажем, работая в других банках заслуживала уважения. Не хвастаюсь, но открыла порядком 5-7 касс в офисах, работала заведующей, т.е как организованна работы кассы, знаю не понаслышке. В этом банке нарушений кассовой дисциплины идет полным ходом!!! Контролирующих - НЕТ! Информация не доводится, ну а если что-то где-то кассир услышал, то обратится за разъяснения не к кому! Есть какая то тетя ИАС, на звонки не отвечает, на пятое письмо адрисованное ей, может ответить "обращайтесь к управляющим" и тут начинается сказка ))))) Откуда появились эти управляющие? Я не стану углубляться, приведу единственный пример : согласно инструкции 318-П ЦБ РФ, банк должен проводить ревизию ценностей по состоянию на конец года, раз 10 подходила к управляющей с просьбой выяснить данный вопрос, кто скидывает приказ, где взять шаблон акта ревизии. Первые 5 подходов обнадеживали, что ни сегодня завтра касса получит ответ, последующие 5 подходов полностью игнорировались, впечатление что разговариваешь со стеной. 31-декабря от управляющей прозвучал ответ "ревизию проводить не нужно, информация поступила из другого ДО" т.е. отделов занимающихся работой касс в банке нет!!! Правда в конце января данный отдел появился и таки затребовал акт, но тут выяснилось что у данного управляющего кассиры - дуры! Низкий вам поклон госпожа упр!!! Всю вашу безалаберность, вашу не опытность я отношу к желанию продать продукт банка, получить премию и оплатить съемную квартиры, как такого интереса к работе у данных сотрудников нет! Удивляет для чего кассиру требуется находится на обязательных ежедневных планерках? Приходить в 9:00 и час слушать какому и сколько операционному сотруднику нужно сделать звонков, сколько оформить заявок на кредит, сколько впарить карт и т.д., было рациональнее кассиру пойти и пересчитать ден.ср-ва, так как передача сего добра, выполняется с большими нарушениями, не удивительно что всплывают недостачи, хоть бы раз излишек )))) Ну и на конец долгожданная тема для приходящих на вакансию кассир соискателей - выработка часов!!! Не верьте словам и обещаниям, что только в форсмажорных обстоятельствах вас будут направлять на отработки. Регулярно 2-3 дня в месяц во все офисы по Москве! Ничего вам не доплатят, 40-ка часовая неделя и все тут, или на ковер все к той же г-же ИАС (15 минут, услышите, что в банке сложная ситуация, должна быть взаимозаменяемость). На день моего увольнения, из банка уходили еще 2-3 кассира. Делайте выводы! Банку желаю удачи, успехов, убирайте свою не нужную амбициозность, по-больше Вам профессионалов!!! Показать полностью

Положительным отзывам не верьте, их писали сотрудники компании, по личной просьбе руководства. Уволился в начале 2018 года. Последнюю серую зарплату, и премию которую обещал лично ПИЧУГИН, не выплатили! В этой «шарашкиной конторе» номинальные директора меняются как перчатки. С 2017 года успели побыть КОСАРЕВ, потом БЛИНОВ, последние 3 месяца, новый, фамилию не запоминал. Такая же петрушка и с Г.бухами. за год сменилось 3 штуки. В офисе большая текучка кадров. Зарплату задерживали по 2 месяца. В начале 2018 года вообще цирк с конями. У всех сотрудников вычли из "серой зарплаты" по 2500р, якобы официальные налоги с официально-минимальной 18000 рублей.

1) Старое ПО 2) Много вертикали власти ( то есть теперь Среднее, и Мелкое руководство стало без контрольное Могут делать, что хотят и как хотят и им не чего не будет, так как жаловаться не кому Правды не найдете, это ваши розовые мечты и надежды, что пожалуетесь Президенту Банка. Шишханову М.А. Ему все равно, главное чтобы была доходность, а какими способами ему знать не обязательно ) Вспомните массовое увольнение в Питерских филиалах ... ДО Арбат, ДО Маяковский. Итд. перечеслять можно много и бесконечно. Всем нас рать ( Так как политика Современного Банка Выжить максимум и выкинуть на помойку) Клиент или Сотрудник это не важно! 3) Существующее в банке Безобразие, очень напоминает Россию но в миниатюре (С глупым руководством ) Его посадили Увеличить прибыль ( но он дурак ... по этому он умеет тока отбирать, вот он и отбирает ( каждые 3 месяца меняет мотивацию, ухудшая ее) в водит депримирование ) Режит льготы премии (Закрыли доступ к ЗП и тут случайно мы узнали что 13 зп нам заплатили всего 5%) а объяснили это тем что не выполнили планы, но не выполнили так как не хватало людей, а те кто оставался работали за 2. А тот кто за ответственен за это за нее, нехватку, получил премию 300%, а руководитель блока тот, что проработал всего 4 месяца получил 600%. 4) Банк с 2009г. Более не работает на долгосрочные отношения с клиентами, то же и касается сотрудников. Коллектива нет , так как мотивация построена так. заработай много тем самым твой коллега получит меньше, если не продашь то что клиенту не нужно то не выполнишь план. не выполнишь значит депримитируем, выполнишь значит ты получишь 60%, а коллега 40%( не сорок а 20% так как 20 мы с депортируемым) Ты можешь работать 1 за все отделение или отдел. а спасибо тебе не скажут, так как поставленной задачей ты за весь отдел не справляешься . В результате выкинут нафиг. и им будет пофиг что в место 6 человек ( при объеме 6 человек. ты работал 1 и получал зп за 1 работая по 13 часов ) главным фактором будет то, что отдел в котором ты работал не справлялся и ты тоже. 5) Когда пришел работать в банк , Я гордился тем что являюсь частью семьей ОАО АКБ БИН( и тут не было промывания мозга о корпорате семьи, (как сейчас модно промывать мозг ( мы дарем не работу мы дарим мечту в работать в нашей семье, которая осуществит твои мечты ) сама атмосфера была пропитана благородством и надежностью была этим пропитана). Но все изменилось ... в сторону Г. 6) Было урезанно ( Все мотивации, Соц. программы, Пособии, 13 ЗП) Стало тупое распиливание бюджета и делать виновных тех кто слабее , воруя у них . 7) Не могу сказать что банк плохой, и лично Вам не подходит. Могу сказать тока одно, что честным и порядочным людям там делать нечего ! Всем остальным желаю работать там, как можно дольше .. Это уменьшит Популяцую Уродов В других компаниях. Показать полностью

Не советую туда идти работать. Условий не каких... Обещают одно, а на самом деле один бардак .Да и еще плюс ко всему руководство дерьмо.... ГРЫМЗА БЛАГОВЕЩЕНСКАЯ Е.М. не дает работать спокойно. Если начинаешь планы выполнять. Она начинает их поднимать... Жадная, скупая особа......

Хочется написать о работе ОАО "БИНБАНК" в г.Казань. В ответ на положительный отзыв. Во-первых, это сайт, где любой желающий высказывает свое личное мнение относительно той или иной работы. И мнения бывают разные. Так вот, хочу обратиться к автору положительного отзыва. Лилия Минихановна, мы не являемся вашими подчиненными (теперь уже, слава Богу), поэтому не надо поливать грязью людей, написавших правду. А то, что наше мнение не совпадает с вашим, извините, так бывает. Во-вторых, информация бывших и нынешних сотрудников об образовании и результатах "заключения всех служб при приеме на работу" может быть известна лишь начальнику службы безопасности и управляющему, но никак не простому сотруднику. Думаю, что начальник службы безопасности не опустится до такой мерзости, да и автор отзыва - женщина, а вот Лилия Минихановна вполне может, что она и сделала. В-третьих, из числа женщин, которые начинали свою работу при предыдущем управлющем, остались только старший кредитный эксперт и вы, Лилия Минихановна. Старший кредитный эксперт слишком трусовата для подобных опусов, а вот вам, Лилия Минихановна, не привыкать себя нахваливать. Да и очень странно, человек, написавший такой хороший отзыв, забыл указть свою фамилию. Боится? Странно, чего бояться, он ведь написал "правду", при этом не забыв облить грязью предыдущие отзывы. Да еще и попытался провести аналогии, кто бы это мог быть. Плохой из вас Пинкертон. А вывод один. Положительный отзыв был написан управляющей, Губайдулиной Лилией Минихановной. А теперь по существу работы данного филиала. Я - одна из сотрудниц, сокращенных центральным офисом. "Обиженная на весь белый свет" или нет судить не вам, Лилия Минихановна. А обида - удел убогих, к коим себя не отношу. Так вот могу с полной уверенностью заявить, что все, что было написано в отрицательных отзывах о Губайдулиной Л.М. и Галяутдиновой А.Р. - чистая правда. А проверить это достаточно легко. 1.Банкоматы загружались без охраны. Для этого нужно посмотреть проводки за инкассацию в те дни, когда осуществлялась загрузка банкоматов. Их просто нет. 2.Обнал. Всю информацию я регулярно направляла начальнику службы безопасности. Информация была как по физическим лицам (через пластиковые карты), так и по юр.лицам (через расчетные счета). Для этого просто нужно получить выписки. И все прекрасно будет видно. Несоблюдение норм работы налицо. Ну а теперь о нарушении трудового кодекса. Ненормативная лексика Галяутдиновой А.Р. - это её нормальное состояние. Бесконечное отсутствие на рабочем месте обеих - тоже. Нахождение в банке в нетрезвом состоянии - бывало и такое и не раз. Об образованности этих двух женщин остается только догадываться. Двуличность и лицемерие, зависть и злость - вот что скрывается под масками обеих. Дабы не быть голословной, прошу службу внутреннего контроля провести проверку данного филиала. Но в первую очередь обратить внимание на руководство, а не на подчиненных. Сотрудникам, работающим в филиале хочу пожелать терпения.

Роботая некоторое время в данном коллективе хочется дать комментарий к работе филиала в г. Казань 1 управляющий – Губайдулина Лиля Минихановна- человек двуличный, в глаза не говорит всего того что делает сама за спиной каждого из своих подчиненных. Каждый день приходя на работу думаешь чего сегодня ожидать от нее? от чего сегодня подскочит давление? Какая причина головной боли будет сегодня??? (это в общих словах) не вдаваясь в подробности каждого дня с момента моего присутствия в банке. 2 заместитель управляющего- Галяутдинова А.Р. это человек о котором думать противно, не то что говорить. Человек, который абсолютно не компетентен в вопросе доверенного ей блока (корпоративного кредитования) т.к. сама по образованию юрист. Сложно говорить о результатах сдаваемых ею тестов на проф пригодность. Ненормативная лексика используемая в общении с коллективом это нормальная ее речь, постоянные угрозы о сокращении, увольнении и отправке в неоплачиваемый отпуск. Бесконечное отсутствие на рабочем месте, появление в банке после длительного отсутствие с «горой» пакетов с покупками, как продуктов питания, так и одежды. Нахождение в банке в нетрезвом состоянии подрывая свой авторитет в глазах сотрудников (хотя ее за авторитета никто из работников не считает) и тем более в глазах дорогих нам клиентов.… на самом деле перечислять все то, что ею было сделано и делается, по сей день можно долго. Находится в подчинении этих дам просто не выносимо, ежедневная грязь, которая обрушивается то на одного то на второго сотрудника, постоянные угрозы, подставы делают работу коллектива озлобленной друг на друга. Понятие командный дух, о котором постоянно говорят управляющий, и ее зам начисто отсутствует. Одна из сотрудниц, которая постоянно находилась под их бдительным вниманием (они обе ждали пока будет допущена ошибка, дабы убрать с банка) которая ежедневно подвергалась моральным издевательствам, будучи в положении, потеряла ребенка из-за постоянных нервных срывов. Они просто на просто довели ее. Все прекрасно понимают что им рано или поздно все это вернется и как минимум в двойном размере, и все мы те кто работают и те кто работали ждем когда наступит тот день когда филиал одного из крупнейших банков России будет избавлен от этих двух особ. В дополнение хотелось бы сказать для головного офиса. Просьба (я сейчас говорю от имени всего коллектива филиала БИНБАНК в г.Казань) обратите внимание на нас и наш филиал, работать можем и более того хотим, дайте возможность реализовать свой потенциал. Избавьте внутренний мир филиала от постоянного «напряга» Это все то что касается морального, не здорового климата в коллективе. А если говорить о профессиональных навыках как управляющего так и заместителя то это отдельная тема для огромного письма нацеленного на прочтение руководством головного офиса. Хочется сказать спасибо всем тем, кто терпит их и всем тем, кто терпел их. Дорогие коллеги дай вам Бог здоровья и терпения!

Контакт-центр, реально очень-очень далеко от метро. На окраине. Вечером небезопасно. После 20.00 транспорт ходит редко. После 21.00 не ходит совсем. Нежилой район.

Назначили собеседование 3 раза. Так оно и не состоялось. 1 раз технические неполадки. Второй раз забыли. Третий так и не позвонили) Очень странные ребята)))

Добрый вечер! Я работаю в ОАО "РОСТ БАНК", который с декабря 2014 передан на санацию в бинбанк. Всё красиво, гладко и сладко было лишь на словах и на бумажках, по факту всё оказалось гораздо хуже. "Сильнее вместе" - вы серьезно? Бинбанк просто полностью поглощает РОСТ, закрывая офисы и выкидывая сотрудников на улицу. Дошло дело и до нашего дополнительного офиса. Приказ на закрытие офиса не прислали, на словах все друг другу передали, никакой информации до сотрудников доведено не было, и в один день всех вызывают в Москву подписать соглашение. Да еще какое!!! Соглашение сторон, о том, что мы согласны уйти с выплатой в размере 2х заработных плат за неделю до закрытия офиса. Представители БИНБАНКА, вы за неделю работу сможете найти??? Как-то я в этом сомневаюсь! smile:wall: После того, как мы отказались подписывать данное соглашение и предложили сделать всё в рамках сокращения/ликвидации офиса полностью, в наш адрес посыпались угрозы. Причем угрозы исходили от сотрудников бинбанка, с которым у меня не заключен трудовой договор!!! БИНБАНК на всю трубит о том какой он распрекрасный, и вклады ему несите, и кредит он вам даст, а сотрудников, которых взял под своё "могучее" крыло готов вот так выкинуть. Зачем же вы вообще тогда выступали санатором? Почему по всем финансовым обязательствам перед клиентами вы готовы отвечать в полном объеме, а перед сотрудниками нет? Вам не позволяет финансовое положение?20 млрд. на санацию официально выделили, вам мало? После угроз, дело пошло дальше, и 3 апреля нам выплатили заработную плату на 30% меньше, на что издали приказ задним числом. Кто писал этот приказ? Вы смеетесь? Приказ от 1 апреля, что с 1 марта вы нас лишаете надбавки. smile:omg: А вы знаете, что в соответствии со ст.74 ТК РФ вы должны уведомить нас не менее чем за 2 месяца о таком изменении? А вы знаете что мы должны быть ознакомлены с этим приказом и на нём должна стоять наша подпись? Вы её подделаете? Кроме того, уважаемые сотрудники бинбанка, в РОСТ БАНКЕ существуют внутренние положения по оплате труда и выплатам стимулирующего характера(стоит вам их для начала прочитать) в котором черным по белому написано о процедуре снятия персональной надбавки, которую вы вообще не соблюли. Что будет дальше? Нам всем заткнут рот и выкинут на улицу? Работник в своей же стране не может чувствовать себя защищенным? Закон можно полностью перевернуть на Вашу сторону? Мы со своей стороны готовы идти на диалог, сотрудники бинбанка нас не слышат. Оформляйте всё по закону, не важно в каком виде - сокращение, ликвидация, соглашение(с нормальными условиями для работника) и никаких претензий не будет. В стране и без того напряженная обстановка, работу найти очень трудно, а вы еще пытаетесь всех кинуть. Не хорошо

На данную вакансию меня уговорила по тел.Вера, занимающаяся первичным подбором персонала. После первого собеседования в гл. офисе, меня пригласили в доп. офис на второй этап собеседования, где нужно было также рассказать о себе, своих ожиданиях, по истечению второго часа был проведен "мозговой штурм", по результатам которых оглашали прошедших их этап. Третьим этапом послужило 4 дневное обучение. Мы должны были знать весь материал не только теории, но и выработать успешные навыки, применяя их непосредственно на практике- с клиентами по телефону и решить их возникшие проблемы. На третий день обучения, который каждый день длился с 9.00 до 18.00 с 2 перерывами на 15 мин., мозг взрывался от полученной информации.Некоторые отказались от обучения и ушли. Пятый день начался с того, что мы сели за тел. и общались с клиентами, затем неожиданно прерывали и сажали за компьютер выполнить практические задания (40 мин 20 заданий) по программе, изучившей в четвертый день (во второй половине дня и которая являлась самой основательной и объемной. Зато первые два дня мы лясо точили "что такое кредитная карта"). После его выполнения, попросив выйти на 5 мин, услышала вопли негодования: "ты хочешь здесь работать? тогда садись и выполняй задания! Если нет, можешь быть свободна!" Посадили по одному в кабинете, отобрали заранее шпоры, писать тест (31 вопрос), который совершенно некомпетентно был составлен. Ответы редактировала саморучно. Вот один пример из этих вопросов: Через какое время можно подать заявку после ее отказа? ( оч важный нюанс, что заявки бывают на потребительский кредит, а также на карты, чему собственно нас и обучали. исходя из этого ответ варьирует. уточнив цель вопроса у тренера..Валерия нагрубила и не дала понять, как осмыслить его). Последним испытанием была работа с сотрудниками подбора персонала, где они создавали ситуацию и анализировали наши теоретические и практические знания. 10 мин они совместно наедине принимали решение. Результат был таков: из 7 человек на вакансию специалист сервисного обслуживания был принят 1 кандидат, и вакансию телемаркетинга 1 девушка, на которую жаловались отсутствием личной гигиены.)). навыки выработались у всех на одинаковой стадии и как они решили непонятно. все вошли в ступор от решающих слов: "... мы решили, что вам будет здесь плохо." Но на каких основаниях они могут решить без нашего участия?( 28.12.12г. 5 несчастных лиц покинули доп. офис с полным ощущением пустоты, непонимания и потраченного времени. Показать полностью

Самый яркий представитель черноты среди ЧОПов. Если некоторые еще как-то свою черноту скрывают. то тут все цветет пышным цветом: - социалки ни какой; - зарплата черная, да и то получишь или нет вопрос, как великие посмотрят Пичугин В.П.-этот вообще песня (хам, вор и мракобес); - Дробышевский- Генеральный директор не поймешь и чего полный идиот, охранникам вместо зар.платы может 3 буквы написать или назвать быдлом; - Дубчак- очередное приобретение Пичугина "великий". но младший и это его видать очень расстраивает. хотя по критинизму уже его начал догонять. Если уже юристов, Ген.директоров, Нач. отдела кадров поменялось за пол года по 4-5 человек на каждое место. то про охранников и говорить нечего их то грабят по-черному и даже на порог не пускают. Одним словом ЧОП. который и черным то не назвать и такие еще надеются тендера выиграть. Одним словом придется прокуратуре помочь все-таки. Ребята если Вам попадется вывеска ОДС "Интерпол-сервис" СДМ. а их тут куча. близко не подходите за двамесяца работы обогатите жмота и офериста Пичугина. Показать полностью

Доброго времени суток! Конечно описать весь рабочий процесс в БИНБАНКЕ, если его можно так назвать - невозможно. Филиал в г.Казани позорит головной офис. Как много нецензурной брани и гадости, мы сотрудники, выслушивали от Управляющей Губайдулиной и ее зам.Галяутдиновой. И если бы это было бы по-делу... Я ни сколько не жалею, что больше не работаю в этом гадюшнике. Нервы по-тихоньку приходят в норму). Хочу пожелать тем сотрудникам, которые еще хоть как-то пытаются выжить в этом нездоровом коллективе - держитесь! А лучше напишите коллективное письмо в Москву. Хотя такая попытка у сотрудников уже и была, но ни чего положительно не вышло, к сожалению. Может, как говорится, первый блин комом) Могу Вам только порекомендовать всегда ходите на прием к этим двум "женщинам" с диктофоном. Потом в суде очень даже пригодится. И если Галяутдинова опять будет говорить, что нужно спать с клиентами, чтоб они снова к вам приходили - дайте ей как следует в ее заплывший, ожиревший пятак с постоянным запахом перегара. И еще хотелось бы добавить про госпожу Биккинину. Абсолютно не умеет излагать свои мысли, если конечно ониу нее бывают. Уже несколько моих закомых пыталисть и открыть расчетный счет в БИНБАНКЕ, и получить в общем консультации. Полный ноль. Ни тарифов, ни исчерпывающей информации человек дать не может. Знакомые звонили мне и удивлялись, что за "овощ" эта Биккинина. МОСКВА - СДЕЛАЙТЕ ЕЙ ПРОВЕРКУ НА ПРОФПРИГОДНОСТЬ (и желательно с выездом в Москву). Хочется добавить как сдавали тест на профпригодность управляющая и зам. Около них собралось половина коллектива и сообща отвечали на вопросы. А про нас обычных сотрудников сказали, что мы отстой, и после этого тестирования вылетим. Например, я сдала тест лучше всех. Так они меня возненавидили еще сильней. Ни Управляющей, ни заму никогда не нравилось, что у сотрудников приятельские отношения между собой. Девочек по-любому поводу они ссорили. А всегда говорили о корпоративном духе! В работе очень любят подставлять, унижать. А зам.упр.Галяутдинова занимается обналом через БИНБАНК. Обнальщики с ноги открывают дверь в банк. Ведут себя как короли. МОСКВА - ЗАЧЕМ ВАМ ТАКИЕ СОТРУДНИКИ, ЗАДУМАЙТЕСЬ.

Не могу трудоустроиться. А все потому, что угораздило поработать в БИНБАНКе. Там НИКТО и НИКОГДА ни о ком доброго слова не скажет, ни во время работы, ни рекомендаций хороших не даст. И вот я, благодаря Татьяне Викторовне, в отчаянии, жить не на что. О ней уже писали...Я не первая. Потенциальный работодатель отказывает, ссылаясь на отзывы обо мне с последнего места. Если вы дорожите своей репутацией и уважаете себя, даже не рассматривайте вакансии этого банка!

Приехала к ним на собеседование. После 10-минутного ожидания ко мне подходит HR и с улыбкой сообщает, что увы собеседование не состоится, типа руководитель заболел. На мой логичный вопрос почему не позвонили и не предупредили заранее? HR отвечает, что он только что уехал. Занавес. Ни извинилась, ничего, а только хамовато отвечала. Им наплевать на людей, которые потратили время и деньги на дорогу. В эту контору я больше ни ногой. Не рекомендую связываться с такими необязательными людьми, не уважающих своих потенциальных сотрудников.

заставляли подсовывать клиентам при оформлении карты , договор в левую пенсионную фирму! Будте внимательны МОШЕННИКИ!

Проработала в "Бинбанке" 9 месяцев...Все интересное начинается с оформления.Обман сплошь и рядом!Трудовой договор не выдали(даже при увольнении!),обещанных бесплатных обедов-нет,бесплатная одежда-свой 48 размер так и не дождалась.ДМС-тоже не получила.Но самое интересное,что работаешь еще и в должности подменного кассира,за ту же зарплату!Это так называемые обязательные"отработки"часов,о которых предупреждают,что возможно 1,от силы 2 раза в месяц,но выходит 2-4!!!Причем тебя не спрашивают-могу ли я поехать на другой конец Москвы.И таким образом графика 2 через 2 не существует!Зато подменный кассир работает в одном офисе.Кстати о зарплате:отдельный листок с третьей частью оклада,странным образом куда-то девается..Не существует и заявленного обеденного времени.Если менеджер в обязательном порядке на 40 мин уходит куда вздумается,плюс постоянные перекуры,то кассир практически всегда ест на ходу, в кассе ,урывками.К твоим предложениям и замечаниям управляющий не прислушивается,здесь все решает его повышенный тон,главное-это "продажа"продуктов банка,как раскрутить больше клиентов и т.п.В офисе,где работала,поддерживается национальный вопрос-русским там не место,поддерживается мошеничество и прикрытие "своих"кассиров совместно с госпожой ИАС из головного офиса.Неоднократные случаи недостач,подстава неугодных кассиров-т.к.клише общее на кассиров,деньги принимаются и сдаются без контролирующего сотрудника,то это все объясняет!!!Недостачу вносят за тебя,никакой ордер не выдают,тебе лишь остается внести потом деньги или их снимут с зарплаты без всяких на то разбирательств.Ревизии если и проводятся,также с несоблюдением 318-И.На сдачу проф.тестов надо приходить за 2 часа до работы и это время не оплачивается.А еще могут вызвать на работу и в 24:00 ночи!Постоянные сборы денег от 500-1500руб на всякие "мероприятия",причем не спрашивая,можешь сдать или нет-за тебя опять-таки вносят,а ты вынуждена потом отдать!И последнее,если вы не понравитесь управляющему,а последние очень своенравные,амбициозные молодые сотрудники-то вас выживут любым способом,вплоть до подставы в деньгах,еще и обязательно предупредят напоследок,что теперь не сможете никуда устроиться,т.к.о вас будут давать плохой отзыв!Задумайтесь уважаемые соискатели,прежде чем,проходить еще и трехчасовой полиграф с унизительными вопросами,стоит ли это все вашего здоровья и спокойствия,тех нервных стрессов,что не должны быть в кассовой работе?И последнее:в один день уволилось сразу 3 кассира...Есть над чем подумать!

Сами меня нашли и пригласили на собеседование. На этапе телефонного разговора молодой человек рассказал о зп и условиях, меня все полностью устроило и я приехала на собеседование сразу. И тут все мое приятное впечатление разрушилось. Приятный и вежливый молодой человек встретил меня и проводил в малюсенькую комнатку, огороженной картонками, но я люблю маленькие пространства, поэтому значение этому я не придала. Сел напротив меня и начал играться в свой телефон. Я рассказывала о себе сама, даже без предварительного вопроса, потому что менеджер был занят своим телефоном. А я опять же сама рассказывала о причинах своего увольнения и о результатах своего труда и тд и тп Мч только угукал , когда надо. Далее настал его "звездный час", рассказывать собственно о вакансии и компании, внезапно мч резко выбегает из комнаты. Я жду его 15 минут, по его возвращении он вкратце рассказывает о вакансии и про какие то 10 этапов собеседования, тесты и прочей ерунде. Я объясняю, что сначала нужно объяснить в чем суть вакансии, а уже потом обсуждать этапы собес. Еще 20 минут благодаря моему прессингу и вытягиванию из него информации, я все таки выяснила в чем суть работы. Договорились созвониться в пятницу, для встречи с руководителем. В пятницу естественно никто мне не позвонил, поэтому в понедельник я позвонила сама. Знаете, я реально давно не слышала столько вранья и хамства. С гонором генерального директора, мне сообщили что мне отказано и отказано именно по причине, что я не прошла собеседование , внимание с МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ!)))) Удивительно ведь работать мне с руководителем , а не с менеджером по персоналу, который ведет себя как капризная сопливая девчонка. Меня конечно вся эта ситуация позабавила, но я потратила зря свои деньги и время....Поэтому не советую туда ездить и терять свое время , а главное деньги, которых у соискателя, по себе знаю очень немного, чтобы тратить их на всякую ерунду. Показать полностью

В ОАО "БИНБАНК" устроилась в апреле 2010г. кредитным экспертом в отдел кредитования юридических лиц. С февраля 2012г. по сегодняшний день являюсь начальником данного отдела. На данный момент отдел в котором я работаю хотят сократить и меня в том числе. Дело в том что создаются два новых отдела: отдел кредитования микробизнеса и кредитования МСБ, которые будут в непосредственном подчинении заместителя управлящего Ульяновска, она мне так прямо и сказала, цитирую: "Вы не формат, у вас слишком большой опыт в банке (12 лет), а мы ищем с опытом 1-2 года", (наверное чтоб их потом слить по быстрому если не устроят). "Все кто оставался, все равно через полгода увольнялись по собственному желанию". Меня сейчас пресенгуют и заставляют подписать соглашение о расторжении трудового договора, хотя я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работаю в данном Банке-на благо оного же. Мне просто обидно, что в моем можно сказать родном Банке работают такие люди, у которых на первом месте только собственные амбиции. Показать полностью

Заступник униженных и оскорбленных Губайдулиной и Галяутдиновой, ты хоть правильно писала бы фамилию бывшего Управляющего. Он Валеев Р.Н. Ты позорище, даже ни разу документ с его подписью не видела. Нервишки сдают? В банке шевеления начались? А как ручки - еще сильнее чешутся? Может пора на перчатки переходить, чтоб народ не распугивать!